определение, цель проведения и его периодичность

Для обеспечения всех требований охраны труда выполняются плановые мероприятия, на которые рекомендуется обращать особое внимание.

Для этого в штаты вводится должность инженера по ОТ и ТБ, либо заключается договор со сторонней организацией, обладающей правом заниматься аутсорсингом по этому направлению.

О проведении инструктажей

Некоторые виды инструктажей.

К ряду мероприятий по обеспечению безопасности относится проведение инструктажей по охране труда.

Виды инструктажей и для чего они проводятся:

• вводный. Работник, появившийся вновь на предприятии, не знает многих нюансов территории и правил нахождения на объекте. Ввиду этих обстоятельств работник, занимающийся охраной труда, проводит инструктаж, который фиксируется подписями обеих сторон в специальном журнале;
• первичный. Придя на рабочее место, новый работник не знает технологи производства, а также каким образом необходимо включать и выключать вверенное ему оборудование, какие положены средства индивидуальной защиты. Знакомство с перечисленными нюансами обеспечивает непосредственный руководитель. Инструктаж фиксируется в журнале подписями и датами;
• повторный. Этот инструктаж точно такой же, как и первичный и проводит его тот же работник. Необходимость поведения заключается в повторении полученных знаний и качестве напоминания о безопасности на рабочем месте. Сведения о проведении повторного инструктажа заносятся в журнал;
• целевой. Если работника направляют выполнять иные задачи, которые он может делать и по состоянию здоровья это ему не противопоказано, то руководитель проводит этот инструктаж.

Цель проведения — ознакомление с безопасными приемами работы.

Подписи проводившего и получившего инструктаж заносятся в журнал и отражаются в наряде-допуске;

• внеочередной инструктаж. Это еще одна разновидность инструктажа, о котором информация будет поподробнее.

Что такое внеочередной инструктаж?

Проводится при определенных ситуациях.

Внеочередные инструктажи проводятся:

• при замене оборудования. На производстве, особенно при выполнении операций на механическом оборудовании часто все меняется.

Станки становятся более совершенными, и соответственно работников тоже нужно переобучать, чтобы обеспечить нормальную работу на новом оборудовании и не допустить травматизма. Из этого следует, что изменились нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты и оснащенности рабочего места;

• при изменении технологического процесса. В технологии изготовления любых деталей регулярно вносятся усовершенствования. Если хотя бы одна из маршрутных операций изменилась, то необходимо ознакомить работника с тем, каким образом ему обезопасить себя при выполнении данной работы;
• при возникновении несчастного случая с коллегами по работе. Чтобы подобный случай не повторился, необходимо рассмотреть причины его возникновения и кто был виновен. Практически во всех случаях виновником является сам работник, но бывают и исключения;
• несчастный случай на оборудовании, той же модели, произошедший на другом предприятии. Нарушения, оговоренные в письме головной организации, следует тщательно изучить, чтобы на будущее не допускать таких недоразумений;
• изменения в инструкции по охране труда. На предприятиях существует система управления охраной труда, согласно которой должны раз в 5 лет пересматриваться инструкции по ОТ, а для особо опасных производств раз в 3 года.

Каждый раз туда вносятся изменения, содержательная часть совершенствуется, а чтобы довести эти тонкости до работника необходимо проводить инструктаж;

• профессиональное заболевание тоже будет поводом для проведения внеочередного инструктажа. Работник, получивший его при выполнении производственных заданий, явно не соблюдал элементарных мер безопасности.

На горьком опыте его рабочей деятельности при расследовании причин профзаболевания, необходимо провести с работниками беседу с целью недопущения подобных случаев;

Если работник был неоднократно замечен непосредственным руководителем или представителем службы охраны труда, в том, что он не соблюдает технику безопасности на рабочем месте, то, как правило, собирают весь коллектив и проводят внеочередной инструктаж.

Как фиксируется внеочередной инструктаж?

В каждой организации или на предприятии должны быть заведены журналы проведения инструктажей. В них отражаются все виды инструктажей, проведенных руководителем. Для внеочередного инструктажа достаточно сделать запись в одной из строчек, при этом отражается:

• причина проведения;
• отсылка, согласно какому документу проводился инструктаж;
• подписи проводившего и получившего с датами проведения и получения.

Записи выполняются разборчиво, чтобы было несложно прочитать. Журнал хранится на протяжении 10 лет.

