6 Функции рекламы: информативная, психологическая, стимулирующая, селективная

Рeклaмa — любaя плaтнaя фopмa нeличнoгo пpeдcтaвлeния и пpoдвижeния идeй, тoвapoв и ycлyг oт имeни фиpмы (c цeлью вызвaть пoлoжитeльнyю peaкцию y кoнтaктнoй ayдитopии). Рeклaмa являeтcя МК, вoздeйcтвyющeй нa фopмиpoвaниe мнeний и нacтpoeний, cпocoбcтвyющeй зaкpeплeнию пpивычeк, нaвыкoв пoкyпaтeля.

Основные функции рекламы соответствуют общим целям системы МК.

Информативная функция рекламы заключается в том, что реклама заявляет о существовании товара, услуги, организации, фирмы, определенного лицаили явления, даетразвернутые характеристики об их отличительных свойствах, преимуществах и качественных особенностях. Здесь прослеживается взаимосвязь с первыми двумя и восьмой рекламными заповедями.

Психологическая функция рекламы чаще всего начинает действовать сразу после начала воздействия информативной. Как только потребитель получил начальный объем информации о товаре, реклама может осуществлять на него определенное психологическое воздействие для преодоления барьера недоверия к предмету рекламы, осуществления побуждения к развитию потребностей и к реализации определенных действий (более полное ознакомление с предметом рекламы, осуществление сравнений, выяснение условий покупки и т.п.). Психологическое воздействие подразумевает обращение к чувствам потребителя, формирование определенных самооценок, устремлений, установок (см.: 2,3,4,5 заповеди).

Стимулирующая функция, как правило, реализуется, когда потребность уже, хотя бы частично, осознана и реклама осуществляет постоянное напоминание, побуждение к действию, вступлению в контакт, приобретению, покупке. Стимулирующее воздействие на покупателя может иметь своим следствием и реализацию конечных целей рекламы – достижение определенных коммерческих и социальных результатов (см.: 5,6,7 заповеди).

Селективная функция является дополнением и продолжением информативнойфункциирекламы. На основе широкого информирования потребителя, она позволяет ему лучше ориентироваться в широком ассортименте имеющихся рыночных предложений и осуществлять свой выбор на основе собственных интересов, возможностей и установок на приобретение, покупку, контакт (9 заповедь).

7 Характеристика рекламы как элемента маркетинговых коммуникаций

Реклама – это одна из форм массовой коммуникации, в которой создаются и распространяются, оплаченные рекламодателем иформативно-образные, экспрессивно-сугестивные тексты однонаправленного и неличного характера о товарах, услугах, идеях и оказания психологического воздействия на массовое и индивидуальное сознание потребителей с целью побудить их к нужным рекламодателю выбору и поступку.

основные характеристики рекламы как одного из главных средств маркетинговых коммуникаций: 1.Неличный характер. Коммуникационный сигнал поступает к потенциальному покупателю не лично от продавца, а через различного рода посредников. 2.Односторонняя направленность рекламного обращения от продавца к покупателю. 3.Неопределенность с точки зрения измерения эффективности рекламы. Это качество является логическим продолжением предыдущего. Обратная связь в коммуникации носит вероятностный и неопределенный характер. Факт покупки зависит от массы факторов, не имеющих прямого отношения к рекламе, носящих субъективный характер и практически не поддающихся формализации. Например, отличная рекламная кампания может совпасть во времени с браком в выпуске большой партии изделия, которое рекламируется.

4. Общественный характер. Предполагается, что рекламируемый товар является законным и общепринятым. Вот почему мы не встречаем рекламу наркотиков и других товаров, запрещенных законом. 5. В рекламном объявлении четко определен спонсор, рекламодатель, субъект за чей счет и от чьего имени осуществляется реклама. 6. Реклама не претендует на беспристрастность. Общепринято, что в рекламном обращении основное внимание уделяется преимуществам рекламируемого товара или фирмы, и могут быть не упомянуты их недостатки. 7. Броскость и способность к увещеванию. Многократное повторение рекламных доводов оказывает определенное психологическое воздействие на потребителя и подталкивает его к покупке.

Рекламные заповеди, функции, задачи и роли рекламы

Сущность и логика рекламного процесса во многом зависит от первоначальных исходных позиций, априори установленных принципов или заповедей. Авторы учебных и научных публикаций называют и трактуют их по-разному. Попробуем присоединиться к тем из них, которые называют эти исходные позиции рекламными заповедями и перечислить главные из них.

Десять рекламных заповедей:

1. Сформировать у потенциального потребителя образ фирмы, товара (его производителя или продавца), лица или явления, перейти от полного отсутствия информации, незнания к ОСВЕДОМЛЕННОСТИ об их существовании.
2. Преодолеть барьер недоверия к предмету рекламы и сформировать у потребителя определенные ЗНАНИЯ о рекламируемом товаре (фирме).
3. Возбудить у потребителя положительные эмоции и определенное БЛАГОЖЕЛАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ к товару (фирме).
4. Превратить благорасположение в ПРЕДПОЧТЕНИЕ товара (фирмы).
5. Создать условия для перехода от предпочтения к вступлению в контакт с рекламодателем, К ПОКУПКЕ, а затем и к повторной покупке (повторному обращению к фирме).
6. Стремиться сделать многих потребителей своими ПОСТОЯННЫМИ ПОКУПАТЕЛЯМИ (клиентами).
7. СТИМУЛИРОВАТЬ СБЫТ товаров (услуг), ускорение товарооборота, поиск выгодных партнеров.
8. Сформировать у других фирм мнение, что они могут иметь в Вашем лице НАДЕЖНОГО ПАРТНЕРА.
9. Оказывать потребителю ПОМОЩЬ В ВЫБОРЕ ТОВАРОВ (услуг, фирм), в его социальной, политической, нравственной ориентации.
10. Постоянно помнить, что Ваши затраты на рекламу должны ОКУПАТЬСЯ через увеличение сбыта, прибыли, рост имиджа, реализацию социальных целей и т.д.

Рассмотренные «заповеди» выступают как основа для определения основных функций и задач рекламы.

К основным функциям рекламы можно отнести:

• информативную
• психологическую
• стимулирующая
• селективную

Информативная функция рекламы заключается в том, что реклама заявляет о существовании товара, услуги, организации, фирмы, определенного лица или явления, дает развернутые характеристики об их отличительных свойствах, преимуществах и качественных особенностях. Здесь прослеживается взаимосвязь с первыми двумя и восьмой рекламными заповедями.

