Компания является оператором четырех действующих атомных электростанций Украины (Запорожская, Ровненская, Южно-Украинская и Хмельницкая), на которых эксплуатируется 15 атомных энергоблоков, из которых 13 типа ВВЭР-1000 и два – ВВЭР-440, общей установленной мощностью 13 835 МВт, 2 гидроагрегата Ташлыкской ГАЭС установленной мощностью 302 МВт и 2 гидроагрегата Александровской ГЭС установленной мощностью 11,5 МВт.

Четыре атомные станции – Запорожская, Ровенская, Южно-Украинская, Хмельницкая, а также «Атомремонтсервис», «Атомэнергомаш», «Атомкомплект», «Атомпроектинжиниринг», «Аварийно-технический центр», «Научно-технический центр», «Энергоатом-Трейдинг», «Донузлавская ВЭС», «Складское хозяйство», «Атомприбор», «Автоматика и машиностроение», «Управление делами» и представительство в Брюсселе являюся обособленными подразделениями ГП «НАЭК «Энергоатом».

Энергоатом обеспечивает около 55% потребности Украины в электроэнергии, в осенне-зимние периоды этот показатель достигает 70%.

Украина занимает восьмое место в мире по показателю установленной мощности АЭС. По итогам 2018 Украина заняла третье место в мире по доле электроэнергии АЭС в общем объеме производства электроэнергии в стране.

В соответствии с Законом Украины «Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности» на НАЭК «Энергоатом» возложены функции эксплуатирующей организации, которая отвечает за безопасное производство электроэнергии. Кроме того, основными задачами Энергоатома являются продление ресурса имеющихся и строительство новых энергомощностей, приобретение свежего и вывоз отработанного ядерного топлива, создание национальной инфраструктуры обращения с облученным ядерным топливом, физическая защита объектов атомной энергетики, переподготовка и повышение квалификации персонала.

Среди приоритетов Энергоатома – строительство Централизованного хранилища отработанного ядерного топлива (ЦХОЯТ), строительства энергоблоков №3 и №4 Хмельницкой атомной электростанции, реконструкция системы технического водоснабжения Южно-Украинской АЭС и достройка Ташлыкской ГАЭС.

С целью повышения надежности и эффективности эксплуатации действующих АЭС Украины, Энергоатом реализует следующие программы: Комплексная (сводная) программа повышения безопасности энергоблоков атомных электростанций (КСПБ), Программа повышения эффективности эксплуатации АЭС ГП «НАЭК «Энергоатом» и Программу повышения мощности действующих энергоблоков АЭС.

Компания также работает над выбором нового типа реакторной установки, поиском вариантов альтернативного ядерного топлива.

Компания Энергоатом является членом ВАО АЭС, WNA, EUR, INPRO, Украинского ядерного общества и Ассоциации «Украинский ядерный форум».

16.12.2020 г.

Наёк ёк — текст песни рэпера Кровосток, смысл лирики и слова трека с объяснением

Припев: [х2]
Мой наёк — ёк, мой айпад — ад
Мой айфон — он просто мой айфон.
Мой наёк — ёк, мой айпад – ад
Мой айфон — он просто мой айфон. (х5)

В Энергоатоме действует «понятийный» режим управления Ч1

Бывший глава Дирекции по предотвращению и противодействию коррупции ГП «НАЭК «Энергоатом» Олег Полищук о том, как сейчас работает компания, о судебных перспективах своего увольнения и взаимоотношениях с и.о. президента Петром Котиным.

Также читайте вторую часть интервью. 

– Олег Васильевич, на днях вы ушли из Энергоатома с должности директора по предотвращению и противодействию коррупции. Расскажите, пожалуйста, чем вы занимались на этой должности?

Дирекция по предотвращению и противодействию коррупции, которую я возглавлял, была создана президентом ГП «НАЭК« Энергоатом» Юрием Недашковским в декабре 2014 года. Тогда антикоррупционное подразделение появилось не только в Энергоатоме, но и на других государственных и коммунальных предприятиях. Одновременно с принятием Закона Украины «О предотвращении коррупции» в государстве начали действовать НАБУ, САП, НАПК.
Главной задачей нашей службы было внедрение эффективной антикоррупционной системы, направленной на предотвращение и выявление коррупции, создание необходимых механизмов для эффективной реализации Закона Украины «О предотвращении коррупции».

Что касается утверждения «вы ушли с должности», то оно некорректно. Правильно будет «меня ушли». Я был уволен администрацией ГП «НАЭК« Энергоатом» на основании п. 3 ч. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде. Причиной было, как указано в приказе об увольнении, систематическое невыполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции. На мой взгляд, это классический и, к сожалению, не единичный пример увольнения активного антикоррупционера за его деятельность на предприятии – приказ полностью противоречит Закону Украины «О предотвращении коррупции», Антикоррупционной программе и Уставу ГП «НАЭК «Энергоатом».

Дело в том, что в 2015 году меня как директора по предотвращению и противодействию коррупции — советника президента НАЭК назначили Уполномоченным лицом по реализации антикоррупционной программы (УЛ). Эта должность законодательно институциональная, то есть, она обязательно должна быть на любом государственном предприятии, где есть Антикоррупционная программа. Правовой статус Уполномоченного определен ст. 64 Закона Украины «О предотвращении коррупции». Основой правового статуса является обеспечение независимой деятельности, ведь Уполномоченный осуществляет контроль за выполнением Антикоррупционной программы руководством предприятия. Фактически Уполномоченный имеет контролирующие функции относительно первого лица.

Гарантии независимой деятельности УЛ предусматривают специальную процедуру увольнения, если оно происходит по инициативе владельца или уполномоченного органа. В частности, руководитель предприятия обязан согласовать увольнение Уполномоченного с НАПК.

Меня уволили именно по инициативе уполномоченного органа – руководства компании. Поэтому, по закону, и.о. президента ГП «НАЭК« Энергоатом» Петр Котин должен был направить представление и получить согласие НАПК на мое увольнение. Кроме того, в соответствии с Антикоррупционной программой Энергоатома и его Устава, для увольнения Уполномоченного также нужно получить согласие Минэнерго. Однако меня уволили без согласования с Минэнерго и НАПК.

Свое увольнение я связываю исключительно с моей деятельностью на посту Уполномоченного: документированием вероятных коррупционных действий Котина и его команды и направлением материалов в правоохранительные органы.

Кстати, при увольнении меня были нарушены еще и нормы закона, которые гарантируют правовую защиту прав обличителя. В понимании Закона Украины «О предотвращении коррупции» я являюсь обличителем, поскольку сообщал в правоохранительные органы о возможной коррупции в высшем руководстве ГП «НАЭК «Энергоатом». Поэтому считаю, что Котин, уволив меня, не только грубо нарушил Закон Украины «О предотвращении коррупции», но и совершил уголовное преступление, состав которого предусмотрен ст. 172 Уголовного кодекса Украины –  закон определяет умышленное увольнение обличителя из-за его обличительной деятельности как уголовно наказуемое деяние.

– Должность комплаенс-офицера предполагает, что его голос имеет влияние на руководство организации и членов команды, разрабатывающей стратегию. Как этот пункт выполнялся в Энергоатоме?

До прихода на должность и.о. президента Котина в апреле 2020 года моя должность действительно была влиятельной. Я был причастен к принятию многих ключевых решений, имел право самостоятельной подписи и независимость. Меня поддерживали предыдущие руководители ГП «НАЭК «Энергоатом». Именно в те периоды Энергоатом стал самым прозрачным среди государственных предприятий, имел лучшую антикоррупционную программу, а сотрудничество с правоохранительными органами было на высоком уровне. Мы разработали много процедур, которые создали действенную систему антикоррупционного комплаенса в компании.

Все изменилось с приходом нового и. о. президента и его команды, прежде всего вице-президентов Германа Галущенко и Хартмута Якоба. Ли не с первых дней новая команда устроила правовой хаос в компании. Начались преследования работников, которые имели свое мнение и собственные принципы, не боялись и не соглашались с незаконными решениями руководства компании. Я один из тех, кто всегда имеет свою позицию и придерживается ее. Для меня комплаенс-политика – не пустой звук, а Антикоррупционная программа – это не документ, чтобы был, а рабочий регламент, который после Устава Компании является вторым по иерархии внутренних документов и который должен выполняться всеми без исключения работниками Компании, но в первую очередь ее руководителями.

Через два месяца после своего вступления в должность Котин предложил мне уволиться по собственному желанию. По его словам, я превышал свои полномочия, когда давал правовые оценки проектам организационно-распорядительных документов.

– Именно поэтому Вы написали в фейсбук-заметке о существовании в Энергоатоме «организованной группировки под формальным руководством Котина»?

Котина я знаю очень хорошо, еще когда он был специалистом в Дирекции Энергоатома. Человек всегда негативно относился к антикоррупционному законодательству. В 2017 году он был одним из пяти должностных лиц Дирекции Энергоатома, которые отказались подавать электронные декларации. Позже Котин был в числе 100 человек, которые написали на меня жалобу к президенту ГП «НАЭК «Энергоатом» Недашковскому и просили его изменить количество декларантов в компании. Но жалоба не была удовлетворена.

Когда Котин был назначен и.о. президента ГП «НАЭК «Энергоатом», я имел с ним разговор, который сам инициировал. Я спросил, как он видит работу моей службы, поддерживает ли он это направление, готов ли демонстрировать лидерство в противодействии коррупции. Он выразил поддержку деятельности возглавляемой мной дирекции.

В начале июля 2020 года и.о. президента предложил мне написать заявление об увольнении. Но я, имея юридическую защиту, отказался это сделать.

Касательно организованной группировки, то иначе это явление я назвать не могу. В Энергоатоме действует так называемый «понятийный» режим управления: когда на бумаге прописано одно, а на самом деле происходит другое. Искаженная реальность.

– Также в Facebook вы написали, что если бы не закон, вы бы «вылетели еще в июне». А почему именно тогда?

Это случилось в конце июня после одного из скандалов, который касался изменений в Устав. Мне стало известно, что предлагаются изменения в устав Энергоатома, где предлагалось убрать персональную ответственность президента Компании по реализации Закона Украины «О предотвращении коррупции». Я сообщил Котину в его кабинете, что это неправильно. Такой подход противоречит Антикоррупционной программе Компании, согласно которой президент наоборот должен демонстрировать лидерство в борьбе с коррупцией. Но это лишь разозлило Котина.

02 июля у меня состоялся очередной разговор в кабинете Котина. Он начал мне объяснять свое видение управленческой субординации между мной как Уполномоченным и им как руководителем. Петр Борисович очень не любит, если кто-то ставит под сомнение или критикует его решения. Он считает, что если он как руководитель принял какое-то управленческое решение, то все работники Энергоатома должны безусловно выполнять это решение. На это я возразил, снова объяснил ему, что в соответствии с Антикоррупционной программой Энергоатома, я как Уполномоченный обязан осуществлять контроль за руководителем Компании по ее выполнению.