Из этого видео вы узнаете об аттестации рабочих мест.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

4. Порядок проведения внеочередного инструктажа:

4.1. Внеочередной инструктаж проводится в десятидневный срок.

4.1.1. С момента получения телеграммы о проведении внеочередного инструктажа по случаям допущенных крушений, аварий, других транспортных происшествий и иных, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, событий начальник структурного подразделении, а при его отсутствии – заместитель начальника, обязан в течение 6-ти рабочих часов с момента получения телеграммы, разработать график проведения внеочередного инструктажа с учетом декадного срока проведения. В график включаются списки работников, с которыми в соответствие телеграммы, необходимо провести внеочередной инструктаж.

4.1.2. Если работник не прошел внеочередной инструктаж в течение декадного срока, то инструктаж считается им не пройденный.

Проведение внеочередного инструктажа осуществляется начальником эксплуатационного локомотивного депо, его заместителями, машинистами-инструкторами локомотивных бригад.

4.1.3. Заместитель начальника структурного подразделения на основе полученной телеграммы разрабатывает тематику инструктажа, утверждает ее у начальника структурного подразделения.

4.1.4. Инструктаж считается усвоенным при условии, что инструктируемый лично конспектировал материал в техническом формуляре и правильно отвечал на вопросы инструктирующего по теме.

4.1.5. После положительного заключения, инструктируемый расписывается в Журнале регистрации инструктажей по безопасности движения, а инструктирующий ставит подпись в Журнале регистрации инструктажей и делает отметку в техническом формуляре «инструктаж усвоен» с указанием должности, фамилии и заверяет подписью.

5.Проведение инструктажа при перерыве в работе свыше 10 календарных дней:

5.1. При перерыве в работе свыше 10 календарных дней работник локомотивной бригады является к дежурному машинисту-инструктору локомотивных бригад для прохождения инструктажа по безопасности движения поездов и технике безопасности.

5.2. Запрещается планирование в наряд работников локомотивных бригад при перерыве в работе более 10 календарных дней без проведения мероприятий по допуску к работе.

5.3. Работник локомотивной бригады знакомится со случаями нарушения безопасности движения поездов на стенде информации для локомотивных бригад.

5.4. Ответственный за проведение инструктажа, по таблице контроля в АРМ инструктажа, подбирает материалы инструктажей, поступивших за время отсутствия инструктируемого работника. Работник читает материалы инструктажа и отвечает на вопросы.

Материал инструктажа подбирается по следующим вопросам:

изменения ТРА станций обслуживаемых участков, произошедшие в период отсутствия работника локомотивной бригады на работе, введение в действие новых и упразднение старых постоянных сигналов;

изменение скоростей движения на обслуживаемых участках;

изменение условий эксплуатационной работы;

телеграммы, направленные на инструктаж о случаях нарушений техники безопасности и охраны труда, произошедших в локомотивном хозяйстве;

внеочередные инструктажи, проведенные в период отсутствия работника.

5.5. Дежурный машинист-инструктор локомотивных бригад совместно с ответственным за проведение инструктажа, инструктируют работника локомотивной бригады с текущими материалами, поступившими на инструктаж за время его отсутствия. При этом инструктируемый конспектирует необходимые материалы в технический формуляр по безопасности движения.

5.6. По окончании инструктажа, работник локомотивной бригады является с формуляром на собеседование к заместителю начальника локомотивного депо по эксплуатации, а при его отсутствии к начальнику депо, которые после собеседования подписывают бланк о допуске к работе, данные бланки хранятся у старшего нарядчика депо в течение месяца.

5.7. Планирование работника локомотивной бригады на работу производятся только после предъявления нарядчику локомотивных бригад установленного по депо бланка произвольной формы с отметками:

машиниста-инструктора – о прохождении всех видов инструктажей;

заместителя начальника депо по эксплуатации – о проведении собеседования.

