ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте
ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте- Зыкова Ольга Витальевна — специалист по охране труда
Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте
- Журнал инструктажа на рабочем месте должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью.
- На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала.
- Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
4. Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников (обучающихся) указываются полностью.
- Для каждого сотрудника заполняется строка с № инструкции, видом инструктажа, фамилией инструктирующего. Заполнение по вертикали запрещено.
- Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой.
■ Графы 10,11,12 заполняются при первичном инструктаже на рабочем месте и только в случае, когда требуется стажировка.
В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми.
*Важно! При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются!
- Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (заполняется 1 раз в 6 месяцев); Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал.
- Журнал инструктажа для студентов (заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики (учебной, производственной), для целевого инструктажа (при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (организация массовых мероприятий (субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др)).
Программа вводного инструктажа по охране труда образец 2018
Трудовое законодательство РФ, в частности его 225 статья, вменяет в обязанность работодателя обязательный вводный инструктаж, который разрабатывается специально для новых сотрудников по охране труда (и это может включать проверку полиграфом). Какая программа его проведения предусматривается в законопроектах России? Какой порядок и правила проведения? Что в себя включает? Кто разрабатывает? Всем этим, а также ряду сопутствующих вопросов и будет посвящена представленная статья.
Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда
После собеседования с новоиспеченным сотрудником, руководитель обязан провести первичный инструктаж по охране труда. Программа по проведению подобных мероприятий это по сути своей внутриведомственный нормативно правовой документ, утвержденный специальным приказом работодателя.
Проходить мероприятие должен каждый сотрудник независимо от того устраивается ли он на постоянную работу либо на временную. В документ включены все ключевые и сопутствующие нюансы по сохранению сотрудниками своего здоровья или жизни при выполнении своих обязанностей.
Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?
Порядок по проведению первичной инструкции предусматривает ознакомление со всеми нюансами, которые гарантируют их безопасность при исполнении своих обязанностей. Без проведения этого важного мероприятия сотрудник не может быть допущен ни к стажировке, ни к исполнению своих обязанностей.
С кем проводится первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте во многом зависит от размеров предприятия и численности его штата. В стандарте его проводит ответственный сотрудник или инженер, отвечающий за технику безопасности на производстве, но этот момент зависит от численности сотрудников. Иногда эта ответственность лежит на назначенном за контролем соблюдения правил техники безопасности в организации работнике, либо на начальнике отдела. Сведения о проведении мероприятия проходят обязательную регистрацию в специальном журнале.
Перечень вопросов первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
Программа, которая разработана специально для проведения первичного, или как его называют вводного мероприятия включает основные положения должностной инструкции, в соответствии с которой и разрабатывается документ. В нем должны быть учтены все основные и побочные моменты и разработаны вопросы для каждой профессии и должности, которые гарантируют безопасность нового сотрудника, а именно:
- Общие сведения и особенности предприятия;
- Главные моменты по технике безопасности: пожарной, профессиональной, производственной;
- Трудовой порядок: графики, льготы, ответственность;
- Особенности контроля по безопасности на предприятии;
- Расположение отделов/цехов и правила соблюдения ТБ при визитах;
- Использование спецсредств;
- Обзор травматизма на предприятии;
- Соблюдение, системы и порядка действий при ЧП;
- Организация медпомощи в предприятии наличие травмпункта или врача;
- Ознакомление с перечнем диспетчерских и служебных телефонов.
Работодатель по своему усмотрению и по согласованию с инженером по охране труда может дополнять список в соответствии с характерными и специфическими особенностями учреждения.
Можно ли освободить работника от стажировки после первичного инструктажа по охране труда?
В случаях, когда принимается на вакантную должность сотрудник с опытом аналогичной работы, работодатель вправе освободить такого работника от стажировки, но только после первичного и подробного инструктажа и полного ознакомления с работой предприятия. Также обязательно необходимо это согласовать с инженером по ТБ на предприятии или с профсоюзом при наличии такового.
Образец первичного инструктажа по охране труда образец 2018
Текст первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте составляется согласно требованиям:
- ТК РФ;
- ФЗ РФ;
- Минтруда РФ;
- Академии Наук РФ;
- ГОСТ ССБТ.