В конце разговора Петр Котин предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я предложил ему вернуться к этому вопросу после того, как Котин перестанет быть и.о. и станет президентом Компании, а не ее временным главой.

Буквально через три часа после того, как я вышел из кабинета Котина, меня незаконно отстранили от исполнения служебных обязанностей, сфабриковав служебное расследование. Началось предвзятое расследование, цель которого – при любых обстоятельствах что-то мне инкриминировать и применить негативные меры воздействия. В народе это называется «отжимание».

– В чем выражалось «отжимание»?

Первое, что они сделали, это «сшили белыми нитками» акт по служебному расследованию. Причем в течение всего служебного расследования у меня не отобрали никаких объяснений, то есть отсутствует объективность, полнота и всесторонность расследования.

– А что вам инкриминировали?

Нарушение 52 пунктов моей должностной инструкции. Это сразу все пункты, которые есть в должностной инструкции и которые входят в мои обязанности. Как известно, бумага все стерпит. Они что-то написали и объявили мне выговор, лишили надбавки к окладу, лишили вознаграждения за 2020 год (так называемая 13 зарплата). Приказ о применении ко мне дисциплинарного взыскания пока я оспариваю в суде, и у меня есть большие надежды, что этот приказ суд отменит как незаконный и предвзятый.

– И что было дальше?

21 сентября на Ящик доверия Энергоатома поступило сообщение о совершении Котиным коррупционного правонарушения. Фабула дела такова: и.о. президента Котин незаконно выплатил премию за второй квартал 2020 года вице-президентам Галущенко и Якобу в общем размере около 530 тыс. грн., а вице-президенты, соответственно, незаконно получили эту сумму средств, о чем публично задекларировали, подав в августе сообщения о существенных изменениях в имущественном состоянии (подробно об этом будет во второй части интервью Олега Полищука — Ред.).

Согласно Антикоррупционной программы я начал проверку указанного факта.

Но уже 28 сентября мне принесли приказ за подписью Котина о направлении меня в командировку на Хмельницкую АЭС на 30 дней для проведения оценки коррупционных рисков. Этот приказ был незаконным – начиная от процедуры его формирования и заканчивая предметом задачи. Согласно нашей антикоррупционной программы, оценка коррупционных рисков проводится комиссионно. Президент НАЭК утверждает состав комиссии из всех заинтересованных представителей служб по Энергоатому и мы проводим оценку коррупционных рисков. Председателем комиссии по оценке коррупционных рисков являюсь я, как Уполномоченный.

А здесь отправляют меня одного. И вот я – эксперт по антикоррупционному законодательству, зная о незаконности приказа о моей командировке, приеду на станцию, буду заниматься там непонятно чем и тратить средства Энергоатома. Я письменно обратился на имя Котина, где изложил свое видение законности моей командировки. Согласно ст. 44 Закона Украины «О предотвращении коррупции» я обязан воздерживаться от выполнения незаконных решений или поручений. Согласно Антикоррупционной программе, руководитель обязан немедленно рассматривать мои обращения и предложения. Но реакции на это не последовало.

Безусловно, я воздержался от выполнения незаконного приказа, за что получил второй выговор. Их не остановило даже то, что я в этот момент был на больничном. То есть, зная, что я на больничном, что приказ о моей командировке противоречит Закону Украины «О предотвращении коррупции» и Антикоррупционной программе, в нарушение процедуры, согласно которой у меня должны были истребовать личные письменные объяснения о причинах невыполнения приказа о командировке, Котин подписал приказ о выговоре, который мне прислали по почте. Этот приказ мной также обжалован в суде. Слушание будет в этом месяце.

Далее мы уже жили в параллельных реальностях. Я делал свою работу согласно должностной инструкции и антикоррупционной программы, то есть документировал незаконные действия высшего руководства Энергоатома и направлял материалы в правоохранительные органы для регистрации уголовных производств, которые сейчас расследуются.

Котин и его команда все делали, чтобы меня ограничивать и ущемлять. У меня как должностного лица Энергоатома забрали право подписи, канцелярии запретили регистрировать исходящие письма с моей подписью, мне отказались выдать новую доверенность в связи с истечением срока действия старой. Также Котин и его команда заблокировала проведение оценки коррупционных рисков комиссии под моим председательством. На сегодня, в нарушение ст. 61 Закона Украины «О предотвращении коррупции» в Энергоатоме не проведена внутренняя регулярная оценка коррупционных рисков в 2020 году. Об этом факте я сообщил НАПК, которое сейчас проводит проверку моего обращения.

Понимая и чувствуя, что ограничительные меры в отношении меня не являются результативными, Котин и его команда пошли еще дальше. В начале октября Котин осуществил реорганизацию организационной структуры управления. И мое подразделение – Дирекцию по предотвращению и противодействию коррупции – ликвидировали. Зато ввели должность «уполномоченный по антикоррупционной деятельности», с зарплатой специалиста, то есть теперь в Энергоатоме противодействовать коррупции будет 1 штатный специалист на 36 тыс. работников.

Но, несмотря на изменение структуры, согласно действующему законодательству, Антикоррупционной программе и Уставу Энергоатома, Котин должен был согласовывать мое сокращение с НАПК и Министерством энергетики Украины (как с уполномоченным органом управления). Но 3 месяца никто ничего не делал. Я продолжал документировать незаконные действия Котина и его команды, в которых видел признаки уголовных преступлений. Составлял заявления о преступлениях и направлял в правоохранительные органы. В основном в НАБУ. Сообщал об этом Котину. В конце концов, похоже, нервы у Петра Борисовича не выдержали и он дал команду совершить явно незаконные действия, связанные с моим увольнением.

Я не думал, что меня рискнут уволить без получения согласия в НАПК и Минэнерго. Еще летом, когда я был на больничном и был незаконно отстранен от исполнения должностных полномочий, Котин дважды направлял представление в НАПК о моем увольнении и дважды получал отказ.

Но 26 января меня пригласили в кабинет исполнительного директора по персоналу Олега Бояринцева, который в присутствии комиссии в составе трех человек ознакомил меня с приказом об увольнении. Я ознакомился, написал замечания, мне сразу выдали трудовую книжку, провели расчет.

Приказ об увольнении Олега Полищука. Фото: Олег Полищук

– Как думаете, что будет дальше?

Сразу после увольнения, 27 января, я направил жалобу в НАПК о нарушении Петром Котиным Закона Украины «О предотвращении коррупции» во время моего увольнения. НАПК сейчас проводит проверку по двум направлениям: нарушение процедуры увольнения уполномоченного и нарушение гарантии трудовых прав обличителя.

Кроме того, я направил заявление о совершении уголовного преступления Петром Котиным, состав которого предусмотрен ч.1 ст. 172 Уголовного кодекса Украины («Незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением им как обличителем о совершении другим лицом коррупционного или связанного с коррупцией правонарушения, других нарушений Закона Украины «О предотвращении коррупции»). 29 января одно из подразделений Национальной полиции Украины по моему заявлению внесло сведения об уголовном правонарушении в Единый реестр досудебных расследований.

Выписка из ЕРДР о регистрации уголовного производства в отношении незаконного увольнения Олега Полищука. Фото: Олег Полищук

Наверное, в любой другой стране такое простое дело было бы расследовано очень быстро. Но в Украине коррупционно-вертикальные вмешательства очень сильно препятствуют объективному расследованию. Однако я не только не теряю надежды, но и проявляю активную позицию, а потому верю, что доведу уголовное дело до процессуального справедливого окончания и виновные лица понесут определенную законом ответственность.

Также читайте вторую чатсь интервью Олега Полущука – коррупционный скандал с премиями для вице-президентов Германа Галущенко и Хартмута Якоба, почему компания продает электроэнергию по невыгодным ценам, и действительно ли в Энергоатоме разворовали на закупках 600 млн грн.

НАЭК «Энергоатом» просит признать недействительными отдельные пункты действующего устава предприятия

Сегодня текущая деятельность и дальнейшее развитие украинского «НАЭК «Энергоатом» в значительной степени зависят от юридических оснований, прописанных в Уставе. Финансовые вызовы, которые стоят перед компанией, требуют кардинальных изменений, в том числе в проведении кадровых реформ и изменении структуры компании. Но действующая редакция Устава полностью исключает такие изменения.

Учитывая это, действуя в рамках полномочий, компания Энергоатом подготовила новую редакцию Устава, в которой полностью учтены нормы и требования законодательства, в том числе об открытости процесса принятия управленческих решений, осуществления финансово-хозяйственной деятельности и противодействия коррупции.

Такое решение было вынужденным шагом, поскольку те изменения, которые были внесены Министерством в Устав компании в конце прошлого года, противоречили действующему законодательству и даже сама процедура внесения этих изменений не имела никакого правового основания.

8 мая 2020 проект данного документа в установленном порядке был направлен в Министерство энергетики, однако там отказали в его утверждении.

29 мая компания «Энергоатом» отправила письмо с обоснованием, почему эта редакция Устава требует срочного рассмотрения, но ответ снова был отрицательным и без убедительных аргументов.

Не дожидаясь утверждения новой редакции Устава, но надеясь на это, Энергоатом предложил новую организацию структуры – основываясь на советах и опыте международных партнеров, но эти изменения также были заблокированы Министерством энергетики.

Поскольку принятые Энергоатомом меры по урегулированию ситуации не дали положительных результатов, 19 июня 2020 ГП «НАЭК «Энергоатом» было вынуждено обратиться в Хозяйственный суд г. Киева с иском к Министерству энергетики Украины о признании недействительными отдельных пунктов действующего устава предприятия.

В компании надеются, что суд всесторонне изучит этот вопрос и примет объективное решение в строгом соответствии с действующим законодательством.

Государственное предприятие Национальная атомная энергогенерирующая компания «Энергоатом» является оператором четырех действующих атомных электростанций Украины (Запорожской, Ровенской, Южно-Украинской и Хмельницкой). На 4-х украинских АЭС эксплуатируется 15 атомных энергоблоков, из которых 13 типа ВВЭР-1000 и два — ВВЭР-440, общей установленной мощностью 13 тыс. 835 МВт.

Министр Оржель представил коллективу ГП НАЭК «Энергоатом» нового руководителя

4 декабря Кабинет министров Украины принял решение, что Павел Павлишин будет временно выполнять обязанности президента ГП НАЭК «Энергоатом».

Фото: Ровенская АЭС

Работникам атомной отрасли Украины представили нового временного руководителя ГП НАЭК «Энергоатом». По результатам проведеннного правительством конкурса, им стал Павел Павлишин, который заменил на этой должности Юрия Недашковского. Нового временно исполняющего обязанности руководителя Энергоатома представляли руководитель Правительства Алексей Гончарук, министр энергетики и защиты окружающей среды Алексей Оржель и его заместитель Виталий Шубин.

