Кто определяет распределение средств защиты между объектами организации: Где фиксируется распределение инвентарных средств защиты между объектами, оперативно-выездными бригадами предприятия?

Содержание

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 06/21/2021 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 — Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 — Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 — Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 — Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
  • 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07. 12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция. рф»
  • 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 — Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24. 04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14. 10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

: Электронное правительство :: Управление информационно- коммуникационных технологий и связи :: Структурные подразделения администрации :: Администрация :: Krd.ru

  1. Глобальная сеть, в которую входят правительственные, академические, коммерческие, военные и корпоративные сети всего мира, в основе которой лежит использование протокола передачи данных IP (Inter-network Protocol).
  2. Глобальная информационная система, части которой логически взаимосвязаны друг с другом посредством уникального адресного пространства, основанного на протоколе IP, и которая обеспечивает, публично или частным образом, коммуникационный сервис высокого уровня.
  3. Множество взаимосвязанных компьютерных сетей, окутывающих земной шар. Интернет обеспечивает доступ к компьютерам, электронной почте, доскам объявлений, базам данных и дискуссионным группам, все из которых используют протокол IP.

Всемирная информационная компьютерная сеть Интернет представляет собой объединение множества региональных компьютерных сетей и компьютеров, обменивающихся друг с другом информацией по каналам общественных телекоммуникаций (телефонной, радио и спутниковой связи). И. появился в конце 70-х — начале 80-х годов в результате постепенного объединения с помощью средств телекоммуникаций, компьютерной сети Министерства обороны США, сети Нацио­нального научного фонда правительства США, региональных и даже локальных вычислительных сетей. Согласно официальным данным, в период с 1989 по 1995 гг. сеть И. росла, ежегодно удваивая свои размеры. В настоящее время сеть перешла на коммерческую основу, однако формально ее контролирует общественная организация ISOC (Internet SOCiety). Входящие в И. компьютерные сети взаимодействуют с помощью протоколов IP, которые позволяют связывать между собой компьютеры различной архитектуры, производимые разными фирмами. Под словом И. обычно подразумевают физический уровень сети, т. е. аппаратное обеспечение, состоящее из компьютеров, кабелей и других устройств передачи данных. Работу в И. обеспечивают базовые программные средства. Они осуществляют поиск нужной информации в архивах, размещенных внутри И., перемещают файлы из компьютера в компьютер, обеспечивают вход в другие компьютеры, доступ к множеству серверов и баз данных. С помощью аппаратных и программных средств И. предоставляет пользователю различные информационные услуги, среди которых электронная почта, службы электронных объявлений, телеконференций и рекламы. С начала 90-х годов в И. существует сервис, называемый Всемирной паутиной (World Wide Web). Технология World Wide Web позволяет на основе гипертекста и гипермедиа создавать и хранить информацию в форме документов Web и просматривать все документы Web, хранящиеся в компьютерах глобальной сети, через систему связывающих их ссылок. Подключить компьютер к И. и стать пользователем электронной почты, Всемирной паутины и других услуг И. помогают поставщики сетевых услуг (провайдеры).

НОУ ИНТУИТ | Лекция | ИТ-сервис – основа деятельности современной ИС службы

Аннотация: В данной лекции рассматриваются основные понятия ИТ-менеджмента, ИТ-сервиса, характеристики ИТ-сервиса, основы процессной модели управления ИС-службой в ее взаимосвязи с ИТ-сервисами, с одной стороны, и функциональной моделью с другой

1.1 Понятие ИТ-сервиса

Системы управления информационными технологиями (ИТ) предприятий и организаций (далее по тексту используется термин «предприятие») являются достаточно сложными, поскольку требуется учет интересов множества участников, вовлеченных в создание и использование ИТ-ресурсов (спонсоров создания информационной системы, конечных пользователей и разработчиков).

Понятие «информационные технологии» является общеупотребительным, в то же время отсутствует общепризнанное определение этого понятия. Мы будем придерживаться определения, данного в энциклопедии Wikipedia (en.wikipedia.org/wiki/Main_Page): » Информационные технологии (ИТ), или информационные и коммуникационные технологии (ИКТ), — это технологии, применяемые для обработки информации. В частности, они используют компьютеры и программное обеспечение для преобразования, хранения, защиты, передачи и извлечения информации в любом месте и в любое время » [ 1.1 ] . С учетом этого определения ИТ-менеджмент охватывает управление всеми компьютерными и коммуникационными ресурсами предприятия. Его основная задача состоит в создании и поддержании в работоспособном состоянии приложений и инфраструктуры, на которой они исполняются. Подобный менеджмент можно разделить на три уровня: операционный, тактический и стратегический. На стратегическом уровне обеспечивается установление соответствия между информационными функциями системы и ее контентом, что сводится к атрибуции задач на поле информационной политики, определению содержания информационных функций и ИТ-поддержке. На операционном и тактическом уровнях ИТ-менеджмента должны обеспечиваться заданные уровни работоспособности и надежности эксплуатации приложений информационной системы (ИС) на продолжении всего жизненного цикла системы.

Создание системы управления ИТ, как и любой другой системы управления, предполагает определение управляемых объектов и управляющих воздействий ( рис. 1.1).