Психологическая функция рекламы чаще всего начинает действовать сразу после начала воздействия информативной. Как только потребитель получил начальный объем информации о товаре, реклама может осуществлять на него определенное психологическое воздействие для преодоления барьера недоверия к предмету рекламы, осуществления побуждения к развитию потребностей и к реализации определенных действий (более полное ознакомление с предметом рекламы, осуществление сравнений, выяснение условий покупки и т.п.). Психологическое воздействие подразумевает обращение к чувствам потребителя, формирование определенных самооценок, устремлений, установок (см.: 2, 3, 4, 5 заповеди).

Стимулирующая функция, как правило, реализуется, когда потребность уже, хотя бы частично, осознана и реклама осуществляет постоянное напоминание, побуждение к действию, вступлению в контакт, приобретению, покупке. Стимулирующее воздействие на покупателя может иметь своим следствием и реализацию конечных целей рекламы – достижение определенных коммерческих и социальных результатов (см.: 5, 6, 7 заповеди).

Селективная функция является дополнением и продолжением информативной функции рекламы. На основе широкого информирования потребителя, она позволяет ему лучше ориентироваться в широком ассортименте имеющихся рыночных предложений и осуществлять свой выбор на основе собственных интересов, возможностей и установок на приобретение, покупку, контакт (9 заповедь).

После разбора основных функций рекламы можно сформулировать и ее основные задачи. К ним чаще всего относят:

• престижные
• коммерческие
• некоммерческие.

Престижные задачи рекламы состоят в формировании у потребителя образа товара (фирмы), престижности фирмы и ее продукции (предоставляемых ею услуг) (1 заповедь).

Коммерческие задачи преследуют цели получения определенных коммерческих результатов через стимулирование сбыта, рост продаж, ускорение товарооборота, поиск наиболее выгодных партнеров (7 и 10 заповеди).

Некоммерческие задачи рекламы направлены на осуществление, в первую очередь, социальных и политических целей (9 и 10 заповеди) и представляются актуальными в свете развития социальной концепции маркетинга. Рекламодатель для формирования и укрепления имиджа своей фирмы сегодня уже не может не участвовать в решении некоммерческих, в первую очередь социальных задач, проведении общественно-полезных и PR-мероприятий, что и служит причиной возрастания интереса к некоммерческой рекламе со стороны ее производителей и распространителей.

Рассмотрев основные функции и задачи рекламы можно судить о тех важнейших ролях, которые она играет в современном мире. К ним можно отнести:

1. Маркетинговая роль. Реклама ее играет, будучи элементом и функцией маркетинга и участвуя в реализации всех задач комплекса маркетинга.

2. Коммуникационная роль заключается в том, что реклама представляет собой важнейшую разновидность маркетинговых коммуникаций наряду со стимулированием сбыта, PR и прямой (личной) продажей. Особенностью современной рекламной деятельности является то, что она чаще всего практически осуществляется при реализации всех перечисленных видов коммуникаций. Современная практика проведения мероприятий PR практически всегда сопровождается их рекламированием, стимулирование сбыта осуществляется с широким использованием стимулирующей рекламы, а прямые продажи – с проведением рекламы на месте продажи, устной рекламы. Таким образом, рекламные коммуникации как бы «пронизывают» все формы маркетинговых коммуникаций.

3. Экономическая роль рекламы состоит в том, что она чаще всего служит удовлетворению экономических, коммерческих интересов рекламодателей. Оценка этой роли чаще всего определяется приверженностью к одной из двух определяющих концепций – «школы могущества рынка» и «школы рыночной конкуренции». Согласно первой из них, реклама выступает как инструмент убеждения (идеологии, пропаганды), используемый для отвлечения потребителя от цены на продукцию. Исходя из концепции «школы рыночной конкуренции» реклама, напротив, выступает как источник информации, повышающих чувствительность покупателей к цене и стимулирующий как конкуренцию, так и последующее снижение цен.

Реклама в целом способствует производству большего количества товаров улучшенного качества по более доступным ценам. Влияние рекламы на экономику прослеживается по следующим основным направлениям:

• рост объемов продаж (массовый сбыт – массовое производство)
• развитие конкуренции
• содействие трудоустройству и обеспечению занятости, включая занятость в разветвленной системе рекламного бизнеса
• влияние на цены
• влияние на потребительский спрос и появление новых товаров
• уменьшение расходов на распространение товаров (их доведения до потребителя)
• влияние на циклы производства товаров
• доходы и развитие СМИ
• развитие новых производств (изготовление рекламной продукции).

4. Социальная роль рекламы обусловлена, в первую очередь, актуальностью социальной концепции маркетинга – новейшей философии бизнеса, которую вкратце можно охарактеризовать тем, что предприниматель (рекламодатель) должен предопределять нужды, желания и интересы своего целевого рынка и удовлетворять их более эффективно, чем конкуренты, причем так, чтобы поддерживать или повышать уровень благосостояния потребителей и общества в целом.

Социальная роль рекламы заключается в том, что она информирует о новой, улучшенной продукции, является зеркалом тенденций в моде, дизайне и вносит существенный вклад в эстетические представления людей. Особенно заметна эта роль, когда предметом рекламы выступают доброкачественные, безупречные с точки зрения экологии, продукты, которые способствуют либо сохранению здоровья, либо длительному и надежному использованию, что, в конечном счете, безусловно, влияет на качество жизни людей. Реклама может вести борьбу с вредными стереотипами (как, в принципе, и насаждать их). Провозглашая, к примеру, высокий уровень сервисных услуг реклама может ограничивать места для курения, косвенно или прямо осуществлять антиалкогольную пропаганду, полезность занятий физкультурой и спортом и т.п. Социальную роль в большей мере играет некоммерческая реклама, отвечающая задачам воспитательного и нравственного характера, что и обусловило выделение внутри последней социальной рекламы как особой отрасли рекламной деятельности.

Политическая роль реализуется, прежде всего, с помощью политической рекламы, представляющей особую отрасль рекламной деятельности, разбору которой будет уделено особое место в данной работе.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Похожие материалы в разделе Психология рекламы:

понятие, структура, функции. Условия функционирования рынка труда. — МегаЛекции

Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Разновидность рынков факторов производства.

