Вводный инструктаж по технике безопасности и охране труда в рк – Внимание Работодатели! А знаете ли Вы, что в любой организации необходимо проводить инструктаж по безопасности и охране труда

Содержание

Инструктаж по охране труда в РК

проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников

4. Порядок проведения инструктажа по безопасности и охране труда

34. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:

1) вводный;

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

35. Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

36. Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

37. Вводный инструктаж проводят по программе разработанной службой безопасности и охраны труда и утвержденной работодателем с учетом требований стандартов безопасности труда, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда, а также всех особенностей производства.

38. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

1) со всеми вновь принятыми в организацию работниками, переводимыми из одного подразделения в другое;

2) с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

3) со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;

4) со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

39. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений организации с учетом требований стандартов безопасности труда, соответствующих правил, норм и инструкций по безопасности и охране, производственных инструкций и другой технической документации.

40. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда.

41. Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

42. Повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

43. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

44. Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, по безопасности и охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию контролирующих надзорных органов.

45. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

46. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участки), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск.

47. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, начальник цеха).

48. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

49. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж.

50. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и допуске к работе работника, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте согласно приложению 4 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

51. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

52. Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастер, начальник цеха) службой безопасности и охраны труда организации.

Приложение 4

к Правилам и срокам проведения обучения,

инструктирования и проверок знаний по вопросам

безопасности и охраны труда работников

Форма журнала

регистрации инструктажа на рабочем месте

 

Обложка

________________________________________ организация, предприятие

 

Начат __________________20__г.

Окончен _______________ 20__г.

 

Последующие страницы

 

Дата

Фамилия имя, отчество инструктируемого

Год рождения

Профессия, должность инструктируемого

Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый)

Причина проведения внепланового инструктажа

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего

подпись

инструктирующего

инструктируемого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[DOC] Скачайте Правила и инструкций по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности

Ситуация, при которой применимы Положение по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности:

Положение по охране труда, технике  безопасности и пожарной безопасности  в Организации разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РК, Правилами пожарной безопасности, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 октября 2014 года № 1077, Правилами разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 927,  Приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 9 июня 2014 года № 276 Об утверждении Правил обучения работников организаций и населения мерам пожарной безопасности и требования к содержанию учебных программ по обучению мерам пожарной безопасности, Законом РК «О гражданской защите». 

В разделе Общие положения Правил и инструкции констатируется, что общее руководство по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности в  Организации возлагается на руководителя Организации и все работники должны допускаться к работе только после прохождения инструктажа специалистом по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда.

В разделе  обязанности ответственных лиц и работников по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности  указано обязанности работодателя, специалистов по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда, работников. 

В 3-м разделе рассматриваются требования к содержанию зданий (сооружений),  оборудования, электроустановкам, электропроводкам и освещению.

Согласно статьям разделов 4 и 5 освещаются такие вопросы как  порядок действий работников при пожаре и порядок действий Работодателя при несчастном случае.

Правила и инструкции утверждаются первым руководителем Организации.

Правила и инструкции имеют обязательный характер, их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. В обязанности специалиста по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда входит проведение инструктажа работников. 

Положение и инструкции по безопасности и охране труда

Уважаемая Айгуль Сакиевна!

 

В соответствии с подпунктом 16) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) работодатель обязан осуществлять разработку, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда в порядке, установленном уполномоченным органом по труду.

Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем предусмотрен Правилами разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда (далее-Правила) работодателем приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 927.

Согласно пункту 2 Правил инструкция по безопасности и охране труда работодателя

(далее-Правила) представляет собой акт работодателя, детализирующий применение законодательства в области безопасности и охраны труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, строительных площадках, транспортных средствах и в иных местах организации, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Разработка Инструкции осуществляется работодателем как для каждой профессии на участке, в цехе, службе, лаборатории и организации в целом, так и на отдельные виды работ (работа на высоте, испытания) и рабочие места, согласно перечню, который составляется службой безопасности и охраны труда или специалистом по безопасности и охране труда при участии руководителей заинтересованных структурных подразделений работодателя и представителей работников (пункт 3 Правил).

Пунктом 17 Правил предусмотрено, что инструкции утверждаются работодателем после согласования со службой безопасности и охраны труда или ответственным лицом и другими заинтересованными структурными подразделениями, должностными лицами и представителями работников.

В свою очередь, положение о службе безопасности и охраны труда на предприятии (Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации утверждено приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1020)  должно содержать в себе основные задачи в части организации внутреннего контроля на предприятии за соблюдением техники безопасности в том числе инженерно-техническими работниками.

Служба по безопасности и охране труда может представлять из себя отдел возглавляемый его руководителем (в случае численности работников свыше 50 человек), так может представлена инженером по технике безопасности

(в организациях с численностью работников менее 50 чел.).

