Обозначение работа: Недопустимое название — Викиверситет — groupnk.ru — Группа НК — комплексные поставки электрооборудования в Москве и регионах

Содержание

Условные обозначения / КонсультантПлюс

                      УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

                                                ┌────────────────┐

                                                │      Код       │

                                                ├───────┬────────┤

                                                │буквен-│цифровой│

                                                │ный    │        │

                                                ├───────┼────────┤

Продолжительность работы в дневное время        │  Я    │   01   │

                                                │       │        │

Продолжительность работы в ночное время         │  Н    │   02   │

                                                │       │        │

Продолжительность работы в выходные и           │       │        │

нерабочие праздничные дни                       │  РВ   │   03   │

                                                │       │        │

Продолжительность сверхурочной работы           │  С    │   04   │

                                                │       │        │

Продолжительность работы вахтовым методом       │  ВМ   │   05   │

                                                │       │        │

Служебная командировка                          │  К    │   06   │

                                                │       │        │

Повышение квалификации с отрывом от работы      │  ПК   │   07   │

                                                │       │        │

Повышение квалификации с отрывом от работы в    │       │        │

другой местности                                │  ПМ   │   08   │

                                                │       │        │

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск          │  ОТ   │   09   │

                                                │       │        │

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск    │  ОД   │   10   │

                                                │       │        │

Дополнительный отпуск в связи с обучением с     │       │        │

сохранением среднего заработка работникам,      │       │        │

совмещающим работу с обучением                  │  У    │   11   │

                                                │       │        │

Сокращенная продолжительность рабочего          │       │        │

времени для обучающихся без отрыва от           │       │        │

производства с частичным сохранением            │       │        │

заработной платы                                │  УВ   │   12   │

                                                │       │        │

Дополнительный отпуск в связи с обучением       │       │        │

без сохранения заработной платы                 │  УД   │   13   │

                                                │       │        │

Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи  │       │        │

с усыновлением новорожденного ребенка)          │  Р    │   14   │

                                                │       │        │

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им    │       │        │

возраста трех лет                               │  ОЖ   │   15   │

                                                │       │        │

Отпуск без сохранения заработной платы,         │       │        │

предоставляемый работнику по разрешению         │       │        │

работодателя                                    │  ДО   │   16   │

                                                │       │        │

Отпуск без сохранения заработной платы при      │       │        │

условиях, предусмотренных действующим           │       │        │

законодательством Российской Федерации          │  ОЗ   │   17   │

                                                │       │        │

Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения  │       │        │

заработной платы                                │  ДБ   │   18   │

                                                │       │        │

Временная нетрудоспособность (кроме случаев,    │       │        │

предусмотренных кодом "Т") с назначением        │       │        │

пособия согласно законодательству               │  Б    │   19   │

                                                │       │        │

Временная нетрудоспособность без назначения     │       │        │

пособия в случаях, предусмотренных              │       │        │

законодательством                               │  Т    │   20   │

                                                │       │        │

Сокращенная продолжительность рабочего времени  │       │        │

против нормальной продолжительности рабочего    │       │        │

дня в случаях, предусмотренных                  │       │        │

законодательством                               │  ЛЧ   │   21   │

                                                │       │        │

Время вынужденного прогула в случае признания   │       │        │

увольнения, перевода на другую работу или       │       │        │

отстранения от работы незаконными с             │       │        │

восстановлением на прежней работе               │  ПВ   │   22   │

                                                │       │        │

Невыходы на время исполнения государственных    │       │        │

или общественных обязанностей согласно          │       │        │

законодательству                                │  Г    │   23   │

                                                │       │        │

Прогулы (отсутствие на рабочем месте без        │       │        │

уважительных причин в течение времени,          │       │        │

установленного законодательством)               │  ПР   │   24   │

                                                │       │        │

Продолжительность работы в режиме неполного     │       │        │

рабочего времени по инициативе работодателя     │       │        │

в случаях, предусмотренных законодательством    │  НС   │   25   │

                                                │       │        │

Выходные дни (еженедельный отпуск) и  нерабочие │       │        │

праздничные дни                                 │  В    │   26   │

                                                │       │        │

Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)      │  ОВ   │   27   │

                                                │       │        │

Дополнительные выходные дни (без сохранения     │       │        │

заработной платы)                               │  НВ   │   28   │

                                                │       │        │

Забастовка (при условиях и в порядке,           │       │        │

предусмотренных законом)                        │  ЗБ   │   29   │

                                                │       │        │

Неявки по невыясненным причинам (до выяснения   │       │        │

обстоятельств)                                  │  НН   │   30   │

                                                │       │        │

Время простоя по вине работодателя              │  РП   │   31   │

                                                │       │        │

Время простоя по причинам, не зависящим от      │       │        │

работодателя и работника                        │  НП   │   32   │

                                                │       │        │

Время простоя по вине работника                 │  ВП   │   33   │

                                                │       │        │

Отстранение от работы (недопущение к работе)    │       │        │

с оплатой (пособием) в соответствии с           │       │        │

законодательством                               │  НО   │   34   │

                                                │       │        │

Отстранение от работы (недопущение к работе)    │       │        │

по причинам, предусмотренным законодательством, │       │        │

без начисления заработной платы                 │  НБ   │   35   │

                                                │       │        │

Время приостановки работы в случае задержки     │       │        │

выплаты заработной платы                        │  НЗ   │   36   │

                                                └───────┴────────┘

                                         2-я страница формы N Т-12

Как в табеле поставить прогул

Ситуация, когда сотрудник не выходит на работу без предварительного предупреждения – не редкость. Пока работодатель не поставлен в известность о причине неявки, не стоит торопиться и обозначать ее в табеле учета рабочего времени в качестве прогула. Как в табеле отметить прогул правильно, расскажем далее.

Неявка на работу: обозначение в табеле

Согласно п. 6 ст. 81 ТК РФ, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение более 4 часов подряд (либо в течение всего рабочего дня) без уважительных причин. Даже за однократное подобное нарушение работодатель вправе уволить нерадивого работника, а в лучшем случае объявить ему замечание или выговор. При этом важно, чтобы была соблюдена необходимая процедура оформления прогула в соответствии с трудовым законодательством.

В табеле (обычно применяется его форма Т-12 или Т-13) отражается время, фактически отработанное каждым сотрудником, а также периоды отсутствия на работе по различным причинам (болезнь, отпуск, командировка и др.). Для каждой такой причины предусмотрены свои обозначения — буквенные или цифровые. Так, для прогула применяется обозначение «ПР» или цифровой код «24».

В случае, когда работник отсутствует и не дает о себе знать в течение четырех и более часов торопиться с проставлением отметки «ПР» не стоит. Не исключено, что спустя некоторое время, все же выяснится причина отсутствия, которую руководство сочтет уважительной. Например, когда сотрудник при выходе из дома «застрял» на несколько часов в лифте из-за его поломки, и не мог дозвониться работодателю, т.к. мобильная связь при этом зачастую отсутствует. Такой «форс-мажор» вполне может быть подтвержден документально справками соответствующих коммунальных и ремонтных служб.

Пока же обстоятельства отсутствия неизвестны, его нужно отмечать в табеле символом «НН» (или «30»), что означает неявку по невыясненным причинам. Если позднее работник предъявит за пропущенные дни, например, больничный лист, этот код следует исправить на код временной нетрудоспособности — «Б» или «19».

Таким образом, перед тем, как в табеле ставить прогул, нужно получить подтверждение того, что неявка произошла именно по неуважительной причине, причем работник представил соответствующее объяснение (либо отказался от объяснений, о чем составлен акт).

Если прогул длился не полный рабочий день или смену, в табеле указывается одновременно и прогул и частичная явка на работу. Например, прогулянные с утра без уважительной причины 5 часов, после которых работник явился на свое рабочее место, буду обозначены в соответствующих ячейках табеля как «ПР/ Я», а часы отсутствия и фактической работы – «5 / 3».

Маркировка обуви и остатков обуви: сроки, порядок проведения, условия обязательной маркировки 2020 — 2021

Закон об обязательной маркировке обуви

Как будет маркироваться обувь?

Каждая пара обуви будет иметь свой цифровой код Data Matrix. Этот код состоит из 123 знаков и содержит уникальную информацию о продукции. Отсканировав его с помощью специального приложения на смартфоне, потребитель узнает необходимые сведения о товаре, сможет проверить его до покупки и убедиться в качестве.

За достоверность данных отвечает производитель, импортёр и продавец розницы. Наличие цифровой маркировки на обуви свидетельствует о том, что товар произведён законно, его качество соответствует заявленному.

Для импорта обуви есть тоже свои правила маркировки. Согласно закону, ввод импортного товара в оборот начинается с после пересечения границы, но до первой продажи. Нанести цифровой код на обувь необходимо до прохода таможни, поскольку ввоз немаркированной продукции запрещён.

Маркировка остатков обуви

Маркировку остатков обуви необходимо осуществить до 1 июля 2020 года. Для этого производителю нужно:

Зарегистрироваться в системе Честный ЗНАК на официальном сайте. Для этого необходима УКЭП — усиленная квалифицированная электронная подпись.

Занести в систему данные по остаткам обуви и всему производимому ассортименту.
Получить код маркировки на каждую единицу товара.
Распечатать полученные коды на принтере, наклеить этикетки на коробку или ярлыки обуви, или саму обувь.
Ввести в оборот маркированную обувь.
Обновить кассовую программу: касса должна поддерживать работу с реквизитом «Код товара» и иметь сканер штрих-кодов. С 1 июля продажи обуви будут в обязательном порядке регистрироваться на кассе.
Подключиться к ЭДО (электронному документообороту). Через эту систему нужно регистрировать новые поступления, списания и возвраты товара. Можно подавать данные в систему напрямую, без использования ЭДО.

🚀 Курсовая работа на тему «Фирменное наименование и коммерческое обозначение»

Содержание

Введение
Глава 1. Фирменное наименование
Глава 2. Коммерческое обозначение
Заключение
Список использованных источников

Нужна помощь в написании работы?

Мы — биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Подробнее

Введение

Научный и практический интерес к исследованию проблемы правового регулирования использования фирменного наименования и коммерческого обозначения в гражданском законодательстве обусловлен тем, что они являются важными инструментами для создания имиджа бизнеса в представлении клиентов или для локализации бизнеса на рынке.

Вступление в силу четвертой части Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) ознаменовало собой начало нового этапа в развитии российского законодательства и теории права применительно ко всему комплексу охраняемых результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации. Правовое регулирование отношений в сфере интеллектуальной собственности принципиально важно для нашей страны.

Как следствие, разработка отвечающего актуальным потребностям экономики правового режима использования средств индивидуализации участников гражданского оборота, их предприятий, а также товаров, работ и услуг, представляет особую важность для большого числа правообладателей. Вместе с тем, в достижении этой цели заинтересованы также и органы публичной власти, и самый широкий круг потребителей.

Данная тема рассматривалась учеными Д. Григорьевым, Е .Дедковым, Н.М. Коршуновым, Т.Ю. Погребинской, О.Н.Ремизовой, М.А. Рожковой, И.Шаблинским, Е.Тиллинг и другими.

Актуальность исследования фирменного наименования обусловлена тем, что законодатель впервые выделил в части четвертой ГК РФ фирменное наименование в качестве самостоятельного института. Как отмечали сами разработчики, модификация этой части Кодека была обусловлена выявленными практикой недостатками и противоречиями в правовом регулировании интеллектуальных прав. Вместе с тем некоторые концептуальные ошибки, допущенные еще на стадии подготовки части четвертой ГК РФ, к сожалению, сохранились. В тоже время, как отмечает д.ю.н., профессор кафедры гражданского права и кафедры интеллектуальных прав МГЮА им. О.Е. Кутафина М.А Рожкова., фирменное наименование ошибочно относят к объектам интеллектуальных прав.

Нужна помощь в написании работы?

Подробнее

Коммерческое обозначение также впервые сформулировано: оно упоминалось ранее в гражданском законодательстве, но как правовой институт – впервые. Актуальность темы также обусловлена значимостью вопросов, конфликтностью, проблемами в науке и судебной практике, так как законодателем не в полной мере были учтены потребности гражданского оборота в различных формах использования данных средств индивидуализации на практике, о чем говорят авторы И. Шаблинский и Е. Тиллинг.

Предметом работы являются фирменное наименование и коммерческое обозначение как институты гражданского права.

Целью данной работы является рассмотрение теоретических основ и практических рекомендаций, направленных на более эффективное использование гражданско-правового института фирменных наименований и коммерческих обозначений.

Поставлены следующие исследовательские задачи:

— проанализировать понятия «фирменное наименование» и «коммерческое обозначение» их правовую природу и место в системе гражданского права;

— провести анализ вопроса о соотношении между собой таких средств индивидуализации, как фирменное наименование и коммерческое обозначение;

— рассмотреть правовые проблемы связанные с фирменным наименованием и коммерческим обозначением;

— рассмотреть предложения по совершенствованию законодательства.

Рассмотрение данных задач основано на анализе и обобщении учебных материалов, научных статей и существующего законодательства по данным вопросам.

Глава 1. Фирменное наименование

В соответствии со ст. 19 ГК РФ право на имя является одним из важнейших личных неимущественных прав гражданина, направленным на на индивидуализацию его личности. Схожую задачу призвано решить и фирменное наименование в отношении юридического лица.

Нужна помощь в написании работы?

Подробнее

В дореволюционных исследованиях можно встретить утверждения об исключительном характере права на фирму. Как было отмечено В. Удинцевым, «исключительные права на фирму обнаруживаются в двояком смысле – в запрещении пользоваться чужой фирмой и в требовании возмещения убытков, причиненных неправомерным использованием».

Вместе с тем представляется очевидным, что термин «исключительные права» употребляется здесь для обозначения не разновидности прав интеллектуальной собственности, а прав, пользующихся абсолютной защитой, которая требует от всех признания этих прав и воздержания от действий, нарушающих данные права. Такая защита «против всех и каждого» присуща абсолютным правам, к категории которых относят и право собственности, и интеллектуальные права на результаты интеллектуальной деятельности, и интеллектуальные права на средства индивидуализации, и права личности.

С учетом изложенного, можно утверждать: право на фирму в полной мере соответствует категории абсолютных прав, обеспечивающих их обладателю монополию и сопутствующую возможность пресекать посягательства всех иных лиц на указанный объект, но не в качестве разновидности интеллектуальных прав, а как право, приравненное к праву личности.

Таким образом, можно заключить, что ошибочное отнесение права на фирменное наименование к интеллектуальным правам во многом обусловлено отсутствием в отечественном праве значимых актуальных разработок категории «фирма» и использованием в связи с этим положений, сформировавшихся еще в дореволюционной отечественной цивилистике – в период вхождения в юридический обиход понятий права интеллектуальной собственности.