«То, что у вас есть новый руководитель, потенциально означает и то, что условия труда рабочих атомной отрасли станут лучше и сюда все больше молодежи будет приходить», — подчеркнул под время представления министр энергетики и защиты окружающей среды Алексей Оржель.

Он также добавил, что «Пала Еремеевича выбрали, опираясь на эффективные показатели его работы. Мы все понимаем, что такое атом — важнейший элемент современной украинской энергетики. Для нас среди приоритетов является эффективная работа Энергоатома», — отметил Алексей Оржель.

«Ни в коем случае не говорится про остановку отрасли, про остановку развития, о том, что тот очень профессиональный состав, который сейчас работает в Энергоатоме ставится под сомнение», — рассказал министр.  

В свою очередь Павел Павлишин пообещал улучшить работу Энергоатома и вывести атомную отрасль на высокие показатели. На сегодня НАЭК «Энергоатом» является стратегическим энергетическим предприятием Украины и обеспечивает около 55% потребностей страны в электроэнергии. Дальнейшее развитие атомной генерации предусмотрено в Программе деятельности  Кабинета министров Украины, утвержденной распоряжением Кабинета Министров Украины от 29.09.2019 № 849.

Напомним, 4 декабря Кабинет министров Украины принял решение, что Павел Павлишин будет временно выполнять обязанности президента ГП НАЭК «Энергоатом». До назначения он был генеральным директором обособленного подразделения «Ровенская атомная электростанция». В структуре атомной энергетики Павел Павлишин работает уже 25 лет.

Ранее сообщалось, что экс-президент НАЭК Энергоатом Юрий Недашковский обратился в Окружной административный суд Киева с просьбой отменить распоряжение Кабинета министров о его увольнении с должности президента госпредприятия. Кроме прочего, он просил запретить правительству и министерству принимать решение, объявлять и проводить конкурсный отбор руководителя на должность президента НАЭК Энергоатом.

Атомпрофспілка — Что такое генерация электроэнергии на АЭС…

🟥Генеральний Секретар IndustriALL вимагає від Уряду України забезпечити роботу СхідГЗК🟥
Атомпрофспілка, яка є членською організацією Глобального Союзу IndustriALL, звернулася за міжнародною підтримкою для розв’язання проблеми держаного підприємства «СхідГЗК», яке зупинило свою виробничу діяльність через зволікання прийняття відповідного урядового рішення.
Генеральний Секретар Глобального Союзу IndustriALL Вальтер Санчес направив відповідне Звернення до очільника Уряду України з вимогою забезпечити сталу діяльність Східного гірничо-збагачувального комбінат, «використовуючи усі Ваші повноваження як Прем’єр-Міністра, вжити негайних заходів щодо забезпечення розвитку та імплементації сталої промислової політики як складової енергетичної політики, шляхом реального соціального діалогу з профспілками, оскільки це є єдиним способом вирішення питань у період реформування енергетичного сектору», – йдеться у Зверненні (переклад Атомпрофспілки).
👇
Прем’єр-Міністру України

Денису Шмигалю

вул. Грушевського 12/2

Київ, 01008, Україна

e-mail: [email protected]

Женева, 21 липня 2021 року

Глобальний Союз IndustriALL закликає Уряд України забезпечити сталу діяльність Східного гірничо-збагачувального комбінату.

Вельмишановний Прем’єр-Міністре,

Звертаюсь цим листом до Вас як Генеральний Секретар Глобального Союзу IndustriALL, який представляє понад 50 мільйонів працівників у гірничодобувній, енергетичній та виробничій галузях у всьому світі, включно з Україною, щоб висловити глибоку стурбованість через кризову ситуацію, що склалася на Східному гірничо-збагачувальному комбінаті (державне підприємство «СхідГЗК»).

Ми проінформовані нашими членськими організаціями — Профспілкою працівників атомної енергетики та промисловості України (Атомпрофспілкою) та Незалежною профспілкою гірників України ( НПГУ) про те, що державне підприємство СхідГЗК, єдине підприємство в Україні, що забезпечує видобуток уранової руди та виробництво уранового оксидного концентрату для потреб українських атомних станцій, призупинило виробничу діяльність. Це загрожує втратою робочих місць для 8 000 працівників, загрожує безпеці шахт та спричинить згубні екологічні наслідки.

Глобальний Союз IndustriALL підтримує вимоги своїх афілійованих організацій – Атомпрофспілки та НПГУ, та їх членів до державних органів України , а саме:

— Невідкладно прийняти рішення, на яке вже багато часу чекають всі працівники ДП СхідГЗК, щодо забезпечення сталої діяльності, підтримки, та розвитку Східного гірничо-збагачувального комбінату, з метою збереження робочих місць для 8 000 працівників, захисту їх прав та гарантій своєчасної виплати заробітної плати;

— Невідкладно запобігти руйнації стратегічної атомної галузі України, яка є основою енергетичної безпеки країни;

— Прийняти рішення, що розблокують економічну ситуацію, та віднайти кошти/інвестиції/ інші рішення з метою недопущення зупинки жодного з підприємств/ шахт комбінату; запобігти екологічній катастрофі, що може стати внаслідок зупинки підприємства;

— Проводити соціальний діалог з профспілками в атомно-енергетичному секторі не тільки у переговорному процесі, але і шляхом практичної реалізації прийнятих рішень;

— Виконувати міжнародні зобов’язання, прийняті Україною, у сфері регулювання ядерної безпеки, сталого розвитку та екологічного законодавства.

Отже, Глобальний Союз IndustriALL закликає Вас, використовуючи всі ваші повноваження як Прем’єр Міністра, вжити негайних заходів щодо забезпечення розвитку та імплементації сталої енергетичної політики, як складової промислової політики, шляхом реального соціального діалогу з профспілками, оскільки це є єдиним способом вирішення питань у період реформування енергетичного сектору.

На закінчення, але це дуже важливо, Глобальний Союз IndustriALL закликає Вас забезпечити, зокрема, сталу діяльність та розвиток ДП СхідГЗК разом зі своєчасною виплатою заробітної плати працівникам.

Сподіваюсь на швидкі дії та відповідь.

З повагою

Вальтер Санчес

Генеральний Секретар

#Atomprofspilka #Atomprofinfo

Что такое информационные технологии? Путеводитель по миру информационных технологий для новичков

Для многих информационные технологии (ИТ) в основном синонимичны парням и девушкам, которым вы звоните, когда вам нужна помощь с компьютерной проблемой. Хотя такой взгляд на информационные технологии не является полностью ошибочным, он резко преуменьшает масштабы этой важной области карьеры.

Если вы хотите лучше понять, что такое информационные технологии и многие аспекты этой области, то вы попали в нужное место.Мы сделали для вас раскопки и поговорили с профессионалами ИТ-индустрии, чтобы создать это полезное руководство для новичков в этой области.

Что такое информационные технологии и что они включают?

Самое основное определение информационных технологий заключается в том, что это применение технологии для решения деловых или организационных проблем в широком масштабе. Независимо от должности, член ИТ-отдела вместе с другими работает над решением технологических проблем, больших и малых.

Есть три основных уровня ответственности ИТ-отдела:

1. Управление ИТ: Это относится к комбинации политик и процессов, которые обеспечивают эффективное функционирование ИТ-систем и их соответствие потребностям организации.
2. ИТ-операции: Это общая категория для повседневной работы ИТ-отдела. Это включает в себя обеспечение технической поддержки, обслуживание сети, тестирование безопасности и управление устройствами.
3. Аппаратное обеспечение и инфраструктура: Эта основная область относится ко всем физическим компонентам ИТ-инфраструктуры. Этот компонент ИТ включает настройку и обслуживание оборудования, такого как маршрутизаторы, серверы, телефонные системы и отдельные устройства, например ноутбуки.

Несмотря на то, что ИТ-отдел организации выполняет множество различных функций и играет важную роль в поддержании работы, Андрей Прокопчук, руководитель ИТ-отдела Belitsoft, говорит, что идеальный ИТ-отдел — это тот, о котором вы даже не подозреваете.Это означает, что они могут автоматизировать и создавать процессы для многих своих повседневных задач, чтобы бизнес продолжал работать бесперебойно. Идеальный ИТ-отдел также согласован с целями бизнеса и прозрачен в своих процессах, чтобы остальная часть бизнеса могла их понять и внести свой вклад.

Почему информационные технологии важны?

Проще говоря, без функционирующих ИТ-систем работа большинства организаций замедлилась бы до бесконечности. Вам будет сложно найти бизнес, который хотя бы частично не полагается на компьютеры и сети, которые их соединяют.Поддержание стандартного уровня обслуживания, безопасности и связи — огромная задача, но это не единственный приоритет или потенциальная проблема, стоящая перед ними.

Все больше и больше компаний хотят внедрять более интуитивно понятные и сложные решения. «ИТ могут предоставить компании преимущество, необходимое для того, чтобы перехитрить, опередить и превзойти конкурентов», — говорит Эдвард Киледжиан, директор по информационной безопасности и блоггер по технологиям. Давайте посмотрим на потребности, над которыми будут работать нынешние и будущие ИТ-специалисты:

• Перегрузка данных: Компаниям необходимо обрабатывать огромные объемы данных.Это требует больших вычислительных мощностей, сложного программного обеспечения и аналитических навыков человека.
• Использование мобильных и беспроводных устройств: Все больше работодателей предлагают варианты удаленной работы, для которых требуются смартфоны, планшеты и ноутбуки с беспроводными точками доступа и возможностью роуминга.
• Облачные сервисы: Большинство предприятий больше не имеют собственных «серверных ферм» для хранения огромных объемов данных. Многие компании теперь работают с облачными сервисами — сторонними хостинговыми платформами, которые хранят эти данные.
• Пропускная способность для видеохостинга: Решения для видеоконференцсвязи становятся все более популярными, поэтому для их достаточной поддержки требуется большая пропускная способность сети.

Исходя из объема этих потребностей, вы, вероятно, не будете слишком удивлены, узнав, что занятость в профессиях, связанных с компьютерами и информационными технологиями, согласно прогнозам, вырастет на 13 процентов с 2016 по 2026 год, что выше, чем в среднем по всем профессиям. в Бюро статистики труда. ^*

Аппаратное обеспечение и программное обеспечение

Вы знаете, что работа с аппаратным и программным обеспечением — это большая часть работы ИТ-отдела, но что считается оборудованием? А какой софт? Давайте устраним это важное различие.

Оборудование включает в себя все физические части компьютерной системы. Это включает оборудование, установленное внутри компьютера, такое как материнская плата, центральный процессор и жесткий диск. Аппаратное обеспечение также описывает компоненты, которые могут быть подключены к внешнему компьютеру, такие как клавиатура, мышь и принтер.Однако имейте в виду, что некоторые планшеты и ноутбуки меньшего размера содержат в себе такие элементы, как клавиатура и мышь. По сути, оборудование — это любая часть, компонент или устройство, относящееся к компьютерам и их сетям, к которым вы можете физически прикоснуться и которыми можно манипулировать.