Особенности рабочей силы как ресурса :

· Характеризуется различными физическими данными и разными способностями, в результате чего при заключении трудового договора нельзя заранее определить реальный уровень трудовых усилий работника

· Неодинаковая квалификация диктует необходимость различий з\п работников разных профессий

· Раб сила мобильна – работник может сменить одно занятие другим, перемещаться по тер-и и тд

· Труд не отделим от человека. Работника отстаивают свои права

· Труд – основной источник средств существования. От ситуации на рынке труда зависит качество жизни населения.

 

Условия формирования рынка труда:.

1.Юридическая свобода рабочей силы

2.Наличие инфраструктуры рынка труда

3.Наличие единого экономического пространства и свободное перемещение работников в рамках этого пространства.

4.Наличие рынка жилья

 

Структура рынка

a. Субъекты – работодатели, гос-во, дом хоз

b. Объекты купли-продажи (раб сила)

c. Институты рынка труда – совокупность институтов и организаций, обслуживающих рынок труда и обеспечивающих его функционирование

d. Зарплата

e. Трудовой контракт

 

Функции рынка труда

· Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников.

· Экономическая функция рынка труда состоит в рациональном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что позволяет особо выделить размещающую и селективную функции.

· Размещающая функция представляет собой размещение рабочей силы исходя и в соответствии со спросом. Данная функция предполагает, что организация и функционирование рынка труда должны служить рациональному размещению рабочей силы по отдельным предприятиям, отраслям и регионам. Формирование такой сети размещения является основой регулирования рынка труда на всех уровнях управления. Это означает, что эффективность экономики зависит от того, насколько оптимально происходит процесс функционирования системы рынка труда. В основном данная функция проявляется на региональном и макро-региональном уровнях.

· Селективная функция заключается в выборе рабочей силы исходя из спроса и предложения, а также исходя из профессионально-квалификационных характеристик рабочей силы. Наиболее существенно проявляется эта функция на микроэкономическом уровне.

· Стимулирующая функция способствует развертыванию конкуренции между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышению квалификации и перемены профессии.

Роль в системе нац экономики

· Ценообразующая – установление з\п на все виды трудовой деятельности

· Распределительная – обеспечивает процесс распределения раб силы по раб местам

· Информационная – ставки з\п, уровень квалификации, вакансии

 

Условия функционирования рынка труда

Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда (функционирующей рабочей силы). Он имеет свою структуру. Она включает следующие элементы: спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция.

На рынке труда под спросом понимают потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике. Под предложением рабочей силы понимают занятых наемных работников, а также ту часть трудоспособного населения, которая желает работать и может приступить к работе на основе рыночных принципов с учетом располагаемого дохода и времени.

Взаимодействие спроса и предложения показано на рис. I.1.

Кривая предложения труда направлена вверх, поскольку работники готовы жертвовать свободным временем и работать больше при повышении заработной платы, т.е. предложение труда растет (при прочих равных условиях). Эта зависимость выражает действие закона предложения труда.

 

 

Напротив, кривая спроса направлена вниз ввиду того, что при росте издержек производства за счет повышения заработной платы (при прочих равных условиях) увеличивается стоимость (цена) изделий, создаваемых дополнительным трудом, и снижается прибыль. Работодателям такая ситуация невыгодна и они сокращают прием рабочих, т.е. с ростом заработной платы (цены труда) спрос на рабочую силу падает. Эта обратная зависимость выражает действие закона спроса на труд.

Когда цена труда устраивает и работодателей, и продавцов рабочей силы, говорят, что рынок пришел в равновесие, находится в равновесии. Пересечение кривых спроса и предложения на рис. I.1 демонстрирует, что существует лишь одна цена, при которой интересы продавцов и покупателей совпадают, – это и есть равновесная цена труда (или заработная плата). Таким образом,

равновесная цена – это такая цена труда, при которой объем спроса рабочей силы равен объему ее предложения.

Как показано на рис. I.1, при цене труда, равной W₀, работодатели имеют возможность заполнить все имеющие рабочие места, а все работники, желающие получить работу, находят ее. Интересы всех сторон совпали, рынок находится в равновесии, пока сохраняется заработная плата на уровне W₀. Равновесная заработная плата не означает, что на рынке нет других цен на рабочую силу. Под действием каких-либо факторов зарплата может подняться выше W₀ и достигнуть, например, уровня W₂. Предложение труда возрастет до уровняS₂, а спрос сократится до величины D₂. Возникнет конкуренция между работниками за рабочее место. Избыток предложения над спросом, конкуренция давят вниз на ставки заработной платы, работодатели снижают их, и они опускаются до уровня равновесия (W₀).

Если заработная плата ниже равновесной цены (W₁), то появляется недостаток рабочей силы (спрос равенD₁ а предложение – S₁). Он заставляет работодателей повышать вознаграждение, чтобы привлечь новых рабочих. И в итоге зарплата снова поднимется до уровняW₀. Следовательно, заработная плата на уровне W₀ становится доминирующей, общепринятой, с которой должны считаться и работодатели, и работники. При этом уровне заработной платы достигается полная (для данного уровня равновесия) занятость. Так функционирует механизм конкурентного рынка.

Таким образом, под действием механизма спроса и предложения рынок труда выполняет следующие функции:

– соединение рабочей силы со средствами производства (капиталом), регулирование спроса и предложения труда;

– обеспечение конкуренции между работниками за рабочее место, а между работодателями – за наем рабочей силы;

– установление равновесной (доминирующей) цены;

– содействие полной экономически эффективной занятости.

 

 

---

Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:

Селективная функция денег. — ЕщёВаренья.Экономический национализм. — ЖЖ

Фактически, ныне мы наблюдаем самую главную функцию денег, о которой буржуазные проститутки — эконоглисты и анализтики, умалчивают в своих «экономиксах».
Другими словами.
Ныне, именно с помощью банковской системы, денежной эмиссии и регулирования денежного предложения, буржуазные олигархии решают, кому дать денег, а кому нет, кому жить в холе и неге, а кому вымирать в бедности и нищете.
Это инструмент в руках буржуазной олигархии, с помощью которого она ведёт селекцию и выбраковку, в частности, уничтожая конкурентов.
В ходе так называемой «глобализации», все эти процессы протекают уже в мировом масштабе.
В простом народе эта политика известна как «монетаризм».