Внеочередной инструктаж — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Внеочередной инструктаж

Cтраница 1

Внеочередной инструктаж должен проводиться теми же работниками, на обязанности которых лежит проведение первичного и периодического инструктажей.  [1]

Внеочередной инструктаж проводят в связи с имевшей место производственной травмой или нарушением требований техники безопасности, которое не привело, но могло бы привести к несчастному случаю.  [2]

Внеочередной инструктаж бывает в связи с имевшей место производственной травмой или нарушением требований техники безопасности, которое не привело, но могло привести к несчастному случаю.  [3]

Внеочередной инструктаж проводят при изменении правил по охране труда, характера работ, при нарушении работающим требований техники безопасности или несчастном случае, при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда. В журнале указывают причину внеочередного инструктажа. Текущий инструктаж проводят с работниками перед работой, на которую оформляется наряд-допуск.  [4]

Внеочередной инструктаж проводится: при переводе работника, в результате которого изменяются условия.  [5]

Внеочередной инструктаж проводится в связи с нарушением требований техники безопасности, которое не привело, но могло привести к травме, с разбором несчастного случая, изменением технологии работы или введением новых правил и инструкций по технике безопасности.  [6]

Внеочередной инструктаж проводится, так же как и первичный и периодический инструктажи, непосредственными руководителями работ.  [7]

Внеочередной инструктаж проводится при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, применении новых материалов, инструкций, в результате чего изменяются методы и приемы работы.  [8]

Внеочередной инструктаж проводится: при переводе работника, в результате которого изменяются условия безопасности работы; при возникновении несчастных случаев и профзаболеваний; при нарушении рабочим правил и инструкций по технике безопасности, независимо от других мер, принятых в отношении нарушителя.  [9]

Внеочередной инструктаж проводится для тех лиц, которые допустили нарушение требований, инструкций, норм, правил или применили опасный прием работы.  [10]

Внеочередной инструктаж проводят в связи с имевшей место производственной травмой или нарушением требований техники безопасности, которое не привело, но могло привести к несчастному случаю. Инструктаж проводят с работниками цеха, смены или пункта, в котором были эти нарушения.  [11]

Внеочередной инструктаж проводят руководители цехов, смен, инструкторы, руководители и инженерно-технические работники предприятия в форме беседы. В необходимых случаях инструктаж сопровождается практическим показом на рабочем месте правильных и безопасных методов труда.  [12]

Внеочередной инструктаж должен быть проведен не позднее трех дней после совершившегося нарушения.  [13]

Внеочередной инструктаж регистрируют в цеховом журнале ( индивидуальной карточке) с росписью инструктируемого.  [14]

Внеочередной инструктаж рабочих и служащих проводят при изменении технологического процесса, внедрении новых видов оборудования и механизмов, введении в действие новых правил или инструкций по технике безопасности и производственной санитарии; нарушении или недостаточном знании работающими правил и инструкций по охране труда, а также по распоряжению руководителей предприятия или требованию органов надзора. Объем и сроки внеочередного инструктажа устанавливаются в каждом конкретном случае распоряжением руководителя предприятия и цеха.  [15]

Страницы:      1    2    3    4

Инструктаж сотрудников. Виды инструктажа

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться со всеми вновь принятыми на работу работниками, переводимыми из одного подразделения юридического лица в другое, командированными, учащимися и студентами, а также с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Данный вид инструктажа проводится с каждым работником индивидуально с демонстрацией безопасных приемов труда.

Повторный инструктаж проводится с целью проверки и повышения уровня знаний работником правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии или бригады по программе инструктажа на рабочем месте. Данный вид инструктажа должны проходить все работающие не реже чем через 6 месяцев после проведения очередного инструктажа, за исключением тех работников, которые не связаны с использованием в их трудовой деятельности инструментов и оборудования.

Внеплановый инструктаж должен проводиться в случае изменения правил по охране труда, при изменении технологических процессов, замене оборудования и других изменениях, влияющих на безопасность труда работников.

Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаных с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица).

Аналогичный инструктаж должен проводиться с работниками в случае поручения им выполнения работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые необходимо оформлять наряд-допуск, специальное разрешение и иные документы, а также в других случаях, предусмотренных правилами по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой осуществляется непосредственным руководителем работ (мастером, начальником бюро, лаборатории и т. д.). Инструктаж на рабочем месте должен завершаться проверкой знаний инструктируемого посредством устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также фактической проверкой приобретенных навыков безопасных приемов работы. Оценку знаний работников осуществляет тот же руководитель, который проводил соответствующий инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания при проведении проверки, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Цели и сроки проведения внепланового инструктажа по пожарной безопасности

Соблюдение пожарной безопасности на любом предприятии подробно регламентируется нормативными актами. Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности в этом смысле не исключение.