Инженеры по технике безопасности вправе посещать и осматривать производственные, бытовые и другие помещения, осуществлять контроль за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях предприятия.

Согласно подпункту 41) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) актами работодателя  являются приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Пунктом 25) пункта 2 статьи 23 предусмотрена обязанность работодателя по осуществлению внутреннего контроля по безопасности и охране труда.

Учитывая изложенное, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель обязан создать службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному, деятельность которой будет регламентироваться положением о службе безопасности и охране труда.

Дополнительно сообщаем, что частью 6 статьи 93 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» предусмотрена административная ответственность работодателя за неисполнение требований трудового законодательства Республики Казахстан по проведению инструктирования (кроме вводного инструктажа) и отсутствие документов по безопасности и охраны труда  в размере от 20 до 80 месячных расчетных показателей.

 

 

Ответ на № 352 276

Ранее, по указанным в Вашем обращении на сайт вопросам, Вам был дан ответ в полном объеме:

По первому вопросу:

Численность работников – это списочный состав работающих в организации.

Штат работников – это совокупность утвержденных должностей.

Трудовой кодекс РК (далее-Кодекс) не содержит нормы, предусматривающей обязанность работодателя по утверждению штата работников, соответственно со стороны инспекции труда не могут быть наложены какие либо санкции за отсутствие в организации штатного расписания.

По второму вопросу:

В соответствии с пп.7) п.1 ст.28 Кодекса размер и иные условия оплаты труда должны содержаться в трудовом договоре.

Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время                            (п.1 ст.103 Кодекса).

Кодекс не предъявляет требование по отражению заработной платы в штатных расписаниях.

Вместе с тем, если размеры заработной платы работника (согласно утвержденной должности) разнятся в штатном расписании и в трудовом договоре, то с учетом добровольно взятых обязательств работодателем действует обязательство, где размер заработной платы работника выше.

 

Когда проводятся инструктажи по охране труда?

Компания maditechnoexpert предполагает проведение инструктажа по охране труда для всех работников. Ответственный и сознательный подход к этому виду профилактических мероприятий предупреждает несчастные случаи на производстве с одной стороны, и защитить имущество организации от выхода из строя – с другой.

Служба охраны труда на предприятиях Алматы предполагает пять видов инструктажа по безопасности. Обязанность проводить их возложена на ответственных лиц, которых назначает руководитель. Требования к проведению инструктажа по охране труда и безопасности изложены в постановлении Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1225.

Кто отвечает за инструктаж по безопасности и охране труда?

Согласно документу, ответственность за непроведенные инструктажи возлагается на работодателя, то есть руководителя организации.

Однако проводят такие инструктажи на местах ответственные за технику безопасности на местах:

  • представитель службы безопасности и охраны труда (СБиОТ) организации;
  • специалист по безопасности;
  • непосредственный руководитель работ. Это может быть мастер, начальник цеха, руководитель отдела и т.д.

Назначает ответственных руководитель организации специальным приказом.

5 видов инструктажа: когда, для кого и зачем

В постановлении прописано пять видов инструктажей по безопасности и охране труда, каждый из которых имеет свои цели и задачи и адресован сотрудникам с разным уровнем подготовки.

  1. Вводный инструктаж по безопасности и охране труда адресован всем, кто попадает в организацию или на производство впервые:
  • новые сотрудники независимо от образования и стажа;
  • временные сотрудники;
  • командированные;
  • практиканты и стажеры.

Этот вид инструктажа проводит служба безопасности и охраны труда или уполномоченное соответствующим приказом лицо. Он касается техники безопасности на территории организации в целом. Программу для вводного инструктажа разрабатывает СБиОТ, а утверждает сам работодатель. При разработке программы учитываются правила, нормы и стандарты безопасности труда, а также специфические особенности производства и инструкции по безопасности.

  1. Первичный инструктаж на рабочем месте – обязателен для каждого работника, вступающего в должность или переходящего на новое рабочее место. Его главная цель – показать на практике безопасные приемы работы. Программа первичного инструктажа на рабочем месте должна учитывать все требования, изложенные в стандартах, правилах, нормах и производственных инструкциях.

Самостоятельно работать на новом рабочем месте сотрудник может только после того как полностью пройдет проверку теоретических знаний и освоения безопасных методов работы.

  1. Повторный инструктаж – обязательно проводится один раз в 6 месяцев, при необходимости — чаще. Он обязателен для всех сотрудников и не зависит от их образования, квалификации и стажа работы и того, какие виды работ выполняют. Этот вид инструктажа может быть групповым или индивидуальным.
  2. Внеплановый инструктаж – проводят при возникновении обстоятельств, требующих проведения инструктажа. Он может касаться одного или нескольких работников, а также всего коллектива сотрудников.
  3. Целевой инструктаж относится к разовым инструктажам, которые проводят в ситуации, при выполнении разовых видов работ, незнакомых с видом работ.