При разработке действующего законодательства, регулирующего средства индивидуализации, была реализована идея о необходимости наличия интеллектуальных прав на средства индивидуализации самого субъекта права, объектов прав – товаров, работ, услуг и предприятия как бизнеса.

В смысле ст. 132 ГК РФ понятие предприятия подразумевает совокупность имущества, предназначенного для этого бизнеса и способствующего его нормальному осуществлению.

Соответственно, в части четвертой ГК РФ в перечне объектов интеллектуальной собственности закрепление получили институты фирменного наименования, товарного знака, знака обслуживания и обозначения места происхождения товаров, а также коммерческого обозначения.

Нужна помощь в написании работы?

Подробнее

Критически оценивая реализованную идею, нужно отметить следующее.

Во-первых, фирменное наименование по своей сути есть средство идентификации юридических лиц, подобно как фамилия, имя, отчество позволяют выделить физическое лицо. Фирма позволяет отграничить одного участника гражданского оборота от других для целей договорных отношений, налогового учета, установления титульного владельца имущества и прочее.

Вместе с тем обычное использование средств индивидуализации обусловлено чисто экономическими задачами коммерческих организаций – представить на рынке свои товары, работы, услуги, бизнес (предприятие), сделать их узнаваемыми для потребителей с целью повысить продажи и получить прибыль. То есть средства индивидуализации призваны идентифицировать не самих участников оборота, а только товары, услуги, работы, вводимые в гражданский оборот.

Таким образом, отнесение фирменного наименования к средствам индивидуализации, на которые распространяется действие части четвертой ГК РФ, изначально не отвечает задачам, стоящим перед средствами индивидуализации, — выделить на рынке товары, работы и услуги, но никак не субъектов права, которым вовсе не присуще свойство оборотоспособности.

Во-вторых, исключительное право на фирменное наименование признается только за коммерческими организациями.

В то же время в соответствии с п.1 ст. 4 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее – Закон о некоммерческих организациях) некоммерческая организация, наименование которой зарегистрировано в установленном порядке, имеет исключительное право на его использование. При этом, как было разъяснено в постановлении Пленума ВС РФ и ВАС РФ от 26.03.2009 №5/29 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации», наименования некоммерческих организаций (ст. 4 Закона о некоммерческих организациях) не являются средством индивидуализации юридических лиц в смысле положений части четвертой ГК РФ, на них не распространяется правовая охрана, установленная пар.1 гл.76 Кодекса.

В подтверждение этой позиции суд по интеллектуальным правам при рассмотрении гражданского дела указал следующее: действительно, с момента введения в действие части четвертой ГК РФ (1января 2008 года) исключительное право на фирменное наименование определяется за юридическими лицами, являющимися коммерческими организациями. Между тем в силу п.1 ст.4 Закона о некоммерческих организациях некоммерческая организация, наименование которой зарегистрировано в установленном порядке, имеет исключительное право его использования. Таким образом, наименование некоммерческой организации не является объектом интеллектуальной собственности по смыслу части четвертой ГК РФ, право на него не может защищаться способами, предусмотренными названной частью, однако такая некоммерческая организация имеет исключительное право его использования (не в качестве объекта интеллектуальной собственности).

Итак, можно сделать вывод о том, что предоставляемое отечественным законодательством некоммерческим организациям исключительное право использования наименования, под которым они зарегистрированы, по своей сути является аналогом права коммерческих организаций на фирменное наименование. Это объясняется как раз тем, что право некоммерческих организаций на использование наименования и право коммерческих организаций на фирменное наименование относятся к единой категории абсолютных прав, что исключает возможность различных подходов к их регулированию.

Представляется, что правовой режим этих индивидуализирующих обозначений должен быть одинаковым. Важно здесь и то, что в илу ст. 50 ГК РФ некоммерческие организации также могут осуществлять предпринимательскую деятельность, а соответственно, их интерес в использовании и охране своих наименований должен быть защищен законодательством с не меньшей степенью, во всяком случае, путем аналогичного регулирования.

Нужна помощь в написании работы?

Подробнее

С учетом изложенного вызывает серьезные возражения целесообразность закрепления различных правовых режимов для однопорядковых правовых явлений. Сложно уяснить, почему на фирменные наименования коммерческих организаций распространяются положения об интеллектуальных правах, а наименования некоммерческих организаций имеют иное правовое регулирование, не предполагающее применения норм части четвертой ГК РФ.

В-третьих, необходимо дать критическую оценку и позиции, согласно которой подтверждением обоснованности отнесения фирменного наименования к институтам права интеллектуальной собственности служит то, что коммерческая организация вправе запрещать всем иным лицам использовать фирменное наименование, сходное с ним до степени смешения.

Стержневую основу исключительного права составляет возможность контроля со стороны правообладателя за использованием третьими лицами соответствующего объекта интеллектуальных прав, что подразумевает допустимость не только запрета на такое использование. но и выдачу разрешения (лицензии) на его использование, а также, что важно, и правомочие отчуждения этого права.

В отношении фирменного наименования такие возможности однозначно отсутствуют – закон запрещает распоряжение фирменным наименованием (отчуждение права на фирменное наименование и предоставление права на его использование). При этом действующее законодательство не предусматривает запрет всем иным лицам использовать фирменное наименование зарегистрированного юридического лица: правонарушением признается использование юридическим лицом фирменного наименования, тождественного фирменному наименованию другого юридического лица или сходного с ним до степени смешения, если указанные юридические лица осуществляют аналогичную деятельность и фирменное наименование второго юридического лица было включено в государственный реестр юридических лиц ранее, чем фирменное наименование первого юридического лица (п.3 ст.1474 ГК РФ).

Изложенное дополнительно подтверждает неоправданность отнесения фирменного наименования к объектам интеллектуальной собственности и установления его правового режима в части четвертой ГК РФ.

Глава 2. Коммерческое обозначение

Индивидуализация лица в гражданском обороте осуществляется не только благодаря его фирменному наименованию, но и посредством иных средств, к числу которых в последнее время добавилось еще и коммерческое обозначение.

Это понятие обязано своим появлением вступлению в силу части второй ГК РФ (ст. 1027, 1032 и др.). В настоящее время в части четвертой ГК РФ появились статьи, регулирующие правовой режим этого специфического средства индивидуализации.

Нужна помощь в написании работы?

Подробнее

При этом следует констатировать недостаточность положений ГК РФ в этом отношении: на сегодняшний день практически отсутствует законодательная регламентация отношений, возникающих по поводу этого средства индивидуализации.

В соответствии с положениями ст. 1538 ГК РФ юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (в том числе некоммерческие организации), а также индивидуальные предприниматели могут использовать для индивидуализации принадлежащих им торговых, промышленных и других предприятий (ст. 132 ГК РФ) коммерческие обозначения, не являющиеся фирменными наименованиями и не подлежащие обязательному включению в учредительные документы и единый государственный реестр юридических лиц.

При этом одно и то же коммерческое обозначение может использоваться правообладателем для индивидуализации одного или нескольких предприятий. Напротив, для индивидуализации одного предприятия не могут одновременно использоваться два и более коммерческих обозначения.

В литературе высказывалась точка зрения, что под коммерческим обозначением следует понимать закрепленное законом средство индивидуализации юридического лица, представляющее собой словесное обозначение, исключительное право на которое возникает у юридического лица либо в силу его общеизвестности, либо в силу включения в его состав в качестве элементов иных средств индивидуализации юридического лица и результатов его деятельности (фирменного наименования, товарного знака, знака обслуживания).

Однако законодатель пошел по иному пути, приурочив коммерческое обозначение к предприятию на ходу, а не к лицу, этим имущественным комплексом владеющему.

Владелец коммерческого обозначения обладает исключительным правом на его использование в гражданском обороте.

Момент возникновения исключительного права на коммерческое обозначение прямо не определен действующим гражданским законодательством. В литературе предложено считать, что право на коммерческое обозначение должно возникать с момента фактического введения такого обозначения в гражданский оборот, которым должен признаваться первый факт использования данного обозначения в предпринимательской деятельности.

Нужна помощь в написании работы?

Подробнее

ГК РФ установил, что на территории Российской Федерации действует исключительное право на коммерческое обозначение, используемое для индивидуализации предприятия, находящегося на территории России. Исключительное право на коммерческое обозначение прекращается, если правообладатель не использует его непрерывно в течение года.

В законе установлено, что исключительное право на коммерческое обозначение, включающее фирменное наименование правообладателя или отдельные его элементы, возникает и действует независимо от исключительного права на фирменное наименование. Коммерческое обозначение или отдельные элементы этого наименования могут быть использованы правообладателем в принадлежащем ему товарном знаке. Коммерческое обозначение, включенное в товарный знак, охраняется независимо от охраны товарного знака.

Не допускается также использование коммерческого обозначения, способного ввести в заблуждение относительно принадлежности предприятия определенному лицу, в частности обозначения, сходного до степени смешения с фирменным наименованием, товарным знаком или защищенным исключительным правом коммерческим обозначением, принадлежащим другому лицу, у которого соответствующее исключительное право возникло ранее. Прежде всего это продиктовано интересами потребителей и имеет целью предупредить недобросовестную конкуренцию. Некоторые авторы называют этот признак новизной, которая выражается в отличии коммерческого обозначения от охраняемых средств индивидуализации

Правообладателю принадлежит исключительное право на использование коммерческого обозначения в качестве средства индивидуализации принадлежащего ему предприятия любым не противоречащим закону способом, в том числе путем указания коммерческого обозначения на вывесках, бланках, в счетах и на иной документации, в объявлениях и рекламе, на товарах или их упаковках, если такое обозначение обладает достаточными различительными признаками и его употребление правообладателем для индивидуализации своего предприятия является известным в пределах определенной территории. Одного лишь фактического использования коммерческого обозначения для возникновения исключительного права на него недостаточно, необходимо, чтобы обозначение обладало вышеуказанными признаками, о чем непосредственно сказано в п.64 постановении Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 26 марта 2009 г.

Специально в законе решается вопрос о соотношении прав на коммерческое обозначение и фирменное наименование. Фирменное наименование может использоваться правообладателем в составе принадлежащего ему коммерческого обозначения. Будучи включенным в коммерческое обозначение, оно охраняется независимо от охраны коммерческого обозначения.

Разделяю мнение авторов Шаблинского И. и Тиллинг Е. которые отмечают, что высшие судебные инстанции оставили нерешенным важный, возникающий на практике вопрос, связанный с применением положений ст. 1538 ГК РФ, в которой содержится понятие коммерческого обозначения. Из буквального толкования указанной статьи, как уже сказано выше, следует, что для использования коммерческого обозначения должны соблюдаться следующие требования: коммерческое обозначение может использоваться для индивидуализации предприятия; предприятие должно соответствовать признакам, закрепленным в ст. 132 ГК РФ.

Единых подходов по отношению применения ст. 132 ГК РФ к ст. 1538 ГК РФ не существует. Так, предприятие в значении ст. 132 ГК РФ рассматривается как объект права. Предприятием признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимость, и права на предприятие как имущественный комплекс и на сделки с ним подлежат государственной регистрации. Таким образом, факт принадлежности прав на предприятие как имущественный комплекс подтверждается свидетельством о праве собственности на данное предприятие. Между тем на практике такие предприятия встречаются крайне редко.

Поэтому имеет место неоднозначное толкование этой нормы судами, и возникает проблема невозможности использования коммерческих обозначений юридическими лицами, которые не являются собственниками предприятий. Это связано с буквальным толкованием положений ст. 1538 ГК РФ, в которой содержится прямая привязка понятия «предприятие» к ст. 132 ГК РФ. Между тем какие-либо единые рекомендации по применению норм ст. 1538 ГК РФ на данный момент отсутствуют.

Нужна помощь в написании работы?

Подробнее

В то же время разработчики Гражданского кодекса рассматривают право на коммерческое обозначение как «право на вывеску», которое возникает в силу самого использования обозначения и не подлежит обязательной государственной регистрации.

Шаблинский И. и Тиллинг Е видят необходимыми в целях разрешения данного вопроса разъяснения высших судебных инстанций для обеспечения единого подхода к применению обозначенных положений статьи 1538 ГК РФ.

Заключение

Резюмируя, можно отметить следующее. Отсутствие четкого понимания природы фирменного наименования, подведение под понятие «фирма» нескольких различных по своей сути институтов было вполне простительно в период становления советского государства, отрицающего «все частное». Однако в ХХI веке, в условиях современного развития цивилистики, при наличии возможности изучения зарубежного опыта, а также мировых тенденций закрепление в части четвертой ГК РФ исключительных прав на фирменное наименование свидетельствует о непонимании разработчиками природы данного института. В этой связи полностью разделяю позицию д.ю.н., профессора кафедры гражданского права и кафедры интеллектуальных прав МГЮА им. О.Е. Кутафина М.А Рожковой.

Верное представление о нем повлекло бы «разведение» институтов фирменного наименования в различные, соответствующие их правовой природе разделы ГК РФ: нормы, посвященные фирменному наименованию, должны быть помещены в главу 4 «Юридические лица», тогда как место коммерческих обозначений действительно в части четвертой ГК РФ. Это сняло бы многие вопросы в правоприменительной практике, облегчило задачу судебным органам, которые сегодня вынуждены исходить из существования исключительных прав на наименование коммерческой организации, предусмотренных частью четвертой ГК РФ, и исключительных прав на наименование некоммерческой организации, которые этой частью Кодекса не регулируются.

Разделяю мнение авторов И. Шаблинского и Е. Тиллинг, которые говорят о коллизии применения понятия «предприятие», к которому отсылает ст. 1538 ГК РФ применительно к понятию «коммерческое обозначение». Предприятием признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимость, и права на предприятие как имущественный комплекс и на сделки с ним подлежат государственной регистрации. Таким образом, факт принадлежности прав на предприятие как имущественный комплекс подтверждается свидетельством о праве собственности на данное предприятие.

Нужна помощь в написании работы?

Подробнее

Разделяя позицию авторов в этом вопросе. предлагаю также исключить прямую привязку понятия «предприятие» к ст. 132 ГК РФ и изложить ст.1538 ГК РФ в следующей редакции:

«Статья 1538. Коммерческое обозначение

1. Юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (в том числе некоммерческие организации, которым право на осуществление такой деятельности предоставлено в соответствии с законом их учредительными документами), а также индивидуальные предприниматели могут использовать для индивидуализации принадлежащих им торговых, промышленных и других предприятий коммерческие обозначения, не являющиеся фирменными наименованиями и не подлежащие обязательному включению в учредительные документы и единый государственный реестр юридических лиц.

2. Коммерческое обозначение может использоваться правообладателем для индивидуализации одного или нескольких предприятий. Для индивидуализации одного предприятия не могут одновременно использоваться два и более коммерческих обозначения».