В отличие от оборудования, программное обеспечение нельзя изменить физически. Программное обеспечение включает в себя все данные, приложения и программы, хранящиеся в электронном виде, такие как операционная система или инструмент для редактирования видео.

Итак, как это различие применимо к карьере в ИТ? Почти каждая ИТ-работа требует сочетания аппаратных и программных ноу-хау.Некоторые ИТ-специалисты могут тратить больше времени на настройку аппаратных компонентов, но эти компоненты также регулируются программным обеспечением. Кроме того, ИТ-специалисты несут ответственность за развертывание и настройку программных приложений для пользователей.

Возможности карьерного роста в ИТ

Теперь, когда вы знаете основные обязанности ИТ-отдела, вам может быть интересно, каковы отдельные роли внутри него. Вот некоторые должности, которые вы найдете во многих ИТ-отделах:

• Специалисты по поддержке компьютеров работают на передовой, устраняя любые технологические проблемы, включая проблемы с программным обеспечением, сбои компьютеров и неисправности оборудования.Эти специалисты могут также помочь ИТ-специалистам старшего уровня в решении более крупных сетевых проблем.
• Сетевые системные администраторы сосредотачиваются на общей картине сетевой системы, безопасности и производительности.
• Аналитики компьютерных систем работают за кулисами, чтобы объединить ИТ с интеллектуальными бизнес-решениями. Обычно они специализируются в определенной отрасли, работая в технологической фирме, или работают непосредственно в отрасли, например, в финансах или правительстве.
• Аналитики информационной безопасности отвечают за безопасность компьютерных сетей организации, проводят тесты и разрабатывают передовые методы обеспечения безопасности в масштабах компании.

Имейте в виду, что некоторые из этих ролей будут меняться в зависимости от размера и сферы деятельности компании. В небольших компаниях большая часть вашей повседневной работы может вращаться вокруг относительно обыденных вещей, таких как устранение неполадок принтеров, но, с другой стороны, от вас могут потребоваться более широкие знания и умение. В крупных компаниях у ИТ-сотрудников есть более разнообразный набор потенциальных сфер деятельности — некоторые могут работать на более высоких уровнях, занимая должности управления и стратегического планирования, в то время как другие могут заниматься специализированными областями, такими как кибербезопасность.

Какие характеристики работодатели ищут в кандидатах в ИТ?

Для работы в сфере ИТ лучше всего подходят кандидаты, обладающие сильными коммуникативными навыками. От помощи руководителям в разработке сложных технологических решений до устранения сетевых проблем, специалисты в области информационных технологий должны обладать уровнем сочувствия, который позволяет им точно видеть, с чем имеет дело клиент или коллега, и спокойно помогать им в достижении своей цели или решении проблемы. проблема.

Это может означать разбиение большой проблемы или конечной цели на несколько этапов, чтобы заинтересованная сторона могла точно увидеть, что потребуется для ее достижения.По словам Кери Петерсон, бизнес-аналитика ИТ и руководителя проектов в Университете Северо-Западного округа, выделение времени на определение и объяснение того, что необходимо, может помочь ИТ-отделу лучше управлять ожиданиями заинтересованных сторон и максимально использовать часы работы отдела. Павел. Многие компании хотят использовать технологии как средство для достижения цели, и компетентный ИТ-отдел может помочь им в этом.

Позитивное отношение и страсть к технологиям могут помочь ИТ-сотруднику добиться успеха и развиваться.Джек Беделл-Пирс, управляющий директор 4D Data Centers, говорит, что сочетание этих качеств будет способствовать увеличению ответственности. Кроме того, эта страсть к технологиям сделает оставаться в курсе последних технологий и достижений — еще одна необходимость для ИТ-специалистов — намного проще и приятнее.

Подходите ли вы для ИТ-карьеры?

Теперь, когда вы лучше разбираетесь в основах информационных технологий и важности этой области, вы можете задаться вопросом, подходит ли вам техническая карьера.В нашей статье «8 признаков того, что вы привязаны к специальности в области технологий», излагаются некоторые контрольные показатели, свидетельствующие о том, что вы преуспеете в программе получения степени, связанной с технологиями.

^* Бюро статистики труда, Министерство труда США, Руководство по профессиональным перспективам, [информация по состоянию на 5 ноября 2018 г.] https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/home.htm. Информация представляет собой усредненные по стране данные по перечисленным профессиям и включает работников всех уровней образования и опыта.Условия трудоустройства в вашем районе могут отличаться.

Что такое информационные технологии (ИТ)?

От проверки электронной почты на телефонах до обработки чисел на ноутбуках и организации телеконференций с использованием облачного программного обеспечения — важность информационных технологий на рабочем месте трудно переоценить. Но о чем конкретно мы говорим, когда говорим об IT

Определение информационных технологий

Выражение «информационные технологии» восходит к статье 1958 года, опубликованной в Harvard Business Review.Авторы Гарольд Дж. Ливитт и Томас Л. Уислер определили несколько типов информационных технологий:

• Приемы быстрой обработки информации
• Использование статистических и математических моделей для принятия решений
• «Моделирование мышления высшего порядка с помощью компьютерных программ».

«Хотя многие аспекты этой технологии неизвестны, кажется очевидным, что она быстро перейдет на управленческую сцену с определенным и далеко идущим влиянием на управленческую организацию», — писали они.

Шесть десятилетий спустя стало ясно, что Ливитт и Уислер зашли на что-то грандиозное. Сегодня информационные технологии относятся ко всему, для чего предприятия используют компьютеры. Информационные технологии — это создание коммуникационных сетей для компании, защита данных и информации, создание и администрирование баз данных, помощь сотрудникам в устранении проблем с их компьютерами или мобильными устройствами или выполнение ряда других работ для обеспечения эффективности и безопасности информационных систем для бизнеса.

Примеры информационных технологий

Когда дело доходит до карьерного роста в сфере информационных технологий, можно привести примеры от крошечных консалтинговых фирм до огромных транснациональных корпораций, от высокотехнологичных специальностей до управленческих лестниц, требующих сильных человеческих навыков. Вот несколько примеров маршрутов, которые вы можете выбрать:

• Специалист по компьютерной поддержке — Эти должности требуют степени бакалавра и подходят, если вам нравится отвечать на вопросы о компьютерном программном и аппаратном обеспечении, настройке оборудования и обучении пользователей компьютеров.Людям на этой должности необходимо хорошо разбираться во многих видах программного обеспечения, включая программы интерфейса баз данных, средства разработки инструментов среды и программное обеспечение операционных систем. По данным BLS, средняя годовая оплата за эту работу составляет $ 53 000, и должности в этой сфере растут быстрее, чем в среднем.
• Администратор сетевых и компьютерных систем — Эта работа часто требует степени бакалавра в области, связанной с компьютерами, хотя некоторые работодатели могут запрашивать только степень младшего специалиста или сертификат о высшем образовании.В любом случае, эти рабочие места часто доступны для профессионалов без предшествующего опыта работы в этой области, и BLS сообщает, что в 2018 году они заплатили среднюю зарплату в размере 82000 долларов США. Ежедневные задачи на этой работе могут включать обслуживание оборудования и программного обеспечения компьютерной сети, резервное копирование данных и устранение неполадок в сети. Для выполнения этой работы вам необходимо знать, как использовать программное обеспечение для управления базами данных, а также инструменты для мониторинга сети и разработки веб-платформ.
• Архитектор компьютерных сетей — Это ступенька вверх по карьерной лестнице для сетевого администратора и обычно требует степени бакалавра и предыдущего опыта в области ИТ.Люди в этой должности проектируют и создают сети, такие как интрасети, локальные сети (LAN) и глобальные сети (WAN). По данным BLS, в 2018 году средняя заработная плата за такую ​​работу составила 109000 долларов. Сетевым архитекторам часто необходимо разбираться в различных программных системах, включая инструменты администрирования, программное обеспечение среды разработки и программы операционных систем. В этой работе также часто присутствует элемент человеческого участия, поскольку сетевым архитекторам может потребоваться работа с клиентами и сотрудниками отдела продаж и маркетинга, чтобы удовлетворить потребности клиентов и убедиться, что учетные записи настроены правильно.
• Администратор базы данных — Эта быстрорастущая область включает в себя защиту и безопасность данных, таких как финансовая информация и отчеты о доставке клиентов. Рабочие места часто выполняются в специализированных фирмах, которые предоставляют услуги другим компаниям, или в отраслях, требующих обработки больших объемов данных, таких как страхование. По данным BLS, средняя заработная плата за эту работу в 2018 году составила

  долларов. Большинство работодателей ожидают, что кандидаты на вакансии будут иметь степень бакалавра в области информационных или компьютерных дисциплин.Также полезно разбираться в программном обеспечении для управления базами данных, а также в инструментах операционной системы, среде разработки и программном обеспечении веб-платформы, а также в инструментах для планирования ресурсов предприятия.

• Аналитик компьютерных систем — Эта работа, также известная как системный архитектор, требует понимания как ИТ-систем, так и бизнес-систем. Как и во многих других профессиях, связанных с информационными технологиями, типичный фон для работы — это степень бакалавра в области компьютеров или информатики, но некоторые люди приходят на эту работу после изучения бизнеса или даже гуманитарных наук.Необходимы сильные компьютерные навыки, часто включая инструменты программирования, программное обеспечение для управления базами данных и программное обеспечение среды разработки. В то же время люди, выполняющие эту работу, должны уметь применять компьютерные системы для решения таких проблем управления бизнесом, как рабочий процесс, управление запасами и производственные процессы. По мере того как все больше предприятий переходят на облачные вычисления, работа в этой области будет расти. По данным BLS, в 2018 году средняя заработная плата за эту работу составила 88000 долларов.
• Аналитик по информационной безопасности — Это одна из самых быстрорастущих вакансий в ИТ, с ожидаемым увеличением на 32% к 2028 году, по данным BLS.Профессионалы на этих должностях защищают сети и системы компании от кибератак. Для этих вакансий обычно требуется степень бакалавра со специализацией, связанной с компьютером, а также некоторый опыт работы в области информационных технологий. Специалистам в этой области необходимо использовать инструменты среды разработки, а также программное обеспечение для мониторинга и управления сетью, а также специальные инструменты безопасности. По данным BLS, в 2018 году средняя заработная плата на этой работе составляла 98000 долларов.

Из этого списка ясно, что должности в ИТ представляют собой высокооплачиваемую и быстрорастущую карьеру.Также очевидно, что первый шаг к многим из них — получение степени бакалавра. В контексте высшего образования информатика в основном сосредоточена на программировании и разработке программного обеспечения, в то время как информационные технологии — это изучение компьютерных систем и сетей, поскольку они связаны с работой бизнеса. Любой из них может стать основой для большой карьеры в этой области. Некоторые студенты могут также выбрать специализацию в определенных областях, связанных с компьютерами, таких как кибербезопасность, или продолжить свое образование, получив степень магистра в смежной области.