Целые эпохи, денежная система зависела от драгоценных металлов.
Это существенно затрудняло использование такой функций денег как накопление для инвестирования.
То есть, для того чтоб развивать экономику,(к условному примеру построить завод), необходимо было долгое время аккумулировать денежные средства, буквально в сундуках и подвалах.
Ныне, с помощью электронной, безналичной эмиссии, эта проблема решается почти мгновенно, буквально одним нажатием клавиши на компьютере.
Всё это позволило западным олигархиям, в ходе формирования нового, технологического уклада на основе компьютерных систем, развить свою экономику и занять доминирующее положение в мире, с подавляющим образовательно-научным и промышленно-технологическим превосходством.
Фактически, речь можно вести о том, что западные олигархии, «делая деньги из воздуха», изобрели экономический «вечный двигатель», при этом не забывая скупать активы по всему миру, как это было в рашковани, во времена «приватизации».
В то же самое время, рашкованские диверсанты, под масками лебералофф, уничтожали отечественную экономику и кредитно-денежную систему, подрывали доверие населения к рублю, в пользу западных экономик и олигархий, при этом маскируя своё вредительство мифической совкомахией — «барьбой с камунисмом», а затем «барьбой с инфляцией».
Причём диверсию с разрушением СССР подгадали именно в том момент, когда в мире формировался новый, технологический уклад.
В результате «майданов» в рашковании либирасты устроили поджёг и разорение, а Запад в это время резко вырвался вперёд.

В современном мире, деньги и денежная эмиссия получили ещё одну, крайне важную функцию, которую можно назвать инвестиционной.
По сути, это использование денежной эмиссии для создания новой стоимости.
В трудах Маркса была чётко сформулирована трудовая теория стоимости и рассмотрена формула «товар-деньги-товар».
Ныне, это формула оптимизирована за счёт инвестиционной функции денег на базе компьютерных систем, и приобрела вид «деньги-товар-деньги».
Именно так работает современная, капиталистическая система.
Именно банки и банковская система стали ядром капиталистической системы.
Денежно-кредитная система, из обслуживающей экономику, стала экономическим генератором.
Банки, с помощью электронной, безналичной, денежной эмиссии, кредитуют предпринимателей, которые расширяют уже существующие производства или создают новые.
Предприятия производят товар, продают его, то есть, тут же уходят в деньги, сохраняя максимальную ликвидность средств в обращении.
К примеру, в какой-нибудь Японии, зубная паста, произведённая утром, к вечеру уже продана, все склады хранят лишь минимальные запасы.
Если в современных условиях, искусственно занижать денежное предложение, к примеру, под вредительские визги о «барьбе с инфляцией», как это делают рашкованские лебералы, окопавшиеся по ЦБ, то подопытная экономика не то что не будет развиваться, но и впадёт в стагнацию, а затем и в стагфляцию.
И что самое смешное, нездоровые проценты по кредитам, по сути являясь запретительными, как раз и провоцируют инфляцию.
Всё это сразу же делает отечественную экономику неконкурентоспособной, по сравнению с западными конкурентами.
Рашкованская старушка-процентщица Сахипзадовна из ЦБ, очередной, чубайсячий выползень, с кагалом крашенных «лебералофф», которые захватили отечественную экономику, занимаются натуральным вредительством и мародёрством.
Именно все эти твари и являются генераторами астрономической инфляции и стагфляции в рашковании.
И ведь это классика жанра конспирации врагов народа.
В отличие от открытых лоббистов и агентов влияния, скрытый вредитель и враг народа должен быть хорошо законспирирован, меньше всего походить на иностранного шпиона.
Сатанисту лучше всего скрываться в церкви, под легендой «патриарха», педофилу в сиротском приюте для детей, наркоторговцу в отделе борьбы с наркотиками и так далее.
Именно поэтому, эти твари уже десятки лет воют о «барьбе с инфляцией», создавая себе алиби по форме, а по содержанию, именно они её и генерируют, выполняя свои диверсионные функции.
И не случайно ЕбнеПутинские воро-мрази, планомерно уничтожают русскую, промышленную буржуазию, как конкурента для компрадоров и их «западных партнёров».