При этом обязательно учитываются характерные особенности предприятия и его специфика. Разработка документа обязанность ответственного за безопасность сотрудника.
При этом важно учесть документ составляется для каждой отдельной профессии и должности в организации, в том числе рабочие специальности. В некоторых случаях допускается использовать специально разработанное приложение, которое требуется утверждать в установленном для таких случаев порядке.
Скачать образец первичного инструктажа по охране труда
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):инструкция по охране труда — Охрана труда
Здесь можно бесплатно скачать комплект документов по охране труда для центра образования (гимназии, колледжа, школы, детского сада, университета и прочее).
В архиве вошли следующие документы:
1. Политика в области охраны труда
Приказы:
2. Приказ «О назначении специалиста по охране труда»
3. Приказ «О назначении комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников»
4. Приказ «О порядке проведении инструктажей по охране труда»
5. Приказ «О введении в действие инструкций»
6. Приказ «О введении в действие перечней»
7. Приказ «О введении в действие положений»
8. Приказ «О назначении ответственных лиц за обеспечение требований охраны труда и контроль за состоянием охраны труда»
9. Приказ «О назначении ответственного за учет, хранение и выдачу спецодежды спецобуви и средств индивидуальной защиты, а так же санитарной одежды»
Положения:
10. Положение № 1 о службе охраны труда
11. Положение № 2 о функциональных обязанностях работников по охране труда
12. Положение № 3 о комитете по охране труда
13. Положение № 4 о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда
14. Положение № 5 о системе управления охраной труда
15. Положение № 6 о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
16. Положение № 7 о порядке выполнения работ, на выполнение которых необходимо оформлять наряд – допуск
17. Положение № 8 об организации выдачи и применения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
18. Положение № 9 о проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников
Инструкции по охране труда:
19. Инструкция по охране труда № 1 вводного инструктажа
20. Инструкция по охране труда № 2 для всех работников
21. Инструкция № 3 по оказанию доврачебной помощи
22. Инструкция по охране труда № 4 для лиц, работающих на персональных компьютерах
23. Инструкция по охране труда № 5 для лиц, работающих на копировально – множительном аппарате
24. Инструкция № 6 для персонала подрядных организаций
25. Инструкция по охране труда № 7 для лиц, выполняющих погрузочно-разгрузочные работы
26. Инструкция по охране труда № 8 для работников, занятых ремонтом и техническим обслуживанием машин и оборудования
27. Инструкция по охране труда № 9 для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
28. Инструкция по охране труда № 10 для воспитателя, помощника воспитателя
29. Инструкция по охране труда № 11 для педагога, учителя
30. Инструкция по охране труда № 12 при работе с газонокосилкой
31. Инструкция по охране труда № 13 при работе на снегоуборочной машине
32. Инструкция по охране труда № 14 для водителя легкового автомобиля
33. Инструкция по охране труда № 15 для специалиста по организации питания
Программы проведения инструктажей:
34. Программа первичного инструктажа на рабочем месте руководителей и специалистов
35. Программа первичного инструктажа на рабочем месте учителя, педагога
36. Программа первичного инструктажа на рабочем месте воспитателя, помощника воспитателя
37. Программа первичного инструктажа на рабочем месте рабочего
38. Программа первичного инструктажа на рабочем месте техника
39. Программа первичного инструктажа на рабочем месте водителя
40. Программа первичного инструктажа на рабочем месте специалиста по организации питания
Программы обучения:
41. Программа проведения вводного инструктажа
42. Программа обучения требованиям охраны труда руководителей и специалистов
43. Программа обучения требованиям охраны труда работников
44. Программа обучения требованиям правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
45. Программа обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях
Перечни:
46. Перечень № 1 действующих инструкций
47. Перечень № 2 основных законодательных и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность предприятия в области охраны труда
48. Перечень № 3 профессий и должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
49. Перечень № 4 профессий, должностей и видов работ, при выполнении которых работники подлежат периодической проверке знаний
50. Перечень № 5 выдаваемой бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
51. Перечень № 6 профессий работников, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства
Стажировка:
52. Приказ «О стажировке вновь принятого работника»
53. Положение «О порядке проведения стажировки»
54. Распоряжение по подразделению «О назначении стажировки»
55. Приказ «О допуске работника к работе»
Первичный инструктаж по охране труда
Инструктаж проводится для обеспечения безопасности служащих на рабочем месте. Он проводится регулярно, начиная с момента обучения и стажировки и затем каждые 3 или 6 месяцев.