Независимо от вашего конкретного пути, мир возможностей в области ИТ, который Ливитт и Уислер увидели в 1958 году, продолжает расти сегодня, и конца этому не видно.

Дейл Стокдык — маркетолог, увлеченный высшим образованием в сфере STEM. Следуйте за ним в Twitter @dalestokdyk или подключитесь к LinkedIn.

Что такое ИТ (информационные технологии) и почему вы должны знать

Погрузитесь в историю ИТ, ее текущее состояние и возможности, которые лежат в ее основе!

Если вы не выросли в отдаленной деревне, вы, скорее всего, слышали термин «информационные технологии» или сокращенно «ИТ».Мы используем ИТ для описания самых разных отраслей, профессий и технологий, но задумывались ли вы когда-нибудь, чтобы спросить себя: «Что такое ИТ?» или «Откуда это взялось?» ОНО, возможно, является наиболее неотъемлемой частью нашей современной цивилизации, действуя не только как клей, скрепляющий ее, но и как катализатор, который продвигает ее вперед.

«Обладая непостижимой способностью соединять мир, разрушать мир и помогать человечеству исследовать возможности Вселенной, настало время, чтобы мы нашли время , чтобы помочь людям понять информационные технологии.«

Помогая людям разобраться в ИТ, мы надеемся повысить осведомленность об уязвимостях и огромных возможностях, которые открываются перед этой невидимой, но мощной силой, которая движет нашей повседневной жизнью. Чтобы понять текущее и будущее состояние ИТ, мы должны начать с ее истоков и того, как она трансформировалась за эти годы.

Истоки информационных технологий

Информационные технологии: изучение или использование систем (особенно компьютеров и телекоммуникаций) для хранения, поиска и отправки информации.

По этому определению можно сказать, что информационным технологиям около 65 000 лет — это оценка возраста самых ранних известных наскальных рисунков, на которых люди, скорее всего, записывали то, что видели в повседневной жизни.

Информационные технологии не новичок в эволюции, они развиваются рука об руку с людьми и нашей неутолимой жаждой прогресса.

От древних наскальных рисунков до алфавитов и слов сложность того, что мы могли создать, ограничивалась только тем, сколько времени у нас уйдет на усовершенствование информационных технологий.

В 1945 году разработка концепции хранимых программ позволила считывать программы в компьютер. Его значение, возможно, еще не было полностью осознано в то время, но возможности информационных технологий из-за этого выросли в геометрической прогрессии. Это развитие заложило основу беспрецедентных достижений, которые произошли в ИТ в течение следующих 50 лет.

Заметные достижения, которые привели к современным ИТ.

1975 — MITS, Выпущен первый персональный компьютер.

1973 — Боб Меткалф изобретает Ethernet (используя такой носитель, как коаксиальный кабель, как для отправки, так и для приема данных).

1989 — Управление информацией ЦЕРН: предложение решает проблему доступа к информации и предлагает идею связанных информационных систем)

В 1993 году, после разработки Всемирной паутины, ЦЕРН поместил программное обеспечение в общественное достояние, сделав его бесплатным. для всех. Информационные технологии снова возродились, но на этот раз все было по-другому.Теперь это была поистине коллективная технология, которую отдельные люди и предприятия могли улучшать и использовать в своих собственных усилиях. Это открыло шлюзы для информационных технологий и положило начало тому, что известно как информационный век.

Современные информационные технологии

Движущая сила непрерывного развития информационных технологий может быть объяснена одним предложением.

Люди хотят хранить, восстанавливать и делиться как можно большим объемом информации как можно быстрее, чтобы узнать как можно больше.

Более современное определение информационных технологий: использование любых компьютеров, хранилищ, сетей и других физических устройств, инфраструктуры и процессов для создания, обработки, хранения, защиты и обмена всеми формами электронные данные .

Это означает, что каждое компьютерное устройство и все жизненно важные технологии, связанные с функциями и операциями этих компьютеров, включая соответствующие рабочие места, подпадают под «Информационные технологии».«Этот термин можно разделить на 6 секторов: ИТ-поддержка, сети, кибербезопасность, компьютерные системы, программирование и всемирная паутина. Да, это много разных вещей!

Во всем мире, в 2019 году их примерно 26 миллиардов устройств, подключенных к Интернету. Ожидается, что в 2025 году это число превысит 75 миллиардов!

Для сравнения, это примерно 3,4 устройства на каждого мужчину, женщину и ребенка на планете.

Эти астрономические числа почти кажется слишком высоким, чтобы быть правдой, но если подумать, в Соединенных Штатах у среднего человека, скорее всего, есть компьютер, сотовый телефон, маршрутизатор и, возможно, умные часы или Google Home.Это 5, и скоро почти все доступные технологии будут подключены к Интернету. Даже автомобили!

ИТ-устройства и устройства Сети создают больше рабочих мест в ИТ

Со всеми этими технологиями требуется много людей для создания, установки, обслуживания и защиты всего этого.

Согласно отчету CompTIA Cyberstates Report за 2020 год, в США в 2019 году было 4,6 миллиона объявлений о вакансиях в сфере технических специальностей. Эта тенденция не показывает никаких признаков замедления из-за нехватки рабочих во всех 6 секторах информационных технологий.

Шесть категорий должностей в сфере информационных технологий можно определить следующим образом:

• Специалисты по поддержке ИТ оказывают помощь лицам, имеющим технические проблемы с аппаратным и программным обеспечением.

• Сетевые специалисты настраивают, администрируют, обслуживают и модернизируют сети, позволяя устройствам взаимодействовать с сетями.

• Специалисты по кибербезопасности защищают системы, сети и программы от цифровых атак.

• Аналитики компьютерных систем выполняют многозадачность в области информационных технологий; они должны разбираться в компьютерном оборудовании, программном обеспечении и сетях — и заставлять их работать вместе.

• Программисты пишут и тестируют код, из которого состоят программы.

• Веб-разработчики создают веб-сайты и соответствующую инфраструктуру.

Эта нехватка особенно сильно ударила по кибербезопасности. Ожидается, что в течение следующих 8 лет потребность в аналитиках по кибербезопасности увеличится более чем на 37%. Почему при средней зарплате в сфере кибербезопасности 116 000 долларов, или примерно 55,77 долларов в час, почему в отрасли возникают проблемы с заполнением таких желаемых должностей?

Есть несколько причин, по которым существует эта проблема.

1. Люди не понимают, что такое ИТ-работа.

2. Люди, не знающие о быстрорастущем рынке ИТ-вакансий.

3. Люди думают, что нужно годы, чтобы попасть в ИТ, и не знают об альтернативных путях трудоустройства в ИТ.

Например, по сравнению с традиционной 4-летней степенью, менее чем за 3 месяца, днем ​​или ночью, люди могут пройти обучение, сертификацию и трудоустроиться в ИТ-индустрии, посетив нашу программу поддержки пользователей компьютеров для людей с ограниченными возможностями. к отсутствию ИТ-опыта.

Карьера в кибербезопасности и других секторах ИТ обычно начинается с должности службы технической поддержки, для которой специально разработана программа поддержки пользователей компьютеров здесь, в LeaderQuest. Как видно на этой диаграмме из отчета о зарплате в конкурентной позиции, возможности заработка для ИТ-специалистов со временем только растут.

Самое замечательное в входе в ИТ-индустрию со специалистом по поддержке пользователей компьютеров состоит в том, что студенты получают доступ к различным областям ИТ, поэтому, когда они начинают карьеру, они знают, какая область подходит им и их будущее лучше всего.

В ИТ также наблюдается острая нехватка талантов высшего звена. Отличный способ продвинуться в карьере в сфере ИТ — это выбрать определенную область для специализации. Специализированные должности требуют более высокой заработной платы и сейчас очень востребованы. Для тех, кто хочет специализироваться на кибербезопасности, наша программа для аналитиков информационной безопасности — отличный следующий шаг, а для тех, кто хочет заняться сетями, наша программа сетевого администратора может превратить вас из среднего уровня в продвинутого сетевого специалиста всего за несколько недель.На каждом этапе вашей карьеры у нас есть программа, которая поможет вам воспользоваться преимуществами этой быстро развивающейся отрасли, чтобы создать более светлое будущее для вас и вашей семьи.

Актуален ли термин «ИТ»?

Некоторые утверждают, что термин «информационные технологии» является искажением современных информационных технологий и всего, что они охватывают, но этот термин настолько глубоко врезался в современную психику, что не показывает никаких признаков того, что в ближайшее время нас покинет. Подобно древним наскальным рисункам, созданным нашими предками, средства и способы использования информационных технологий будут продолжать развиваться вместе с людьми.

Суть в том, что информационные технологии будут существовать, пока есть люди. Игнорирование возможностей, предоставляемых информационными технологиями, и игнорирование проблем, угрожающих их развитию, только навредит нам в долгосрочной перспективе. Вот почему понимание ИТ и их многогранных аспектов необходимо всем, кто заинтересован в движении вперед в нашем нынешнем обществе.

LeaderQuest стремится помочь людям улучшить свою жизнь с помощью ИТ-обучения. Жизнь улучшается не только благодаря началу стабильной карьеры, но и благодаря выдающимся зарплатам, предлагаемым на этих должностях в ИТ.Внося свой вклад в заполнение нехватки рабочих мест, мы участвуем в развитии информационных технологий, которые будут и дальше помогать человечеству объединяться и решать мировые проблемы.

Что такое ИТ-работа? (Полное руководство с заработной платой)

Вы, наверное, слышали, что работа в сфере ИТ предполагает высокую заработную плату и быстрый карьерный рост, и в большинстве случаев это правда.

Но какие рабочие места в сфере ИТ самые лучшие? А как вам эти позиции?

В этой статье мы рассмотрим:

• Что такое работа в сфере ИТ?
• Какая типичная зарплата на этих должностях?
• Какой фон вам нужен для этих позиций?
• Какие рабочие места в сфере ИТ платят больше всего?

Приступим…

Что такое ИТ-работа?

IT означает «Информационные технологии».ИТ-должности — это должности в области компьютерного программного обеспечения, оборудования, хранения / поиска данных и компьютерной поддержки. Информационные технологии — это быстрорастущая отрасль, предлагающая много высокооплачиваемых рабочих мест и карьерного роста. Это также одно из лучших мест для поиска удаленной работы.

(Если вас это интересует, просмотрите наш список удаленных вакансий здесь.)

Теперь, когда вы знаете, что такое ИТ-работа, давайте посмотрим, как попасть в эту область и какие типы конкретных вакансий доступны.

Какая типичная зарплата в сфере ИТ?

Поскольку ИТ — это очень обширная область с множеством видов работ, типичная зарплата ИТ-специалистов может варьироваться от 40 000 до более чем 200 000 долларов.Заработок вашего ИТ-специалиста будет зависеть от вашей должности и объема необходимых технических знаний, а также от типа компании, в которой вы работаете (технологические компании и финансовые учреждения, как правило, платят своему ИТ-персоналу больше).