Виды противопожарных инструктажей

Чтобы довести до работников все нюансы безопасности, в том числе противопожарной, необходимо периодически проводить беседы. Это называется инструктажем, который подразделяется на отдельные виды:

1. Вводный. Проводится перед тем, как гражданин устроился на работу. После проведения собеседования и прохождения медосвидетельствования гражданин устраивается на работу и проходит инструктажи. Этот вид инструктажа проводится перед тем, как пойти на постоянное рабочее место. Это ответственное мероприятие поручается сотруднику из службы ОТ и ТБ по программе проведения и подготовленному конспекту. В программе отражаются основные моменты: правила хождения по территории, какими средствами защиты пользоваться при нахождении на объекте, а также куда эвакуироваться и кого ставить в известность. Завершается проведением опросов и фиксируется в специальном журнале.
2. Первичный. Инструктаж на рабочем месте проводит руководитель, на которого будет возлагаться безопасность подчиненного в течение всей смены. При проведении беседы затрагиваются вопросы безопасности на конкретном месте: какие вредные факторы воздействуют на сотрудника и какими образом необходимо соблюдать собственную безопасность, какими СИЗ и СИЗОД пользоваться, правила эвакуации при пожаре с конкретного участка, чем пользоваться при тушении пожара. Изначально подготавливается конспект и утверждается программа проведения.
3. Текущий. Проводится на рабочем месте, программа соответствует первичному. Основная цель инструктажа этого вида — это напоминание сотруднику о его безопасности и как правильно выполнять задание, чтобы не получить травму.
4. Целевой. Перед тем как направить подчиненного трудится по иному виду деятельности, то есть выполнять задание, которое не прописано в должностных обязанностях, для начала его нужно проинструктировать. Для этого проводится целевой инструктаж, то есть основная цель собеседования — донести основные моменты по безопасности при выполнении работ, которыми ранее он не занимался.
5. Внеплановый. Беседы по безопасности в этом разрезе проводятся вне плана, то есть на это имеются определенные основания.

В каких случаях необходим внеплановый инструктаж

Проведение инструктажа вне плана осуществляется непосредственным руководителем. Основанием являются несколько причин:

1. Изменились регламенты работы, то есть технологический процесс отредактирован, и как действовать в тех или иных случаях тоже подверглось изменению. Получается, что ссылки по маршруту были на иные инструкции.
2. Нормативные и локальные акты были актуализированы, то есть сотрудников также необходимо ознакомить с изменениями или дополнениями. Это могут быть правила, регламенты, положения, стандарты, приказы и иные распорядительные документы.
3. При модернизации технологического оборудования. К примеру, работы выполнялись на одном станке, а так как требовалось совершенствование оборудования, администрацией предприятия было решено приобрести более современное, поэтому сотрудников необходимо ознакомить с работой на новых станках во избежание нештатных ситуаций.
4. Если произошло происшествие или несчастный случай с работниками, которые не выполняли требования ПБ при возгорании или пожаре, то внеплановое проведение беседы по пожарной безопасности необходимо.
5. При проведении проверок в области ПБ установлено, что сотрудники не владеют знаниями и не могут пользоваться первичными средствами пожаротушения, а также не знают как правильно эвакуироваться, то необходимо напомнить об этом.
6. По заключению проверяющих, то есть аудиторских проверок, проверок надзорными органами или инспекторами, работающими при предприятии. При выявлении недостаточных знаний, со стороны работающих проводится инструктаж вне плана.

Проведение внепланового инструктажа может потребовать непосредственный руководитель объекта.

Кто должен проводить обучение

Обучение в области пожарной безопасности должен проводить специалист, обладающим правом на проведение учебы. Для этого у последнего должны быть документы о прохождении обучения и свидетельство от организации, которая имеет такое право. Как правило, обучение проводит специалист из пожарной охраны.

Обучающий плакат по пожарной безопасности

Инструктажи проводят непосредственные руководители. Чтобы иметь на это право, достаточно пройти противопожарный минимум и иметь на руках свидетельство о прохождении.

