ДНР Консалтинг — Охрана труда

Охрана труда в ДНР

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Самое ценное на производстве – это жизнь и здоровье работника.

Для обеспечения безопасной работы работающих необходимо предусмотреть множество факторов производственной и не производственной среды.

Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.

С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда.

Закон ДНР «Об охране труда» содержит отдельный раздел об организации охраны труда, ее управления на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Все этапы в организации охраны труда должны быть зафиксированы и отображены в соответствующих документах. Такой перечень документов достаточно внушительный и разнообразный, он зависит от специфики производства, выполняемых работ и задействованного оборудования.

Можно выделить основную номенклатуру документации по охране труда, которая должна быть на предприятии, и которую мы поможем разработать для Вас.

Примерный Перечень документации по вопросам охраны труда

Программа (перечень вопросов, инструкция) проведения вводного инструктажа

Инструкции по охране труда по профессиям

Инструкции по охране труда по видам работ

Инструкции по охране труда для работников

Инструкция о мерах пожарной безопасности на предприятии

Инструкция по электробезопасности для неэлектротехнического персонала (І группа допуска)

Перечень работ с повышенной опасностью на предприятии

Положение о службе охраны труда предприятия

Планы работы службы охраны труда предприятия и графики проведения обследований (при необходимости)

Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников

Протоколы проверки знаний должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда

Планы-графики и программы проведения обучения работников предприятия по вопросам охраны труда

Приказы:

Приказ о распределении обязанностей по охране труда

Приказ об утверждении Положения о службе охраны труда предприятия

Об утверждении положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

Приказ о создании комиссии по проверке знаний работников предприятия по электробезопасности

Приказ о создании комиссии по наблюдению за состоянием и эксплуатацией зданий и сооружений

Приказ о создании постоянно-действующей комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда

Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

Приказ о закреплении оборудования, станков и инструментов за работниками предприятия

Приказ о прохождении медосмотров

Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство

Приказ о назначении ответственного лица за пожаробезопасность предприятия

Приказ о назначении ответственного лица за средства пожаротушения на предприятии

Приказ о назначение ответственного лица за выполнение работ с повышенной опасностью

Приказ о назначении ответственного лица за технически исправное состояние оборудования

Журналы:

Журнал регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда

Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте

Журнал регистрации инструкций по охране труда на предприятии

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда на предприятии

Журнал регистрации лиц, которые потерпели от несчастных случаев

Журнал учета профессиональных заболеваний (отравлений)

Журнал регистрации инструктажей по вопросам пожарной безопасности

Журнал протоколов проверки знаний (согласно Правил безопасной эксплуатации электроустановок потребителей)

Мы поможем Вашему предприятию в разработке и оформлению качественного пакета документации по вопросам охраны труда, проконсультируем на каждом этапе функционирования системы охраны труда. И все это за короткие сроки и приятные цены.

По проведению вводного инструктажа по охране труда для сотрудников и работников мчс днр

21

ИНСТРУКЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда для сотрудников и работников (далее – Сотрудники) МЧС ДНР (далее – Инструкция) определяет основные положения тематики вводного инструктажа по безопасности труда, которые направлены на сохранение здоровья и трудоспособности Сотрудников структурных и подчиненных подразделений и организаций в системе МЧС ДНР (далее – Подразделения МЧС ДНР).

Инструкция распространяется на все структурные и подчиненные подразделения МЧС ДНР.

Организация работы относительно обеспечения охраны и безопасности труда в Подразделениях МЧС ДНР осуществляется согласно требованиям правил, приказов и других нормативно-правовых актов Украины, до разработки данных документов в ДНР.

Настоящая Инструкция является нормативно-организационным документом, устанавливающим единый порядок проведения вводного инструктажа по вопросам охраны труда с Сотрудниками Подразделений МЧС ДНР.

Руководители Подразделений МЧС ДНР для организации проведения вводного инструктажа по вопросам охраны труда разрабатывают и утверждают свою Инструкцию, вносят при необходимости дополнения, отвечающие специфике подразделения, не изменяя общего порядка требований, регламентируемых настоящим документом.

Вводный инструктаж проводится в соответствии с данным приказом.

Вводный инструктаж проводится по утвержденной программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда.

О проведении вводного инструктажа делается запись в Журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего лица.

1. Общие положения

Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики (далее – Министерство) является республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке и реализации государственной политики, нормативному правовому регулированию, а также по надзору и контролю в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от последствий чрезвычайных ситуаций (далее – чрезвычайные ситуации), деятельности аварийно – спасательных служб, гидрометеорологической деятельности, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, горноспасательного обслуживания горных предприятий, а также по разработке теоретических основ горноспасательного дела и проведению прикладных исследований по чрезвычайным ситуациям, в своей деятельности подконтрольно, подотчетно и ответственно перед Главой Донецкой Народной Республики и Советом Министров.