Охрана труда

Контроль знаний сотрудников

Все виды инструктажа должны завершаться проверкой усвоенных знаний. С целью проверки знаний используют такие методы:

  • устный опрос;
  • проверка умения на практике применить полученные знания;
  • тестирование на знание теории.

В случае, если проверка выявляет неусвоенный материал, инструктаж проводят повторно.

Информация о проведенных инструктажах должна фиксироваться в «Журнале регистрации инструктажа». При повторном инструктаже обязательно указывается причина проведения.

Своевременное и правильное проведение инструктажей по безопасности и охране труда в Алматы – ответственное и обязательное мероприятие, которое позволит сохранить жизнь и здоровье сотрудников, благосостояние организации в целом.

Инструктаж техники безопасности : Труд, зарплата и кадры


Утверждены Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников

Аннотация к документу: Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 633 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников»

Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и порядок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (далее — Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 34) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее — Кодекс) от 15 мая 2007 года и определяют порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.

Обучение и проверка знаний работников по рабочим профессиям осуществляется не реже одного раза в год.

Обучение работников по рабочим профессиям завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда.

Результаты проверки знаний оформляются протоколом заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний по безопасности и охране труда работников по профессиям (далее — Экзаменационная комиссия) по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

Обучение (занятия, лекции, семинары) по профессиям в организациях, осуществляющих производственную деятельность, проводится работодателем с привлечением высококвалифицированных специалистов соответствующих отраслей, опытных инженерно-технических работников и служб безопасности и охраны труда самой организации.

Учебные программы по безопасности и охране труда предусматривают теоретическое и производственное обучение с учетом специфики данной организации и утверждаются работодателем.

Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных классах, мастерских, участках, цехах под руководством ответственных работников организации за безопасность и охрану труда.

В отдельных производствах, связанных с работами, к которым предъявляются установленные законодательством специальные требования безопасности труда работники проходят дополнительное специальное обучение.

Работники, имеющие перерыв в работе по данному, виду, работ, должности, профессии три и более лет, а при работе с повышенной опасностью более одного года, проходят обучение по вопросам безопасности и охране труда до начала самостоятельной работы.

Экзаменационная комиссия создается приказом работодателя, численностью не менее трех человек.

Экзаменационная комиссия состоит из председателя и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководители подразделений, специалисты службы безопасности и охраны труда организации, а также работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, общественный инспектор по охране труда предприятия, прошедшие проверку знаний в соответствующей комиссии.

Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе.

Порядок работы экзаменационной комиссии установляется актом работодателя.

Работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, предупреждается работодателем не позднее, чем за тридцать календарных дней до начала ее проведения.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение по проверке знаний, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки работник к самостоятельной работе не допускается.

Приказ вводится в действие после дня его первого официального опубликования.

Источник: ИА ZAKON.KZ

Общий курс по охране труда и технике безопасности | Education

ОБУЧЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА

 

 

Руководитель Учебного центра ТОО «IDEAL SAFETY»

Пердебаева Дильфуза Тасболатовна

 

1. Цели и задачи преподавания курса

Настоящая программа предназначена для подготовки руководящих работников и лиц производственных организаций, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда.

Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по безопасности и охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате прохождения обучения по безопасности и охране труда слушатели приобретают знания об основах безопасности и охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По окончании курса проводится проверка знаний требований охраны труда работников организаций и слушателям выдаются сертификаты установленного образца.

Общая продолжительность — обучения 5 дней по 8 часов в день.

 

2. Тематический план обучения и проверки знаний требований безопасности и  охраны труда руководителей и специалистов организаций