Порядок проведения внепланового инструктажа и периодичность

Инструктаж по противопожарной безопасности проводится в следующем порядке:

1. Если произошло одно из событий: при смене регламентов работы, внесении изменений в нормативные акты или локальные документы предприятия, дооснащении или замене технологического оборудования, при возникновении нештатной ситуации или несчастного случая, при допущении нарушений на рабочих местах или выявлении недостаточных знаний сотрудников выпускается распорядительный документ, в котором четко прописывается, кто должен проводить инструктаж и до которого числа.
2. О мероприятии объявляется заранее.
3. Инструктаж на основе конспекта проводит ответственный руководитель объекта. Должностное лицо должно быть обучено и аттестовано на знание требований ПБ.
4. Для фиксирования факта инструктажа заполняется специальный журнал, в котором обязательны графы: порядковый номер, фамилия и инициалы инструктируемого работника, занимаемая должность сотрудника, подписи инструктируемого и инструктирующего; дата проведения инструктажа.
5. После инструктажа проводится устный опрос работников, если имеются основания, что до конца материал не усвоен, то необходимо повторение. Если все понятно, то далее следует расписаться проводившему и получившему инструктаж сотруднику.
6. Журнал по проведению инструктажа должен храниться в регламентируемом инструкцией по делопроизводству месте.
7. При проверке надзорными органами и локальными проверками журнал необходимо представить. Если инструктаж своевременно не проведен, при этом сотрудник находился в отпуске или на больничном, то необходимо проинструктировать последнего в день выхода, в противном случае, это будет считаться несоблюдением требований распорядительного документа.

Разработка и утверждение программы внепланового инструктажа

Процесс разработки и утверждения программы заключается в следующем:

• Для выполнения поставленной задачи необходимо издать распорядительный документ, в содержании которого нужно указать: кому поручается разработка; устанавливаются сроки выполнения работ; какими документами необходимо пользоваться, чтобы исполнить требования приказа.
• После разработки начинается процедура согласования документа: для этого программа перенаправляется на рассмотрение представителю пожарной охраны, который после изучения содержания подписывает проект либо указывает на замечания. Подписывается бумага: лицом ее разработавшим, представителем пожарной охраны.
• Утверждается документ начальников пожарной части, обеспечивающей безопасность в области ПБ на объекте.
• Программа подготовлена и подписана, далее ее необходимо размножить и раздать непосредственным руководителям производственных участков для проведения инструктажа.

Образец программы

Образец разработанной программы можно скачать здесь:

Программа проведения инструктажа вне плана содержит:

1. Ознакомление сотрудников с планом эвакуации, а также местами, где находятся средства пожаротушения: краны, огнетушители, песок и иное.(Ознакомление осуществляется по разработанному чертежу, так как все работники должны знать свои действия в случае возгорания).
2. С какими факторами связаны условия горения. На всех РМ существуют опасные характеризующие параметры, то есть допускается хранения ЛВЖ или ГЖ, а также иных горючих материалов.
3. Какими свойствами обладают вещества и предметы (какие вещества при сгорании они выделяют, и какой вред организму они наносят.)
4. Описание технологического процесса, в том числе как обеспечивается противопожарная безопасность при выполнении производственного задания.
5. О разновидностях огнетушителей: какие модели выпускаются заводом-изготовителем, а также как они должны использоваться и для каких целей. Свойства вещества, обеспечивающего тушение возгорания.
6. Если требуется тушить пожар в электроустановках, то какие действия для этого выполняются и какими средствами необходимо воспользоваться.
7. Как действовать, если отмечается задымление и повышение температуры: куда сообщать, какие меры предпринимать, как доложить руководящему составу.
8. Сообщение о возникновении пожара: какими способами необходимо пользоваться в соответствии с установленными правила и регламентами.
9. О мерах собственной безопасности при возникновении возгорания: что необходимо выполнить, а что не допускается.
10. Как оказать первую помощь, если один из сотрудников пострадал.

Если инструктаж не проведен своевременно, то это за собой влечет наказание. В соответствии с законодательством на сотрудника накладываются штрафные санкции. 

Про обучение и инструктажи по пожарной безопасности рассказано в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как, кем и когда проводится внеплановый инструктаж? :: BusinessMan.ru

Инструктаж представлен специальным обучением, которое проводится при принятии работников в компанию или при использовании нового оборудования. Он позволяет убедиться, что сотрудники знают, какие действия должны совершаться при использовании той или иной техники. Процедура проводится только опытными специалистами предприятия. Дополнительно в фирме ведется специальный журнал, в котором отмечаются все инструктажи. При этом руководитель предприятия должен разбираться в том, когда проводится внеплановый инструктаж. Он может потребоваться по разным основаниям, а также предназначается для уже зачисленных в штат сотрудников.