Всего существует пять видов обучения. Первичный инструктаж знакомит с рабочим местом и позволяет узнать главные правила безопасности.
Нормативная база
На каждом предприятии организуется первичный инструктаж, что требует законодательство.
Это отражено в нескольких нормативных актах:
- статья 216 Трудового кодекса регламентирует общие требования к охране труда;
- статья 211 Трудового кодекса указывает перечень документов и методических правовых актов, содержащих информацию о разработке и проведении охраны труда;
- статья 226 Трудового кодекса обязывает работодателей планировать и финансировать мероприятия для охраны труда;
- статья 225 Трудового кодекса регламентирует требования к подготовке персонала перед началом трудовой деятельности;
- статья 146 и 212 Трудового кодекса указывают на необходимость проведения регулярной плановой аттестации персонала для повышения уровня безопасности на предприятии.
Трудовой кодекс РФ
Общая информация
Первичный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте. Ответственность за его организацию возложена на руководителя.
Принятый сотрудник уже прошел вводный инструктаж, познакомился с основными правилами безопасности, но приступить к работе пока не имеет права.
Если работодатель допускает к службе неподготовленного человека, то это считается нарушением законодательства, а точнее, статьи 225 Трудового кодекса РФ.
Что это такое?
Первичный инструктаж – это методика ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте.
Он разрабатывается инженером охраны труда и передается руководителям для детального изучения.
Первичный инструктаж проводится только единожды до начала самостоятельной деятельности, данные обязательно вносятся в журнал.
Цели и задачи
Первичный инструктаж проводится с целью изучения следующих вопросов:
- сведения о характере производственной части, о принципе работы предприятия в целом и цеху в частности;
- как организовать безопасное для жизни и здоровья рабочее место;
- с чего начинается смена, как готовить оборудование к эксплуатации, что нужно проверить перед включением, как правильно включать технику;
- безопасные способы работы, методы снижения опасности для здоровья;
- какие средства индивидуальной защиты нужно готовить перед началом деятельности, как пользоваться ими;
- как передвигаться по цеху, что нужно знать для собственной безопасности и предотвращения неприятных инцидентов на рабочем месте;
- какое оборудование считается потенциально опасным, как обезопасить себя при работе с техникой;
- какие меры предпринять в экстренных ситуациях;
- меры безопасности при проведении погрузочных и разгрузочных работ;как предупредить травму на рабочем месте;
- наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
- где расположены огнетушители, инструменты помощи в экстремальных ситуациях.
Кто проходит?
Первичный инструктаж по охране труда проходят:
- Работники, вновь трудоустроенные, независимо от характера работы.
- Работники, переведенные на новое место службы после освобождения от занимаемой ранее вакансии.
- Работники, временно проходящие службу у работодателя. К ним относятся командировочные сотрудники и студенты, проходящие практику.
Проходить первичный инструктаж должны сотрудники, работающие на предприятии на постоянной или временной основе (даже при оформлении на 2-3 месяца).
Кто освобождается?
Согласно постановлению Министерства труда, первичный инструктаж должны проходить все вновь трудоустроенные сотрудники.
Освобождаться могут лица, работа которых не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом и хранением материалов и производственного сырья, оборудования. Как правило, к ним относятся офисные работники и персонал высшего звена. Список профессий, освобождаемых от первичного инструктажа, составляется главным руководителем предприятия.
При этом ответственность в случае нарушения правил охраны труда такими сотрудниками возлагается на него.
Как проводится первичный инструктаж по охране труда?
Первичный инструктаж проводится по двумя основным документам:
- ГОСТ 12.0.004-90;
- Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03.
ГОСТ 12-0-004-90
Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03
Порядок проведения
Инструктаж проводится в теории и практике на рабочем месте.
Главной целью является ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании.
Теоретическая часть обучения более продолжительна по времени, она включает в себя описание техники, правил эксплуатации, а также предоставление персоналу информации о возможной опасности.