Требуется ли специальная подготовка для работы в сфере ИТ?

ИТ — это настолько обширная отрасль, что вы можете проникнуть в нее практически с любым опытом… в том числе без высшего образования.

Однако есть некоторые должности, требующие определенного фона.Например, очень маловероятно, что вы получите должность в области науки о данных без сильного математического опыта — обычно формального образования (степень магистра или доктора философии). конкретный фон — практически любой может проникнуть в или часть ИТ-индустрии и принять участие в высокооплачиваемой, быстрорастущей и относительно надежной работе.

Чтобы показать вам, как это возможно, давайте рассмотрим некоторые конкретные типы ИТ-вакансий ниже.Вы увидите, что это не только программисты — вы можете работать в службе поддержки клиентов, в службе поддержки ИТ и т. Д.

Примеры / типы ИТ-вакансий:

1. Программная инженерия

Стать инженером-программистом — один из наиболее распространенных способов получить работу в ИТ. Хотя многие люди получают степень бакалавра в области компьютерных наук, также можно получить отличную работу в области разработки программного обеспечения, став самоучкой или пройдя курс обучения кодированию, который обычно длится несколько месяцев.

Некоторые работодатели решительно отдают предпочтение разработчикам программного обеспечения и инженерам с формальным 4-летним образованием, но многих других это не волнует.

Главное — уметь показать свои способности — создавая программное обеспечение и выполняя реальные проекты, которые вы можете показать работодателям.

Типичная зарплата инженеров-программистов:

В зависимости от вашего стажа, типа работы и отрасли, в которой он работает, инженер-программист может зарабатывать от 50 000 до 150 000 долларов и более. Я бы сказал, что 50 000 долларов — это ОЧЕНЬ низкая цена и, скорее всего, получится, если вы будете работать в компании, которая не очень ориентирована на технологии, и где вы в большей степени поддерживаете роль поддержки.

Итак, вот один совет, который поможет вам повысить зарплату ИТ-сотруднику: найдите компанию, специализирующуюся на программном обеспечении, где ваша работа жизненно важна для того, что они делают. Если вы сможете это сделать, вы заработаете больше денег в своей карьере. Или найдите финансовое учреждение. Судя по тому, что я видел, работая рекрутером, они всегда много платят своим программистам.

2. Веб-дизайн

Каждому веб-сайту и веб-приложению требуется команда дизайнеров, а также группа инженеров и разработчиков.

Итак, если вы не хотите изучать программирование, но все же хотите участвовать в создании технологий и влиять на развитие программного обеспечения, тогда веб-дизайн может стать для вас хорошим выбором ИТ-профессии.

Как и в программной инженерии, существуют формальные степени и академические программы, которые помогут вам подготовиться к этому, но также можно получить самостоятельное обучение или пройти ускоренную программу, которая не является частью 4-летней университетской степени.

Вот пример формального образования, которое действительно приводит к этому типу ИТ-работы (видно на LinkedIn):

Средняя зарплата веб-дизайнеров:

Согласно PayScale, типичный веб-дизайнер будет зарабатывать в среднем 50 000 долларов в год.Можно заработать больше (более 70 000 долларов) по мере накопления опыта или если вы найдете работодателя, в котором веб-дизайн особенно важен для их деятельности.

3. Эксперт по кибербезопасности

К настоящему времени мы все читали о нарушениях безопасности или утечках данных… обычно несколько раз в год. Эти ошибки дорого обходятся компаниям, и они вкладывают больше средств в персонал, который может помочь обезопасить и защитить свои данные от взломов и других злонамеренных действий в Интернете.

Однако этот тип ИТ-работы требует повышенного опыта и подготовки.Некоторые университеты предлагают степень бакалавра или магистра в области кибербезопасности, которая поможет вам подготовиться к этой карьере.

Это также является важным направлением в рамках военных операций, поэтому вы могли бы изучить ИТ и отточить свои навыки в армии, если это вас интересует.

4. Наука о данных и инженерия данных

На самом деле это два разных типа ИТ-задач, но мы объединим их здесь, чтобы облегчить объяснение.

Основная идея: компании собирают все больше и больше данных — для рекламы, для принятия стратегических решений и т. Д.Некоторые из крупнейших и наиболее прибыльных компаний в мире, такие как Facebook и Google, практически построили свой бизнес на сборе данных.

Итак, этим компаниям нужны специалисты по данным, чтобы интерпретировать и работать с массивными наборами данных, которые они собирают, чтобы сделать информацию полезной и полезной.

И им нужны инженеры по данным для написания программ и сценариев для обработки и работы с данными… потому что вы не можете сделать это вручную в том масштабе, в котором работают эти компании.

Инженеры по обработке данных во многом похожи на инженеров-программистов (упомянутых в начале этого списка ИТ-должностей), за исключением более узкой и специализированной направленности.

Ожидаемая зарплата специалистов по обработке данных и инженеров по обработке данных

Специалисты по обработке данных и инженеры часто зарабатывают более 100 000 долларов. Также можно заработать более 200 000 долларов в любой сфере.

Эти люди могут заработать для своей компании много денег, и поэтому им очень хорошо платят.Это также сложный набор навыков, требующий понимания программного обеспечения, а также продвинутой математики, алгоритмов, статистики и многого другого.

5. Инженеры и администраторы серверов / баз данных

Каждый раз, когда вы видите веб-сайт или приложение, происходит много чего, чего вы не видите, — в основном, как взаимодействует «внешний интерфейс» или видимая часть с базой данных для хранения информации, получения информации и т. д.

И это должно происходить БЫСТРО для большинства веб-сайтов / приложений.Подумайте, когда вы вводите поиск в Google, Facebook или LinkedIn… и как быстро эти результаты возвращаются. Но для того, чтобы вы получили эти результаты, веб-сайт должен получить информацию из своей базы данных.

И есть профессионалы, которые создают код и архитектуру этих баз данных, и люди, которые следят за ними и следят за их бесперебойной работой.

Типичная зарплата ИТ-специалистов для серверов / баз данных:

Заработная плата, на которую вы можете рассчитывать, будет зависеть от вашей конкретной должности и типа компании.Тем не менее, заработать в этой сфере более 100 000 долларов можно и часто.

Инженер, который строит серверную архитектуру или создает систему, обычно зарабатывает гораздо больше, чем человек, который просто обслуживает его. Это более сложный набор навыков, требующий в среднем большей подготовки и опыта.

6. ИТ-поддержка / служба поддержки

Если у вас нет ученой степени или желания работать в такой передовой области, как наука о данных, но вам всегда нравились ИТ и технологии, и вы хотите участвовать , вы можете найти вакансии в службе поддержки ИТ.

В этом типе ИТ-работы персонал работает над тем, чтобы все сотрудники и системы в компании могли продолжать работать и иметь работающие технологии.

Когда я работал рекрутером и у меня возникли проблемы с настройкой моей новой гарнитуры для телефонных звонков, пришел технический специалист службы поддержки ИТ и решил некоторые проблемы на моем столе.

Когда мой компьютер не позволял мне сортировать электронные письма так, как я хотел, я написал сотрудникам службы поддержки, и они предложили решение.

И этот вид работы позволит вам работать в любой отрасли.В кадровом агентстве, в котором я работал, был штат ИТ-поддержки. В банках есть штат ИТ-поддержки. У некоммерческих организаций есть штат ИТ-поддержки. Вы уловили картину! Таким образом, вы не ограничены только стартапами в области программного обеспечения и технологическими компаниями, выбравшими карьеру в сфере ИТ.

Типичная / ожидаемая зарплата:

Это могут быть не самые высокооплачиваемые ИТ-должности, но они все равно могут платить достаточно хорошо, и можно заработать 100000 долларов или более в качестве директора или руководителя службы ИТ-поддержки в более крупной компании.

По данным Glassdoor, средняя базовая зарплата техника службы поддержки составляет 41 842 доллара.

7. ИТ-служба поддержки клиентов

В этом типе ИТ-работы вы работаете с клиентами / клиентами вашего работодателя, чтобы устранить технические проблемы и помочь им использовать купленный продукт.

Итак, в то время как ИТ-служба поддержки (упомянутая выше) предназначена для помощи сотрудникам компании, ИТ-служба поддержки клиентов помогает клиентам устранять проблемы.

На этой работе вы обычно отвечаете на входящие телефонные звонки или электронные письма и помогаете решать проблемы клиентов.

Это может быть хорошая техническая работа начального уровня, которая позволит вам продвигаться в другие области ИТ по мере роста вашей карьеры.

Например, вы можете стать руководителем группы и сосредоточиться на управлении группой поддержки, или вы можете стать менеджером проекта и руководить новыми инициативами и проектами в компании, если вы достаточно хорошо разбираетесь в их продуктах / услугах.

Заработная плата службы поддержки клиентов ИТ:

По данным Payscale, в среднем вы можете рассчитывать заработать 44 619 долларов США в качестве специалиста службы поддержки.

Однако это число будет зависеть от вашего города / местоположения и отрасли. Таким образом, можно заработать более 50 000 долларов.Это количество может увеличиться еще больше после года или двух на работе и повышения до руководителя группы, супервизора и т. Д. Таким образом, хотя в этой области не так хорошо оплачивается, как в некоторых других ИТ-должностях, которые мы рассмотрели, она дает возможность продвигать!

Какие рабочие места в ИТ платят больше всего?

Наиболее высокооплачиваемая работа в сфере ИТ связана с созданием / развитием основных продуктов и услуг компании. В технологической компании это включает разработку программного обеспечения, системную инженерию, управление продуктами и многое другое. Позиции, связанные с обслуживанием, поддержкой, тестированием и контролем качества (QA), обычно будут зарабатывать меньше.

Менее технических вакансий, доступных в индустрии программного обеспечения

Если все вышеперечисленное звучит слишком технически, но вы все равно хотите работать в стартапе или компании, занимающейся разработкой программного обеспечения, не расстраивайтесь. В этих компаниях также много должностей, связанных с бизнесом.

Например, вы могли бы работать в отделе продаж и маркетинга или в управлении продуктами. Я разговаривал с довольно многими менеджерами по продуктам в качестве рекрутера (который отличается от менеджера проекта, хотите верьте, хотите нет), и многие из них заработали от 100 до 150 тысяч долларов.Эти люди не пишут код и не создают приложения и программные продукты. Вместо этого они управляют улучшением конкретного продукта или группы продуктов с течением времени… путем планирования новых функций, сбора отзывов клиентов, координации с группами проектирования и разработки при внедрении новых функций и т. Д.

больше рабочих мест в сфере технологий, чем только ИТ-должности, которые мы рассмотрели выше. И они тоже очень хорошо платят.

И самое приятное то, что многие из этих рабочих мест можно получить с дипломом в области бизнеса или практически с любым высшим образованием (или, в некоторых случаях, без него).