Селективная функция рынка действует и в отношении труда

Рабочего привлекает тот вид работы, где он ожидает получить самое большое вознаграждение Как и в случае с материальными факторами производства, труд также применяется там, где лучше всего служит потребителям Превалирует тенденция не расходовать понапрасну труд на удовлетворение менее настоятельных потребностей, если более настоятельные потребности еще не удовлетворены Подобно всем остальным слоям общества, рабочие подчинены господству потребителей Если они не повинуются, то наказываются сокращением заработной платы   Выбор читателей Пульс лидеров — то, что они любят делать. Приоритеты лидеров — то, что они вынуждены делать, и под этим я подразумеваю нечто большее, чем обычные списки необходимых дел. У всех… Президент Линдон Бейнс Джонсон часто рассказывал историю о молодом безработном школьном учителем, который во время Великой депрессии приехал в поисках работы в Техас. Когда школьный совет местной школы спросил его,… В 1989 году Кевин Майерс перебрался из Гранд-Рапидса, штат Мичиган, в Лоуренсвилль, штат Джорджия, чтобы основать там церковь. Кевин был амбициозным молодым человеком с блестящим будущим. И его спонсор, церковь… Первопроходец в сфере образования Генриетта Мирз говорила: У человека, который занят, помогая тому, кто на карьерной лестнице находится ниже его, не остается времени, чтобы завидовать тому, кто находится выше… В 2004 году, когда в свет вышла книга Важно только сегодня и меня часто приглашали выступать на эту тему, мне предложили выступить с несколькими лекциями в Литл-Роке, штат… Виктор Гюго сказал: Жизнь и так коротка, а мы делаем ее еще короче, бездарно растрачивая свое время . Я еще не встречал лидера, который бы не хотел, минуя общие… Не так давно я пригласил молодого лидера посетить обсуждение за круглым столом некоторых проблем с лидерами крупных церквей из моей области. Подобные форумы на самом деле очень полезны, поскольку лидеры… Люди часто просят меня объяснить разницу между менеджментом и лидерством. Вот мое мнение по этому поводу: менеджеры работают с процессами, а лидеры работают с людьми. И первые, и вторые необходимы… Я, в общем-то, неохотно упоминаю о семье, когда говорю о том, как вести за собой других по корпоративной лестнице, но, думаю, об этом стоит упомянуть. Если вы будете следовать всем… Показывать людям, что вы интересуетесь ими, это всегда похвально. Но если вы не предпринимаете никаких попыток узнать каждого человека поближе как личность, то рискуете уподобиться персонажу комикса Орешки … Для меня весьма интересен переход Тайгера Вудса из любителей в ряды профессиональных гольфистов. Он был так хорош, что все остальные рядом с ним выглядели довольно слабо. Вудс выиграл свой первый… В своей книге Автобиография Гарри Голдена ( The Autobiography of Harry Golden ) автор писал: Самоуверенность молодых является прямым результатом того, что они не подозревают о последствиях…. Это подводит нас к следующему пункту. Если вы хотите быть эффективным лидером, то не должны награждать всех одинаково. Это основная проблема для большинства лидеров. Все сотрудники, кроме высшего руководства, требуют,… Одним из самых труднопреодолимых препятствий на пути к знакомству с новыми людьми является обыденность. Зачастую мы регулярно посещаем одни и те же места — заправочные станции, кофейни, продуктовые магазины и… Читая о том, что облегчение ноши лидера может вам помочь, вы наверняка сами можете назвать несколько способов. Рекомендую руководствоваться своими инстинктами. Но если вы вдруг не сможете решить, с чего… Когда люди начинают свою карьеру на нижних ступенях корпоративной лестницы, количество заданий, которые им поручают, как правило, ограничено. Они могут быть довольно сложными, связанными с физическими или умственными усилиями, с… Многие годы я использовал выражение принести что-то к столу для описания умения человека поддерживать разговор или приносить пользу другим. Не все это делают. В жизни некоторые люди всегда… Чем выше по иерархической лестнице вы поднимаетесь как лидер, тем более широким становится ваш обзор, но тем меньше свобода действий. Невозможно подняться на самый верх и продолжать выполнять прежние обязанности…. Как в мире финансов, так и в отношениях с людьми единственный способ получить отдачу от людей — сделать в них вложение. Что посеете, то и пожнете. Но наша проблема заключается… Если бы я был на верхней ступени иерархической лестницы, то люди следовали бы за мной .Однажды я прочитал о том, что у президента Вудро Вильсона была экономка, которая постоянно… Легендарный баскетбольный тренер Джон Вуден говорил: Покажи мне, на что ты способен; твоих слов о том, что ты можешь, недостаточно . Думаю, практически каждый лидер неоднократно говорил или, по… Кого учить сложнее всего? Того, кто никогда не пытался учиться. Убедить их принять новую идею — все равно что пытаться посадить помидоры в бетон. Даже если вам удастся это сделать,… Не все будут готовы без оглядки поверить в планирование изменений, которые намереваются провести компания, даже если они привлекательны и лидер провел безупречную работу по их внедрению. Это констатация факта, который… Если вы увлекаетесь кулинарией, с кем бы вы предпочли провести час — с Марио Батали (шеф-поваром, автором книг по кулинарии, владельцем Babbo Ris-torante у Enoteca и… Одна из моих любимых историй Ветхого Завета — это история Эсфири. Это величайший урок лидерства. Артаксеркс, правитель Персии, призвал однажды к себе свою жену Астинь, но она отказалась прийти, что… В организации можно найти различные типы сотрудников, и оценить их можно в соответствии с тем, что они делают для организации: ЧТО СОТРУДНИК ДЕЛАЕТ — ТИП ИГРОКА. Никогда не справляется с… Джек Уэлч говорил: Лидерство есть умение видеть возможности в кризисные периоды . Это умение — следствие дальновидности. Одно из преимуществ лидерства в среднем звене организации — способность видеть больше… Применительно к организации процесс совершенствования не будет полным, если не включить в него лидерское развитие. Чем лучше ваши люди владеют искусством лидерства, тем выше их потенциальное влияние