Рис. 1.1. Объекты информационного менеджмента

Объектами ИТ-менеджмента являются:

  • инфраструктура;
  • приложения;
  • организационная структура службы ИТ;
  • ИТ-проекты.

Инфраструктура ИТ включает техническое и системное программное обеспечение. Техническое обеспечение ИТ состоит из серверов, персональных компьютеров, систем хранения данных, сети и коммуникационных приложений. Программное обеспечение характеризуется операционными системами, инструментальными средами разработки, программами поддержки ИТ-менеджмента и средствами обеспечения информационной безопасности.

Приложения обеспечивают поддержку бизнес-процессов предприятия и работоспособность отдельных автоматизированных рабочих мест.

Организационная структура службы ИТ определяет состав подразделений, распределение между ними функций и задач. Служба ИТ должна обеспечивать разработку, ввод в действие и эксплуатацию информационной системы посредством координированных действий, которые обеспечивают непрерывность функционирования существующей системы в соответствии с согласованными правилами и процедурами на протяжении жизненного цикла ИТ.

ИТ-проекты представляют собой проекты внедрения новых информационных систем, а также модернизацию существующих. При этом модернизация (изменения, дополнения) рассматривается как результат действий, выполненных по запросу и относящихся к функциональным или нефункциональным требованиям, которые не были специфицированы изначально, при разработке и внедрении системы.

В настоящее время бизнес характеризуется высокой динамикой (слияния, поглощения, смена стратегических целей). Это обуславливает тот факт, что информационные системы предприятий находятся в условиях постоянных изменений, вызванных следующими факторами:

  • перемены как внутри предприятий, так и в окружающей среде;
  • развитие технологий, появление принципиально новых технических решений;
  • появление новых информационных технологий;
  • социальные изменения.

Кроме того, современное состояние бизнеса в отношении информационных технологий характеризуется достаточно жестким контролем инвестиций, выделяемых на ИТ, и возросшими требованиями к ИТ со стороны бизнеса. С учетом этого, на первый план выходят требования к информационным системам, которые определяют систему информационного менеджмента, способную видоизменять ИТ предприятия или организации синхронно с изменением бизнеса [ 1.2 ] . В соответствии с этими требованиями основная роль ИТ на предприятии определяется как информационное обслуживание её подразделений с целью повышения эффективности бизнеса. Информационное обслуживание бизнеса состоит в предоставлении информационных сервисов (ИТ-сервисов) заданного качества подразделениям предприятия.

ИТ-сервис в корпоративной среде – это ИТ-услуга, которую ИТ-подразделение (департамент, отдел, служба) или внешний провайдер предоставляет бизнес-подразделениям предприятия для поддержки их бизнес-процессов.

Примерами корпоративных ИТ-сервисов могут быть электронная почта, сетевая инфраструктура, системы хранения данных, бизнес-приложения (начисление заработной платы, формирование счетов), бизнес-функции (списание/начисление денежных средств на счете клиента).

Набор ИТ-сервисов, необходимых организации, индивидуален и в значительной степени зависит от отрасли, размеров организации, уровня автоматизации, квалификации персонала, стратегии развития и т. п. Корпоративные ИТ-сервисы можно разбить на три большие группы:

  • поддержка ИТ-инфраструктуры;
  • поддержка бизнес-приложений;
  • поддержка пользователей.

В общем случае ИТ-сервис характеризуется рядом параметров [ 1.3 ] :

  • функциональность;
  • время обслуживания;
  • доступность;
  • надежность;
  • производительность;
  • конфиденциальность;
  • масштаб;
  • затраты.

Функциональность определяет решаемую задачу (информатизацию бизнес-операции, бизнес-функции, бизнес-процесса) и предметную область её использования.

Время обслуживания определяет период времени, в течение которого ИТ-подразделение поддерживает данный сервис, т.е. несет ответственность за его непрерывное функционирование. Время обслуживания измеряется долей суток и долей календарной недели, в течение которых ИТ-подразделение поддерживает ИТ-сервис. Например, время обслуживания 24×7 означает, что ИТ-сервис поддерживается 24 часа в сутки 7 дней в неделю, 8×5 — 5 дней в неделю по рабочим дням по 8 часов в день, т.е. в течение рабочего дня.

Доступность определяет долю согласованного времени обслуживания, которая измеряется в процентах, и характеризует в течение какого времени ИТ-сервис доступен;. Например, доступность 95% при согласованном времени обслуживания 8×5 означает, что сервис простаивает 2 часа в неделю (5% от 40 часов).

Надежность определяется средним временем наработки на отказ ИТ-сервиса, т.е. средним периодом времени между двумя сбоями в предоставлении ИТ-сервиса. Например, если в условиях предыдущего примера (время обслуживания 8×5, доступность 95%) в неделю в среднем происходит два сбоя ИТ-сервиса, среднее время наработки на отказ составляет 19 часов.