Краткое описание карьерных возможностей в сфере информационных технологий

Выше мы говорили о различных карьерных возможностях в ИТ, о том, сколько платят на различных должностях и что нужно для того, чтобы на них попасть.

Чтобы выбрать лучшую карьеру, подумайте о следующих факторах:

• Что вас интересует
• Сколько времени / денег вы готовы потратить на образование
• Каковы ваши сильные стороны как работника

И примеры работы и карьеры в сфере ИТ, которые мы рассмотрели ранее, представляют собой лишь небольшую часть всех возможностей в этой отрасли, так что имейте это в виду.

Если вам нравится идея работы в сфере информационных технологий, но вы не уверены, что один из вышеперечисленных карьерных путей подходит вам, то я рекомендую использовать это в качестве отправной точки для продолжения ваших исследований и получения дополнительных сведений. возможности.

Технологии и ИТ — это крупная, быстрорастущая отрасль, в которой только в ближайшие десятилетия будет наблюдаться более высокий спрос и более высокая оплата труда своих сотрудников. Сейчас прекрасное время, чтобы заглянуть в карьеру в сфере информационных технологий и изучить возможные варианты.

Дополнительные ресурсы:

Что такое информационные технологии или ИТ? Определение и примеры

ИТ или информационные технологии относятся к разработке, обслуживанию и использованию компьютерного программного обеспечения, систем и сетей. . Сюда входит их использование для обработки и распространения данных. Данные означают информацию, факты, статистику и т. Д., Собранные вместе для справки, хранения или анализа.

Слово технология само по себе относится к применению научных знаний в практических целях.

Согласно тенденциям развития информационных технологий в 2019 году:

«Информационные технологии относятся ко всему, что связано с компьютерными технологиями. Интернет, например, подпадает под общий термин ИТ. То же самое и с компьютерным оборудованием, программным обеспечением и сетями ».

Программное обеспечение включает в себя все компьютерные программы — коды и инструкции — в компьютере. Компьютеры не работают без программного обеспечения. Аппаратное обеспечение в этом контексте относится к физическим компонентам компьютерной системы. Например, экран (монитор), мышь и материнская плата — это элементы оборудования.

Nature.com имеет следующее определение термина:

«Информационные технологии — это разработка и реализация компьютерных сетей для обработки данных и связи».

«Это включает в себя проектирование оборудования для обработки информации и подключения отдельных компонентов, а также разработку программного обеспечения, которое может эффективно и безошибочно анализировать и распространять эти данные».

Согласно Valforex , термин Информационные технологии впервые появился на английском языке в 1958 году в статье Harvard Business Review .

Термины информационные технологии и информатика охватывают схожие области. Хотя их значения во многом пересекаются, их фокус различен.

Можно сказать информатика или CS. CS полностью сосредоточен на эффективном программировании компьютеров. Ученые-информатики используют математические алгоритмы. Они изучают теоретические алгоритмы и практические проблемы, возникающие при их реализации с помощью компьютерного программного и аппаратного обеспечения.

Искусственный интеллект, компьютерная графика и программирование являются подобластями информатики. Программная инженерия также является частью информатики. Искусственный интеллект (ИИ) относится к программным технологиям, которые заставляют компьютеры думать и вести себя как люди.В программном обеспечении большинства роботов есть искусственный интеллект.

ИТ включает установку, организацию и обслуживание компьютерных систем. Это также включает в себя проектирование и эксплуатацию баз данных и сетей.

Центр компьютерных наук говорит следующее о карьере в области информационных технологий и информатики:

«ИТ-специалисты обычно работают в бизнес-среде, устанавливая внутренние сети и компьютерные системы и, возможно, занимаясь программированием.”

«Ученые-информатики работают в более широком диапазоне сред, от предприятий до университетов и компаний, занимающихся разработкой видеоигр».

Для тех, кто хочет совместить бизнес и ИТ-навыки, растет спрос на должности в сфере управления информационными технологиями. Согласно Университету Мэривилля, вы можете использовать степень в области информационных систем управления для:

«Получите квалификацию для работы в крупных технологических компаниях, издателях программного обеспечения, государственных учреждениях, фирмах по информационной безопасности, консалтинговых фирмах, финансовых и страховых услугах, информационных услугах, услугах по проектированию компьютерных систем и на частных предприятиях.”

Если вы хотите стать ИТ-специалистом, вам должно понравиться использование программного обеспечения, установка компьютерных систем и обслуживание баз данных и сетей.

Если, с другой стороны, вам нравится дизайн программного обеспечения и математика, информатика вам больше подойдет.

Что касается сходства двух областей, Computer Science Degree Hub говорит:

«В целом, отношения между информационными технологиями и информатикой довольно тесные и взаимозависимые.”

Согласно Интернет-этимологическому словарю , термин «информационные технологии» существует с 1958 года. Впервые он появился в Harvard Business Review . Этимология — это изучение происхождения слов и эволюции их значений.

В 1958 году Гарольд Ливитт и Томас Л. Уислер в статье Harvard Business Review написали следующее:

«У новой технологии пока нет единого устоявшегося названия.Назовем его информационные технологии . Он состоит из нескольких связанных частей.

Утечки данных являются одной из основных проблем для людей, работающих с технологической стороной любой ИТ-операции. Интернет-пользователи все больше беспокоятся о том, насколько хорошо защищены их данные, и многие начали принимать меры самостоятельно — удаляя Facebook, устанавливая VPN и даже закрывая камеры на своих ноутбуках и телефонах.

Информационные технологии относится к разработке, обслуживанию и использованию компьютерных сетей, программного обеспечения, оборудования и систем.Мы часто используем его сокращенную форму — «ИТ».

Что такое информационные технологии? — Отзывы о лучших колледжах

Что такое информационные технологии?

Информационные технологии — это быстро развивающаяся область, которая предлагает надежные позиции для лиц, имеющих как минимум степень бакалавра в области, связанной с ИТ. От инженерии до поддержки существует ряд специализаций, связанных с различными компонентами информационных технологий, и студенты с солидными техническими навыками, а также способностями к сбору информации и интерпретации данных, вероятно, добьются успеха в этой отрасли.

Область информационных технологий, или ИТ, охватывает поддержку, администрирование и проектирование телекоммуникационных и компьютерных систем. Некоторые должности в этой области включают системных аналитиков, программистов, программистов, специалистов по компьютерной поддержке, а также администраторов сетей и баз данных. Большая часть карьеры в области ИТ связана с операционными и проектными задачами, связанными с программными приложениями, сетями и компонентами компьютерного оборудования. Эксперты по информационным технологиям работают с организациями и предприятиями над установкой и поддержкой жизнеспособных компьютерных сетей, которые будут обеспечивать надежность и эффективность систем.ИТ включает в себя все программное и аппаратное обеспечение, используемое для создания, хранения и доступа к информации. Примеры некоторых технологий, с которыми могут работать ИТ-специалисты, включают Интернет, сети, устройства хранения мультимедиа, базы данных и брандмауэры.

Образовательная информация для начинающих ИТ-специалистов

В большинстве случаев начинающим ИТ-специалистам требуется степень бакалавра в области связанных с технологиями, таких как сети, программирование, управление информационными системами или информатика.Даже без ученой степени опыт работы в службе поддержки может помочь ИТ-специалистам продолжить свою карьеру с помощью профессионального обучения или профессиональной сертификации. Студенты узнают о технической теории, сетях, программировании и компьютерном оборудовании. В зависимости от конкретной специальности студенты могут также узнать об управлении базами данных, системном анализе, компьютерных схемах, разработке веб-сайтов и управлении ИТ. Чтобы занять должность ученого в области компьютерных исследований, студентам, скорее всего, потребуется иметь докторскую степень.

ИТ-сертификаты

Практически все производители программного и аппаратного обеспечения предлагают варианты сертификации, которые позволяют ИТ-специалистам продемонстрировать свои знания в определенных областях технологий. Кроме того, существует ряд отраслевых ИТ-сертификатов, которые охватывают продвинутые и фундаментальные знания в области коммуникаций, программного обеспечения и общих аппаратных технологий. Хотя сертификация не всегда необходима для продолжения карьеры в этой области, многие работодатели предпочитают, чтобы соискатели продемонстрировали определенный уровень квалификации.Профессиональные сертификаты могут включать в себя сертифицированного партнера Oracle, сертифицированного Java-программиста Sun, сертификаты CompTIA A +, сертификаты Cisco и экспертную информацию по сертифицированным решениям Microsoft.

Требуемые навыки

Лица, желающие продолжить карьеру в ИТ, должны развить твердое критическое мышление и логические навыки. Должности службы поддержки также требуют, чтобы ИТ-специалисты обладали способностью общаться, слушать и сохранять спокойное, профессиональное поведение, помогая другим.Разработчики сетей, компонентов и компьютеров, такие как ученые и инженеры, также должны иметь возможность видеть не только текущие потребности организации, но и потенциал роста бизнеса и его пользователей.

Карьера в этой области включает специалистов по информатике, сетевых администраторов и инженеров, а также разработчиков программного обеспечения. Согласно данным США, в период с 2014 по 2024 год профессии в области информационных технологий будут расти быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Бюро статистики труда. Благодаря быстрому росту отрасли, а также средней заработной плате в размере 82860 долларов США в 2016 году, область информационных технологий быстро становится одной из самых востребованных областей для профессионалов с солидными навыками и образованием в области компьютерных и сетевых технологий.

Ресурс по теме: 19 лучших онлайн-партнеров по программам получения степени в области информационных технологий

21 Различные типы ИТ-вакансий, которые необходимо изучить

Специалисты в области информационных технологий (ИТ) несут ответственность за помощь организациям в обслуживании их цифровой инфраструктуры и оказание помощи в устранении неполадок потребителям технологий.ИТ-сотрудники нужны, чтобы помогать другим идти в ногу с технологическим прогрессом и процедурами безопасности.

Если вы заинтересованы в развитии навыков программирования и решения проблем, вы можете подумать о карьере в ИТ. В этой статье мы приводим примеры ИТ-вакансий, которые помогут вам найти правильный карьерный путь, соответствующий вашим интересам, навыкам и целям.

Типы рабочих мест в сфере информационных технологий

Вот несколько различных типов ИТ-вакансий, включая их среднюю заработную плату, типичные обязанности и требования, которые следует учитывать, если вы заинтересованы в работе в этой области:

Средняя зарплата по стране: 30 540 долл. США в год

Основные обязанности: Специалисты службы поддержки отвечают за анализ и решение проблем компьютерных сетей и оборудования для бизнеса.Они могут работать в различных отраслях, чтобы оказывать общую поддержку сотрудникам компании, или они могут работать в компании, занимающейся технологией или программным обеспечением как услуга (SaaS), и оказывать техническую поддержку по вопросам взаимодействия с пользователем, которые требуют технической помощи.

Требования: Специалисты службы поддержки обычно получают степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных технологий. Также может быть приемлемо наличие сертификата или степени младшего специалиста в сочетании с соответствующим профессиональным опытом.