на организацию. Но… Нормальной реакцией на трудность, которая раздражает, является желание изменить или улучшить лидера, на которого вы работаете. Но это не самый лучший вариант для лидера, который действует в среднем звене организации,… Я знаю, что вами движет желание вести за собой других, иначе вы уже давно перестали бы читать эту книгу. Но я не знаю, задумывались ли вы о том, почему хотите… Лидеры берутся за тяжелую работу Умение справляться со сложными заданиями быстро завоевывает уважение окружающих. В книге Воспитай в себе лидера ( Developing the Leader Within You ) я указываю на то, что один из самых быстрых способов завоевать лидерство — это решение проблем. На работе, дома, да и вообще где угодно постоянно возникают… Не заставляйте босса думать вместо вас Не все боссы такие уж неприступные. Как лидер вы можете проводить политику открытых дверей, благодаря чему ваши люди могут без проволочек приходить к вам, чтобы задать любой вопрос. Но разве у вас никогда не работал сотрудник, который постоянно задавал вопросы, не желая хотя бы минуту подумать собственной головой? Это довольно… Лидер, который не планирует будущее Лидеры, не имеющие видения будущего, создают для своих подчиненных две серьезные проблемы. Во-первых, они не в состоянии обеспечить направление или стимул для движения вперед. Автор древних притчей говорил: Без откровения свыше народ необуздан . Почему? Потому что им некуда идти и нечего делать. Так жить неправильно и вообще нельзя.… Нужны быстрые ответы на вопросы, если вы находитесь в среднем звене организации Мало кто из людей так прочно застревает в среднем звене организации, как исполнительные помощники. Им каждый день приходится работать в условиях высокого уровня стресса. Я знаю, что это относится и к моей помощнице Линде Эггерз. Люди, с которыми она общается от моего имени, очень требовательны. И… О назначении: Когда я доберусь до вершины, то научусь быть лидером .В 2003 году Чарли Уэтзел, мой сотрудник, решил попытаться реализовать цель, о которой он мечтал уже много лет. Он вознамерился участвовать в марафоне. Если бы вы знали Чарли, то никогда бы не подумали, что он бегун. Статьи в… Получите разрешение разработать план игры по компенсированию слабостей вашего лидера Помимо усиления достоинств, еще одним секретом успеха является компенсирование своих слабостей. Будучи лидером, вы должны набирать в свою команду людей, которые восполнят пробелы в ваших способностях и умениях. Если, к примеру, вы не умеете работать с деталями, то наймите человека, у которого это хорошо получается, и предложите ему работать в… Оказывайте влияние на людей После пяти предыдущих шагов — внимания, обучения, одобрения, вклада и поддержки словом — вы готовы вести своих коллег за собой. Все, что вы делали до сих пор, способствовало укреплению отношений с ними, завоеванию их доверия и доказательству положительных мотивов. Имея за плечами такое достижение, вы получите возможность оказывать на них… Пусть победит лучшая идея Представьте, что вы собираетесь на важную встречу, на которой будет ваш босс и несколько человек, стоящих на одной с вами ступени корпоративной лестницы. Предположим, ваш босс выбрал вас из всех сотрудников вести эту встречу, и вы рассматриваете его предложение как возможность блеснуть и показать себя с лучшей стороны. Вы долго… Не забывайте о вознаграждении помимо зарплаты Давайте смотреть правде в глаза. Лидеры в среднем звене организации зачастую ограничены в финансовых возможностях. Как же лидер должен поощрять в таком случае? При помощи компенсаций. Возможно, у вас есть зарезервированное место для парковки, которое вы вручаете одному из сотрудников на неделю или месяц? Какое впечатление это произведет… Лидеры очень любят принимать активное участие в действиях Поскольку лидерам нравится влиять на ход событий, то они всегда стараются оказаться в гуще событий. Но события редко происходят наверху, где принимаются главные решения. А все действия происходят в основном в среднем звене организации. Именно здесь творится самое интересное. Дуг Картер, вице-президент EQUIP — некоммерческой организации, которую я… Ставьте на первое место дополнение коллег-лидеров, вместо того чтобы состязаться с ними Крис Ходжес, уроженец города Батон-Руж, хороший лидер. Он известен своей любовью к анекдотам о Бодро — популярному в Луизиане типу юмора. Недавно он рассказал мне такой анекдот. Несколько каджунов хвастаются друг перед другом своими успехами. Тибидо говорит: — Я только что купил новую лодку для ловли креветок, ага, и… Растите вместе со своими людьми За время своей карьеры я общался со многими топ-лидерами и сталкивался с очень разным отношением к карьерному росту. Я выделил четыре основные категории: • Я уже вырос. • Я хочу, чтобы росли мои люди. • Я помогаю своим людям расти. • Я хочу расти вместе со своими людьми. Догадайтесь, какое… Облегчите ношу, лежащую на плечах своего лидера Вы наверняка слышали выражение валить на других , что означает снимать с себя ответственность и перекладывать ее на других. Некоторые источники утверждают, что английское выражение pass the buck , означающее перекладывать ответственность , пришло с Дикого Запада, когда игроки в карты использовали охотничий нож с рукоятью из… Посвящайте себя людям, и они посвятят себя бизнесу Лидер обладает многими исключительными качествами. Но одно качество свойственно им всем: несмотря на свою увлеченность к планированию и любовь к действиям, большую часть своих усилий они направляют на то, чтобы помочь людям. Лидеры, ограничивающиеся одним бизнесом, в конечном счете теряют и людей, и бизнес. Но лидеры, посвящающие себя… Расширяйте круг знакомств за пределы сильных сторон Даже за пределами работы мы склонны уважать и интересоваться людьми, обладающими теми же сильными качествами, что и мы. Звезды спорта общаются друг с другом. Актеры женятся и выходят замуж за актеров. Предприниматели с удовольствием рассказывают истории из своей жизни другим предпринимателям. Проблема в том, что если вы будете общаться лишь… Другие статьи на сайте Риск-менеджмент Риск-менеджмент — это совокупность стратегии и приемов, используемых для…