Список использованных источников

Ι. Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс РФ, часть 1 от 30.11.1994 №51-ФЗ; часть 2 от 26.01.1996 №14-ФЗ; часть 4 от 18.12.2006 №230-ФЗ // СПС «Гарант»;
2. Федеральный закон от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» // СПС «Гарант»;
3. Федеральный закон от 18.12.2006 №231-ФЗ «О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации»;
4. Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации (одобрена Советом при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию законодательства 7 октября 2009 г.) // СПС «Гарант».

ΙΙ. Специальная литература
1. Григорьев Д. Использование фирменного наименования и защита исключительного права на него. Интеллектуальная собственность: Промышленная собственность. 2013.- №11. С.20-25.
2. Дедков Е. Пресечение и запрещение нарушения исключительного права. Хозяйство и право. 2011. №2. С.90.
3. Дмитриев В. А. Гражданско-правовая индивидуализация юридических лиц и результатов их деятельности: Автореф. дис. … к.ю.н. Екатеринбург. С.18.
4. Коршунов Н.М. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации. Интеллектуальная собственность. Москва, Норма, ИНФРА-М. 2014. 399 С.
5. Крашенников П.В. «Постатейный комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части четвертой». Статут. 2011.
6. Маковский А.Л. Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации (поглавный). – М.: Статут, 2008. – С.700.
7. Олейник П. От недобросовестной конкуренции защитим. Патенты и лицензии. 2015.- №1. С.54-55.
8. Погребинская Т.Ю. Средства индивидуализации: фирменные наименования, товарные знаки, наименования мест происхождения товаров, коммерческие обозначения. Гражданско-правовая охрана в Российской Федерации. Москва, Инфотропик МедиаБерлин. 2011. 152 С.
9. Ремизова О.Н. Средства индивидуализации как объекты учета нематериальных активов. Современный бухучет. 2014.- №6. С.3-12.
10. Рожкова М.А. Фирменное наименование – «чужой» среди объектов интеллектуальных прав». Хозяйство и право. 2014.- №10. С.57-68.
11. Свищева Е.И. Понятие коммерческого обозначения как охраняемого объекта интеллектуальных прав. Право и экономика. 2014.- №6. С.42-46.
12. Свищева Е.И. Особенности распоряжения правом на коммерческое обозначение по гражданско-правовым договорам. Право и экономика. 2014.- №7. С.41-47.
13. Сергеев А.П. Уч-к Гражданское право, том 3. – М. : ТК Велби, 2009. 800 С.
14. Сорокина А. Пресечение действий, нарушающих право на фирменное наименование. Интеллектуальная собственность: Промышленная собственность. 2013.- №7. С.31-36.
15. Степанов С.А. Гражданское право: Учебник. – М.: Проспект, Екатеринбург; Институт частного права, 2014. С.357.
16. Удинцев В.А. Русское торгово-промышленное право. – Киев, 1907. С.232.
17. Фролова Н. Пределы действия исключительных прав на коммерческое обозначение. Интеллектуальная собственность: Промышленная собственность. 2012.- №8. С.21-30.
18. Худайбердина Г.А. Фирменное наименование как средство индивидуализации в гражданском обороте. Юрист. 2012.- №20. С.40-42.
19. Шаблинский И., Тиллинг Е. Интеллектуальная собственность и реклама. Актуальные вопросы, административная и судебная практика /— Москва : Альпина Паблишерз, 2010. 186 С.
20. Югра В. Коммерческое обозначение: проблемы правового регулирования // Хозяйство и право, 2010. — №9.

ΙΙI. Судебная практика.
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 26 марта 2009 г. № 5/29 «О некоторых вопросах, возникших в связи с введением в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс»
2. Постановление ФАС Московского округа от 25 мая 2009 г. №КГ-А40/1594-09 // СПС «КонсультантПлюс»;
3. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 25 ноября 2008 г. №А19-6679/08-Ф02-5826/08 // СПС «КонсультантПлюс».
4. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.11.2011 №А56-83163/2009 // СПС «КонсультантПлюс»
5. Постановление Семнадцатого Арбитражного апелляционного суда от 19 марта 2009 г. №17АП-8265/2008-ГК // СПС «КонсультантПлюс»;
6. Постановление Суда по интеллектуальным правам от 07.03.2014 №С-01-106/2014 по делу № А40-64429/2013 // СПС «КонсультантПлюс»

Обязательная маркировка товаров

Как получить маркировку на товары

Видеоуроки по работе в системе «Честный ЗНАК»

Правила оформления заявки

Ozon не принимает поставки товаров с кодами маркировки на агрегаты. Мы обрабатываем только поставки с кодами маркировки на единицу товара.

Согласно распоряжению Правительства РФ следующие товарные группы должны иметь обязательную маркировку:

Обувь и лекарства — с 1 июля 2020 года.
Духи и туалетная вода, фотоаппараты и лампы-вспышки — с 1 октября 2020 года.
Шины и покрышки — с 1 ноября 2020 года.
Товары лёгкой промышленности — с 1 января 2021 года.
Мороженое и сыры — с 1 июня 2021 года.
Молочные продукты сроком годности менее 40 дней — с 1 декабря 2021 года.
Товары всех подгрупп сроком годности более 40 дней — с 1 сентября 2021 года.
Велосипеды и велосипедные рамы — с 1 сентября 2021 года.
Упакованная вода (категория «Минеральная вода») — с 1 декабря 2021 года.

С 20 января по 1 декабря 2021 г. поэтапно вводится маркировка молочной продукции.

При загрузке товаров указывайте код ТН ВЭД или ОКПД2 для следующих категорий:

Шубы
Обувь
Лекарства
Фотоаппараты и лампы-вспышки
Шины и покрышки
Товары лёгкой промышленности
Духи и туалетная вода
Молочная продукция
Упакованная вода

Без него мы не сможем принять товары на складе.

Правила маркировки

Правила маркировки вашей товарной группы описаны в Постановлениях Правительства РФ:

Как оформить заявку на поставку

Инструкция актуальна для всех товарных групп, кроме лекарств.

Если вы работаете по схеме FBS, укажите коды маркировки в личном кабинете при сборке заказа.

Передача кодов при работе по схеме FBO зависит от договора:

GTIN на поставляемый товар может быть описан как по полному атрибутивному составу, так и по упрощённому, если это допустимо по правилам маркировки вашей товарной группы согласно Постановлениям Правительства РФ.

Если вы описываете GTIN по полному атрибутивному составу:

Проверьте, что GTIN в коде маркировки соответствует штрихкоду, который указан на товаре в личном кабинете.

Если GTIN и штрихкод отличаются, добавьте GTIN на товар. Как добавить несколько штрихкодов на один товар.

Один и тот же GTIN, описанный по полному атрибутивному составу, не может быть использован для товаров с разным Ozon ID.

Не нужно добавлять GTIN на товар, если вы описываете его по упрощённому атрибутивному составу. Определить упрощённый атрибутивный состав можно по цифрам «029» в начале GTIN:

Не позднее чем за сутки до поставки:

Создайте документ «Отгрузка» в личном кабинете системы «Честный ЗНАК». При создании документа укажите:
- Тип товарооборота: «Агент» или «Продажа». Зависит от вашей схемы работы.
- Номер первичного документа. Должен совпадать с номером УПД на поставку.
- Дата первичного документа. Должна совпадать с датой УПД на поставку. Как правильно указать номер и дату в УПД
Передайте УПД в системе ЭДО.

Один и тот же товар, подлежащий обязательной маркировке, нельзя указывать в нескольких УПД на одну заявку на поставку.

При передаче кодов маркировки, описанных по упрощённому атрибутивному составу, обязательно укажите:

в названии файла — аббревиатуру «MARK»;
в теге КИЗ — коды идентификации.

Определить упрощённый атрибутивный состав можно по цифрам «029» в начале GTIN.

Коды маркировки в формате «01029…», полученные к УПД через документ «Отгрузка» по упрощённой схеме, не принимаются. Для исключения ошибок при передаче маркированных товаров необходимо пользоваться ЭДО и указать в УПД коды маркировки, описанные по упрощённой схеме.

Пример XML

Вы также можете ознакомиться:

Обратиться за дополнительной помощью можно к своему провайдеру ЭДО.

Если УПД загружен без ошибок, вы можете внести данные водителя. Это необходимо для полной проверки поставки.
Не позднее чем за сутки до поставки отправьте письмо на электронную почту [email protected] с темой «<Юридическое название компании> поставка с КМ».

Письмо должно содержать:

номер заявки на поставку;
дату и время поставки;
номер УПД;
номер отгрузки в системе «Честный ЗНАК». Формат номера отгрузки:

В ответном письме вы получите:

Разрешение на поставку, если проверка пройдена без ошибок.
Просьбу исправить ошибки.

Рекомендуем не убирать из копии писем почту: [email protected], иначе ваше письмо останется без ответа. Если вы не получите подтверждение, что все отправленные данные корректны — вашу поставку могут не принять на складе.

При проверке Вас могут попросить:

Предоставить таблицу соответствия по форме «ID-ШК-GTIN» (ID-товара, ШК на товаре, GTIN из кода маркировки). Пример:
ID ШК GTIN
123456789 6900010101010 4630111713849
123456798 6900012222343 4630103546851
123456897 6900054212010 4630103535169
123456798 6900066442210 4630111713931
123455489 6900090880410 4605865688736
Перезагрузить УПД для обновления ошибок в системе.
Прислать фото Data Matrix кода с упаковки товаров.

ID	ШК	GTIN
123456789	6900010101010	4630111713849
123456798	6900012222343	4630103546851
123456897	6900054212010	4630103535169
123456798	6900066442210	4630111713931
123455489	6900090880410	4605865688736

Статус УПД «Согласован» или символ не гарантирует, что в поставке нет ошибок. Дождитесь полной проверки поставки от сотрудников отдела обязательной маркировки. Значения символа в личном кабинете:

— поставка с маркировкой, УПД не загружено или загружено с ошибкой.
— поставка с маркировкой, УПД загружено, но могут сохраняться ошибки, которые не указаны в личном кабинете.

Если в заявке на поставку нет маркированного товара, символ будет отсутствовать. Если символ есть — на каком-то товаре из поставки может быть ошибочный признак обязательной маркировки. Как убрать признак ошибочной маркировки

Как правильно указать номер и дату в УПД

Если в личном кабинете системы «Честный ЗНАК» номер первичного документа — «ООНФ-000825», в системе ЭДО передайте УПД с номером «ООНФ-000825». Номер УПД будет считаться некорректным, если указаны следующие варианты: «825», «ООНФ-825», «НФ-825».

Если в личном кабинете системы «Честный ЗНАК» номер первичного документа — «ММ000041/00465», передайте УПД с номером «ММ000041/00465». Номер «000041/00465» будет считаться некорректным.

Количество кодов маркировки должно соответствовать количеству товаров, подлежащих обязательной маркировки, в УПД.

Как убрать ошибочный признак «Требуется маркировка»

При возникновении в поставке символа «Требуется маркировка» на товары, которые не подлежат обязательной маркировке, напишите письмо с темой «<Юридическое название компании> снятие признака обяз. маркировки» на почту [email protected]. Письмо должно содержать вложение из личного кабинета. Чтобы его скачать:

Перейдите в раздел Продажи со склада Ozon → Заявки на поставку → На поставку.
Выберите номер и дату поставки и нажмите .
Выберите Скачать XLS.

На карточках товаров в заявке на поставку должны быть проставлены коды ТН ВЭД.

В случае, если у сотрудника возникнут сомнения в достоверности указанных кодов ТН ВЭД, вас могут попросить заполнить файл, а также прислать документы, подтверждающие код ТН ВЭД.

Если вы не указали какой-то товар в таблице, восклицательный знак может не исчезнуть.

После снятия признака с товаров в поставке необходимо полностью аннулировать заявку на поставку и создать новую.

Как вернуть коды маркировки по накладной возврата

Если вам нужно получить коды маркировки по накладной возврата поставщику, напишите нам письмо с темой «<Юридическое название компании> возврат КМ» на почту [email protected]. В письме укажите:

Номер документа возврата.
Дата документа возврата.
ИНН вашей компании.

Коды маркировки по актам излишков или недостачи не возвращаются.

Вывод кодов маркировки из оборота

Вывод кодов зависит от схемы работы:

Если были выявлены ошибки

Ozon сверяет полученные УПД с кодами маркировки. Для проверки статуса отправки нажмите Продажа со склада Ozon -> Заявки на поставку -> На поставку. Нажмите на номер документа, если рядом с ним появился оранжевый треугольник, затем в правой части экрана появится окно с текстом ошибки. Ниже описаны пути их решения.

Частые ошибки, их причины и пути решения:

Текст ошибки	Причина	Решение
Код маркировки находится в некорректном статусе: «перечисляем первые 5 КМ». Код маркировки должен быть в статусе «В обороте». Проверьте статусы кодов маркировки, указанных в УПД. Коды маркировки, находящиеся в статусе «Эмитирован. Получен» и «Эмитирован. Выпущен» необходимо ввести в оборот. Обработка УПД приостановлена.	В УПД указаны коды маркировки в статусе «Эмитирован. Получен» или «Эмитирован. Выпущен».	1. Введите товар в оборот и смените статус товара в ГИС МТ на «В обороте». 2. Напишите нам на почту [email protected], в теме письма укажите «Перезагрузить УПД» и сообщите об ошибке.
Штрихкод товара (04620068073943) не соответствует GTIN (04620068073974) в коде маркировки. Загрузите его на карточку товара, где находится штрихкод, соответствующий данному товару GTIN. Обработка УПД приостановлена.	На карточке товара неактуальные или некорректные штрихкоды, не совпадающие с GTIN в коде маркировки из УПД или документа «Отгрузка».	1. Загрузите актуальные штрихкоды на карточку товара. 2. Напишите нам на почту [email protected], в теме письма укажите «Перезагрузить УПД» и сообщите о внесённых изменениях.
Количество кодов маркировки в документе «Отгрузка» не совпадает с количеством маркируемых товаров в УПД (10). Обработка УПД приостановлена. Аннулируйте документ «Отгрузка» и отправьте новый с верным количеством кодов маркировки. Либо аннулируйте текущий УПД и отправьте новый с верным количеством кодов маркировки.	На товаре ошибочно проставлен признак «Требуется маркировка» или товар некорректно отнесён к маркируемой категории.	Напишите нам на почту [email protected], в теме письма укажите «Перезагрузить УПД» и сообщите ваш ИНН или SellerID, номер документа, дату документа, номер поставки, текст ошибки, описание проблемы в свободной форме.
Для штрихкода товара (04620068073943) не найден соответствующий GTIN в кодах маркировки, указанных в документе «Отгрузка». Загрузите на карточку товара, где находится штрихкод, соответствующий данному товару GTIN. Обработка УПД приостановлена.	На карточке товара неактуальные или некорректные штрихкоды, не совпадающие с GTIN в коде маркировки из УПД или документа «Отгрузка».	1. Загрузите актуальные штрихкоды на карточку товара. 2. Напишите нам на почту [email protected], в теме письма укажите «Перезагрузить УПД» и сообщите о внесённых изменениях.