Основные виды инструктажей

Существует несколько видов инструктажей, которые должны применяться в производственных организациях, если работники во время реализации своих должностных обязанностей сталкиваются с разными опасными или вредными факторами. К основным видам обучения относится:

• Вводный инструктаж. Он проводится для сотрудников, принимаемых на работу в компании. Выполняется процедура ответственными лицами предприятия или специалистами сторонних организаций. Инструкция предоставляется работникам до того момента, когда они приступают к своим основным обязанностям. Для этого используются разные инновационные технические средства, представленные фильмами, макетами или наглядными моделями.
• Первичный. Он реализуется до начала работы, например, если один сотрудник компании переводится на новую должность или вынужден начать работу с инновационным оборудованием, закупленным организацией. Дополнительно он требуется сотрудникам, которые вернулись в компанию после длительной командировки.
• Внеплановый. Он может потребоваться даже в течение рабочего дня по разным причинам. Внеплановый инструктаж проводится в перерывах в работе при возникновении соответствующей необходимости. Обычно процедура выполняется руководителем организации или другими должностными лицами, наделенными соответствующими полномочиями.

Каждый процесс непременно фиксируется в специальном журнале.

Законодательное регулирование

Внеплановый инструктаж должен проводиться с учетом многочисленных требований законодательства. Поэтому руководителем предприятия должны изучаться следующие нормативные акты:

• Ст. 212 ТК содержит информацию о том, что в обязанности любого работодателя входит необходимость предоставления работникам информации о том, в каких условиях они будут справляться со своими основными обязанностями, а также директор должен проводить обучение и аттестацию наемных специалистов.
• Постановление Минтруда №1/29 включает сведения о правилах и порядке обучения работников, а также контроля над полученными ими знаниями.
• ГОСТ 12.0.004-2015 устанавливает специальные стандарты, на основании которых проходит инструктаж.

При изучении этих законодательных актов можно разобраться в том, как правильно обучать работников.

Когда проводится внеплановый инструктаж?

Необходимость в таком обучении может возникать по разным причинам. Обычно это обусловлено тем, что деятельность любой производственной организации постоянно изменяется и развивается, а также появляется все больше новых технологий и оборудования. Это приводит к внесению изменений в нюансы работы любого работника предприятия. Особенно это относится к пожарной безопасности и охране труда. Поэтому периодически требуется осуществлять обучение в перерывах между работой.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

• работники предприятия в процессе деятельности нарушают правила безопасности и охраны труда;
• возникновение в компании несчастного случая;
• фирма изменяет направление своей работы;
• возникновение на производстве разных аварий из-за того, что работники не обладают нужными сведениями относительно правил безопасности;
• выпускаются новые инструкции, нормативы или требования;
• в качестве инициатора для такого процесса выступают государственные надзорные органы;
• вынужденно производство останавливается на срок, превышающий 30 дней.

Все вышеуказанные ситуации являются серьезными, поэтому требуют подготовки или переобучения работников.

Другие причины для проведения

Дополнительно внеплановый инструктаж проводится в следующих ситуациях:

• внедряется в компании новое оборудование;
• изменяется технология создания товаров;
• вносятся изменения в учредительные документы фирмы.

Инициатором такой процедуры может выступать руководство предприятия или надзорные государственные органы.

Цель проведения

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится для достижения сразу нескольких целей. К ним относится:

• обеспечивается предотвращения возникновения разных аварий или нечастных случаев;
• сотрудники обучаются правилам использования разных средств защиты;
• показывается, как правильно оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим;
• разъясняются правила применения эвакуационных планов при возникновении пожаров или других чрезвычайных ситуаций;
• рассказывается, как грамотно пользоваться средствами, предназначенными для тушения пожаров.

Выполняется процедура специалистами техники безопасности компании. Во время такого обучения разбираются неправильные действия, совершаемые работниками во время реализации рабочих обязанностей, которые могут стать причиной возникновения несчастного случая. Дополнительно знакомятся сотрудники с основными правилами безопасности.