Производительность характеризует способность информационной системы соответствовать требованиям своевременности. Для различных ИТ-сервисов показателями производительности могут быть время реакции (время выполнения бизнес-транзакции) или пропускная способность системы. Например, при задании времени реакции системы пользователь может потребовать чтобы время проводки по счету клиента было не более 5 сек., а при задании производительности – количество транзакций по счету клиента было не менее 20 в течении 1 часа т.е. 20 транзакции/ч. Для задания производительности ИТ-сервиса следует использовать бизнес-операции (бизнес-функции), существенные для конечного пользователя, — ввод документов, подготовку отчетов и т.д.

Конфиденциальность определяет вероятность несанкционированного доступа к данным и/или их несанкционированное изменение. Количественные измерения данного показателя обычно не проводятся. Вместо этого ИС, обеспечивающие ИТ-сервис, классифицируются по степени конфиденциальности. Принадлежность ИС к тому или иному классу подтверждается независимой сертификацией. Конфиденциальность ИТ-сервиса в целом определяется классом безопасности наиболее слабой из обеспечивающих сервис ИС, а также корректируется с учетом качества инструкций для конечных пользователей и их обучения.

Масштаб характеризует объем и сложность работ по поддержке ИТ-сервиса. Единого измерителя масштаба не существует, к его показателям относятся число рабочих мест, количество удаленных сайтов, сложность используемых приложений и т.п.

Затраты — стоимость всей совокупности ресурсов, вовлеченных в сопровождение ИТ-сервиса, а также потерь от простоев ИТ-сервиса. В ресурсы включаются стоимость оборудования, ПО, используемых ресурсов СКС и каналов связи, внешних услуг, заработная плата сотрудников организации (включая связанные с ней расходы) и т.д.

Параметры сервиса определяются не только свойствами ИС, которые его обеспечивают. Существенное значение имеет качество работы самой службы ИС, а также уровень регламентации деятельности службы ИС и конечных пользователей ИТ-сервисов.

Важным фактором эффективности деятельности службы ИС является инструментальная поддержка автоматизации процессов управления информационными технологиями предприятия, которая в значительной степени может способствовать снижению затрат на управление и мониторинг ИС с целью предоставления ИТ-сервисов требуемого качества.

Удовлетворение потребностей в СИЗ в немедицинских учреждениях

В этом руководстве кратко излагается, как организации должны учитывать свои потребности в средствах индивидуальной защиты (СИЗ) и управлять ими, обеспечивая при этом защиту работников во время пандемии коронавируса (COVID-19).

Цель

Национальная стратегия борьбы с нехваткой средств индивидуальной защиты (СИЗ) на COVID-19 направлена ​​на обеспечение защиты от COVID-19 медицинских работников, служб экстренного реагирования и пациентов путем реализации трех основных принципов: сокращение, повторное использование и перепрофилирование.Отрасли, использующие аналогичные СИЗ (например, респираторы N95) в рамках своих обычных обязанностей, столкнутся с трудностями при получении СИЗ, в то время как доступный запас является приоритетом для медицинских работников и служб быстрого реагирования. Отрасли, в которых работникам важнейших объектов инфраструктуры необходимы СИЗ для выполнения своих обязанностей, следует продолжать работу с поставщиками для приобретения необходимых СИЗ, но следует ожидать, что дефицит средств будет сохраняться. Все отрасли должны немедленно реализовать стратегии по сохранению существующих запасов СИЗ и найти альтернативные методы работы для устранения недостатков.

Стратегии сохранения для немедицинских учреждений

Критическим компонентом реализации стратегии сохранения СИЗ является определение соответствующего уровня СИЗ для использования. Отрасли, не относящиеся к сфере здравоохранения, должны тщательно продумать, требуются ли СИЗ по закону или нормативным актам в рамках их повседневных обязанностей или они необходимы для снижения воздействия COVID-19 на сотрудников.

Если СИЗ — это , требуемое законом или нормативным актом как часть повседневных обязанностей, выполняемых основными работниками критически важной инфраструктуры:

  • Увеличьте время использования неповрежденных, незаметно загрязненных СИЗ и внедрите расширенные политики и процедуры повторного использования СИЗ на предприятии.
  • Адаптировать и внедрить стратегии Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) для здравоохранения, чтобы оптимизировать поставки СИЗ и оборудования, а также передовой опыт по обеспечению поставок СИЗ.
  • Внедрить стратегии обеззараживания и повторного использования фильтрующих лицевых респираторов в качестве мер на случай непредвиденных и кризисных ситуаций.
  • Понимать и отслеживать требования к СИЗ и интенсивность горения. Если у вас нет для этого средств, воспользуйтесь калькулятором скорости сжигания СИЗ от CDC.
  • Используйте альтернативные типы или источники СИЗ для поддержки необходимых операций.Используйте средства защиты органов дыхания, одобренные Национальным институтом безопасности и гигиены труда (NIOSH), которые ранее не были одобрены Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA). Следите за веб-сайтами FDA и Управления по охране труда и здоровья (OSHA) на предмет обновлений и объявлений о смягчении требований и разрешениях на использование в чрезвычайных ситуациях.
  • Обратитесь к руководству NIOSH CDC по стратегиям сохранения, расширения и реагирования на нехватку поставок фильтрующих лицевых респираторов (FFR), используемых на рабочих местах, не связанных со здравоохранением, таких как производство и строительство.