При появлении других ошибок рекомендуем повторно отправить новый исправленный УПД на проверку.

Начать работу в системе маркировки – Инструкции и полезные статьи

Все, кто торгует сигаретами, обувью, духами, лекарствами, шинами, фотоаппаратами, одеждой и рядом других товаров, должны маркировать свою продукцию и отправлять отчёты о продажах в «Честный знак». Рассказываем, как работать с маркированными товарами, если у вас Эвотор.

В этой статье:

Обновить Эвотор

Минимальные версии для корректной работы с маркированным товаром:

ОС Эвотор: 4.2.1
EvotorPOS: 6.38.1
Приложение Маркировка: 2.1.0

Прошивка ФР: 52хх
kkmDriver: 1.12.0
paidUpdates: 1.7.0

Для торгующих по предоплате или в кредит:
Приложение предоплата 1.5.2
Приложение кредит 1.3.1

Обновите прошивку Эвотора до версии 4.2.1 или выше. Проверить текущую версию прошивки можно в «Настройки» → «Обслуживание кассы». Она указана в строке «Версия ПО». Если она ниже 4.2.1, установите последнюю версию.
Как обновить прошивку Эвотора до последней версии

Эвоторы, работающие по ФФД 1.0, не получат прошивку 4.0.1. Она не поддерживает ФФД 1.0 и поэтому может сломать Эвотор. Проверить, что Эвотор работает по ФФД 1.05, можно в «Настройки» → «Обслуживание кассы» → «Дополнительные операции». Нажмите «Итог регистрации ККТ».

Эвотор распечатает отчёт о регистрации в налоговой. Строка «ФФД ККТ» должна иметь значение «1.05». Если она имеет значение «1.0», перейдите на ФФД 1.05 — поставьте приложение «Смарт-терминал Плюс».

Установите приложение «Маркировка».
Как установить приложение

Обновите прошивку ККТ до версии 52ХХ. Проверить версию прошивки ККТ можно в «Настройки» → «Обслуживание кассы». Она указана в строке «Версия ККТ».

Прошивку ККТ Эвотор скачает сам после того, как вы установите приложение «Маркировка». Чтобы он установил обновление, закройте кассовую смену.

Если у вашего Эвотора прошивка ККТ версии ниже 4460, он не сможет скачать обновление сам. Сначала нужно обновить прошивку ККТ вручную — обратитесь в ближайший сервисный центр.

Обновите Evotor POS до версии 6.38.1 или выше. Проверить версию программы можно в «Ещё» → «Настройки» → «Приложения». Выберите Evotor POS. Версия программы будет указана под названием.

Обновление придёт на все Эвоторы с прошивкой 4.0.1 в течение суток после установки прошивки.

Если обновления не приходят, проверьте скорость интернета и остаток трафика. Одно обновление прошивки Эвотора занимает около 450 Мб. Иногда, чтобы установить последнюю версию прошивки, нужно сначала установить несколько переходных — тогда обновление съест 2–2,5 Гб трафика. Убедитесь, что ваш провайдер не блокирует такой объём данных.

Выбрать электронную подпись

Электронная подпись — это сертификат, подтверждающий вашу личность. Когда вы подключаете подпись к компьютеру, компьютер понимает, что вы — это вы, а не кто-то другой.

Электронная подпись нужна, чтобы подписывать электронные документы от поставщиков и отправлять отчёты в «Честный знак». Не подписав документ, вы не сможете принять товар у поставщика, а не отправив отчёт — продать товар.

Для маркировки нужна не простая подпись, а УКЭП — Усиленная квалифицированная электронная подпись. Какая именно подпись подойдёт — зависит от того, как будете подписывать документы от поставщика:

Вместе с приёмкой. Когда поставщик привозит товар на точку, ответственное лицо — кассир, товаровед или сам предприниматель — сразу подписывает документы. Это удобнее делать на Эвоторе — тогда не нужно держать на точке ещё и компьютер.
Отдельно от приёмки. Поставщик привозит товар на точку, но документы отдельно подписывает бухгалтер или сам предприниматель. В таком случае удобнее работать в личном кабинете в разделе «Документы (ЭДО)» или в мобильном приложении «Личный кабинет Эвотора». Подпись можно подключить либо к компьютеру, с которого заходите в личный кабинет, либо к Эвотору.

В зависимости от того, куда подключаете подпись, потребуются разные дополнительные программы.
Как выбрать и настроить подпись, какие программы нужны

Чтобы подпись работала правильно, введите информацию о подписанте. Если подключаете подпись к Эвотору, настройте её в «Маркировка» → «Настройки» → «Информация о подписанте». Если подключаете подпись к компьютеру — в «Личный кабинет» → «Документы (ЭДО) → «Настройки ЭДО».
Как ввести информацию о подписанте

Зарегистрируйтесь в ЭДО и «Честном знаке»

Если вы зарегистрировались в ЭДО через сервис Эвотора, то обязательно укажите Основного оператора ЭДО в личном кабинете «Честного знака». Подробнее смотрите в обучающем видео «Честного знака».

Чтобы быстро зарегистрироваться в системе маркировки, воспользуйтесь сервисом в «Личный кабинет» → «Маркировка». Сервис поможет правильно настроить личный кабинет и Эвотор, а ещё — зарегистрироваться в ЭДО и «Честном знаке» через один интерфейс.

Откройте «Личный кабинет» →«Маркировка».

Нажмите «Зарегистрироваться».

Если вам потребуется помощь в регистрации, заполните форму «Нужна помощь?» и нажмите «Отправить» — мы вам перезвоним.

Запустите «Крипто Про» CSP 5.0. Подключите к компьютеру токен УКЭП. Нажмите «Проверить». Если у вас ещё нет УКЭП, нажмите «У меня нет ЭЦП» — мы поможем зарегистрировать подпись.

«Крипто Про» предупредит, что личный кабинет пытается использовать подпись. Проверьте адрес сайта и нажмите «Да».

Нажмите «Продолжить».

Выберите магазин, в котором работает Эвотор с установленным приложением «Маркировка». Эвотор должен быть зарегистрирован на тот же ИНН, на какой выпущена УКЭП, с которой вы регистрируетесь в системе маркировки. Подсказки под названиями магазинов помогут избежать ошибки.

Выбрав правильный магазин, нажмите «Продолжить».

Выберите оператора ЭДО.
Список операторов, с которыми работает Эвотор

В ЭДО «СберКорус» нельзя зарегистрироваться через личный кабинет Эвотора — только войти, если у вас уже есть учётная запись.

Если у вас уже есть учётная запись в какой-либо из систем, нажмите «Войти».
Решение проблем: не совпадают сертификаты в ЛК Эвотора и СберКоруса
Решение проблем: ошибка «Неверный логин и пароль» при входе в ЭДО «СберКорус»

Мы проверим, ваш аккаунт ЭДО имеет тарифы и лицензии, необходимые для работы с системой маркировки. Если их нет, возникнет сообщение «Аккаунт в ЭДО не подходит для маркировки».
Что делать с сообщением «Аккаунт в ЭДО не подходит для маркировки»

Если возникнет сообщение «Аккаунт в ЭДО не найден. Попробуйте выполнить регистрацию», выберите любого оператора ЭДО и зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

Если учётной записи нет, нажмите «Зарегистрироваться».

Если возникает сообщение «Данный сертификат уже зарегистрирован. Попробуйте выполнить вход», значит у вас уже есть аккаунт у оператора ЭДО. Нажмите «Войти».

Если возникает сообщение «Пользователь уже зарегистрирован у оператора ЭДО. Зайдите в ЛК оператора ЭДО и привяжите текущий сертификат», значит у вас уже есть аккаунт, но к нему привязана другая ЭЦП, а не та, которую вы подключили в личном кабинете Эвотора. Войдите отдельно в личный кабинет оператора ЭДО по подписи, которая уже зарегистрирована в аккаунте, и привяжите ЭЦП, которой будете подписывать документы. После этого вернитесь в мастер быстрой регистрации и снова нажмите «Войти».

Если возникает сообщение «Сертификат не действителен. Пожалуйста обратитесь в техническую поддержку», значит ваша ЭЦП не подходит для работы с системой маркировки. Замените её в удостоверяющем центре. Подробнее читайте в разделе «Выбрать электронную подпись».

Система сама заполнит все поля на основе данных из подписи. Проверьте правильность и полноту данных.

Нажмите «Далее».

Система создаст вам аккаунт в системе ЭДО и свяжет с ним сертификат УКЭП. На почту придёт письмо с логином и паролем.

Личный кабинет сам перейдёт на окно регистрации в «Честном знаке». Нажмите «Проверить».

Нажмите «Продолжить».

Введите данные о себе и нажмите «Отправить заявку».

Когда «Честный знак» одобрит заявку на создание аккаунта, вам на почту придёт письмо с логином и паролем. Вы можете проверить статус заявки на странице быстрой регистрации. Для этого нажмите «Проверить статус заявки».

Нажмите «Проверить».

Когда заявка перейдёт в статус «Подтверждена», нажмите «Войти в личный кабинет».

Выберите подпись в выпадающем списке и нажмите «Войти».

Нажмите «Нет».

В выпадающем списке выберите оператора ЭДО.

Введите ID участника ЭДО. Скопируйте его из личного кабинета оператора ЭДО. Вставьте идентификатор в поле «ID участника ЭДО» в «Честном знаке». Нажмите «Продолжить».
Где найти идентификатор участника ЭДО

Выберите одну или несколько групп товаров, которыми торгуете. Нажмите «Продолжить».

Проверьте таблицу с данными о себе. «Честный знак» заполнит её сам, опираясь на информацию из подписи. Проверьте, что не осталось незаполненных полей — они подсвечены красным. Если таких полей нет, нажмите «Следующий шаг».

Если нужно, добавьте дополнительных пользователей, которые могут работать в личном кабинете «Честного знака». Этот шаг не обязательный — можно пропустить его и вернуться к нему позже. Нажмите «Следующий шаг».

Введите реквизиты. Они нужны, чтобы заключить договор с «Честным знаком». Нажмите «Следующий шаг».

Проверьте таблицу с данными о себе. «Честный знак» заполнит её сам, опираясь на сертификат подписи. Заполните недостающие поля — они подсвечены красным. Убедитесь, что основным оператором ЭДО выбран один из тех, с которыми работает Эвотор.
Список операторов, с которыми работает Эвотор

Нажмите «Отправить».

На время обработки данных «Честный знак» выкинет вас из личного кабинета. Чтобы снова войти в него, нажмите «Авторизоваться».

Выберите подпись в выпадающем списке и нажмите «Войти».

Во всплывающем окне отметьте галочкой чекбокс «Согласен с условиями договоров» и заявлений». Нажмите «Подписать и отправить».

Выбрать и настроить сканер

Чтобы сканировать коды Data Matrix, нужен специальный 2D-сканер, который умеет читать двухмерные коды. Рекомендуем модели:

Могут подойти и другие 2D-сканеры из списка гарантированно совместимых с Эвотором, но мы не проверяли, как они читают коды маркировки. Проверьте ваш сканер на сайте «Честного знака».

Готово! Вы настроили Эвотор для работы с маркировкой. Можете принимать маркированные товары у поставщиков и продавать их.

Работа с JSON — Изучение веб-разработки

Обозначение объектов JavaScript (JSON — JavaScript Object Notation) — стандартный текстовый формат для представления структурированных данных на основе синтаксиса объекта JavaScript. Он обычно используется для передачи данных в веб-приложениях (например, отправка некоторых данных с сервера клиенту,таким образом чтобы это могло отображаться на веб-странице или наоборот). Вы будете сталкиваться с этим довольно часто, поэтому в этой статье мы даём вам все, что вам нужно для работы с JSON используя JavaScript, включая парсинг JSON, чтобы вы могли получить доступ к данным внутри него при создании JSON.

Необходимые знания:	Базовая компьютерная грамотность, базовые знания HTML и CSS, знакомство с основами JavaScript (см. First steps и Building blocks) и основами OOJS (see Introduction to objects).
Цель:	Понять, как работать с данными, хранящимися в JSON, и создавать свои собственные объекты JSON.

JSON — текстовый формат данных, следующий за синтаксисом объекта JavaScript, который был популяризирован Дугласом Крокфордом. Несмотря на то, что он очень похож на буквенный синтаксис объекта JavaScript, его можно использовать независимо от JavaScript, и многие среды программирования имеют возможность читать (анализировать) и генерировать JSON.

JSON существует как строка,что необходимо при передаче данных по сети. Он должен быть преобразован в собственный объект JavaScript, если вы хотите получить доступ к данным. Это не большая проблема. JavaScript предоставляет глобальный объект JSON, который имеет методы для преобразования между ними.

Примечание: Преобразование строки в родной объект называется десериализацией (преобразование из последовательной формы в параллельную), в то время как преобразовании родного объекта в строку, таким образом ,чтобы он мог быть передан через сеть, называется сериализацией(преобразование в последовательную форму).

Объект JSON может быть сохранён в собственном файле, который в основном представляет собой текстовый файл с расширением .json и MIME type application/json.

Структура JSON

Как описано выше, JSON представляет собой строку, формат которой очень похож на буквенный формат объекта JavaScript. Вы можете включать одни и те же базовые типы данных внутри JSON, так же как и в стандартном объекте JavaScript — строки, числа, массивы, булевы и другие объектные литералы. Это позволяет построить иерархию данных, к примеру, так:

{
  "squadName": "Super hero squad",
  "homeTown": "Metro City",
  "formed": 2016,
  "secretBase": "Super tower",
  "active": true,
  "members": [
    {
      "name": "Molecule Man",
      "age": 29,
      "secretIdentity": "Dan Jukes",
      "powers": [
        "Radiation resistance",
        "Turning tiny",
        "Radiation blast"
      ]
    },
    {
      "name": "Madame Uppercut",
      "age": 39,
      "secretIdentity": "Jane Wilson",
      "powers": [
        "Million tonne punch",
        "Damage resistance",
        "Superhuman reflexes"
      ]
    },
    {
      "name": "Eternal Flame",
      "age": 1000000,
      "secretIdentity": "Unknown",
      "powers": [
        "Immortality",
        "Heat Immunity",
        "Inferno",
        "Teleportation",
        "Interdimensional travel"
      ]
    }
  ]
}

Если бы мы загрузили этот объект в программу JavaScript, создали переменную с названием superHeroes, мы могли бы затем получить доступ к данным внутри неё, используя те же самые точечную и скобочную нотации, которые мы рассмотрели в статье JavaScript object basics. Например:

superHeroes.homeTown
superHeroes['active']

Чтобы получить доступ к последующим данным по иерархии, вам просто нужно объединить требуемые имена свойств и индексы массивов. Например, чтобы получить доступ к третьей сверхспособности второго героя, указанного в списке участников, вы должны сделать следующее:

superHeroes['members'][1]['powers'][2]

Сначала у нас есть имя переменной — superHeroes.
Внутри мы хотим получить доступ к свойству members, поэтому мы используем ['members'].
members содержат массив, заполненный объектами. Мы хотим получить доступ ко второму объекту внутри массива, поэтому мы используем [1].
Внутри этого объекта мы хотим получить доступ к свойству powers, поэтому мы используем ['powers'].
Внутри свойства powers находится массив, содержащий сверхспособности выбранного героя. Нам нужен третий, поэтому мы используем [2].