Министерство осуществляет свою деятельность непосредственно и через входящие в его систему: территориальные органы по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – территориальные органы), подчиненные подразделения, специальные военизированные формирования, пожарно-спасательные, аварийно-спасательные и иные формирования и силы, гидрометеорологические, образовательные, научные и иные учреждения и организации, находящиеся в ведении Министерства.

Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Донецкой Народной Республики, законами Донецкой Народной Республики, постановлениями и распоряжениями Совета Министров Донецкой Народной Республики, указами Главы Донецкой Народной Республики, международными договорами Донецкой Народной Республики, другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, а также настоящим Положением.

Министерство обобщает практику применения законодательства Донецкой Народной Республики в сфере своей деятельности, разрабатывает предложения по его совершенствованию и вносит их на рассмотрение Совета Министров Донецкой Народной Республики.

Министерство, его территориальные органы, подчиненные подразделения осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями (далее – организации).

Министерство в установленном порядке в пределах своей компетенции решает вопросы, вытекающие из общепринятых норм международного права и заключенных Донецкой Народной Республикой международных договоров.

+программа вводного инструктажа

Приложение№1

к приказу МЧС ДНР

от 18.02.15г. № 77

ПРОГРАММА

вводного инструктажа ПО ОХРАНЕ ТРУДА

для сотрудников и работников МЧС ДНР

Заведующий сектором охраны труда

Департамента пожарно – спасательных сил А.В. Спирин

МДОУ «Шахтёрский ясли-сад №12» — Безопасность жизнедеятельности ДОУ

ОХРАНА ТРУДА

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ  БАЗА

• Законодательная база по ОТ (открыть)
• Закон ДНР «Об охране труда» (открыть)
• Постановление Кабинета Министров ДНР о предоставлении  ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (открыть)
• Книга «Охрана труда в ДОУ» (открыть)
• Типовое положение о комиссии по ОТ (открыть)
• Положение о представителях профсоюза по вопросам ОТ (открыть)
• Положение о расследовании и ведении учета несчастных случаев (открыть)
• Положение об организации трехступенчатого административно-общественного контроля за состоянием ОТ (открыть)

ПРИКАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Приказ о создании комиссии по ОТ в ДОУ (открыть)

Приказ о назначении ответственного за ОТ в ДОУ (открыть)

ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОТ

• Положение комиссии по ОТ (открыть)
• Положение об уполномоченном лице по ОТ (открыть)
• Положение о проведении инструктажей по вопросам ОТ в ДОУ (открыть)
• Положение о расследовании несчастных случаев с воспитанниками ДОУ (открыть)

• План работы комиссии по ОТ на 2016 — 2017 учебный год (открыть)
• План работы комиссии по охране труда на 2017-2018 учебный год (открыть)
• План работы комиссии по ОТ на 2018 — 2019 учебный год (открыть)
• План работы комиссии по ОТ на 2019 — 2020 учебный год (открыть)

ИНСТРУКТАЖИ

• ПРОГРАММА ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА (открыть)
• ПРОГРАММА ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА (открыть)

КОНТРОЛЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

• Карты контроля состояния ОТ в помещениях ДОУ (открыть)
• АКТ обследования спортивных объектов (открыть)
• АКТ проверки выполнения соглашения по ОТ между администрацией и ПК (открыть)
• АКТ выполнения соглашения по ОТ между администрацией ДОУ и профсоюзным комитетом за 2017 год (открыть) БЛАНК (открыть)
• АКТ расследования несчастного случая (в быту, по пут ина работу или с работы) (открыть)

КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ОТ

• Положения об обучении и проверки знаний (ДНР) (открыть)
• Перечень контрольных вопросов (открыть)
• Протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда  (открыть)

Должностные инструкции и функциональные обязанности, инструкции по ОТ

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

• Постановление Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории ДНР» (открыть)

ПЛАКАТЫ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ОТКРЫТЬ)

Особенности правового регулирования труда инвалидов (открыть)

Порядок проведения инструктажей по охране труда на уроках трудового обчения

Муниципальное общеобразовательное учреждение

«Межшкольный учебно-производственный комбинат

Петровского района города Донецка»

«Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда с учащимися в мастерских, кабинетах трудового обучения и информатики»

Подготовила:

директор МОУ «МУПК

Петровского района г. Донецка»