Практическая часть обучения заключается в использовании средств индивидуальной защиты, изучении параметров работающего оборудования и т.д.
Руководитель предприятия совместно с инженером охраны труда должны разработать понятную и доступную к восприятию практическую часть инструктажа для вновь прибывших.
Программа и перечень вопросов
Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает программу инструктажа. Она зависит от типа работы, используемого оборудования, вакансии. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90.
Дополнительно включаются правила:
- использование предметов индивидуальной защиты;
- методика поведения в экстренных случаях;
- методы предотвращения аварий и пожаров на производстве.
Скачать образец программы можно здесь:
Образец программы первичного инструктажа
Кто и когда проводит?
Первичный инструктаж проводится перед началом первой смены, сразу после трудоустройства.
К стажировке не должны допускаться лица, не прошедшие теоретический и практический курс техники безопасности.
К проведению инструкции правил поведения на рабочем месте допускаются лица, ранее прошедшие курс обучения по охране труда. Ими являются, как правило, непосредственные руководители новоявленных сотрудников предприятия.
Если организация крупная, то она должна нанять команду сотрудников, имеющий высокий уровень квалификации по охране труда. Специалисты возьмут на себя ответственность по обучению работников технике безопасности.
Проводится инструктаж в индивидуальном и групповом формате.
В первом варианте предусматривается укороченная программа в первый стажировочный день. Групповой инструктаж проводится преимущественно с практикантами или командированными сотрудниками.
В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда? Узнайте из нашей статьи.Обязательно ли составлять положение об оценке персонала на предприятии? Читайте тут.
Как оплачиваются сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени? Информация — здесь.
Документальное оформление
Проведенный инструктаж отображается в журнале инструктажей. Он ведется в каждой организации и предъявляется к осмотру в случае проверки органами по охране труда.
Журнал инструктажа на рабочем месте нужно вести с учетом нескольких правил:
- каждая страница должна быть пронумерована;
- журнал нужно обязательно прошить шпагатом или другим видом шнуровки;
- ответственное за ведение журнала лицо ставит подпись с указанием ФИО и даты;
- скрепляется журнал печатью организации;
- при заполнении нельзя оставлять пустые строчки;
- нельзя делать исправления при допущении ошибок;
- распечатать журнал можно в организации, необязательно заказывать его в типографии.
Проверить готовность журнала можно в органах по охране труда. При обнаружении ошибок в случае проверки на руководителя будут наложены штрафные санкции.
Форма журнала (образец 2020):
Журнал первичного инструктажа на рабочем месте
Заполняет журнал инструктажа руководитель или инженер по охране труда.
Сроки и периодичность
Первичный инструктаж проводится в течение 2 смен с момента трудоустройства. К самостоятельной работе с оборудованием на предприятии работник не допускается без проведения инструктажа.
Первичный инструктаж проводится 1 раз при трудоустройстве. Следующий, повторный инструктаж, организуется руководителем через 6 месяцев (на предприятиях с повышенным уровнем опасности через 3 месяца). Каждые полгода все работники организации обязаны проходить теоретический курс правил техники безопасности.
Первичный инструктаж – это метод ознакомления с оборудованием на предприятии и методами безопасной работы. Обучение проводится с каждым работником, в том числе, командированными сотрудниками и студентами, проходящими практику от учебного заведения.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Программа вводного инструктажа по охране труда
Ведение инструктажей безопасности на рабочих местах — ряд мероприятий, способствующих сохранению здоровья и жизни сотрудников. Они бывают вводными, первичными, а также повторными и внеплановыми.
Первый проводится у вновь принятых работников организации.
Второй — с ними же, но уже на действительном рабочем месте. Этому же обучению подлежат сотрудники, переведенные из других отделов или подразделений.
Третий — со всеми работниками раз в полгода с профилактическими целями.
Последний — при ЧП и различных нововведениях.
Программа первичного инструктажа по охране труда
К проведению первичных занятий допускается только прямой руководитель труда на заданном участке — начальник отдела, мастер цеха и т. д. Но при этом он сам должен быть уже проинструктирован и обучен работе со всеми механизмами. В процессе ознакомления работнику нужно провести практические занятия по закреплению полученных навыков. Программа для проведения первичного обучения разрабатывается и затем утверждается на основе ГОСТа номер 12.0.004-90, который содержит примерный перечень вопросов по безопасности на том или ином рабочем месте. По тому же стандарту составляется и программа вводного инструктажа по охране труда.