Правила инструктажа по охране труда

Внеплановый инструктаж проводится после перерыва в работе, который превышает 30 дней. Обучение может относиться к охране труда на предприятии. Процесс отличается следующими особенностями:

• может проводиться для одного работника или группы сотрудников;
• руководителем компании издается соответствующий приказ, которым утверждается количество работников, которые обязаны пройти такое обучение;
• в приказе приводится причина для проведения внепланового инструктажа, дата и место его реализации, а также указывается сотрудник, который будет заниматься обучением.

С приказом непременно знакомятся под подпись все работники, которые должны присутствовать на обучении. Во время такого инструктажа предоставляются наемным специалистам сведения о том, как обеспечивается охрана труда на предприятии, каким требованиям и условиям должны следовать сотрудники, а также какова ответственность за выявляемые нарушения.

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда? Процедура реализуется после несчастных случаев или аварий. Основной целью выступает предотвращение повторных ситуаций в компании.

Особенности обучения по пожарной безопасности

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится обычно по требованию надзорных органов. Его целью выступает обеспечение пожарной безопасности в компании. Выполняется данная процедура в следующих ситуациях:

• вводятся на предприятии новые требования или инструкции, нормативы или другие акты, относящиеся к пожарной безопасности;
• вносятся корректировки в производственный процесс;
• осуществляется техническое перевооружение фирмы;
• изменяется основное оборудование, используемое работниками;
• приходит соответствующее письменное требование от пожарной инспекции;
• обнаруживаются на предприятии разные нарушения, связанные с пожарной безопасностью;
• происходят разные пожары или иные аварии в аналогичных компаниях.

Инструкции подготавливаются только работником, обладающим нужными знаниями и умениями для обучения других специалистов. Обычно для этого выбираются мастера, прорабы или руководители цехов.

Кем проводится?

Каждый работодатель должен разбираться в том, кем и когда проводится внеплановый инструктаж. Инструктором может выступать один из следующих специалистов:

• должностное лицо компании, получаемое соответствующие полномочия на основании официального распоряжения директора предприятия, причем этот работник должен быть ответственным за охрану труда или пожарную безопасность;
• непосредственный директор фирмы;
• руководители разных отделов предприятия;
• представители сторонних организаций, приглашенные для обучения, причем они за свои услуги получают определенную плату, размер которой оговаривается заранее.

Инструктор обязан заранее пройти специальные курсы, позволяющие ему заниматься обучением других специалистов. Дополнительно требуется предварительное проведение проверки его знаний.

Правила проведения обучения

К основным правилам инструктажа относится:

• инструктор должен предварительно самостоятельно заслушать специальные курсы, имеющие отношение к ТБ или ОТ;
• обучение в любой компании должно проводиться по специальной программе, утвержденной внутренними нормативными актами;
• инструктор должен придерживаться специального учебного плана;
• если проводится обучение в связи с обнаружением какого-либо несчастного случая, то специалист должен рассказать работникам все обстоятельства такого события, причины его возникновения и негативные последствия.

От правильности данного процесса зависит, насколько безопасной будет последующая работа сотрудников в компании.

Правила издания приказа

Именно руководитель компании решает, как и когда проводится внеплановый инструктаж. Для этого издается соответствующий приказ, в который включаются следующие сведения:

• сведения о компании и ее директоре;
• основания для проведения обучения вне ранее созданного плана;
• время и место осуществления процесса;
• описание действий, которые должны выполняться инструктором;
• назначается определенный сотрудник ответственным за инструктаж;
• приводятся все работники, которые должны присутствовать на обучении.

К этому приказу прикладывается специальный лист, на котором расписываются все работники, которые должны проходить обучение. Этот документ подтверждает, что специалисты были заблаговременно оповещены об инструктаже.

Как регистрируется?

После проведения обучения важно зарегистрировать данный процесс в специальном журнале. Он должен вестись в каждой компании. В этот документ вносятся сведения:

• дата проведения обучения;
• сведения об инструкторе;
• информация обо всех работниках, присутствующих на инструктаже;
• причина реализации процесса.

После внесения важной информации необходимо, чтобы в соответствующих графах поставили подписи все участники процесса.

Заключение

Внеплановый инструктаж может потребоваться по разным причинам. Его тема может относиться к охране труда или пожарной безопасности. Инициатором может выступать работодатель или надзорные государственные органы.

Проводится процедура только ответственным инструктором, обладающим нужными знаниями и навыками. Обучение непременно регистрируется в специальном журнале учета, имеющемся на предприятии.