А.Н. Шабанова

Донецк, 2017

Проведение инструктажей по охране труда в мастерских, кабинетах трудового обучения

Слайд 2

1. Проводят учителя трудового обучения с учащимися во время проведения трудового обучения (п. 4.6.4.1. Положения об организации работы по охране труда участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и заведениях образования, утвержденного приказом МОН Украины 01.08.2001 №563, с изменениями утвержденными приказом МОН Украины от 20.11.2006 №782)

2. Вводный инструктаж проводится со всеми учащимися, которые впервые прибыли в мастерскую, кабинет трудового обучения в первый день их пребывания в указанных помещениях. Проводится согласно Программы утвержденной руководителем организации. (п. 6.3. Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР от 29 мая 2015г. №227). Программа содержит в себе сведения о правилах безопасного пребывания в мастерской (кабинете), опасных факторов, которые могут стать причиной травмирования, правила пожарной безопасности, электробезопасности, приемов оказания первой доврачебной помощи, а также действия учащихся в случае возникновения аварийных и чрезвычайных ситуаций.

3. Регистрируется данный инструктаж в Журнале вводного инструктажа по вопросам охраны труда (хранится в мастерской, кабинете) и на предметной странице классного журнала в строке о содержании урока. Такой журнал заведен в каждом кабинете, мастерской, ведется учителями, которые закреплены за данными помещениями.

Слайд 3

4. Первичный инструктаж проводится перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т.п. (п.6.4. Типового положения о пордке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР от 29 мая 2015г. №227) – в случае, если практическая работа по времени длится весь урок.

4. Регистрируется в Журнале регистрации первичного, внепланового, целевого инструктажей воспитанников, учащихся по безопасной жизнедеятельности (хранится в мастерской, кабинете) и на предметной странице классного журнала в строке о содержании урока. Ведется данный журнал каждым учителем в каждой мастерской (кабинете), нумерация сквозная, начиная с 9 класса учащиеся расписываются. Если занятия проводятся на базе школ района, этот журнал учителя обязаны носить с собой на каждый урок. На первой странице журнала содержится перечень инструкций, по которым учитель проводит инструктажи.

Инструкции для проведения инструктажей по охране труда

Слайд 4

Разрабатываются и пересматриваются заведующими кабинетами, мастерскими (п. 4.5.4. Положения об организации работы по охране труда участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и заведениях образования, утвержденного приказом МОН Украины 01.08.2001 №563, с изменениями утвержденными приказом МОН Украины от 20.11.2006 №782)

Утверждаются и вводятся в действие приказом директора МУПК.

Регистрируются в Журнале регистрации инструкций по охране труда лицом, ответственным за охрану труда в организации (заместителем директора по УВР).

Выдаются на руки учителям с отметкой в Журнале учета выдачи инструкций по охране труда. Перечень этих инструкций вклеивается в журналы каждого учителя.

Структура инструкции такая же как и у инструкции по охране труда по видам работ. (содержит 5 разделов: общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, требования по охране труда во время работы, требования охраны труда по окончании работы, действия в аварийных ситуациях)

Слайд 5

Проведение инструктажей по безопасной жизнедеятельности на уроках трудового обучения (технологии) и информатики

1. Проводят учителя с учащимися во время проведения учебных занятий (п. 4.6.4.2. Положения об организации работы по охране труда участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и заведениях образования, утвержденного приказом МОН Украины 01.08.2001 №563, с изменениями утвержденными приказом МОН Украины от 20.11.2006 №782)

2. Первичный инструктаж проводится перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных инструментов, материалов, приспособлений, в начале урока, занятия, лабораторной, практической работы и т.д. (п. 8.4. Положения об организации работы по охране труда участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и заведениях образования, утвержденного приказом МОН Украины 01.08.2001 №563, с изменениями утвержденными приказом МОН Украины от 20.11.2006 №782)

Слайд 6

3. Регистрируется в Журнале регистрации первичного, внепланового, целевого инструктажей воспитанников, учащихся по безопасной жизнедеятельности (хранится в мастерской, кабинете) и на предметной странице классного журнала в строке о содержании урока (п. 8.5. Положения об организации работы по охране труда участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и заведениях образования, утвержденного приказом МОН Украины 01.08.2001 №563, с изменениями утвержденными приказом МОН Украины от 20.11.2006 №782). Если однотипные работы будут проводиться на нескольких уроках в одной теме или одном разделе, то такой инструктаж регистрируется только на первом уроке изучения данной темы (раздела). На страницах же классных журналов отметка о проведении инструктажа выполняется на каждом уроке, где предусмотрено проведение практических, лабораторных работ.