Примечание. Мы сделали JSON, видимый выше, доступным внутри переменной в нашем примере JSONTest.html (см. исходный код). Попробуйте загрузить это, а затем получить доступ к данным внутри переменной через консоль JavaScript вашего браузера.

Массивы как JSON

Выше мы упоминали ,что JSON текст выглядит практически так же как и JavaScript объект,и это почти правильно.Причина,по которой мы говорим почти правильно заключается в том ,что массив также валиден JSON например:

[
  {
    "name": "Molecule Man",
    "age": 29,
    "secretIdentity": "Dan Jukes",
    "powers": [
      "Radiation resistance",
      "Turning tiny",
      "Radiation blast"
    ]
  },
  {
    "name": "Madame Uppercut",
    "age": 39,
    "secretIdentity": "Jane Wilson",
    "powers": [
      "Million tonne punch",
      "Damage resistance",
      "Superhuman reflexes"
    ]
  }
]

Вышесказанное вполне справедливо для JSON. Вам просто нужно получить доступ к элементам массива (в его анализируемой версии), начиная с индекса массива, например [0]["powers"][0].

Другие примечания

JSON — это чисто формат данных — он содержит только свойства, без методов.
JSON требует двойных кавычек, которые будут использоваться вокруг строк и имён свойств. Одиночные кавычки недействительны.
Даже одна неуместная запятая или двоеточие могут привести к сбою JSON-файла и не работать. Вы должны быть осторожны, чтобы проверить любые данные, которые вы пытаетесь использовать (хотя сгенерированный компьютером JSON с меньшей вероятностью включает ошибки, если программа генератора работает правильно). Вы можете проверить JSON с помощью приложения вроде JSONLint.
JSON может принимать форму любого типа данных, допустимого для включения в JSON, а не только массивов или объектов. Так, например, одна строка или номер будут действительным объектом JSON.
В отличие от кода JavaScript, в котором свойства объекта могут не заключаться в двойные кавычки, в JSON в качестве свойств могут использоваться только строки заключённые в двойные кавычки.

Итак, давайте рассмотрим пример, чтобы показать то, как мы можем использовать некоторые данные JSON на веб-сайте.

Начало работы

Для начала создайте локальные копии наших файлов heroes.html и style.css. Последний содержит простой CSS для стилизации нашей страницы, в то время как первый содержит очень простой HTML-код сущности:

<header>
</header>

<section>
</section>

Плюс <script>, чтобы содержать код JavaScript, который мы будем писать в этом упражнении. На данный момент он содержит только две строки, которые захватывают ссылки на элементы <header> и <section> и сохраняют их в переменных:

var header = document.querySelector('header');
var section = document.querySelector('section');

Мы предоставили данные JSON на нашем GitHub, на https://mdn.github.io/learning-area/javascript/oojs/json/superheroes.json.

Мы собираемся загрузить его на нашу страницу и использовать некоторые изящные манипуляции DOM, чтобы отобразить их, например:

Получение JSON

Чтобы получить JSON, мы будем использовать API, называемый XMLHttpRequest (часто называемый XHR). Это очень полезный объект JavaScript, который позволяет нам делать сетевые запросы для извлечения ресурсов с сервера через JavaScript (например, изображения, текст, JSON, даже фрагменты HTML), что означает, что мы можем обновлять небольшие разделы контента без необходимости перезагрузки всей страницы. Это привело к более отзывчивым веб-страницам и звучит захватывающе, но, к сожалению, выходит за рамки этой статьи, чтобы изучить это гораздо более подробно.

Начнём с того, что мы собираемся сохранить URL-адрес JSON, который мы хотим получить в переменной. Добавьте нижеследующий код JavaScript:
```
var requestURL = 'https://mdn.github.io/learning-area/javascript/oojs/json/superheroes.json';
```
Чтобы создать запрос, нам нужно создать новый экземпляр объекта запроса из конструктора XMLHttpRequest, используя ключевое слово new. Добавьте следующую ниже свою последнюю строку:
```
var request = new XMLHttpRequest();
```
Теперь нам нужно открыть новый запрос, используя метод open(). Добавьте следующую строку:
```
request.open('GET', requestURL);
```
Это занимает не менее двух параметров — есть другие доступные параметры. Нам нужно только два обязательных для этого простого примера:
- Метод HTTP, который следует использовать при выполнении сетевого запроса. В этом случае GET самый подходящий, так как мы просто извлекаем некоторые простые данные.
- URL-адрес для запроса — это URL-адрес файла JSON, который мы сохранили ранее.
Затем добавьте следующие две строки: здесь мы устанавливаем responseType в JSON, так что XHR знает, что сервер будет возвращать JSON и, что это должно быть преобразовано за кулисами в объект JavaScript. Затем мы отправляем запрос методом send():
```
request.responseType = 'json';
request.send();
```
Последний бит этого раздела предполагает ожидание ответа на возврат с сервера, а затем работы с ним. Добавьте следующий код ниже вашего предыдущего кода:
```
request.onload = function() {
  var superHeroes = request.response;
  populateHeader(superHeroes);
  showHeroes(superHeroes);
}
```

Здесь мы сохраняем ответ на наш запрос (доступный в свойстве response) в переменной superHeroes; эта переменная теперь будет содержать объект JavaScript, основанный на JSON! Затем мы передаём этот объект двум вызовам функций — первый из них заполнит <header> правильными данными, а второй создаст информационную карту для каждого героя в команде и вставляет её в <section>.

Мы свернули код в обработчик событий, который запускается, когда событие загрузки запускается в объекте запроса (см. onload) — это связано с тем, что событие загрузки запускается, когда ответ успешно возвращается; поступая таким образом,это гарантия того, что request.response определённо будет доступен, когда мы начнём работу с ним.

Заполнение заголовка

Теперь мы извлекли данные JSON и превратили его в объект JavaScript, давайте воспользуемся им, написав две функции, на которые мы ссылались выше. Прежде всего, добавьте следующее определение функции ниже предыдущего кода:

function populateHeader(jsonObj) {
  var myh2 = document.createElement('h2');
  myh2.textContent = jsonObj['squadName'];
  header.appendChild(myh2);

  var myPara = document.createElement('p');
  myPara.textContent = 'Hometown: ' + jsonObj['homeTown'] + ' // Formed: ' + jsonObj['formed'];
  header.appendChild(myPara);
}

Мы назвали параметр jsonObj, чтобы напомнить себе, что этот объект JavaScript возник из JSON. Здесь мы сначала создаём элемент <h2> (en-US) с createElement(), устанавливаем его textContent равным свойству squadName объекта, а затем добавляем его в заголовок с помощью appendChild(). Затем мы выполняем очень похожую операцию с абзацем: создаём его, устанавливаем его текстовое содержимое и добавляем его в заголовок. Единственное различие заключается в том, что его текст задан, как конкатенированная строка, содержащая как homeTown, так и formed свойства объекта.

Создание информационных карт героя

Затем добавьте следующую функцию внизу кода, которая создаёт и отображает карты супергероев:

function showHeroes(jsonObj) {
  var heroes = jsonObj['members'];

  for (var i = 0; i < heroes.length; i++) {
    var myArticle = document.createElement('article');
    var myh3 = document.createElement('h3');
    var myPara1 = document.createElement('p');
    var myPara2 = document.createElement('p');
    var myPara3 = document.createElement('p');
    var myList = document.createElement('ul');

    myh3.textContent = heroes[i].name;
    myPara1.textContent = 'Secret identity: ' + heroes[i].secretIdentity;
    myPara2.textContent = 'Age: ' + heroes[i].age;
    myPara3.textContent = 'Superpowers:';

    var superPowers = heroes[i].powers;
    for (var j = 0; j < superPowers.length; j++) {
      var listItem = document.createElement('li');
      listItem.textContent = superPowers[j];
      myList.appendChild(listItem);
    }

    myArticle.appendChild(myh3);
    myArticle.appendChild(myPara1);
    myArticle.appendChild(myPara2);
    myArticle.appendChild(myPara3);
    myArticle.appendChild(myList);

    section.appendChild(myArticle);
  }
}

Для начала сохраним свойство members объекта JavaScript в новой переменной. Этот массив содержит несколько объектов, которые содержат информацию для каждого героя.

Затем мы используем for loop для циклического прохождения каждого объекта в массиве. Для каждого из них мы:

Создаём несколько новых элементов: <article>, <h3>, три <p> и <ul>.
Устанавливаем <h3>, чтобы содержать name текущего героя.
Заполняем три абзаца своей secretIdentity, age и строкой, в которой говорится: «Суперспособности:», чтобы ввести информацию в список.
Сохраняем свойство powers в другой новой переменной под названием superPowers — где содержится массив, в котором перечислены сверхспособности текущего героя.
Используем другой цикл for, чтобы прокрутить сверхспособности текущего героя , для каждого из них мы создаём элемент <li>, помещаем в него сверхспособности, а затем помещаем listItem внутри элемента <ul> (myList) с помощью appendChild().
Последнее, что мы делаем, это добавляем <h3>, <p> и <ul> внутри <article> (myArticle), а затем добавляем <article> в <section>. Важное значение имеет порядок, в котором добавляются элементы, так как это порядок, который они будут отображать внутри HTML.

Примечание. Если вам не удаётся заставить этот пример работать, попробуйте обратиться к нашему исходному коду heroes-finished.html (см. также он работает в режиме live).

Примечание. Если у вас возникли проблемы после нотации точек / скобок, которые мы используем для доступа к объекту JavaScript, в этом поможет открытие файла superheroes.json на другой вкладке или в текстовом редакторе ,и обращаться к нему каждый раз, когда вам нужен JavaScript. Вы также можете обратиться к нашей статье JavaScript objectbasics чтобы получить дополнительную информацию о нотации точек и скобок.

Вышеприведённый пример был прост с точки зрения доступа к объекту JavaScript, потому что мы задали XHR-запрос для прямого преобразования ответа JSON в объект JavaScript, используя:

request.responseType = 'json';

Но иногда нам не так везёт — иногда мы получаем сырую строку JSON и нам нужно преобразовать её в объект самостоятельно. И когда мы хотим отправить объект JavaScript по сети, нам нужно преобразовать его в JSON (строку) перед отправкой. К счастью, эти две проблемы настолько распространены в веб-разработке, что встроенный объект JSON доступен в браузерах, которые содержат следующие два метода:

parse(): принимает строку JSON в качестве параметра и возвращает соответствующий объект JavaScript.
stringify(): принимает объект, как параметр и возвращает эквивалентную строковую JSON строку.

Вы можете увидеть первый метод в действии в нашем примере heroes-finished-json-parse.html (см. исходный код) — это то же самое, что и в примере, который мы создали ранее, за исключением того, что мы установили XHR для возврата сырого JSON текста, затем используется parse(), чтобы преобразовать его в фактический объект JavaScript. Ключевой фрагмент кода находится здесь:

request.open('GET', requestURL);
request.responseType = 'text'; 
request.send();

request.onload = function() {
  var superHeroesText = request.response; 
  var superHeroes = JSON.parse(superHeroesText); 
  populateHeader(superHeroes);
  showHeroes(superHeroes);
}

Как вы могли догадаться, stringify() работает обратным образом. Попробуйте ввести следующие строки в консоль JavaScript браузера один за другим, чтобы увидеть его в действии:

var myJSON = { "name": "Chris", "age": "38" };
myJSON
var myString = JSON.stringify(myJSON);
myString

Здесь мы создаём объект JavaScript, затем проверяем, что он содержит, а затем преобразуем его в строку JSON, используя stringify() , сохраняя возвращаемое значение в новой переменной, а затем снова проверяем его.

В этой статье мы предоставили вам простое руководство по использованию JSON в ваших программах, в том числе о том, как создавать и анализировать JSON, и как получить доступ к данным, заблокированным внутри него. В следующей статье мы рассмотрим объектно-ориентированный JavaScript.

Что означает обозначение в резюме?

Обозначения знакомят с вашей квалификацией и профессиональными сертификатами рекрутеров и менеджеров по найму, которые просматривают ваше резюме. Когда вы указываете свое назначение в своем резюме, работодатели могут проявить большой интерес к вашему опыту, если у вас есть сертификаты, которые им требуются для должности, которую они заполняют. В этой статье мы определяем обозначения, перечисляем различия между названиями должностей и обозначениями, объясняем, как включить их в ваше резюме, и приводим примеры общих обозначений.

Что такое обозначение?

Профессиональные звания — это звания, которые вы можете получить, чтобы показать свой уровень мастерства в вашей сфере деятельности. Вы можете использовать профессиональные обозначения, если выполнили требования, установленные вашими профессиональными ассоциациями. Некоторые обозначения могут использоваться на национальном или международном уровне, в то время как другие действительны только в том штате, в котором вы живете.

Большинство обозначений требуют дополнительного изучения после получения степени бакалавра.Это означает, что вам, возможно, придется получить свое звание на учебных курсах, курсах дополнительного образования или тестировании. Многие специализированные курсы доступны в Интернете или предлагаются лично в выходные или вечерние часы для лиц, у которых есть работа или другие обязанности.

Загрузить шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

В чем разница между назначением и должностью?

Основные различия между назначением и должностью:

Обозначения относятся к опыту и квалификации, которые человек должен выполнять на определенных должностях.Названия должностей описывают уровень и должность, занимаемую кем-либо в компании или организации.
Обозначения присваиваются лицам, получившим специальные лицензии и сертификаты. Должности присваиваются каждому сотруднику, занимающему должность в компании.
Обозначения обычно требуют дополнительного образования и тестирования. Для получения должностей редко требуется дополнительное образование, за исключением случаев, когда человек не соответствует требованиям для данной должности и не нуждается в дополнительном опыте или обучении.
Некоторые работодатели требуют назначения сотрудников, желающих занять определенную должность. Работодатели не так внимательно изучают названия должностей в процессе приема на работу. Например, ваша должность в одной компании может быть « специалист по лизингу, », но вакансия, на которую вы претендуете, может называться « консультант по лизингу. » Должностные обязанности, вероятно, одинаковые, компании просто используют разные названия должностей. .
Вы не можете использовать свое обозначение в каждом штате, если вы не сертифицированы или не лицензированы в этом штате.Вы можете использовать должности в любом штате или стране.
Вы должны поддерживать присвоения на курсах повышения квалификации. Должности обычно не требуют, чтобы вы посещали курсы повышения квалификации, чтобы сохранить свой титул.