Если СИЗ не соответствует требованиям закона или нормативного акта в рамках повседневных обязанностей, выполняемых основными работниками критически важной инфраструктуры:

  • Реализуйте меры по снижению воздействия, такие как средства защиты от воздействия (например, барьеры из плексигласа, улучшенные системы вентиляции) и методы безопасной работы, такие как корректировка бизнес-операций для увеличения физического пространства между сотрудниками. Обратитесь к Временному руководству CDC для предприятий и работодателей по планированию и реагированию на COVID-19, чтобы узнать, как снизить общий риск заражения на рабочем месте.
  • Не пытайтесь приобретать для таких сотрудников СИЗ в медицинских или промышленных целях. Такие СИЗ, скорее всего, недоступны и необходимы для других критически важных функций инфраструктуры с более высоким приоритетом. Хирургические маски или респираторы N95 являются критически важными расходными материалами, которые должны по-прежнему принадлежать медицинским работникам и другим лицам, оказывающим первую помощь, в соответствии с текущими рекомендациями CDC.
  • Вместо этого следуйте рекомендациям CDC по использованию простых тканевых покрытий для лица. CDC рекомендует носить тканевые повязки на лице в общественных местах, где трудно поддерживать другие меры социального дистанцирования (например,ж., диспетчерские, производственные цеха), особенно в зонах значительной передачи электроэнергии по месту жительства.
  • Имеющиеся в продаже тканевые покрывала для лица также могут быть в дефиците; Спрос вырос, поскольку американцы прислушиваются к недавней рекомендации правительства США об их использовании в качестве дополнительной меры к Президентским рекомендациям по коронавирусу для Америки: 30 дней для замедления распространения вируса. Если тканевые покрытия для лица недоступны из коммерческих источников, их можно изготовить из обычных материалов по невысокой цене.Следуйте рекомендациям CDC по изготовлению и использованию тканевых покрытий для лица.

Все отрасли должны следовать указаниям правительства США, чтобы помочь наиболее ответственным работникам быстро вернуться к работе после потенциального контакта с кем-то с COVID-19, при условии, что у этих работников нет симптомов.

Приобретение СИЗ во время дефицита

Если после минимизации потребности в СИЗ с помощью описанных выше стратегий, СИЗ по-прежнему требуются работникам критически важной инфраструктуры для выполнения своих обязанностей, организациям следует:

  1. Продолжить работу с обычными и альтернативными поставщиками из частного сектора для получения СИЗ.Возможно, потребуется определить несколько вариантов для поставщиков и расставить приоритеты в отношении краткосрочных потребностей по сравнению с долгосрочными.
  2. Если поставщики не могут удовлетворить ваши потребности, а СИЗ необходимы срочно, отправьте запрос о помощи в местные или государственные органы управления чрезвычайными ситуациями. Если местное управление чрезвычайными ситуациями не может решить проблему нехватки СИЗ, они могут передать это государству. Если штат не может решить эту проблему, они могут подать запрос о поддержке в свой региональный координационный центр реагирования FEMA.
  3. Организации должны также сообщать в Национальный центр по борьбе с мошенничеством в случае стихийных бедствий обо всех случаях поддельных или мошеннических обозначений СИЗ, а также о любых случаях накопления или завышения цен на СИЗ.

Любые запросы в местные, государственные или федеральные агентства о срочном пополнении запасов СИЗ для основных работников критической инфраструктуры должны содержать точное описание:

  • Конкретные типы, количества (включая спрос на 30, 60 и 90 дней) и места, где необходимы СИЗ;
  • Расчетное время до тех пор, пока дефицит не повлияет на операции, на основе скорости сжигания СИЗ; и,
  • Последствие недостачи и продолжительность ее воздействия.

Ключевые вопросы перед отправкой запроса

Вы нанимаете основных работников критической инфраструктуры? В противном случае вам не нужны СИЗ. Второстепенные работники должны следовать приказам оставаться дома и практиковать социальное дистанцирование, использовать возможности удаленной работы и т. Д.

Реализовали ли вы все возможные стратегии сокращения использования СИЗ? В противном случае обратитесь к CDC и другим руководствам, чтобы уменьшить или исключить необходимость в СИЗ с помощью других инженерных решений или модификаций бизнес-практик.

Если СИЗ по-прежнему необходимы, требуется ли это законом или нормативным актом? В противном случае используйте тканевое покрытие лица. СИЗ должны быть зарезервированы для работников, которым они необходимы для выполнения своих основных обязанностей.

Обращались ли вы за правовой помощью или утвержденными альтернативами? В противном случае обратитесь в регулирующий орган, требующий использования СИЗ. Проконсультируйтесь с уведомлениями FDA, NIOSH и OSHA относительно EUA, смягчения нормативных требований и альтернатив для удовлетворения потребности в СИЗ.

Считаются ли необходимые СИЗ «дефицитными или находящимися под угрозой медицинскими материалами» *? В противном случае эту потребность следует решать через обычный рынок поставщиков; FEMA участвует только в управлении запасами СИЗ, используемых в медицинских учреждениях.* См. «Меморандум о выделении определенных дефицитных или находящихся под угрозой здоровья и медицинских ресурсов для домашнего использования» СИЗ, на которые распространяется данная политика, включают: респираторы N95 и ряд других фильтрующих респираторов; воздухоочистительные респираторы; хирургические маски; и хирургические перчатки.