4. Проводятся по инструкциям по безопасной жизнедеятельности или по инструкциям по охране труда для выполняемых видов работ.

Слайд 7

Журнал регистрации первичного, внепланового, целевого инструктажей воспитанников, учащихся по безопасной жизнедеятельности

Первый лист журнала:

(название учебного заведения)

Журнал

регистрации первичного, внепланового, целевого инструктажей

воспитанников, учащихся

по безопасной жизнедеятельности

_______________________________________________

(кабинет, лаборатория, цех, мастерская)

Начат: ___________ 20_____г.

Окончен: ___________ 20____ г.

Слайд 8

Форма ведения журнала:

* Учащиеся расписываются в журнале инструктажей, начиная с 9-го класса

Типовая инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа (31790)

Типовая инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа

Типовая инструкция по охране труда

для проведения вводного инструктажа

1. Общие положения

1.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

1.2. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления (председателя) кооператива возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях — преподаватель или мастер производственного обучения.

1.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. д.)

1.4. Цель вводного инструктажа состоит в том, чтобы разъяснить вновь поступающим работникам их задачи по соблюдению производственной и трудовой дисциплины, ознакомить их с характером работы предприятия, общими условиями безопасности труда, основными положениями законодательства об охране труда.

1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

1.6. После прохождения вводного инструктажа, но перед тем как приступить к самостоятельному выполнению работ (стажировке на рабочем месте), вновь поступивший работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте у непосредственного руководителя работ (зав. секцией, отделом, производством; мастера, инструктора производственного обучения и т.д.). О проведении первичного инструктажа на рабочем месте и допуске к работе непосредственный руководитель работ делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

2. Общие сведения о предприятии, организации,

характерные особенности производства.

2.1. Дать общие сведения о предприятии, рассказать о характерных особенностях производства, дать характеристику рабочего места.

2.2. Под рабочим местом понимается та обстановка, в которой работающий выполняет производственные операции. Для каждого вида существуют свои требования к организации рабочего места. Однако, общими требованиями всегда остаются: оборудование опасных для работающего зон необходимыми ограждениями, защитными устройствами и приспособлениями, надлежащее освещение, вентиляция, соответствующая температура воздуха, устранение помех в выполнении рабочих операций.

2.2.1. Во всех случаях должны исключаться механическое, электрическое, температурное и химическое воздействия на работающего, шум, вибрация. Защитные средства должны обеспечивать безопасность, не обременять работающего, быть достаточно эффективными.

2.2.2. Рабочее место необходимо содержать в чистоте в течение всего рабочего времени. На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, мешающего работе.

2.2.3. Полы на рабочих местах и в проходах к ним должны быть без выбоин, сухими, не скользкими и чистыми. Для защиты ног от переохлаждения цементные, каменные, металлические и др. полы с хорошей теплопроводностью на рабочих местах должны быть покрыты дощатыми или другими холодо-защитными настилами.

2.2.4. Для устойчивости размещения (укладки) товаров, обрабатываемых материалов и деталей, инструмента и инвентаря рабочее место должно быть оборудовано прочными стойками, полками, стеллажами.

3. Основные положения законодательства об охране труда

3.1. Трудовой договор (контракт) — есть соглашение между трудящимся и предприятием, он заключается на неопределенный срок, на определенный срок не более пяти лет, на время выполнения определенной работы.

3.1.1. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. При заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

3.1.2. Рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели или по договоренности сторон до истечения срока предупреждения об увольнении.

3.2. Рабочее время и время отдыха.

3.2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не может превышать 40 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащихся в возрасте от 14 до 16 лет, работающих в период каникул, — не более 24 часов в неделю.

3.2.2. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины нормы, установленной для подростков соответствующего возраста.

3.2.3. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности. В графике указывается время начала и окончания смены, а также время, предназначенное на обеденный перерыв или прием пищи. График составляется с учетом подготовительно-заключительного времени, т.е. времени, необходимого, например, на подготовку товаров к продаже, подсчет чеков и т. д.

3.2.4. Многие предприятия работают в условиях, при которых не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. В таких предприятиях допускается введение суммарного учета рабочего времени. Обязательные условия применения суммированного учета рабочего времени являются: соответствие общего количества рабочего времени нормальному числу рабочих часов данного месяца, правильное чередование рабочих дней и дней отдыха при максимальной продолжительности рабочего дня не более 12 часов и обязательном предоставлении отдыха на следующий день, компенсация переработки и недоработки месячной нормы в этом же учетном месяце.