2.1. УЧЕБНЫЙ ПЛАН

№ п.п. Наименование разделов и тем. Кол-во часов
1. Основы охраны труда 8
1.1 Трудовая деятельность человека. 1
1.2 Основные принципы обеспечения безопасности труда. 0,5
1.3 Основные принципы обеспечения охраны труда. 0,5
1.4 Основные положения трудового права. 2
1.5 Правовые основы охраны труда. 0,5
1.6 Государственное регулирование в сфере охраны труда. 0,5
1.7 Государственные нормативные требования по охране труда. 1
1.8 Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка. 1
1.9 Обязанность и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда. 1
2. Основы управления охраной труда в организации. 8
2.1 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 1
2.2 Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда. 0,5
2.3 Организация системы управления охраной труда. 1
2.4 Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля. 0,5
2.5 Аттестация производственных объектов по условиям труда. 1
2.6 Разработка инструкций по безопасности и охране труда. 1
2.7 Организация обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций. 1
2.8 Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 1
2.9 Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. 0,5
2.10 Документация и отчетность по охране труда. 0,5
3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности. 8
3.1 Основы предупреждения производственного травматизма. 1
3.2 Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов. 1
3.3 Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации. 1
3.4 Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. 2
3.5 Обеспечение электробезопасности. 2
3.6 Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях. 1
3.7 Социальная защита пострадавших на производстве 8
3.8 Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. 0,5
4 Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2
4.1 Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. 1
4.2 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. 0,5
4.3 Оказание первой помощи пострадавшим на производстве. 4
5 Общие требования промышленной безопасности 2
5.1 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации 0,5
5.2 Декларация промышленной безопасности 0,5
5.3 Экспертиза в области промышленной безопасности 0,5
5.4 Проведение расследований аварии на опасном производственном объекте 0,5
6 Общие требования пожарной безопасности 2
6.1 Пожарная профилактика 0,5
6.2 Меры по тушению пожаров. Расследование возгораний. 1,0
6.3 Обучение и инструктирование по пожарной безопасности 0,5
7 Консультирование, тестирование (самоконтроль), экзамен. 4
  ИТОГО 40

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

Раздел 1. Основы охраны труда

Тема 1.1. Трудовая деятельность человека

Общие понятия о трудовой деятельности человека. Труд как источник существования общества и индивида. Разделение труда и наемный (профессиональный) труд.

Двойственный характер труда: труд как процесс преобразования материального мира (простой процесс труда) и труд как социальное отношение (трудовые отношения нанимателя и наемного работника).

Общие сведения об организме человека и его взаимодействии с окружающей средой. Понятие внутренней устойчивости (гомеостазис) и его приспособляемости к изменяющимся условиям (адаптация). Медицинское определение понятий здоровья, болезни, травмы, смерти.

Условия труда: производственная среда и организация труда. Опасные и вредные производственные факторы и их классификация. Концепция порогового воздействия вредных факторов. Концепция безпорогового воздействия радиации. Понятия о предельно-допустимой концентрации (ПДК), предельно-допустимом уровне (ПДУ), предельно-допустимом значении (ПДЗ), предельно-допустимой дозе (ПДД). Тяжесть и напряженность трудового процесса. Тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Оптимальные и допустимые условия труда.

Социально-юридический подход к определению несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, утраты трудоспособности и утраты профессиональной трудоспособности. Утрата профессиональной трудоспособности и возможности существования как социальная опасность для человека и общества. Смерть работника как потеря возможности нормального существования его иждивенцев.

Тема 1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда

Понятие «безопасность труда».

Основная задача безопасности труда — исключение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов; приведение уровня их воздействия к уровням, не превышающим установленных нормативов и минимизация их физиологических последствий — травм и заболеваний.

Понятия риска как меры опасности. Идентификация опасностей и оценка риска.

Основные принципы обеспечения безопасности труда: совершенствование технологических процессов, модернизация оборудования, устранение или ограничение источников опасностей, ограничение зоны их распространения; средства индивидуальной и коллективной защиты.

Система организационно-технических и санитарно-гигиенических и иных ме­роприятий, обеспечивающих безопасность труда; оценка их эффективности.

Взаимосвязь мероприятий по обеспечению технической, технологической, экологической и эргономической безопасности. Оценка эффективности мероприятий по обеспечению безопасности труда.

Тема 1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда

Понятие «охрана труда». Основная задача охраны труда — предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и минимизация их социальных последствий.

Понятие социально приемлемого риска.

Основные принципы обеспечения охраны труда как системы мероприятий: осуществление мер, необходимых для обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда; гарантии защиты прав работников труда в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда; социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании; медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании.

Экономический механизм и финансовое обеспечение системы управления охраной труда. Финансирование мероприятий по обеспечению безопасных условии труда и по улучшению условий и охраны труда. Оценка эффективности мероприятий по охране труда. Понятие предотвращенного ущерба, прямых и косвенных потерь.

Взаимосвязь обеспечения экономической, технологической, экологической, эргономической безопасности и охраны труда.

Тема 1.4. Основные положения трудового права

Основные понятия трудового права. Международные трудовые нормы Международной организации труда, регулирующие трудовые отношения. Основополагающие принципы Конституции Республики Казахстан, касающиеся вопросов труда. Понятие принудительного труда. Запрещение принудительного труда.

Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Трудовое право и государственное регулирование социально-трудовых отношений.

Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

Содержание трудового договора. Общие положения трудового договора: стороны и содержание; гарантии при приеме на работу; срок трудового договора; порядок заключения и основания прекращения трудового договора; испытание при приеме на работу. Понятие «перевод» и «перемещение». Временный перевод на другую работу по производственной необходимости: основания, сроки и порядок перевода. Виды переводов на другую работу. Изменения существенных условий трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя. Рабочее время и время отдыха. Трудовая дисциплина: поощрения за труд, дисциплинарные взыскания. Виды дисциплинарных взысканий; порядок применения дисциплинарных взысканий, снятие дисциплинарного взыскания. Правила внутреннего трудового распорядка. Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин, работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей; особенности регулирования труда лиц моложе восемнадцати лет. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Оплата труда и заработная плата: основные понятия и определения. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства. Социальное партнерство — гарантия социального мира в условиях рыночной экономики. Коллективный договор: ею содержание и структура; порядок и условия заключения; срок действия; разрешение разногласий. Ответственность сторон социального партнерства. Органы по рассмотрению трудовых споров.

Тема 1.5. Правовые основы охраны труда

Правовые источники охраны труда: Конституция Республики Казахстан; законы Республики Казахстан; Трудовой кодекс Республики Казахстан; указы Президента Республики Казахстан; постановления Правительства Республики Казахстан и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственные нормативные требования охраны труда, устанавливающие правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан: сфера применения, порядок разработки, утверждения, согласования и пересмотра. Порядок подготовки нормативных правовых актов органов исполнительной власти и их государственной регистрации.

Трудовой кодекс Республики Казахстан: основные направления государственной политики в области безопасности и охраны труда: права и гарантии: права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда; обязанности работника в области охраны труда.

Гражданский кодекс Республики Казахстан в части, касающейся вопросе возмещения вреда, причиненного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Уголовный кодекс Республики Казахстан в части, касающейся уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда.

Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях в части, касающейся административной ответственности за нарушение требований охраны труда.

Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Законы Республики Казахстан о техническом регулировании.

Налоговый кодекс Республики Казахстан в части, касающейся отнесения затрат на обеспечение безопасных условий и охраны труда и на улучшение условий и охраны труда.

Тема 1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда

Правовые основы государственного управления охраной труда. Структура органов государственного управления охраной труда.

Функции и полномочия в области охраны труда Правительства Республики Казахстан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, органов исполнительной власти.

Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового за­конодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Прокуратура и ее роль в системе государственного надзора и контроля. Государственные инспекции и их функции. Государственный инспектор и его права.

Государственная экспертиза условий труда и ее функции.

Органы, осуществляющие обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Органы медико-социальной экспертизы.

Организация общественного контроля в лице общественных инспекторов по охране труда.

Тема 1.7. Государственные нормативные требования по охране труда

Государственные нормативные требования по охране труда. Порядок разработки, принятия, внедрения нормативных требований.

Технические регламенты и изменение всей системы нормативных актов по безопасности в Республики Казахстан. Международные стандарты и нормы.

Национальные и государственные (ГОСТ) стандарты. СанПиНы (санитарные правила и нормы), СНиПы (строительные нормы и правила), СП (своды правил), ПОТ (правила охраны труда), НПБ (нормы пожарной безопасности), ПБ (правила безопасности), РД (руководящие документы), МУ (методические указания) и другие документы.

Тема 1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка

Трудовые обязанности работников по охране труда.

Ответственность работников за невыполнение требований охраны труда (своих трудовых обязанностей).

Тема 1.9. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда

Административная и уголовная ответственность должностных лиц за нарушение или неисполнение требований законодательства о труде и об охране труда.

 

Раздел 2. Основы управления охраной труда в организации

Тема 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда

Обязанности работодателя по соблюдению требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливающих правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Работодатель и его должностные лица. Руководители, специалисты, исполнители. Распределение функциональных обязанностей работодателя по обеспечению требований охраны труда среди работников — руководителей и специалистов.

Служба (специалист) охраны труда организации и ее (его) функции.

Организация внутрифирменного (многоступенчатого) контроля.

Организация рассмотрения вопросов охраны труда руководителями.

Организация целевых и комплексных проверок.

Тема 2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда

Человеческий фактор, оказывающий влияние на решение вопросов охраны труда. Психологические (личностные) причины травматизма. Понятие «культура охраны труда». Работник как личность. Построение системы поощрений и наказаний. Организация соревнования по лучшее рабочее место по охране труда.

Вовлечение работников в управление охраной труда. Организация ступенчатого «административно-общественного» контроля.

Организация информирования работников по вопросам охраны труда.

Всемирный день охраны труда. Организация «Дня охраны труда».