Правильно ли вы определили потребность? Если нет, примените приведенное выше руководство, чтобы точно описать ваши потребности в СИЗ. Эти детали необходимы государственным органам для рассмотрения.

Отправьте запрос о помощи. Отправьте запрос о помощи в местное или государственное управление по чрезвычайным ситуациям. Продолжайте использовать СИЗ через нормальный рынок поставщиков, поскольку не все запросы о государственной помощи будут удовлетворены.

Использование средств индивидуальной защиты против коронавирусной болезни 2019 медицинскими работниками в Ухане, Китай: перекрестное исследование

  1. Мин Лю, профессор1,
  2. Шоу-Чжэнь Ченг, профессор1,
  3. Ке-Вэй Сюй, профессор2,
  4. Ян Ян, профессор3,
  5. Цин-Тан Чжу, профессор1,
  6. Хуэй Чжан, доцент1,
  7. Да-Я Ян, доцент1,
  8. Шу-Юань Чэн, докторант1,
  9. Хань Сяо, научный сотрудник1,
  10. Цзи-Вэнь Ван, доцент2,
  11. Хэ-Жуй Яо, профессор2,
  12. Ю-Тянь Конг, профессор3,
  13. Ю-Ци Чжоу, профессор3,
  14. Суй Пэн, профессор1,
  15. Мин Куанг, профессор1 ,
  16. Фан-Фань Хоу, профессор4,
  17. К.К. Ченг, профессор5,
  18. Хай-Пэн Сяо, профессор медицины в области эндокринологии1
  1. 1 Первая дочерняя больница l Университета Сунь Ятсена, Гуанчжоу, 510080, Китай
  2. 2 Мемориальная больница Сунь Ятсена, Университет Сунь Ятсена, Гуанчжоу, Китай
  3. 3 Третий филиал больницы Сунь Ята -sen University, Гуанчжоу, Китай
  4. 4 Больница Нан ​​Фанг, Южный медицинский университет, Гуанчжоу, Китай
  5. 5 Институт прикладных исследований в области здравоохранения, Бирмингемский университет, Бирмингем, Великобритания
  1. Для корреспонденции: HP Xiao xiaohp {at} mail.sysu.edu.cn

Реферат

Цель Изучить защитные эффекты соответствующих средств индивидуальной защиты для медицинских работников первичного звена, которые оказывали помощь пациентам с коронавирусной болезнью 2019 (covid-19).

Дизайн Поперечное сечение.

Расположение Четыре больницы в Ухане, Китай.

Участники 420 медицинских специалистов (116 врачей и 304 медсестры), которые были направлены в Ухань двумя дочерними больницами Университета Сунь Ятсена и больницей Нанфанг Южного медицинского университета на 6-8 недель с 24 января по 7 апреля 2020 года.Этим участникам исследования были предоставлены соответствующие средства индивидуальной защиты для оказания медицинской помощи пациентам, госпитализированным с COVID-19, и они были вовлечены в процедуры образования аэрозолей. Для проверки точности тестирования на антитела было привлечено 77 медицинских работников, не имевших в анамнезе контактов с covid-19, и 80 пациентов, выздоровевших от covid-19.

Основные критерии оценки результатов Симптомы, связанные с Covid-19 (лихорадка, кашель и одышка), и доказательства инфекции, вызванной тяжелым острым респираторным синдромом, вызванным коронавирусом 2 (SARS-CoV-2), что определяется как положительный тест на вирусспецифические нуклеиновые кислоты в носоглотке мазки или положительный тест на антитела IgM или IgG в образцах сыворотки.

Результаты Средний возраст участников исследования составлял 35,8 года, 68,1% (286/420) составляли женщины. Эти участники исследования работали в смену по 4-6 часов в среднем 5,4 дня в неделю; они работали в среднем 16,2 часа в неделю в отделениях интенсивной терапии. Все 420 участников исследования имели прямой контакт с пациентами с covid-19 и выполнили как минимум одну процедуру образования аэрозоля. Во время периода развертывания в Ухани ни один из участников исследования не сообщил о симптомах, связанных с COVID-19.Когда участники вернулись домой, все они дали отрицательный результат на специфические нуклеиновые кислоты SARS-CoV-2 и антитела IgM или IgG (95% доверительный интервал от 0,0 до 0,7%).

Заключение До того, как станет доступной безопасная и эффективная вакцина, медицинские работники останутся восприимчивыми к covid-19. Несмотря на высокий риск заражения, участники исследования были должным образом защищены, не заразились инфекцией и не выработали защитный иммунитет против SARS-CoV-2. Системы здравоохранения должны уделять приоритетное внимание закупке и распространению средств индивидуальной защиты и обеспечивать надлежащее обучение специалистов здравоохранения их использованию.