Популярные материалы При управлении персоналом серьезное внимание должно уделяться принципу взаимозаменяемости работников, чтобы выбытие по той или иной причине одного из них не приводило к остановке производственного участка или… О роли и взаимодействии человека и организации известно достаточно много, этому посвящена обширная литература в области менеджмента . В процессе активной деятельности человека под воздействием … Стратегические технологии, способы реализации замыслов, ради осуществления которых создается организация, целесообразно четко представлять. Однако для того чтобы ожидаемые стратегические результаты были получены, необходимо не только владение… Подготовку к проведению ситуационного анализа целесообразно начинать с четкого определения ситуации принятия решения. Как известно, во многих случаях правильно поставленная задача — это половина успеха. А успех… После уточнения целей, стоящих перед организацией (подразделением), и планов их последовательной реализации организация (подразделение) определяет способы выполнения поставленных задач. На этом этапе осуществляется декомпозиция управленческих … Решение принято. Однако не менее важная задача — добиться его успешной реализации. Для этого необходимо выработать план действий, поскольку от выбранного состава действий, последовательности их осуществления,… К глобальным стратегиям конкурентной борьбы относятся стратегии минимизации издержек, фокусирования, дифференциации, инноваций, быстрого реагирования. В тех случаях, когда критерий, характеризующий объект, не может быть измерен объективно, мы говорим о субъективных критериях, имея в виду прежде всего, что для оценки объектов по… Согласно ситуационному подходу, в основе управления лежит ситуация, которой надо управлять. Ситуации, в которых надо принимать управленческие решения, достаточно разнообразны, и руководитель должен найти и принять эффективное… В США этап экономического развития (с 80-х годов XIX в. по 30-е годы XX в.), называемый эпохой массового производства, характеризовался резким ростом объемов и (формированием инфраструктуры… Природа многих видов человеческой деятельности такова, что в ее основе лежит соревновательный эффект. Если говорить о рыночной экономике, одним из основных двигателей которой является конкуренция, то в… Усиление международной конкуренции привело к совершенствованию стратегии управления качеством продукции. Были сформулированы три основополагающих принципа такой стратегии. Приведем их. 1. Принцип точно вовремя , предполагающий… После того как предварительные данные результатов экспертиз при ситуационном анализе получены, необходимо проведение работы по их анализу. Полученная экспертная информация анализируется с точки зрения согласованности мнений… Рабочая группа должна подготовить необходимую документацию, в состав которой входят официально оформленное решение о проведении прогноза, состав экспертной комиссии (комиссий), график разработки прогноза, контракты (трудовые … Непосредственная количественная оценка используется как в случае, когда надо определить значение показателя, измеряемого количественно, так и в случае, когда надо оценить степень сравнительной предпочтительности различных объектов. … Метод используется, когда альтернативных вариантов достаточно много. Если через Да,) обозначим оценку первого альтернативного варианта значения показателя, относительно которого определяется сравнительная предпочтительность объектов, через До^)… Эффективное использование ситуационного анализа для решения управленческих проблем, представляющих особую важность для организации, невозможно сегодня без соответствующего компьютерного сопровождения. Проведение ситуационного анализа на современном технологическом … Чтобы обеспечить четкое понимание персоналом стоящих перед ним задач, следующих из сформированной руководством стратегии, необходимо, чтобы стратегия организации была четко сформулирована и определена. Нечетко сформулированные… Самостоятельный интерес при формировании оценочной системы представляет определение принципа принятия решения, на основании которого по значениям критериев оцененных альтернативных вариантов решений устанавливается их сравнительная предпочтительность. … Подготовка решений осуществляется на основании всей совокупности информации о ситуации, ее тщательного анализа и оценок. Первый блок этапов разработки управленческого решения включает такие этапы, как получение… Для того чтобы работник был заинтересован в высоком качестве результатов своей работы, чтобы он был согласен принять делегируемые ему организацией полномочия, необходима значимая для него мотивация его… Ситуационный подход можно представить состоящим из следующих основных составляющих, которые в более компактном виде можно сформулировать так: изучение современных технологий ситуационного анализа, предвидение последствий принимаемых… Некачественно изготовленные автомобили, самолеты, поезда приводят к человеческим жертвам, некачественная пищевая продукция или лекарственные средства отрицательно сказываются на здоровье потребителя и т. д. Во многих… При процессном подходе управление рассматривается как серия непрерывных взаимосвязанных действий, направленных на достижение поставленных целей с помощью других. Действия, составляющие процесс управления, называются управленческими функциями. … Дивизиональная департаментализация более эффективна для больших организаций, деятельность которых в значительной степени диверсифицирована. В них формирование организационной структуры происходит посредством деления организации на подразделения по видам… Для осуществления эффективного управления недостаточно лишь сформулировать цели, поставленные организацией при управлении объектом. Для того чтобы система управления была конструктивной, необходимо наличие критериев, позволяющих оценить степень… Одной из центральных проблем при разработке прогнозов является эффективное сочетание методов изыскательского и нормативного прогнозирования. Для изыскательского прогнозирования характерно использование таких методов, как экстраполяция, моделирование,… Для удобства рассмотрения окружающая среда проекта может быть разделена на временной аспект, внутреннюю культуру, общую корпоративную культуру, внешнее социальное окружение.Временной аспектТем, кто не разрабатывал производственные проекты непосредственно, трудно представить… Подготовленная на предыдущих этапах информация, в том числе и полученная от экспертов, используется при непосредственной разработке прогноза. Как правило, маловероятны случаи, когда заранее известно, в каком направлении… Партисипативная организация построена на принципе активного участия работников в процессе выработки и принятия решений. В партисипативной организации каждый ее член имеет право принимать участие в управлении его… Перестановка кадров по результатам аттестации Подготовленные по результатам аттестации работников предприятия рекомендации, как правило, содержат предложения о повышении, понижении, переводе, об увольнении работников. Они могут также содержать предложения о дополнительном стимулировании’… Определение наиболее вероятных вариантов развития внутренних и внешних условий объекта прогнозирова… От того, насколько верно они будут определены, зависят точность разрабатываемого прогноза и эффективность рещений, принимаемых на его основании. На этом этапе разработки прогноза на основании анализа… Стратегия оперативного реагирования Стратегия оперативного реагирования предполагает высокий уровень использования при управлении организацией принципа обратной связи. Она предполагает быструю адаптацию производства или сферы услуг к изменяющемуся спросу на обслуживаемом… Общепринятые классификации моделей процесса принятия управленческих решений Приведем наиболее общепринятые классификации моделей процесса принятия управленческих решений . Дескриптивные и нормативные модели. Дескриптивные модели применяются для описания свойств и параметров процесса принятия решений в… Основные управленческие функции в организации Основными управленческими функциями в организации являются: управление процессами, происходящими внутри организации; управление процессами взаимодействия организации с внешней средой; непосредственное управление организацией. Рассмотрим их последовательно.… Метод Черчмена — Акофа Метод Черчмена — Акофа используется при количественной оценке сравнительной предпочтительности альтернативных вариантов и допускает корректировку оценок, даваемых экспертами. В методе предполагается, что оценки альтернативных вариантов … Эффективное осуществление контроля Контроль должен быть своевременным и гибким, ориентированным на решение поставленных организацией задач и соответствующим им. Непрерывность контроля может быть обеспечена специально разработанной системой мониторинга хода реализации… Контроль реализации управленческих решений Контроль — это одна из основных функций управления, представляющая собой процесс обеспечения достижения целей, поставленных организацией, реализации принятых управленческих решений. При помощи контроля руководство организации определяет… Обмен информацией в иерархической структуре Важной составляющей системы управления организацией является информация. Обмен информацией в иерархической структуре происходит по вертикали и по горизонтали. По вертикали информация передается от нижестоящих подразделений к…