Тема 2.3. Организация системы управления охраной труда

Общие понятия современной теории систем управления (качеством, охраной окружающей среды, охраной труда, промышленной безопасностью). Повышение эффективности производства и сертификация систем управления.

Руководство МОТ-СУОТ 2001, OHSAS 18001-1996 о системах управления охраной труда в организациях и методах их разработки, внедрения, поддержания в рабочем состоянии и постоянного совершенствования.

Примерная структура и содержание основных документов СУОТ: политика организации в сфере охраны труда; цели и задачи корпоративного управления охраной труда; идентификация и оценка риска; организационные структуры и ответственность персонала; обучение, осведомленность и компетентность персонала; взаимосвязи, взаимодействие и информация; документация и управление документацией; готовность к действиям в условиях аварийных ситуаций; взаимодействие с подрядчиками. Контроль: мониторинг и измерения основных показателей; отчетные данные и их анализ; аудит функционирования СУОТ; анализ эффективности СУОТ со стороны руководств; проведение корректирующих мероприятий. Процедуры непрерывного совершенствования деятельности по охране труда.

Тема 2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере труда. Организация общественного контроля

Работники и их доверенные лица. Комитеты (комиссии) по охране труд, Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

Уполномоченные (доверенные) лица работников по охране труда — основная форма участия работников-исполнителей в управлении охраной труда. Организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных сою зов и иных уполномоченных работниками представительных органов: — порядок выбора уполномоченных по охране труда; — основные задачи уполномоченных по охране труда; — нрава уполномоченных по охране труда; — порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации.

Планирование работ по охране труда. Коллективный договор. Соглашение по охране труда.

Тема 2.5. Аттестация производственных объектов по условиям труда

Цели, задачи и порядок проведения аттестации производственных объектов. Понятие «рабочее место».

Заполнение карты рабочего места. Аналогичные рабочие места. Аттестованные, не аттестованные и условно аттестованные рабочие места. Заполнение протокола по травмобезопасности.

Подведение итогов, анализ и планирование мероприятий. Использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Тема 2.6. Разработка инструкции по безопасности и охране труда

Назначение инструкций. Порядок разработки и утверждения. Содержание инструкций. Язык инструкций. Структура инструкций.

Тема 2.7. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Обязанности работодателя по обеспечению обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.

Обязанности работников по прохождению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.

Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда рабочих.

Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.

Виды и содержание инструктажей работников по охране труда. Порядок разработки, согласования и утверждения программ по охране труда. Пропаганда культуры охраны труда в организации.

Тема 2.8. Предоставление компенсации за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Компенсации за условия труда.

Обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Обязанности работников по применению средств индивидуальной защиты.

Роль и место средств индивидуальной защиты в ряду профилактических мероприятий, направленных на предупреждение травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

Классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; организация их хранения, стирки, химической сушки, ремонта и т.п. Порядок обеспечения дежурными средствами индивидуальной защиты, теплой специальной одеждой и обувью. Организация учета и контроля за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.

Тема 2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости

Основные причины профессиональной заболеваемости.

Понятие о производственно — обусловленной заболеваемости.

Виды наиболее распространенных профессиональных заболеваний и причины их возникновения.

Основные превентивные мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний.

Профессиональная пригодность и профотбор.

Предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры.

Бесплатное обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием.

Санитарно — бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников.

Тема 2.10. Документация и отчетность по охране труда

Руководство по СУОТ. Приказы о распределении обязанностей по охране труда между работниками. Инструкции по охране труда. Списки и перечни по охране труда. Учет проведения инструктажей, обучения по охране труда. Документирование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Документирование результатов многоступенчатого контроля по охране труда.

Отчетность и формы отчетных документов по охране труда.

Порядок и сроки хранения документов различного типа.

 

Раздел 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

Тема 3.1. Основы предупреждения производственного травматизма

Основные причины производственного травматизма. Виды производственных травм (несчастных случаев на производстве). Статистические показатели и методы анализа.

Основные методы защиты от опасных и вредных производственных факторов. Превентивные мероприятия по профилактике производственного травматизма.

Основные виды средств коллективной защиты.

Основные организационные приемы предотвращения травматизма.

Тема 3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов

Безопасность технологических процессов. Безопасность зданий и сооружений, включая транспортные пути. Безопасность технологического оборудования и инструмента. Обеспечение безопасности от несанкционированных действий персонала и посторонних лиц на производстве.

Проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда в проектной документации. Экспертиза проектной документации. Порядок обследования зданий и сооружений и ею документирования.