Введение

Пандемия коронавирусного заболевания 2019 г. (covid-19) распространилась на более чем 200 стран1. На ранней стадии вспышки в Ухане, Китай, система здравоохранения была перегружена из-за большого количества пациентов с тяжелым заболеванием. резко увеличилось, и многие медицинские работники были инфицированы2. Подобные проблемы возникли в Европе и США345. Во время эпидемии заражение медицинских работников оказывает серьезное негативное влияние на способность лечить пациентов, на моральный дух профессионалов и на общественность. уверенность.Следовательно, соответствующая защита медицинских работников имеет первостепенное значение в ответ на COVID-19 в любой системе здравоохранения.

На ранней стадии вспышки было неясно, какие средства индивидуальной защиты будут обеспечивать достаточную защиту медицинских работников при уходе за пациентами с COVID-19. Клинические испытания показали, что респираторы N95 превосходят медицинские маски в предотвращении респираторных вирусных инфекций у медицинских работников.6 Метаанализ показал, что регулярная гигиена рук обеспечивает значительный защитный эффект, а использование лицевых масок связано с незначительным защитным эффектом от инфекция гриппа во время пандемии 2009 г.7 Неизвестно, применимы ли эти результаты к инфекции, вызванной тяжелым острым респираторным синдромом, вызванным коронавирусом 2 (SARS-CoV-2).

Когда в конце января 2020 года в Ухане ускорилась эпидемия, в Ухань были направлены медицинские работники из других провинций и муниципальных городов.8 Эти медицинские работники работали на передовой и имели прямой контакт с пациентами с COVID-19 в течение 6-8 лет. недели. Большинство из них контактировали с пациентами с тяжелым заболеванием в отделениях интенсивной терапии, где они выполняли процедуры, генерирующие аэрозоль, и риск заражения, вероятно, был высоким.Эти бригады по оказанию помощи были оснащены относительно большим количеством соответствующих средств индивидуальной защиты, поэтому в этом исследовании было изучено, защищает ли такое обеспечение медицинских работников от инфекции SARS-CoV-2.

Методы

Дизайн исследования, условия и участники

В этом перекрестном исследовании мы набрали 420 медицинских специалистов из Первой дочерней больницы и Мемориальной больницы Сунь Ятсена (оба Университета Сунь Ятсена) и больницы Нанфанг. Южного медицинского университета, которые были направлены в Ухань с 24 января по 7 апреля 2020 года.Все эти медицинские работники работали на передовой в течение 6-8 недель, ухаживая за пациентами с covid-19. Чтобы оценить достоверность серологических тестов, образцы крови 77 здоровых медицинских работников без симптомов и без истории болезни SARS-CoV-2 были собраны в домашних больницах в качестве отрицательного контроля. Мы использовали образцы крови 80 пациентов того же возраста и пола, которые выздоровели от covid-19, в качестве положительного контроля. Информированное согласие было получено от всех участников. Исследование было одобрено комиссиями по этике исследований Первой дочерней больницы и Мемориальной больницы Сунь Ятсена Университета Сунь Ятсена, а также больницы Нанфанг Южного медицинского университета.

420 медицинских специалистов состояли из врачей и медсестер, и 67,6% были из отделений, отличных от отделений интенсивной терапии, респираторной медицины и инфекционных заболеваний. Эти специалисты в области здравоохранения были направлены в четыре больницы в Ухане: Западное отделение госпиталя Юнион, отделение Гуангу госпиталя Тунцзи, госпиталь Ханькоу и госпиталь Хунху. Во время пребывания в Ухани участники проходили ежедневный мониторинг симптомов, связанных с covid-19, включая лихорадку, кашель и одышку.Температуру участников измеряли дважды в день с помощью цифрового инфракрасного термометра, и участники сообщали о любых симптомах кашля и одышки два раза в день.

Меры инфекционного контроля

Медицинские работники, непосредственно оказывающие помощь пациентам с COVID-19, были оснащены стандартизированными средствами индивидуальной защиты, включая защитные костюмы, маски, перчатки, защитные очки, защитные маски и халаты. Эти специалисты в области здравоохранения прошли обучение правильному использованию средств индивидуальной защиты и снижению риска заражения при уходе за пациентами с COVID-19.Протокол практики также включал работу в парах для взаимного наблюдения за надеванием и снятием средств индивидуальной защиты. При снятии средств индивидуальной защиты медицинские работники следовали правилу «снаружи внутрь», что означает, что в первую очередь снимается внешний слой средств индивидуальной защиты. Дезинфицирующее средство для рук использовалось после каждого шага. Видео с подробностями о надевании и снятии средств индивидуальной защиты можно найти в Интернете (надевание средств индивидуальной защиты: http: // en.gzsums.net/uploadfiles/2020/03/03-23/4.mp4; снятие средств индивидуальной защиты: http://ru.gzsums.net/uploadfiles/2020/03/03-23/5.mp4).

Для инфекционного контроля был принят ряд других мер: минимизация прямого контакта с пациентами; дезинфекция перчаток после лечения каждого пациента; незамедлительно заменять перчатки при загрязнении; мытье рук при смене перчаток; по возможности поддерживать расстояние не менее одного метра между медицинскими работниками или медицинскими работниками и пациентами; избегать прикосновения к собственной голове и лицу; и строгое соблюдение процедуры мытья рук, рекомендованной Всемирной организацией здравоохранения.9

Участники проживали в гостиницах, предназначенных для передовых медицинских работников, и для передвижения использовались специальные автобусы. После работы участники соблюдали правила социального дистанцирования, и социальное взаимодействие было сведено к минимуму. Каждый медицинский работник носил маску в общественных местах и ​​в маршрутных такси. Все медицинские работники питались в своих комнатах, и вся еда доставлялась.