Газон от производителя. Профессиональная укладка газона, рулонный газон. Рулонный газон купить Москва. Газон под ключ, купить газон, укладка газона от производителя в Москве. Полезно знать Определение целей Как справедливо считают некоторые авторы, положение организации в будущем…

Селективная функция — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Селективная функция

Cтраница 1

Селективная функция распространяется и на педагогический персонал.  [1]

Значения селективной функции были получены для каждой фракции путем размола нескольких проб угля с размером фракций 1190 — 590 мк за одно и то же общее число оборотов.  [2]

На рис. 3 показаны селективные функции в за — W висимости от среднего размера частиц. Здесь видно, что селективная функция для данного угля сильно зависит от размера частиц крупностью выше 500 мк. Ниже этой крупности S менее сильно зависит от х и, кажется, больше изменяется в зависимости от вида угля.  [4]

В первом уравнении ф — селективная функция для функции светимости Ф [ формула (51.4) ]: она равна вероятности того, что галактика, расположенная на расстоянии г, достаточно ярка, чтобы ее включили в каталог.  [5]

Если мы имеем дело с углем, у которого селективная функция изменяется с ходом измельчения, то, вероятно, мы можем с достаточной степенью точности считать его смесью твердых и мягких компонентов. После обогащения в тяжелой среде могут быть определены функции измельчения твердого и мягкого материала с применением описанной здесь методики. Затем следует выполнить вычисления для этих двух компонентов и сложить результаты взвешивания для получения общего зернового состава.  [6]

В этом случае х является средним арифметическим значением рассматриваемой фракции, S ( x) — средняя селективная функция, а АР — количество радиоактивного материала во фракции.  [7]

Используя зерновой состав, полученный опытным путем, и гипотетическую распределительную функцию, они нашли неизвестную величину — селективную функцию. Если бы предполагаемая распределительная функция была правильной, то и решение также было бы правильным, однако данные настоящего исследования показывают, что на самом деле этого не наблюдалось.  [8]

При равномерной по длине загрузке размольного пространства материалом величина s постоянна, и ее можно рассматривать как часть коэффициента а -, определяемого при идентификации параметров селективной функции.  [9]

В качестве модели движения материала в силу большой относительной длины мельницы ( L / Dg 3 73) принято идеальное вытеснение. Селективная функция s ( 5) была описана зависимостью (5.4) для закона Бонда, где параметр ад был идентифицирован по одной опытной точке базового режима измельчения.  [10]

На рис. 3 показаны селективные функции в за — W висимости от среднего размера частиц. Здесь видно, что селективная функция для данного угля сильно зависит от размера частиц крупностью выше 500 мк. Ниже этой крупности S менее сильно зависит от х и, кажется, больше изменяется в зависимости от вида угля.  [12]

Седлачек и Басе [3] разработали метод, который включает в себя систему дифференциальных уравнений первого порядка. Они считали, что селективная функция является постоянной величиной для любой данной крупности частиц и не зависит от наличия частиц других размеров.  [13]

Очевидно, что любая теория, которая попытается придать вероятности селективности измельчения и крупности частиц вид степенного закона, является чрезвычайно упрощенной для промышленной измельчающей установки. Возможно, что изменение селективной функции при крупности частиц приблизительно 500 мк связано с тем, что более мелкие частицы гораздо прочнее благодаря исчезновению дефектов структуры, имевшихся в более крупных частицах. Кажется более вероятным, что более мелкие частицы размалываются в различных частях мельницы и поэтому подвержены действию различных сил. Рассмотренные селективные функции были постоянными в широких пределах измельчения для антрацитов А и В. Для более мягкого угля С было трудно отделить явление уменьшения селективной функции от явления предпочтительного увеличения радиоактивности в более твердых фракциях.  [14]

Для гиперфильтрации и ультрафильтрации сточных вод используются полимерные мембраны — ацетатцеллюлозные, полиамидные и др. Эти мембраны толщииой 0 1 — 0 2 мкм имеют анизотропную двухслойную структуру. Поверхностный активный слой с микропорами, который собственно выполняет селективные функции, составляет примерно 0 2 % всей мембраны; нижний крупнопористый слой является основой пленки.  [15]

Страницы:      1    2

Селективная функция цен. — ЕщёВаренья.Экономический национализм. — ЖЖ

Как выясняется в беседах, не все люди знают и понимают казалось бы очевидных вещей.
Пока дарагие расеане отвлекаются на скачки скомороха Хуйлишки и торговлю рашкован Курилами, приходится, раз за разом, повторять.
Я уже писал о селективной функции денег.
То есть, селективной работе банковской системы, которая выполняет функции денежного предложения и кредитования, которая становится инструментом в руках олигархии.
Монополизировав финансовую систему, в то числе и мировую, олигархия решает, кому жить, а кому вымирать и погибать.
Аналогичной функцией в экономике обладают цены.
В смысле, ценовая матрица на все товары и услуги в экономике.
Люди фокусируются на частной собственности, как основе капиталистической экономики, и упускают из виду следствие этого, что буржуазия имеет монопольное право назначать цены на товары и услуги, в том числе и на рынке труда.
В рашковании, тем более в условиях инфляции, гиперинфляции и стагфляции, цены являются одним из инструментов геноцида, вплоть до невозможности получить людям жизненно необходимые товары и услуги вообще.
Можно стоять перед забитыми полками магазинов, ходить по золотым копям и нефтяным полям, и сдохнуть с голоду.
И не случайно, ЧубайсоГайдары так много выли о «либерализации цен», запустив маховик мародёрки и геноцида.
Если не лень или не доверяете мне, посчитайте сами.
За тридцать лет «леберально-демокротичных реформ», цены выросли в десятки и сотни тысяч раз.
И дна у этой бездны нет.
В условиях капитализма буквально все и всё пытаются продать дороже, а купить дешевле, но ресурсы редки и ограничены.
У буржуазии есть такая возможность, а у пролетариев нет.
Капитализм – система монополистов, ни о какой «швабодной канкуренциии» речи не может быть по определению.
В условиях капитализма, монопольные цены в экономике устанавливает буржуазия, организуя производство и распределение общественно продукта так, как это выгодно именно ей.
То есть, даже не просто «всё очень дорого», а есть приоритеты.
Это шампанское и золотые унитазы для отожратых барыг, вместо хлеба для бедняков.
Именно в этом заключается подлинный смысл реставрации капитализма в рашковании.
Именно цены, на бытовом и всем понятном  уровне, являются ограничителем уровня потребления населения.
Именно с помощью ценовой политики олигархия решает, кому жить, а кому вымирать.
То есть, рост цен – инфляция, это не какое-то природное, стихийное явление, это не инопланетяне прилетают и повышают цены.
Это делают вполне конкретные воробуржуи и ворочиновники, в тихих и богатых офисах и кабинетах.
У каждого преступления есть имя и фамилия.
Именно поэтому, в рашковании жируют своры воромразей, на фоне народной бедности и нищеты.
Либирастная «канкуренция» идёт уже даже не за право купить товары и услуги дешевле или дороже, а за саму возможность выжить.
Таким образом, дарагие мои расеане, цены в рашковании росли, растут и будут расти.
Инфляция это необъемлемая, органичная, и одна из самых важных  характеристик  капиталистической системы, с помощью который воромрази грябят народ, имитируя «пчёлы против мёда».

Ну а теперь, по сложившейся традиции, немного лирики, утешения и самобытного рока от Леонида Фёдорова.
В духе «подожди немного, отдохнёшь и ты».