Тема. 3.3. Коллективные средства защиты: вентиляции, освещение, защита от шума и вибрации

Понятие о микроклимате. Физиологические изменения и патологические состояния: перегревание, тепловой удар, солнечный удар, профессиональная катаракта, охлаждение, переохлаждение. Влияние производственных метеорологических условии и атмосферного давления на состояние человека, производительность труда, уровень травматизма. Нормирование производственного микроклимата. Средства нормализации климатических параметров. Профилактические мероприятия при работах в условиях пониженного и повышенного давления.

Действие токсических газообразных веществ и производственной пыли на организм, человека. Источники загрязнения воздуха   производственных помещений. Способы и средства борьбы с загазованностью и запыленностью воздуха рабочей зоны.

Вентиляция производственных помещений. Назначение и виды вентиляции. Требования к вентиляции. Определение требуемого воздухообмена. Элементы ме­ханической вентиляции (устройства для отсоса и раздачи воздуха, фильтры, вентиляторы, воздуховоды и т.д.). Контроль эффективности вентиляции.

Роль света в жизни человека. Основные светотехнические понятия и величины. Гигиенические требования к освещению. Цвет и функциональная окраска. Виды производственного освещения. Источники света. Нормирование и контроль освещения. Ультрафиолетовое облучение, его значение и организация на производстве. Средства защиты органов зрения.

Лазерное излучение и его физико-гигиенические характеристики. Воздействие его на организм человека. Средства и методы защиты от лазерных излучений. Измерение характеристик (параметров) лазерного излучения.

Электромагнитные поля и их гигиенические характеристики. Влияние их на организм человека. Нормирование электромагнитных полей. Средства и методы защиты от электромагнитных полей. Измерение характеристик электромагнитных полей.

Ионизирующие излучения и их физико-гигиенические характеристики. Нормирование ионизирующих излучений. Средства и методы защиты от ионизирующих излучений. Дозиметрический контроль.

Вибрация и ее физико-гигиеническая характеристика (параметры и воздействие на организм человека). Гигиеническое и техническое нормирование вибрации. Средства и методы защиты от вибрации: вибродемифирование, динамическое виброгашение, активная и пассивная виброизоляция.

Шум и его физико-гигиеническая характеристика. Нормирование шума. Защита от шума в источнике. Акустические средства защиты: звукоизоляция, звукопоглощение, демпфирование, виброизоляция и глушители шума (активные, резонансные и комбинированные). Расчет звукоизоляции и звукопоглощения. Архитектурно планировочные и организационно-технические методы защиты от шума.

Ультразвук и его физико-гигиеническая характеристика. Профилактически! мероприятия при воздействии ультразвука на человека. Источники инфразвука промышленности и его воздействие на организм человека. Нормирование инфразвука. Мероприятия по ограничению неблагоприятного воздействия инфразвука.

Тема 3.4.  Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью

Перечень работ с повышенной опасностью.

Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью.

Требования безопасности для работ с повышенной опасностью.

Тема 3.5. Обеспечение электробезопасности

Основные причины и виды электротравматизма.

Специфика поражающего действия электрического тока. Пороговые ощутимый, неотпускающий и фибрилляционный токи. Напряжение прикосновения. Факторы поражающего действия электрического тока.

Классификация помещений по степени поражения человека электрическим током. Средства защиты от поражения электротоком.

Организационные мероприятия по безопасному выполнению работ в электро­установках.

Тема 3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях

Основные мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций и обеспечению готовности к ним. Определение возможного характера и масштаба аварийных ситуации и связанных с ними рисков в сфере охраны труда. Планирование и координация мероприятий в соответствии с размером и характером деятельности организации, обеспечивающих защиту всех людей в случае аварийной ситуации в рабочей зоне. Организация взаимодействия с территориальными структурами и службами аварийного реагирования. Организация оказания первой и медицинской помощи. Проведение регулярных тренировок по предупреждению аварийных ситуаций, обеспечению готовности к ним и реагированию.

 

Раздел 4. Социальная зашита пострадавших на производстве

Тема 4.1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда

Понятие вреда, возмещения вреда и причинителя вреда в гражданском праве. Третьи лица. Ответственность юридического лица или гражданина за вред,  причиненный его работником. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих. Право регресса к лицу, причинявшему вред. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждение здоровья. Материальный и моральный вред. Условия возмещения вреда в гражданском праве. Способ и размер компенсации морального вреда.

Тема 4.2. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Право работника на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязанность работодателя по обеспечению обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»: задачи и основные принципы обязательного страхования; основные понятия; лица, подлежащие обязательному страхованию; права и обязанности субъектов страхования; средства на осуществление обязательного страхования.

Страховые тарифы. Страховые взносы.

Тема 4.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

Причины профессионального травматизма. Виды и квалификация несчастных случаев. Порядок передачи информации о произошедших несчастных случаях. Первоочередные меры, принимаемые в связи с ними. Формирование комиссии по расследованию.