Сбор данных

Мы использовали онлайн-анкету для сбора данных о клинической практике, которые включали частоту участия в процедурах образования аэрозолей.Эти процедуры включали интубацию трахеи, инвазивную и неинвазивную механическую вентиляцию легких, интубацию желудка, аспирацию мокроты, ингаляцию аэрозолей, трахеостомию, лечение трахеостомии и взятие мазка из горла. Линейные руководители звонили по телефону и отправляли электронные письма медицинским работникам, которые не заполнили анкету, чтобы увеличить количество ответов. Анкета состояла из объективных вопросов, связанных с повседневной клинической практикой соблюдения протокола для стандартных средств индивидуальной защиты для уменьшения систематической ошибки при припоминании.

Процедуры исследования

Мазки из носоглотки были взяты трижды у каждого участника в течение двухнедельного карантинного периода после того, как они вернулись домой из Ухани: в день 1, день 7 и день 14. Проведены испытательные лаборатории местного центра по контролю и профилактике заболеваний. Тестирование нуклеиновой кислоты SARS-CoV-2 с использованием полимеразной цепной реакции с обратной транскриптазой. Процедуры взятия проб и лабораторных анализов проводились в соответствии с рекомендациями ВОЗ.10 Образцы крови были взяты у участников в конце двухнедельного периода карантина.Образцы крови также были получены от медицинских работников, не подвергавшихся воздействию covid-19, и от пациентов, выздоровевших от covid-19, в качестве отрицательного и положительного контроля соответственно. Образцы сыворотки были использованы для тестирования антител IgM и IgG против белка-шипа S1 и белка нуклеокапсида (N) SARS-CoV-2 с помощью хемилюминесцентного иммуноанализа с использованием коммерческого набора (набор для анализа CLIA, YHLO) .11 Чувствительность и специфичность анализа для IgM — 88,2% и 99,0% соответственно; чувствительность и специфичность для IgG — 97.8% и 97,9% соответственно. Эти результаты были представлены производителем и прошли независимую проверку.11 Тестирование проводилось хорошо обученными специалистами с опытом работы более трех лет, которые следовали строгим протоколам. Все запланированные тесты были завершены без недействительных или отсутствующих данных.

Статистический анализ

Данные по IgM и IgG представлены в виде средних значений и стандартных отклонений. Мы провели статистический анализ с помощью программного обеспечения Prism 8.0. Сравнения оценивались с использованием измерений теста Краскела-Уоллиса и множественных сравнений.Мы проанализировали 95% доверительные интервалы показателей инфицирования по шкале Вильсона. Двустороннее значение P менее 0,05 считалось значимым.

Участие пациентов и общественности

Из-за быстрого глобального распространения covid-19 возникла необходимость в быстром распространении информации, и поэтому пациенты не принимали непосредственного участия в разработке, реализации или интерпретации этого исследования. Это исследование было основано на анкетах и ​​лабораторных тестах, которые были недоступны для немедицинского или неисследовательского персонала.

Результаты

Участники и воздействие

420 медицинских специалистов, включенных в это исследование, состояли из 116 врачей и 304 медсестер. Средний возраст участников составил 35,8 года; 286 женщин (68,1%) и 134 мужчины (31,9%; таблица 1). Во время практики участники были оснащены стандартными средствами индивидуальной защиты, включая защитные костюмы, маски, перчатки, защитные очки, защитные маски и халаты (таблица 2).

Таблица 1

Демографические и исходные характеристики участников исследования, медицинских работников контрольной группы, не имевших в анамнезе контакта, и пациентов, вылечившихся от COVID-19.Значения являются числами, если не указано иное.

Таблица 2

Средства индивидуальной защиты, предоставленные участникам исследования для предотвращения covid-19

Все участники работали в четырех больницах первой линии в Ухане и оказывали помощь пациентам с тяжелым или критическим заболеванием COVID-19. Более 80% этих пациентов нуждались в интенсивной терапии, а 10-15% нуждались в ИВЛ. Участники работали в смену по 4-6 часов в среднем 5,4 дня в неделю; они работали в среднем 16,2 часа в неделю в отделениях интенсивной терапии.Все медицинские работники выполнили хотя бы одну процедуру образования аэрозоля. Эти процедуры включали интубацию трахеи, неинвазивную механическую вентиляцию легких, интубацию желудка, аспирацию мокроты, ингаляцию аэрозолей, трахеостомию, лечение трахеостомии и взятие мазков из зева (таблица 1 и таблица 3). Ни один из участников не сообщил о лихорадке, кашле или одышке во время их 6-8-недельного командирования в Ухань.