Разработкой программ занимаются начальники отделов. После чего, инструкции согласуются в обязательном порядке со специалистом по охране труда и представителем профсоюза, если он имеется. Утверждает документ непосредственно руководитель предприятия.
Программа первичного инструктирования должна содержать вопросы и задания из инструкции по безопасности труда для каждой конкретной профессии. После ознакомления проводится устная проверка знаний тем же сотрудником, что проводил занятия. Факт проверки заносится в журнал регистрации с указанием ее даты, а также и времени, подтверждается подписями участников. Специалист, который не прошел проверку, отстраняется от трудовой деятельности и лишается зарплаты.
Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда
По закону каждый работодатель обязан организовывать периодические проверки сотрудников своего учреждения на предмет знания техники безопасности, а рабочие места — на строгое соответствие ей. Такой проверкой и служат вторичные инструктажи. Разработка и утверждение их программ осуществляется по схеме, аналогичной вводному и первичному. И вопросы, содержащиеся в них, те же.
Сотрудникам, которые в производственной деятельности не соприкасаются с вредными или небезопасными веществами, проходить данный вид обучения не обязательно.
Согласно вышеупомянутому ГОСТу, руководитель своим приказом вправе освободить некоторых работников от прохождения повторных проверок. Но вся ответственность за использование механизмов и опасных веществ лежит на администрации предприятия и на его главе лично. В случае получения работником производственной травмы они облагаются немалыми штрафами.
Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда
Вторичные проверки знаний обязаны проходить все без исключения работники, у которых осуществлялись первичные занятия. Как часто их проводить — на этот вопрос дает ответ Система стандартов по безопасности на производстве.
Они должны проводиться с периодичностью двух раз в год. Увеличение интервала между сроками целевых проверок возможно, но только с согласия профсоюза. У работников, трудящихся на опасных или вредных участках, проверка знаний является обязательной раз в квартал. Данный вид обучения персонала может проводиться как с каждым работником персонально, так и для целой группы сотрудников подразделения.
Программа повторного инструктажа по охране труда
Важность и своевременность ведения повторных инструктажей по охране труда служащих и рабочих должны понимать не только сами сотрудники, но и руководители.
На деле — сегодня многие организации грешат халатным отношением к подобным мероприятиям. Очень часто сотрудники подписываются в специальном журнале за мифическое обучение, которого в реальности не было. Такой порядок вещей, как правило, заканчивается плачевно — травмами и административными взысканиями. Руководители обязаны держать под контролем деятельность инструкторов и лично проверять соблюдение нормативных актов.
Характер программ вторичных учений дублирует первичный и вводный, сведения, заносимые в журналы, аналогичны.
Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец
Суть повторных обучений — напоминание работникам об опасностях, связанных с осуществлением деятельности на каждом конкретном рабочем месте.
Сроки данных профилактических мероприятий различны и зависят напрямую от производственной необходимости:
- В среднем — раз в 6 месяцев;
- На опасных производствах — раз в 3 месяца;
- По согласованию с профсоюзом могут проводиться совсем редко — раз в год.
Скачать образец
Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда
Для того чтобы организовать проведение каждого из повторных занятий, руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ.
В “шапке” документа указывается наименование организации, город ее регистрации, номер приказа и его название. Далее идет ссылка на нормативный акт, на основании которого издается приказ, и перечисление: для каких работников необходимо мероприятие, с указанием названия должности или специальности; для студентов-практикантов — с указанием места получения образования; лиц, ответственных за обучение вновь поступивших работников или повторное обучение; даты утверждения программы, согласно которой будет проводиться инструктирование.
Пример приказа скачать
Опираясь на статью 356 Трудового Кодекса, инспекторы по труду в любой момент могут проверить предприятие на свое усмотрение на предмет соблюдения безопасности на производстве, запрашивать соответствующие документы: журналы по ТБ, локальные нормативные акты. За выявленные нарушения администрация штрафуется. Поэтому, во избежание неприятностей, рекомендуется уделять должное внимание данным вопросам.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):