Связано: Произведите впечатление на рекрутеров этими желательными профессиональными сертификатами

Как включить обозначение в свое резюме

Вот несколько способов, которыми вы можете включить свое профессиональное обозначение в свое резюме:

Добавьте свое обозначение рядом с вашим именем.
Укажите свое имя в своем профессиональном резюме.
Укажите место, где вы работаете и образование.
Включает несколько обозначений и сертификатов.
Подумайте о том, чтобы добавить свое обозначение в свой адрес электронной почты.

1. Добавьте свое имя рядом с вашим именем.

Первая область для добавления вашего имени находится вверху вашего резюме рядом с вашим именем. Это покажет рекрутеру или менеджеру по найму, что у вас есть необходимая сертификация для работы, прежде чем они продолжат читать ваше резюме.Например, если вы подаете заявление на работу бухгалтера, вы должны иметь статус CPA, чтобы вас приняли на работу в качестве бухгалтера.

Вы также можете указать свое имя в верхней части резюме, если хотите продемонстрировать свои профессиональные способности, чтобы улучшить свое резюме и повысить свои шансы на собеседование.

2. Укажите свою должность в своем профессиональном резюме.

Включите в свое профессиональное резюме свое звание и государства, в которых вам разрешено практиковать свою специальность или нишу.Например, вы можете указать «Сертифицированный помощник медсестры (CNA), имеющий опыт работы в детских больницах, действительный для работы в Нью-Джерси».

3. Укажите место, где вы работаете и образование.

Вы должны указать свои сертификаты и лицензии в обратном хронологическом порядке вместе с вашим образованием в разделе «Образование» вашего резюме. Указывайте назначенные сертификаты в разделе образования только в том случае, если у вас есть один или два сертификата.Если у вас более двух сертификатов, вам может потребоваться создать отдельный раздел для сертификатов и лицензий.

Вы можете указать свое назначение в разделе о своем опыте работы, если оно действительно для рабочих мест, которые у вас были в прошлом. Например, вы можете указать свою должность «Дипломированная медсестра , больница Окли».

4. Укажите несколько обозначений и сертификатов.

Если у вас несколько назначений, вы можете добавить наиболее подходящее обозначение для интересующей вас должности рядом со своим именем в резюме.Включите другие обозначения и сертификаты в раздел сертификатов и лицензий вашего резюме. Вы можете указать несколько сертификатов, например:

Название / обозначение сертификата
Сертифицирующий орган
Дата получения
Местоположение

5. Рассмотрите возможность добавления вашего обозначения в свой адрес электронной почты.

Добавление вашего имени к электронной почте может быть хорошей стратегией брендинга для вас. Когда вы добавите свое имя в свой адрес электронной почты, все, кто увидит ваше письмо, будут знать, в какой отрасли вы работаете.Рекрутер, который увидит ваше заявление или резюме, скорее всего, узнает, что у вас есть необходимые сертификаты для работы, прежде чем он прочитает остальную часть вашего резюме. Например, ваш адрес электронной почты может выглядеть так: [email protected].

Связанные: Образцы и шаблоны резюме

Примеры обозначений

Вот несколько примеров профессиональных обозначений, которые могут помочь вам указать свое обозначение в резюме:

Эми Смит, CPA или Эми Смит, сертифицированный бухгалтер
Кэндис Хоуг, CFP или Кэндис Хоуг, сертифицированный специалист по финансовому планированию
Мэри Харт, M.Д. или Мэри Харт, доктор медицины
Артур Карр, CPT или Артур Карр, сертифицированный личный тренер
Элеонора Уэст, психиатр или Элеонора Уэст, доктор психологии
Аллен Блэк, доктор философии или Аллен Блэк, доктор философии
Стивен Уильямс, MBA или Стивен Уильямс, магистр делового администрирования
Лена Дюпре, J.D. или Лин Дюпре, доктор юридических наук
Джош Моррис, Р.Н. или Джош Моррис, дипломированная медсестра
Элисон Риз, CNA или Элисон Риз, сертифицированный помощник медсестры
Эмбер Джонсон, CNS или Эмбер Джонсон, сертифицированный специалист по питанию
Гектор Ривера, CPP или Гектор Ривер, Сертифицированный специалист по расчету заработной платы
Эрик Белл, CIA или Эрик Белл, сертифицированный внутренний аудитор
Элизабет Бак, CMC или Элизабет Бак, сертифицированный муниципальный служащий

Связано: Как включить сертификаты в резюме

Какова ваша должность на работе? — Мворганизация.org

Какова ваша должность на работе?

Обозначение — это титул, описание или официальное название, которым владеет лицо в компании или месте. В резюме это относится к должности / должностям, которые человек занимал в предыдущей компании. Это краткий термин или несколько фраз, которые лучше всего описывают должностные обязанности, которые человек выполнял в предыдущей компании.

Что означает ваше обозначение?

обозначение Добавить в список Поделиться. Когда что-то имеет обозначение, у него есть название или описание, которое поможет вам идентифицировать это.Часто назначение относится к предоставлению формальной должности. Окружной совет может нести ответственность за назначение следующего директора в вашей школе.

В чем разница между позицией и обозначением?

«Должность» относится к статусу человека, который он обычно получает за свою работу. Это также может относиться к рангу человека в организации или обществе. Любое обозначение относится к индивидуальной рабочей должности, это общий термин, чтобы знать, что именно представляет собой эта рабочая должность.

Работник — это обозначение?

Обозначения — официальные должности, присваиваемые сотрудникам. Что касается руководства компании, то существуют различные заинтересованные стороны, такие как директора, должностные лица, менеджеры и акционеры, которые направляют компанию к достижению ее бизнес-целей.

Что писать в профиле вакансии?

Чтобы написать хорошее описание должности, помните о следующих указателях:

Используйте четкое название должности.
Обращайтесь напрямую к кандидатам.
Опишите задачи.
Продайте свою работу.
Продам свою компанию.
Дискриминация.
Просить слишком много.
Негатив.

Что такое сводка профиля должности?

Резюме или профиль карьеры — это краткое изложение в верхней части вашего резюме. Если вы сменили карьеру или имеете многолетний опыт, составьте убедительное резюме, чтобы выделить свои достижения и навыки. Думайте о резюме как о снимке ваших навыков, достижений и знаний.

Список профессиональных назначений — Блог соискателей

Список профессиональных обозначений и сертификатов (по отраслям)

В следующий список профессиональных званий включены многие из признанных во всем мире отраслевых дипломов.

Получение профессиональных званий полезно для получения знаний, развития новых навыков и демонстрации мастерства в определенной отрасли или профессии. Это включает в себя перечисление сертификатов в вашем резюме и профиле LinkedIn, чтобы помочь рекрутерам и менеджерам по найму увидеть ваш уровень знаний.

Связанный: Список профессиональных ассоциаций и организаций (по отраслям)

Я рекомендую проявить должную осмотрительность, чтобы определить оптимальное назначение для ваших конкретных потребностей, сроков и бюджета. Просто щелкните ссылки ниже, чтобы получить дополнительную информацию о следующих программах аутентификации.

Вот список:

Бухгалтерский учет

Административный

Аэрокосмическая промышленность

Уход за животными

Оценка

Руководство ассоциации

Авиация

Блокчейн

Сертифицированный эксперт по блокчейну (CBE) Программа для квалифицированных специалистов, которые разбираются в блокчейне и способах создания приложений на основе блокчейна для предприятий и предприятий.

Радиовещание

Бизнес-аналитика

Карьерные услуги

Присмотр за детьми

Строительство

Консультации

Кулинарный

Стоматологическая

Дизайн

Экономика

Сертифицированный экономический разработчик (CEcD) Программа развивает основные компетенции по широкому кругу вопросов, необходимых для того, чтобы быть всесторонне развитым и успешным экономическим разработчиком.

Электрооборудование

Специалист по электронным системам (EST) — широко признанный специалист в отрасли, устанавливающий, модернизирующий и обслуживающий различные бытовые и коммерческие электронные системы.

Управление чрезвычайными ситуациями

Энергия

Партнерская программа NABCEP признает квалифицированных специалистов в области применения, проектирования, установки и эксплуатации фотоэлектрических систем, систем солнечного отопления или небольших ветроэнергетических систем.

Инженерное дело

Управление событиями

Управление недвижимостью

Финансы

Фитнес

Общественное питание / Питание

Сертифицированный специалист по питанию (CNS) Сертификат проводят клинические диетологи, врачи и другие высококвалифицированные медицинские работники, специализирующиеся на питании.
Программа ServSafe Manager предусматривает обучение, экзамены и учебные материалы по вопросам безопасности пищевых продуктов для руководителей предприятий общественного питания.

Сбор средств

Похороны

Здравоохранение

Человеческие ресурсы

Информационные технологии

Страхование

Дизайн интерьера

Юридический

Логистика

Маркетинг

Производство

Программа «Сертифицированный техник по погрузчикам» (CFT) предназначена для сертификации и признания лиц, демонстрирующих основные компетенции, связанные с ремонтом и обслуживанием вилочных погрузчиков.
Сертификат специалиста по производству (MS) демонстрирует определенный уровень отраслевых технических навыков в области математики и измерений; и категории пространственного мышления и технологии производства.

Морской

Капитан чартерного судна командует малым судном в качестве капитана, капитана или шкипера и может содержать подтверждение плавания для парусных судов и / или подтверждение коммерческого буксирования.

Некоммерческая организация

Сертифицированный некоммерческий специалист (CNP) Сертификат — это единственная национальная некоммерческая организация, которая готовит студентов (студентов, аспирантов и профессионалов) к лидерству в некоммерческом секторе.

Безопасность и охрана труда

Фармацевтическая

Управление проектами

Общественная безопасность

Начальник пожарной охраны открыт для старших офицеров, работающих на уровне начальника батальона или выше.

Недвижимость

Продажа

Наука

Зарегистрированный специалист по поведению (RBT) — это парапрофессионал, который работает под постоянным постоянным контролем и несет основную ответственность за непосредственное выполнение услуг поведенческой аналитики.

Безопасность

Социальная работа

Спорт

Телекоммуникации

Обучение и развитие

Городской дизайн

Складские помещения

Посмотреть полную подборку ресурсов по поиску работы >>

Хотите добавить в этот список профессиональное обозначение?

Пожалуйста, отправьте информацию о лицензии / сертификате для включения.

450 Названия должностей для профессиональных должностей [Текущие и желаемые]

Вот более 450 наименований должностей, упорядоченных по областям.

Вам они понадобятся:

Чтобы указать свою нынешнюю должность в резюме
Найти работу

Вам повезло.

Они сгруппированы по отраслям. Вы можете быстро перейти к названиям должностей по маркетингу, продажам или любым другим должностям.

Это руководство содержит:

20 наименований должностей в ИТ, 20 наименований продаж, а также список наименований должностей для офисных работ, строительных работ, руководящих должностей и т. Д.
Что означает «текущая должность» в заявлении о приеме на работу и как написать свое.
Списки должностей для обслуживания клиентов, владельцев бизнеса, руководителей и руководителей бизнеса.
Ответы на такие вопросы, как , что такое должность, и , что означает должность.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме бизнес-аналитика — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, . То же самое.

Что такое должность?

Должность — это имя, которое описывает чью-либо работу или должность на работе. В нескольких словах или меньше он может сказать вам, какую работу выполняет человек, уровень должности и его обязанности.

Вот несколько примеров должностей:

Координатор по маркетингу
Помощник врача
Веб-дизайнер
Дрессировщик
Президент по продажам
Помощник медсестры
Менеджер проекта
Библиотекарь
Менеджер проекта
Управляющий по работе с клиентами

Читайте дальше, чтобы увидеть списки из более чем 400 должностей!

450+ должностей, упорядоченных по областям

Ищете конкретные должности, такие как должности в маркетинге, ИТ, продажи, строительство или руководящие должности?

Щелкните любую ссылку ниже, чтобы перейти к списку названий компаний в этой статье.

Что означает должностная функция?

Должностная функция похожа на название должности . Означает задачи и обязанности, выполняемые кем-либо на этой должности. Некоторые названия должностей идеально описывают их функции, в то время как другие нуждаются в дополнительных пояснениях, чтобы описать свои обязанности.

Нужен пример резюме для названия должности? В этом руководстве мы собрали образцы резюме для поиска работы для всех высших должностей.

450+ Должности для каждой профессии

Вот они —

Более 450 вакансий.Деловые и коммерческие названия и все названия компаний, которые могут понадобиться кому угодно.

Примеры должностей сгруппированы по категориям, например Должности ИТ-отдела или Названия строительного бизнеса , чтобы их было легче найти.

Что означает заголовок в приложении?

Название в приложении почти всегда означает вашу текущую или последнюю должность. Вы менеджер по маркетингу? ИТ-специалист? Торговый представитель? В очень редких случаях это может означать Ms. или Mr ., Но обычно это относится к вашей карьере.

Должности по маркетингу

Специалист по маркетингу
Менеджер по маркетингу
Директор по маркетингу
Графический дизайнер
Аналитик по маркетинговым исследованиям
Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Консультант по маркетингу
Менеджер по продукту
Связи с общественностью
Помощник по социальным сетям
Бренд-менеджер
SEO-менеджер
Менеджер по контент-маркетингу
Копирайтер
Медиа-покупатель
Менеджер по цифровому маркетингу
Специалист по маркетингу в электронной коммерции
Специалист по стратегии бренда
Вице-президент по маркетингу
Координатор по связям со СМИ

Пишете маркетинговое резюме? Позвольте нашему гиду продвигать вас: Резюме по маркетингу: образец и полное руководство

Ищете названия компаний, которые подходят как ветеранам, так и гражданским работникам? См. Наше руководство: Работа для ветеранов: как найти гражданскую карьеру [20+ экспертных стратегий]

Что означает обозначение в резюме?

Обозначение — это официальная должность, которую вы занимали, иногда включающая ваш ранг или уровень.Например, профессор может быть Заслуженный . В качестве альтернативы, если вы изучали, например, информатику, затем стали разработчиком, но затем перестали писать код для управления, вы можете стать менеджером по разработке программного обеспечения.

Деловые должности

Деловые названия часто совпадают во всех отраслях. В производственной и маркетинговой фирме могут быть менеджеры, помощники администраторов, администраторы и другие рабочие места в бизнесе.

Вот 25 названий офисных должностей и административных должностей для различных должностей компании и типов офисных должностей.

25 лучших административных должностей [ключевые позиции персонала]

Помощник по административным вопросам
Регистратор
Офис-менеджер
Аудиторский служащий
Бухгалтер
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер филиала
Бизнес-менеджер
Качество Координатор контроля
Административный менеджер
Главный исполнительный директор
Бизнес-аналитик
Менеджер по рискам
Отдел кадров
Помощник офиса
Секретарь
Офисный служащий
Файловый служащий
Сборщик счетов
Административный специалист
Исполнительный помощник
Администратор программы
Менеджер программы
Административный аналитик
Ввод данных

Что такое название компании?