Средняя заработная плата по стране: 58 343 доллара в год

Основные обязанности: Компьютерный программист — это человек, который пишет новое компьютерное программное обеспечение с использованием таких языков программирования, как HTML, JavaScript и CSS. Программное обеспечение видеоигр может быть обновлено для улучшения онлайн-игры, что дает программистам возможность устранять проблемы, с которыми сталкиваются игроки после того, как игра будет выпущена для широкой публики.

Требования: Программист обычно получает степень бакалавра компьютерных наук и стажировку для развития своих навыков.Также настоятельно рекомендуется пройти сертификацию, и есть много академий программирования на выбор.

3. Тестировщик обеспечения качества

Средняя заработная плата по стране: 70 000 долларов в год

Основные обязанности: Тестировщики обеспечения качества — это технические специалисты или инженеры, которые проверяют программные продукты, чтобы убедиться, что они соответствуют отраслевым стандартам и не содержат таковых. вопросы. Эта роль является общей для игровых систем, мобильных приложений и других технологий, требующих дальнейшего тестирования и обслуживания, когда это рекомендуется.

Требования: Многие специалисты по обеспечению качества имеют степень бакалавра в области проектирования программного обеспечения, инженерии или информатики. Тестировщики могут работать с различным программным обеспечением для ИТ-компаний, что может повлиять на их степень или специализацию. Эти профессионалы также должны обладать отличными навыками тайм-менеджмента и общения, чтобы помогать документировать контрольные примеры.

Средняя заработная плата по стране: 72 040 долларов в год

Основные обязанности: Веб-разработчики проектируют внешний вид, навигацию и организацию содержимого веб-сайта.Они используют языки программирования, такие как HTML, CSS и JavaScript, для управления графикой, приложениями и контентом, которые удовлетворяют потребности клиента.

Требования: Многие веб-разработчики получают степень младшего специалиста в области веб-разработки или другой соответствующей области ИТ. Некоторые могут получить степень бакалавра в области информационных технологий или другой области бизнеса. Другие могут развивать свои навыки веб-дизайна с помощью программ сертификации или самостоятельного обучения. Для получения работы часто требуется предыдущий опыт и портфолио работ.

Средняя заработная плата по стране: 74 664 доллара в год

Основные обязанности: ИТ-специалист сотрудничает со специалистами службы поддержки для анализа и диагностики компьютерных проблем. Они также контролируют функции обработки, устанавливают соответствующее программное обеспечение и при необходимости проводят тесты компьютерного оборудования и приложений. Они также могут обучать сотрудников компании, клиентов и других пользователей новой программе или функции.

Требования: ИТ-специалисты должны иметь степень младшего специалиста в области информационных технологий или степень бакалавра в области компьютерных наук или сетей.Технические специалисты предоставляют услуги ИТ-компаниям в зависимости от отрасли, в которой они хотят работать, и, возможно, им потребуется больше узнать о программировании баз данных, чтобы получить преимущество на должности начального уровня.

Средняя зарплата по стране: 78 587 долларов в год

Основные обязанности: Системный аналитик проверяет компоненты проекта и использует свои знания в области информационных технологий для решения бизнес-задач. Они определяют способы изменения инфраструктуры для оптимизации бизнеса и ИТ-операций.Они также могут помочь техническим специалистам в обучении персонала внедрению предлагаемых ими изменений.

Требования: Часто требуется степень бакалавра компьютерных наук или смежной области. Курсовая работа по бизнес-администрированию, менеджменту и финансам может помочь этим специалистам лучше применять свои знания в области ИТ для улучшения деловой практики.

Средняя заработная плата по стране: 87 919 долларов в год

Основные обязанности: Сетевые инженеры работают над повседневным обслуживанием и развитием компьютерной сети компании, используя свои навыки, чтобы сделать сеть доступной и эффективной для всех сотрудников внутри организации.

Требования: Этим специалистам обычно требуется степень бакалавра компьютерных наук и информационных систем, чтобы понимать функции сети и знакомиться с потенциальными решениями, необходимыми для ее обслуживания. Некоторым работодателям также может потребоваться степень магистра делового администрирования (MBA) для тех, кто работает с другими внутренними заинтересованными сторонами организации, чтобы определить лучшие технологические практики.

8. Дизайнер пользовательского интерфейса

Средняя заработная плата по стране: 89 250 долларов в год

Основные обязанности: Дизайнер пользовательского интерфейса (UX) участвует во всех аспектах разработки продукта, включая его покупку, брендинг, удобство использования и функциональность.Они собирают и анализируют отзывы пользователей, чтобы определить, какой продукт должен быть эффективным, функциональным и успешным. Они применяют эту обратную связь к дизайну, организации и удобству использования. Затем эти профессионалы следят за процессом тестирования и пересмотра продуктов до тех пор, пока они не будут соответствовать высоким стандартам качества своих потребителей.

Требования: UX-дизайнеры могут продолжить обучение по программе младшего специалиста или бакалавра в области информационных технологий, а также пройти дополнительные курсы или обучение в области дизайна, бизнеса, веб-разработки и программирования.Другие могут быть самоучками по программированию, дизайну и разработке. Многие работодатели стремятся получить предыдущий опыт, поэтому стажировка или портфолио могут помочь этим профессионалам найти работу.

9. Администратор базы данных

Средняя заработная плата по стране: 92 194 доллара в год

Основные обязанности: Администраторы баз данных используют специализированное программное обеспечение для организации и отслеживания данных. Программное обеспечение может быть связано с конфигурацией программного обеспечения, безопасностью и производительностью, когда это применимо.Эти специалисты часто диагностируют и решают сложные ИТ-проблемы, связанные с инфраструктурой данных, чтобы гарантировать безопасность, доступность и удобство навигации по данным организации.

Требования: Администраторы баз данных обычно должны получить степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных систем управления. Они часто начинают как аналитик баз данных или разработчик, прежде чем перейти к этой роли, чтобы получить опыт сбора данных и работы с сетевыми базами данных.

Средняя заработная плата по стране: 100 945 долларов в год

Основные обязанности: Ученый-компьютерщик применяет свои технологические навыки и ресурсы для решения ИТ-проблем для бизнеса. Они пишут новое программное обеспечение для быстрого и эффективного выполнения задач, а также разрабатывают новые функции, которые могут быть полезны сотрудникам или клиентам.

Некоторые компьютерные ученые также могут быть разработчиками приложений, которые помогают программному обеспечению служить пользователям. ИТ-компании в значительной степени полагаются на ученых-информатиков для создания новых языков программирования и повышения эффективности аппаратного и программного обеспечения.

Требования: Большинство специалистов по информатике должны иметь степень бакалавра, но многим работодателям может потребоваться и степень магистра. Предыдущий опыт работы также может быть ценным для потенциальных работодателей.

Средняя зарплата по стране: 105 090 долларов в год

Основные обязанности: Инженеры-программисты применяют свои знания математики и информатики для создания и улучшения нового программного обеспечения. Они могут работать с корпоративными приложениями, операционными системами и системами управления сетью, которые являются примерами программного обеспечения, которое можно использовать для помощи предприятиям в масштабировании своей ИТ-инфраструктуры.

Требования: Большинству компьютерных ученых требуется степень бакалавра и магистра, чтобы стать экспертами в разработке и сопровождении программного обеспечения. Они изучают и практикуют навыки решения технических проблем, диагностики, устранения неполадок и языков программирования.

12. Специалист по ИТ-безопасности

Средняя заработная плата по стране: 115 819 долларов в год

Основные обязанности: Специалисты по ИТ-безопасности работают в различных отраслях, создавая и поддерживая меры цифровой защиты интеллектуальной собственности и данных, принадлежащих организации.Они помогают компаниям создавать планы на случай непредвиденных обстоятельств в случае взлома информации из их сетей и серверов. Эти профессионалы также создают стратегии для устранения проблем по мере их возникновения.

Требования: Часто требуется степень бакалавра или профессиональный сертификат. Курсы могут включать математику, программирование, операционные системы и сертификаты, предлагаемые Консорциумом сертификации безопасности информационных систем (ISC2).

Средняя заработная плата по стране: 121 853 доллара в год

Основные обязанности: Специалист по анализу данных анализирует и систематизирует данные для определения тенденций, которые могут повлиять на бизнес-решения.Их методы и ИТ-инструменты используют статистику и машинное обучение, чтобы помочь собрать и обработать данные компании, такие как финансовые отчеты, продажи, потенциальные клиенты и лидогенерация. Некоторые обязанности различаются в зависимости от отрасли. Например, специалисты по обработке данных в сфере здравоохранения хранят электронные медицинские карты (ЭМК) в неизменном виде, чтобы больницы имели доступ к конфиденциальной медицинской информации. Они также могут использовать данные, чтобы помочь организациям здравоохранения принимать обоснованные бизнес-решения.

Требования: Многие из этих профессионалов выбирают степень бакалавра и магистра в области информационных технологий или других сфер бизнеса.Некоторые получают дополнительные степени, курсовую работу и сертификаты, относящиеся к их конкретной отрасли, например, здравоохранению.

Средняя заработная плата по стране: 123 900 долларов в год

Основные обязанности: ИТ-директор курирует стратегию и выполнение ИТ-операций в организации. Они обеспечивают соответствие задач отдела целям и развитию компании. Эти специалисты могут также сотрудничать с другими внутренними ИТ-специалистами, а также с исполнительным руководством для разработки планов действий в чрезвычайных ситуациях, бюджетов и целей развития.

Требования: Для этой должности может потребоваться ученая степень и соответствующие отраслевые сертификаты, например, по определенным программам или применимым курсам менеджмента. Роли начального и среднего уровня в ИТ-поддержке и архитектуре баз данных могут предоставить этим профессионалам всесторонний опыт, который поможет им продвинуться на эту руководящую должность.

Прочие рабочие места в сфере ИТ

Вот другие связанные должности, которые следует изучить в отрасли ИТ:

• Директор по системам управленческой информации: Директор по системам управленческой информации возглавляет внедрение программного обеспечения, установку оборудования и другие проекты для улучшения качество информационных систем компании.
• Веб-администратор: Веб-администратор настраивает веб-узел организации, предоставляет доступ определенным пользователям, создает почтовые серверы и помогает пользователям понять основные функции системы, которую они используют.
• Инженер по приложениям: Инженер по приложениям — это связующее звено между инженерами и клиентами. Они анализируют данные о продажах клиентов и помогают в разработке и тестировании сложных программ. Они также представляют общественности выводы инженеров для получения отзывов об изменениях, которые необходимо внести.
• Менеджер по качеству данных: Менеджер по качеству данных демонстрирует методы работы с данными для организации. Например, они могут установить процессы с помощью системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), чтобы поддерживать высокое качество работы для своих пользователей.
• Техник службы поддержки: Специалист службы поддержки оказывает техническую поддержку для решения проблем с аппаратным или программным обеспечением компании.