3.2.5. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях (предотвращение стихийного бедствия, устранение последствий аварий и т. д.) по согласованию с профсоюзным комитетом. Сверхурочные работы не должны превышать для одного работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

3.2.6. Для отдыха и питания рабочим и служащим предоставляется перерыв. Перерыв в рабочее время не включается, на время перерыва можно отлучиться с места выполнения работы. При пятидневной рабочей неделе рабочим и служащим предоставляется два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

3.2.7. Отпуск рабочим и служащим предоставляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы на одном предприятии. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на 6-дневную рабочую неделю. Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется только в летнее время продолжительностью в один календарный месяц.

3.3. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.

3.3.1. Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей до 3 лет.

3.3.2. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей — инвалидов до 16 лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия.

3.3.3. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда.

3.3.4. Запрещается переноска тяжестей (грузов) для одной женщины свыше , а при переносе на носилках вдвоем — свыше .

3.3.5. Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. В свободное от учебы время допускается прием на работу учащихся школ, других учебных заведений для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей или заменяющего его лица по достижении ими 14 лет.

3.3.6. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах, связанных с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию.

3.3.7. Все лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра, а в возрасте до 18 лет — подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру.

3.3.8. Запрещается привлекать рабочих и служащих моложе 18 лет к ночным, сверхурочным и к работам в выходные дни.

3.3.9. Нормы переноски грузов для подростков: юноши от 16 до 18 лет — , девушки от 16 до 18 лет — . От 15 до 16 лет нормы должны быть понижены вдвое.

3.4. Охрана труда.

3.4.1. Обеспечение здоровых и безопасных условий возлагается на работодателя. На работодателя также возлагается обеспечение обучения всех работников безопасным приемам труда, а также проведение инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда.

3.4.2. Предприятие (работодатель) несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работников трудовым увечьем, происшедшим как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

Примечание: Термин «работодатель» охватывает предприятия, учреждения и организации всех форм собственности.

При получении работником трудового увечья (степень утраты трудоспособности определяет медико-социальная экспертная комиссия МСЭК) пострадавший или другое заинтересованное лицо подает работодателю заявление о возмещении вреда. Работодатель обязан в 10-дневный срок рассмотреть заявление и свое решение оформить приказом по предприятию (копия приказа вручается пострадавшему или заинтересованному лицу). При несогласии потерпевшего (заинтересованного лица) с решением работодателя или отказе, неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается государственным инспектором или судом. Работодатель помимо возмещения имущественного вреда обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания), который возмещается в денежной или иной материальной форме, а также компенсировать дополнительные расходы: приобретение лекарств, протезирование, санаторно-курортное лечение, дополнительное питание и т. д. Сверх возмещения вреда (имущественного, морального) работодатель обязан выплатить потерпевшему единовременное пособие. Его размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из установленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда за 5 лет.

3.4.3. На работах с вредными условиями труда, а также в неотапливаемых помещениях, на улице или связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

3.4.4. На работах, связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдается бесплатно по установленным нормам мыло.

3.4.5. Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники предприятий торговли, общественного питания проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения распространения заболеваний.

3.4.6. Рабочие и служащие обязаны соблюдать правила и инструкции по охране труда, соблюдать установленные требования обращения с машинами и механизмами, пользоваться выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты.

4. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия и ответственность за их нарушение

4.1. Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются предприятием. Для рабочих и служащих установлена дисциплинарная ответственность за нарушение правил: 1) Замечание. 2) Выговор. 3) Строгий выговор. 4) Увольнение. Законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий рабочих также и другие дисциплинарные взыскания.

5. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный и общественный контроль за охраной труда

5.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют:

— специальные уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий и их вышестоящих органов;

— техническая и правовая инспекция труда.

5.2. Ведомственный контроль за охраной труда осуществляют:

— отраслевая служба охраны труда Комитетов Правительства субъектов Российской Федерации, согласно «Положению об Отраслевой службе охраны труда»;

— инженеры по охране труда или лица, на которых возложена эта работа.

5.3. Общественный контроль за охраной труда осуществляют:

— профессиональные союзы;

— уполномоченные доверенные лица трудового коллектива предприятия.

5.4. Высший надзор за точным и единообразным исполнением законов о труде на территории Российской Федерации осуществляется Генеральным прокурором Российской Федерации и подчиненными ему нижестоящими прокурорами.

6. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений

6.1. Общие правила поведения работающих на территории предприятия устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, которые разрабатываются и утверждаются на предприятии.