Название компании — это должность в корпорации или организации.Он отображает звание, обязанности и ответственность сотрудника. Деловые титулы могут быть чем угодно, от генерального директора до администратора и всего, что между ними.

Пишете бизнес-резюме? Мы занимаемся тем, чтобы вас наняли. Смотрите наши руководства:

Должности C-Level

Деловые должности C-Level (или должности C-Suite) являются высшими руководящими должностями.

Буква «C» почти всегда означает «начальник.”

Наиболее распространенными являются генеральный директор, главный операционный директор и финансовый директор. Другие, такие как CMO и CPO, не высечены на камне. Директор по информационным технологиям может быть «Директором по инновациям» или «Директором по информационным технологиям», а CDO может быть «Директором по цифровым технологиям» или «Директором по данным».

Генеральный директор — Главный исполнительный директор
COO — Главный операционный директор
Финансовый директор — Финансовый директор
CIO — Главный информационный директор
CTO — Главный технический директор
CMO — Главный директор по маркетингу
CHRO — Главный Сотрудник по персоналу
CDO — директор по данным
CPO — директор по продукту
CCO — Директор по работе с клиентами

Что такое желаемая должность?

Желаемое название должности в резюме определяет должность, на которую вы претендуете, тогда как название должности в разделе вашего опыта работы объясняет вашу историю занятости и показывает, насколько ваш опыт актуален.Желаемое название должности также может показать ваше стремление расти вместе с новым работодателем.

Ищете новое судно для управления? См. Наше руководство: Резюме для руководителей: образец и полное руководство

Хотите больше названий руководящих должностей? Некоторые компании изобретают собственные. «Директор по окружающей среде» и «Директор по кадрам» — это законные должности высшего руководства.

Лидерские должности

Должности C-Suite — не единственная рыба в море бизнеса.

Вот 20 наименований управленческих должностей.

Руководитель группы
Менеджер
Помощник менеджера
Исполнительный
Директор
Координатор
Администратор
Контроллер
Офицер
Организатор
Супервайзер
Старший инспектор
Руководитель
Смотритель
Бригадир
Контроллер
Директор
Президент
Ведущий

Пишете резюме менеджера? Наш гид поможет вам провести больше собеседований: Резюме менеджера: образец и полное руководство

Хотите найти должности, которые подходят пожилым людям? См. Наше руководство: 100 отличных рабочих мест для пожилых людей за деньги, друзей, свободу и гибкость

Что означает должность руководителя?

Человек, имеющий звание руководителя, является лидером между менеджером и непосредственным сотрудником.Их также называют «менеджером среднего звена». В пяти командах сотрудников может быть пять руководителей и один менеджер.

Должности в сфере информационных технологий (ИТ)

Работа в сфере ИТ — одна из самых прибыльных должностей. Они платят от 60 000 до 200 000 долларов в год. 25 типов компьютерных вакансий из приведенного ниже списка ИТ-вакансий являются наиболее распространенными.

Computer Scientist
IT Professional
UX Designer & UI Developer
SQL Developer
Web Designer
Web Developer
Служба поддержки / поддержка рабочего стола
Software Engineer
Data Entry
DevOps Engineer
Программист
Сетевой администратор
Аналитик по информационной безопасности
Инженер по искусственному интеллекту
Облачный архитектор
ИТ-менеджер
Технический специалист
Разработчик приложений
Главный технический директор (CTO)
Главный информационный директор (CIO)

Написание резюме по информатике? Наши гиды могут взломать код при приеме на работу:

Написание резюме инженера DevOps, резюме программиста или любого другого технического резюме? У нас есть руководства для всех.См. Эту статью:

Должности в сфере продаж

Вакансии в сфере продаж включают все должности в компании, где кто-то что-то продает. Они варьируются от начального уровня продаж, таких как кассир , до Директор по продажам . Согласно данным, старшего сотрудника по розничным продажам и сотрудника по мерчандайзингу были самыми быстрорастущими розничными публикациями в 2019 году.

Сотрудник по продажам
Торговый представитель
Менеджер по продажам
Розничный работник
Менеджер магазина
Торговый представитель
Менеджер по продажам
Брокер по недвижимости
Сотрудник по продажам
Кассир
Менеджер магазина
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Региональный менеджер по продажам
Директор по прямым продажам
Директор по внутренним продажам
Внешний менеджер по продажам
Аналитик по продажам
Менеджер по развитию рынка
Специалист по продажам B2B
Инженер по продажам
Сотрудник по мерчандайзингу

Пишете резюме по продажам? Пусть наши гиды помогут отточить вашу презентацию:

Текущее название Значение

Текущее название в заявлении о приеме на работу означает: «Какой работой вы сейчас занимаетесь?» Вы шеф-повар, медсестра, пожарный или менеджер по розничной торговле?

Должности в строительстве

В строительной отрасли занято 6 человек.88 миллионов рабочих. Больше всего подходит один из 20 видов строительных работ, представленных ниже.

Строитель
Конус
Водопроводчик
Оператор тяжелого оборудования
Очиститель транспортного средства или оборудования
Плотник
Электрик
Маляр
Сварщик
Разнорабочий
Мастер котлов
Инспектор крана
Трубопроводчик
Работник по обработке листового металла
Металлургический рабочий
Мейсон
Кровельщик
Установщик фотоэлектрических солнечных батарей
Бурильщик скважины

Делаете резюме по строительству? Постройте свое дело, чтобы вас наняли.См. Наше руководство: Резюме строительства: образец и полное руководство

Титулы предпринимателя

Голова, на которой находится корона, висит тяжелым грузом. Вот десять титулов владельцев бизнеса из верхней части пищевой цепочки.

Генеральный директор
Собственник
Принципал
Собственник
Президент
Учредитель
Администратор
Директор
Управляющий партнер
Управляющий член

Должности в компании

У большинства компаний аналогичная структура.В любой отрасли большие организации имеют совет директоров. Эти директора нанимают сотрудников C-Suite, таких как генеральный и финансовый директор. Оба подотчетны акционерам, которые финансируют компанию.

Далее следуют все остальные роли в компании.

Совет директоров
C-Level или C-Suite.
Акционеры
Менеджеры
Руководители
Сотрудники непосредственного отдела
Контроль качества
Персонал
Бухгалтерский персонал
Персонал по маркетингу
Персонал по закупкам
Персонал по отгрузке и приемке
Офис-менеджер
Регистратор

Должности службы поддержки клиентов

Каждой компании необходимо разговаривать со своими клиентами.Эти десять рабочих мест выполняют эту жизненно важную роль.

Виртуальный помощник
Служба поддержки клиентов
Служба поддержки
Консьерж
Служба поддержки
Менеджер по обслуживанию клиентов
Специалист технической поддержки
Представитель по работе с клиентами
Специалист по обслуживанию клиентов
Специалист по обслуживанию клиентов

Пишете резюме по работе с клиентами? Мы с удовольствием поможем вам устроиться на работу! Смотрите наши справочники:

Пытаетесь найти работу для людей с ограниченными возможностями? См. Наше руководство: 100+ отличных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, чтобы помочь вам и заработать

Операционные должности

Операции обеспечивают эффективное ведение бизнеса.Эти десять названий рабочих должностей делают это на разных уровнях компании.

Операционный менеджер
Операционный помощник
Операционный координатор
Операционный аналитик
Операционный директор
Вице-президент по операциям
Операционный специалист
Scrum Master
Руководитель непрерывного совершенствования
Консультант непрерывного улучшения

Пишете резюме для операционного менеджера? Позвольте нашим гидам как можно быстрее принять вас на работу:

Финансы и бухгалтерские вакансии

Деньги — король.Вот 20 должностей в мире бухгалтерского учета / финансов.

Кредитный авторизатор
Менеджер по выплатам
Кредитный консультант
Бухгалтер
Бухгалтер
Аналитик по бухгалтерскому учету
Бухгалтерский директор
Счетовод по кредиторской / дебиторской задолженности
Аудитор
Бюджетный аналитик
Аналитик Контроллер
Менеджер по финансам
Экономист
Менеджер по расчету заработной платы
Сотрудник по расчету заработной платы
Специалист по финансовому планированию
Представитель по финансовым услугам
Финансовый директор
Сотрудник по коммерческим кредитам

Положитесь на наши гиды, чтобы составить лучшее финансовое резюме, которое вы можете :

Должности инженера

Эти 20 инженерных должностей воплощают идеи в жизнь.Инженеры применяют математику и естественные науки для поиска эффективных решений технических проблем.

Инженер
Инженер-механик
Инженер-строитель
Инженер-электрик
Помощник инженера
Инженер-химик
Главный инженер
Составитель
Инженер-техник
Инженер-геолог
Инженер-биолог
Инженер по техническому обслуживанию
Горный инженер
Инженер-ядерщик
Инженер-нефтяник
Инженер завода
Инженер-технолог
Инженер по качеству
Инженер по безопасности
Инженер по продажам

Разработайте инженерное резюме, которое выполнит свою работу.Наш гид может помочь:

Классные должности

Ищете странные бизнес-названия? Некоторым компаниям нравится работать с позициями компаний. Вот несколько из реальной жизни.

Главный специалист по персоналу
Вице-президент по разным вещам
Главный специалист по роботам
Директор по первым впечатлениям
Менеджер по культурным операциям
Директор по этическому взлому
Software Ninjaneer
Директор по подсчету бинов
Digital Overlord
Директор по повествованию

Просто будьте осторожны с ними: они отлично смотрятся в профиле LinkedIn, но они также скрывают этот самый профиль от рекрутеров! Мало кто из специалистов по персоналу потратит время на мозговой штурм всех новинок и странных названий должностей.

Ниндзя социальных сетей просто не заметят!

Исследователь / Аналитик Должности

Истина где-то рядом. Исследователи его выкапывают, а аналитики обрабатывают. Эти 10 рабочих мест обрабатывают данные.

Исследователь
Ассистент исследования
Аналитик данных
Бизнес-аналитик
Финансовый аналитик
Биостатист
Научный сотрудник
Исследователь рынка
Титульный аналитик
Медицинский исследователь 2

резюме

который заполняет таблицы с интервью, см. наши руководства:

Должности учителя

Работа учителя никогда не заканчивается.Учителя помогают развивать молодые умы от дошкольного до средней школы и высшего образования.

Наставник
Репетитор / Онлайн-наставник
Учитель
Ассистент учителя
Замещающий учитель
Учитель дошкольного образования
Тестер
Онлайн-инструктор ESL
Профессор
Ассистент профессора

резюме учителя? Позвольте нашим гидам помочь вам в приеме на работу:

Художественные должности

Художники могут делать все, от скульптуры до рассказывания историй и профессиональных фотографий.Эти 15 должностей художников охватывают самые популярные должности.

Графический дизайнер
Художник
Дизайнер интерьеров
Видеоредактор
Видео- или кинопродюсер
Драматург
Музыкант
Романист / Сценарист
Компьютерный аниматор
Фотограф
Оператор камеры
Звукорежиссер
Кинорежиссер
Актер
Музыкальный продюсер
Оператор-постановщик

Если вы составляете резюме артиста, наши гиды могут помочь вам получить работу:

Должности в сфере здравоохранения

Здравоохранение — одна из самых быстрорастущих областей, в США насчитывается 13 миллионов рабочих мест.S. Есть рабочие места в больницах, клиниках, онлайн и даже в фитнес-центрах. Вот список медицинских вакансий с 20 общими названиями.

Медсестра
Путевая медсестра
Практикующая медсестра
Врач
Сиделка
CNA
Физиотерапевт
Аптекарь
Помощник аптеки
Медицинский администратор
Техник медицинской лаборатории
Помощник физиотерапевта Массаж
Стоматолог-гигиенист
Упорядоченный
Персональный тренер
Массаж
Техник из медицинской лаборатории
Флеботомист
Медицинский транскрипционист
Медсестра / врач по удаленной работе
Практикующий Рейки

отсутствие работы, наши гиды — лучший рецепт:

Вакансии в сфере гостеприимства

Индустрия гостеприимства включает отели, круизные лайнеры, казино и курорты.30 вакансий в сфере гостеприимства, представленных ниже, сделают путешествие и отдых комфортным.

Домработница
Стюардесса
Турагент
Встреча с входной дверью отеля
Bellhop
Круизный директор
Специалист по развлечениям
Менеджер отеля
Ассистент стойки регистрации
Менеджер стойки регистрации
Консьерж
Групповые продажи
Организатор мероприятий
Портер
Менеджер спа
Координатор свадеб
Дежурный на круизном судне
Ведущий казино
Ресепшн отеля
Резервист
Менеджер мероприятий
Планировщик встреч
Менеджер по размещению
Директор по техническому обслуживанию
Valet

Пишете резюме по хозяйству? Позвольте нашему гиду помочь вам навести порядок на вашей работе: Домработница Резюме: образец и полное руководство

Индустрия общественного питания является частью сферы гостеприимства.См. Ниже 10 позиций в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса.

Должности в сфере общественного питания

В ресторанной индустрии есть рядовые сотрудники, руководители, менеджеры и руководящие должности, как и в любой другой отрасли.

Официант / Официантка
Сервер
Шеф-повар
Работник быстрого питания
Бариста
Линейный повар
Работник кафетерия
Менеджер ресторана
Официантка
Сотрудник автобуса
Руководитель сети ресторанов

Пишете резюме в сфере общественного питания? При приеме на работу все зависит от презентации.Обратитесь за помощью к нашим руководствам:

Должность ученого

Должность ученого не всегда соответствует ее высшему образованию. Социолог может быть менеджером по маркетингу. Биолог может работать покупателем морепродуктов.

Политолог
Химик
Ученый по охране природы
Социолог
Биолог
Геолог
Физик
Астроном
Атмосферный ученый
Молекулярный ученый

Некоторые должности в компании требуют, чтобы сотрудник работал исключительно по телефону.Вот десять должностей по телефону:

Представитель колл-центра
Служба поддержки клиентов
Telemarketer
Телефонный оператор
Проводник опроса по телефону
Диспетчер для грузовых автомобилей или такси
Представитель службы поддержки клиентов
Переводчик по телефону
Специалист по продажам по телефону
Обработчик ипотечного кредита

Если вы пишете резюме для call-центра, позвольте нашему гиду набрать несколько интервью: Call Center Resume: образец и полное руководство

Консультации Должности

Консультанты могут помочь людям справиться с горем, зависимостью или помочь спланировать будущее.В названиях компаний-консультантов можно описать работу в клиниках, больницах или крупных корпорациях.

Консультант
Консультант по психическому здоровью
Консультант по наркологии
Школьный консультант
Логопед
Консультант
Социальный работник
Терапевт
Лайф-коуч
Косметолог

2 Заголовки

Косметологи используют ногтевой сервис, укладку волос, нанесение макияжа и другие таланты, чтобы помочь клиентам выглядеть наилучшим образом.Вот десять вакансий в косметологии.