Порядок заполнения акта по форме Н-1. Оформление материалов расследования. Порядок представления информации о несчастных случаях на производстве. Разработка обобщенных причин расследуемых событий, мероприятия по предотвращению аналогичных происшествий.

Тема 4.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний

Причины профессиональных заболеваний и их классификация. Расследование и учет острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), возникновение которых обусловлено воздействием вредных производственных факторов. Установление предварительного и окончательного диагноза о профессиональном заболевании (отравлении). Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза.

Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания.

Тема 4.5. Оказание первой помощи пострадавшим па производстве

Первая медицинская помощь при ранениях, кровотечениях, ожогах, поражениях электротоком, отравлениях химическими веществами.

Первая медицинская помощь при травмах (переломах, растяжениях связок, вывихах, ушибах и т.п.).

Способы реанимации при оказании первой медицинской помощи. «Непрямой» массаж сердца. Искусственная вентиляция легких.

Особенности оказания первой медицинской помощи пострадавшим в чрезвычайной ситуациях, дорожно-транспортных авариях, на пожаре и др.

Переноска транспортировки пострадавших с учетом их состояния и характера повреждения.

Рекомендации по оказанию первой помощи. Демонстрация приемов. Требования к персоналу при оказании первой помощи.

 

Раздел 5. Общие требования промышленной безопасности

Тема 5.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации

Аттестация и проверка знаний работников опасных производственных объектов. Аттестация и проверка знаний в организациях. Аттестация и проверка знаний в аттестационных комиссиях уполномоченного территориального органа Комитета по контролю промышленной безопасности. Центральные и территориальные аттестационные комиссии Комитета по контролю промышленной безопасности. Оформление результатов аттестации и проверки знаний.

Тема 5.2. Декларация промышленной безопасности

Декларация безопасности опасного производственного объекта. Структура декларации промышленной безопасности. Порядок разработки и экспертизы декларации промышленной безопасности. Требования к представлению декларации промышленной безопасности. Понятие «риск». Анализ опасности.  Присвоение класса опасности и риска опасному производственному объекту. Порядок расследования и учета несчастных случаев на опасных производственных объектах, для которых декларирование является обязательным. Частота и тяжесть несчастных случаев на производстве. Идентификация рисков.

Тема 5.3. Экспертиза в области промышленной безопасности

Понятие «экспертиза промышленной безопасности». Требвания промышленной безопасности, предъявляемых к разработке экспертизы промышленной безопасности. Методические указания по осуществлению экспертизы промышленной безопасности.

Тема 5.4. Проведение расследований аварии на опасном производственном объекте

Требования промышленной безопасности по готовности к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии на опасном производственном объекте. Порядок расследования причин аварий на опасных производственных объектах. Порядок организации работы комиссии по расследованию причин аварий. Алгоритм действий членов комиссии по расследованию аварий на опасном производственном объекте. Обобщение причины аварий и несчастных случаев. Правовые основы технического расследования причин аварии на опасном производственном объекте. Нормативные документы, регламентирующие порядок расследования причин аварий и несчастных случаев на опасных производственных объектах. Порядок проведения технического расследования причин аварий и оформления акта технического расследования причин аварий.

 

Раздел 6. Общие требования пожарной безопасности

Тема 6.1. Пожарная профилактика

Пожарная профилактика и ее задачи. Основные нормативные документы в области пожарной безопасности. Организационные основы обеспечения пожарной безопасности

Тема 6.2. Меры по тушению пожаров. Расследование возгораний.

Краткие сведения о физико-химической сущности процесса горения. Условия возникновения и развития пожара. Огнестойкость зданий и сооружений Действия руководства и персонала при пожарах. Проведение расследований возгораний и пожаров.

Тема 6.3. Обучение и инструктирование по пожарной безопасности

Виды инструктажей по пожарной безопасности. Оформление результатов противопожарного инструктажа. Обучение пожарно-техническому минимуму рабочего персонала. Обучение пожарно-техническому минимуму руководящего персонала. Обучение и проверка знаний в организациях. Аттестация и проверка знаний в аттестационных комиссиях уполномоченного территориального органа. Оформление результатов пожарно-технического минимимума.

 

Перечень нормативно-технической документации, законов в области безопасности и охраны труда Республики Казахстан

  1. Трудовой кодекс Республики Казахстан.
  2. Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью сотрудника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
  3. Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по безопасности и охране труда работников.
  4. Правила разработки инструкций по безопасности и охране труда.
  5. Правила проведения аттестации производственных объектов по условиям труда.
  6. Кодек Республики Казахстан об административных правонарушениях.
  7. МОТ-СУОТ 2001.
  8. Закон «О гражданской защите».

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о