Косметолог
Парикмахер
Специалист по маникюру
Косметолог
Менеджер салона
Визажист
Косметолог
Специалист по уходу за кожей
Маникюр
Парикмахер

Навыки письма открывают двери для десятков уникальных высокооплачиваемых должностей. Вот 20 должностей в компании, которым необходимы навыки письма:
Журналист
Копировальный редактор
Редактор / корректор
Создатель контента
Спичрайтер
Директор по коммуникациям
Сценарист
Технический писатель
Колумнист
Специалист по связям с общественностью
Автор предложения
Стратег по контенту
Автор гранта
Автор видеоигр
Переводчик
Кинокритик
Копирайтер
Автор путешествия
Специалист по социальным сетям
Ghostwriter
Физический персонал Должности
Вот десять должностей, требующих больше мускулов, чем мозгов.
Работник склада
Маляр
Водитель грузовика
Оператор тяжелого оборудования
Сварщик
Помощник физиотерапевта
Домработница
Работник по ландшафтному дизайну
Помощник по ландшафтному дизайну
Mover
9000 Writing 2
9000 резюме склад ? Наш гид может вернуть вас на склад: Склад Резюме: Образец и полное руководство
Работа с животными
Десятки вакансий предлагают карьеру, работающую с животными.Вот десять:
Заводчик животных
Помощник ветеринара
Работник фермы
Работник приюта для животных
Выгул собак / сиделка для домашних животных
Зоолог
Дрессировщик животных
Дрессировщик служебных собак
Менеджер приюта для животных
Сотрудник по контролю за животными
Должности водителя
Эти 10 рабочих мест требуют наличия CDL или водительских прав. Рабочие места водителя доставляют людей или материалы из пункта А в пункт Б.
Водитель службы доставки
Водитель школьного автобуса
Водитель грузовика
Оператор эвакуатора
Водитель ИБП
Перевозчик почты
Сборщик вторсырья
Курьер
Водитель автобуса
Водитель такси
Должности волонтера
Эти 19 должностей идут с нулевой зарплатой, но с большим внутренним вознаграждением. Заголовки о волонтерском бизнесе отлично смотрятся в любом резюме.
Член совета приюта для животных
Офицер-волонтер
Волонтер приюта для животных
Волонтер больницы
Молодежный волонтер
Работник пищевой кухни
Работник приюта для бездомных
Волонтер консервации
Водитель на колесах
Humanity Builder
Сотрудник по оказанию чрезвычайной помощи
Волонтер Красного Креста
Сотрудник общественного продовольственного проекта
Работа в приюте для женщин
Волонтер горячей линии для самоубийц
Школьный волонтер
Работа местного волонтера
Спортивный волонтер
Волонтер церкви
342
Не знаете, как включить волонтерскую работу в резюме? Мы будем рады помочь бесплатно: Как включить волонтерскую работу в свое резюме
Другие должности
Вот 30 вакансий, которые нельзя отнести к большой категории .Охранник, поверенный, кладовщик и еще 27 человек.
Архивист
Актуарий
Архитектор
Персональный помощник
Предприниматель
Охранник
Механик
Рекрутер
Математик
Слесарь
Консультант по менеджменту
Хранитель полки
или
Хранитель полки
Ассистент библиотеки
Переводчик
Техник HVAC
Адвокат
Paralegal
Исполнительный помощник
Персональный помощник
Банковский кассир
Парковщик
Оператор машинного оборудования
Производственный ассемблер
Помощник по похоронам Профессиональный помощник по гольфу
26
Инструктор по йоге
Ключевые выводы
Мы собрали более 450 наименований должностей из каждой области, в том числе:
9 0002
Должности в сфере маркетинга, бизнеса, офиса и ИТ.
Должности в строительстве, эксплуатации, инжиниринге и продажах
Руководящие должности, такие как C-Suite, менеджмент и другие должности в компании.
Что означает «текущая должность» в заявлении о приеме на работу и ответы на другие вопросы.
У вас есть вопросы по поводу этого мега-фрагмента в названиях компаний? Не знаете, как указать свою вакансию в резюме ? Напишите нам в комментариях! Мы были бы рады ответить
🧨 Попытка получить свойство id не-объекта
ErrorException: Попытка получить свойство id не-объекта в файле / var / www / listo / app / Http / Контроллеры / SearchController.php в строке 87 # 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError () # 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search () # 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction () # 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch () # 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController () # 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run () # 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} () # 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} () # 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle () # 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} () # 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle () # 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} () # 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then () # 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack () # 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute () # 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute () # 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch () # 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} () # 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} () # 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle () # 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} () # 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle () # 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} () # 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle () # 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} () # 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle () # 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} () # 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle () # 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMain maintenanceMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} () # 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle () # 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} () # 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then () # 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter () # 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle () # 34 {main}
Узнайте о различных типах должностей
Название должности — это термин, который в нескольких словах описывает должность, занимаемую сотрудником. В зависимости от должности название должности может описывать уровень должности или обязанности человека, занимающего эту должность.
Когда вы ищете работу, вы можете искать определенные должности в зависимости от качеств, которые вы ищете.Например, вы можете выполнить поиск по названию вакансии на Indeed, CareerBuilder и других крупных сайтах вакансий, чтобы найти открытые вакансии. Для работодателя название должности описывает тип должности и уровень, который занимает сотрудник.
Вот информация о том, что входит в название должности и как вы можете использовать название должности при поиске работы. Также просмотрите списки должностей и описания должностей, упорядоченные по отраслям и уровню опыта.
Типы должностей
Название должности может описывать обязанности должности , уровень должности или и то, и другое.Например, названия должностей, которые включают термины «руководитель», «менеджер», «директор», «начальник», «руководитель» и т. Д., Обычно используются для управленческих должностей.
Другие должности отражают то, что человек делает на работе (например, «шеф-повар», «бухгалтер», «экономка», «специалист по социальным сетям», «программист», «координатор обслуживания гостей», «механик» и т. Д. .).
Около названий должностей раскрывают как уровень должности, так и должностные обязанности , такие как «шеф-повар», «ведущий бухгалтер», «суперинтендант по электротехнике», «менеджер по маркетингу» и т. Д.
Как работодатели используют должности
Работодатели используют названия должностей для категоризации должностей в своей организации. Организационная диаграмма компании покажет все должности в компании, перечисленные по должностям, структуре отчетности и руководству компании.
Прогрессивные должности: В крупных организациях обычно есть формальный набор названий должностей для каждого набора должностей с четкой последовательностью, например «помощник», «младший», «руководитель», «сотрудник», «менеджер» и « старший.«Малый бизнес или стартап могут иметь более гибкий список должностей, в каждой из которых будет только один или два человека.
Управление компенсациями: Работодатели также используют названия должностей как часть своей системы управления компенсациями. Определенные должности могут быть привязаны к оценкам по заработной плате. Для новых сотрудников, приходящих на борт, может быть диапазон заработной платы, а также размер заработной платы, который нынешние сотрудники могут рассчитывать на определенную должность.
Карьерный путь: Должности также используются для определения карьерного роста в компании как сотрудниками, имеющими право на продвижение по службе, так и работодателями, которые оценивают кандидатов для приема на работу.Как правило, происходит постепенное продвижение от должностей начального уровня для новых сотрудников к руководящим сотрудникам или руководящим должностям для сотрудников, которые продвинулись в компании.
Когда работодатели публикуют вакансии, объявление о вакансии будет включать название должности. Это позволяет компании легко отслеживать кандидатов, а соискателям — подавать заявки на соответствующие должности.
Как сотрудники и соискатели используют названия вакансий
Когда вы ищете работу, вы можете искать, используя свое текущее название должности или названия вакансий, которые вам интересны, в качестве ключевых слов.
Ключевые слова для поиска работы: Использование ключевых слов для поиска работы поможет уточнить ваш поиск, чтобы быстро найти подходящие вакансии. Вы можете использовать названия должностей, чтобы сузить круг вакансий, которые вам интересны, в зависимости от обязанностей и / или уровня должности.
Используйте варианты названия должности, которая вас интересует, чтобы увидеть широкий выбор открытых вакансий.
На большинстве сайтов вакансий есть параметры расширенного поиска, которые можно использовать для углубления и ускорения поиска работы.
Названия должностей в резюме: Также важно использовать соответствующие названия должностей в вашем резюме. Это даст человеку, рассматривающему ваше заявление, краткий обзор вашей предыдущей работы, поэтому будьте как можно более конкретными. Убедитесь, что то, что вы указываете в своем резюме, соответствует вашему профилю в LinkedIn и соответствует тому, что скажут ваши предыдущие работодатели, когда ваши рекомендации будут проверены.
Исследовательские вакансии: Для сотрудников списки должностей позволят вам узнать, какие еще виды работ вы могли бы выполнять как в своей организации, так и у других работодателей.Они показывают вам должности, к которым вы можете стремиться по мере продвижения по карьерной лестнице, а также рабочие места, на которые вы можете претендовать, если хотите сменить карьеру.
Список должностей
Используйте приведенные ниже списки должностей, чтобы понять, какие должности доступны в интересующих вас областях карьеры. Посмотрите названия должностей для интересующих вас профессий, чтобы увидеть, какие типы вакансий подходят для вашего опыта.
Должности в бизнесе
Мир бизнеса включает в себя множество названий должностей, и некоторые из них относятся к специальным областям на деловой арене.Например, бухгалтер может работать на себя и предоставлять услуги физическим лицам. В этой роли он мог бы просто иметь титул CPA. Он также может работать в корпорации, где занимает должности финансового директора, директора по финансовым операциям или бухгалтера.
Многие из этих деловых наименований могут использоваться в самых разных отраслях. Например, титул менеджера может означать множество вещей и использоваться в любом количестве отраслей. Это могут быть финансы, розничная торговля, медицинские услуги и т. Д.См. Список должностей, связанных с бизнесом, ниже:
Должности в творческой индустрии
Многие рабочие места требуют творческого духа, и эти должности заполнены такими отраслями, как реклама. Некоторые из этих вакансий ориентированы на бизнес-рынок, в то время как другие, например средства массовой информации, работают с общественностью.
Довольно часто карьера в творческой сфере может открыть ваши перспективы для большего разнообразия вариантов работы. Необходимые навыки часто взаимосвязаны, и опыт, полученный в одной должности, может быть полезен в другой.
Должности в сфере услуг
Есть также рабочие места, предназначенные для оказания услуг населению. Большинство из них работают с потребителями и помогают им покупать товары и получать удовольствие от впечатлений, которые они ценят. Другие, такие как полицейские, пожарные и другие службы охраны здоровья и безопасности , преследуют совершенно иную цель. Ключевой навык, присущий большинству рабочих мест в сфере обслуживания, — это общение и умение работать с самыми разными людьми.
Квалифицированная торговая вакансия
Квалифицированные профессии являются основой многих вещей, которыми мы наслаждаемся в повседневной жизни.От строительства моста, по которому вы проезжаете каждый день, до изготовления телевизора или доставки его в местный магазин, мужчины и женщины в этих областях необходимы для современной жизни. Многие из этих должностей требуют обучения на рабочем месте или некоторой степени технического образования, чтобы получить определенный набор навыков, необходимых на работе.
Технические должности
Пришло время перейти к техническим вопросам, и названия должностей в этих отраслях могут быть очень сложными и техническими. Для большинства этих должностей требуется четырехлетнее обучение и более, и они являются одними из самых высокооплачиваемых профессий.
Должности для начинающих
Ваши первые несколько вакансий важны для получения опыта, и вы можете использовать их для создания своего резюме. Со временем вы сможете исключить их из своего списка, но пока они демонстрируют вашу трудовую этику, а это важно для потенциальных работодателей.
Другие должности
Эти должности имеют либо очень специфические, либо очень универсальные цели и не подходят ни для одной из других категорий.В каждом сегменте есть множество отдельных должностей, которые предоставляют услуги, развлекают, занимаются техническим делом или имеют какое-то другое выдающееся качество.
Ключевые выводы
ПОЧЕМУ ВАЖНЫ НАЗВАНИЯ РАБОТЫ: Названия должностей — это ключевые условия поиска, которые вы будете использовать при поиске работы. Они могут обозначать типы работы, уровень опыта и / или обязанности.
КАК РАБОТОДАТЕЛИ ИСПОЛЬЗУЮТ НАЗВАНИЯ РАБОТЫ: Различные организации используют разные типы должностей в своей организационной структуре, чтобы четко определить свою цепочку операций и лидерство, а также доступные пути карьерного роста.
ИСПОЛЬЗУЙТЕ РАЗМЕЩЕНИЯ О РАБОТЕ В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДСТВА: Когда вы подаете заявление о приеме на работу, используйте конкретное название должности, указанное в объявлении о вакансии в вашем резюме и в сопроводительном письме. Название должности — это одна из самых важных ключевых фраз, которую системы отслеживания кандидатов работодателей будут искать при проверке поступающих заявлений.
Получение статуса CCIM | Институт CCIM
Хотя точные требования различаются для разных типов членства, между ними есть определенные общие черты.Каждый кандидат на получение статуса CCIM должен пройти образовательный компонент, сдать комплексный экзамен, заполнить заявку на членство и уплатить ежегодные взносы. Все кандидаты, кроме участников Fast Track, также должны будут представить на рассмотрение Портфолио квалификационного опыта.
Образовательный компонент
Образовательный компонент для получения статуса CCIM состоит из учебной программы из четырех курсов, онлайн-курса этики, тренинга по ведению переговоров и курсов по выбору Центра исследований в сфере недвижимости прихода.Тип вашего членства будет определять, сколько требований к образованию вам нужно будет выполнить.
Посетите страницу типов членства, чтобы узнать о ваших конкретных требованиях.
Портфолио квалификационного опыта
Чтобы продемонстрировать свой опыт работы в сфере коммерческой недвижимости, кандидаты на указание должны представить портфель соответствующих видов деятельности, сделок, проектов или рабочих продуктов. Это портфолио может иметь одну из трех форм, в зависимости от вашего уровня опыта и типа работы, которая будет включена.
Транзакционные портфели должны соответствовать минимальным требованиям к объему:
Три (3) или более соответствующих критериям деятельности на общую сумму 30 миллионов долларов или более; или
Ровно десять (10) квалифицируемых видов деятельности на общую сумму 10 миллионов долларов США или более; или
Двадцать (20) квалифицируемых видов деятельности без необходимости в долларовом объеме.
Узнайте больше о требованиях к портфолио.
Комплексный экзамен
Комплексный экзамен — это экзамен на целый день, проверяющий ваше владение концепциями, представленными в основных курсах CCIM.Этому предшествует двухдневный обзор концепций курса, который дает кандидатам возможность ознакомиться с ключевыми темами, которые будут рассмотрены на экзамене.
Узнайте больше о Комплексном экзамене и обзоре концепций курса.
Время и стоимость
Программа присвоения звания CCIM была разработана, чтобы помочь вам не торопиться и получить звание CCIM.