Таблица 3

Процедуры образования аэрозоля, выполняемые медицинскими работниками.Значения представляют собой числа (проценты)

Нуклеиновая кислота SARS-CoV-2 и тестирование на специфические IgM или IgG

Ни один из мазков из носоглотки, взятых у участников, не дал положительных результатов на нуклеиновые кислоты в анализе полимеразной цепной реакции обратной транскриптазы на SARS-CoV- 2 (таблица 1). Ни один из образцов сыворотки участников не дал положительных результатов на антитела IgM или IgG к SARS-CoV-2 (95% доверительный интервал от 0,0 до 0,7%). Серологического ответа на SARS-CoV-2 не было обнаружено у 77 медицинских работников из контрольной группы, не имевших в анамнезе контакта с covid-19 (рис. 1).Все 80 образцов сыворотки от пациентов, выздоровевших от covid-19, имели высокие титры либо SARS-CoV-2 IgM, либо IgG (рис. 1).

Рис. 1

Серологический ответ на коронавирус 2 тяжелого острого респираторного синдрома (SARS-CoV-2). Концентрации антител IgM и IgG, специфичных к SARS-CoV-2, в образцах сыворотки медицинских работников, подвергшихся воздействию коронавируса 2019 года (covid-19) в Ухане, были количественно определены с помощью хемилюминесцентного иммуноанализа (n = 420). Образцы сыворотки от медицинских работников без контакта с covid-19 использовались в качестве отрицательного контроля (n = 77).Образцы сыворотки от пациентов, вылечившихся от COVID-19, были использованы в качестве положительного контроля (n = 80). Данные выражены как среднее ± стандартное отклонение. Ссылка, указанная производителем (<10 AU / мл)

Обсуждение

В нашем исследовании было изучено, могут ли соответствующие средства индивидуальной защиты защитить медицинских работников первичного уровня, подвергшихся воздействию инфекции SARS-CoV-2. Несмотря на высокий риск заражения, не было обнаружено никаких доказательств инфекции ни у одного из 420 участников, о чем свидетельствуют отрицательные результаты тестов на нуклеиновые кислоты и специфические антитела IgM или IgG.

Большое количество медицинских работников во всем мире было инфицировано SARS-CoV-2.12 В одном раннем отчете, выпущенном Совместной миссией ВОЗ и Китая, 3387 медицинских работников в 476 больницах были инфицированы SARS-CoV-2,13. Центральное исследование из Уханя показало, что из 138 пациентов с COVID-19 в больнице 29% составляли медицинские работники.14 Большинство пострадавших медицинских работников заразились на ранней стадии вспышки, и основной причиной, вероятно, было отсутствие надлежащих средств индивидуальной защиты. оборудование.15

Во время вспышки тяжелого острого респираторного синдрома в 2003 году маски, халаты и мытье рук были эффективными в снижении риска заражения, в то время как медицинские работники с меньшим количеством средств индивидуальной защиты имели более высокую частоту инфицирования16. Защитное снаряжение, подходящее для SARS-CoV-2, состоит из защитных масок, круглых колпачков, перчаток, защитной одежды, бахил и защитных очков или маски для лица. Благодаря использованию этой защиты риск заражения среди местных медицинских работников был значительно снижен, хотя и не полностью устранен.17 На ранней стадии вспышки было мало что известно о SARS-CoV-2. В отчетах предполагалось, что вирус в основном передавался между людьми через респираторные капли и контактными путями, и что воздушная передача могла происходить в определенных обстоятельствах, когда выполняются процедуры, вызывающие образование аэрозолей.18

В нашем исследовании все участники несли ответственность за уход за пациентами. в больнице с тяжелым заболеванием covid-19, что включало регулярное выполнение процедур по образованию аэрозолей.Поэтому в качестве необходимой меры предосторожности мы внедрили более строгий протокол для наших участников, который включал одновременное ношение респираторов N95 и хирургических масок (см. Дополнительную таблицу). Кроме того, участники были хорошо обучены правилам гигиены рук, надеванию и снятию средств индивидуальной защиты и выполнению процедур образования аэрозолей. Вне работы участники останавливались в специально отведенных отелях, соблюдали строгие правила, включая социальное дистанцирование, и носили маски в общественных местах.Наши результаты показывают, что соответствующие средства индивидуальной защиты в дополнение к соблюдению стандартных рекомендаций эффективно защищали наших участников от инфекции SARS-CoV-2 в клинических условиях с высоким риском заражения.

Тестирование нуклеиновых кислот SARS-CoV-2 с использованием полимеразной цепной реакции с обратной транскриптазой используется во всем мире для диагностики covid-19. Однако отчеты показывают, что количество ложноотрицательных результатов тестирования на нуклеиновую кислоту может достигать 21,4%. 1920 г. Антитела против SARS-CoV-2 были изолированы от пациентов с covid-19, некоторые из которых показали сильную нейтрализующую способность.21 Среди всех 420 участников нашего исследования ни один из образцов сыворотки не дал положительных результатов на антитела IgM или IgG к SARS-CoV-2. Медицинские работники из контрольной группы без истории заражения также дали отрицательный результат, но пациенты, выздоровевшие от COVID-19, дали положительный результат. Хотя сообщалось о ложноотрицательных тестах мазка из горла на различных стадиях заболевания 22, предыдущее исследование показало, что антитела выявляются у 100% пациентов с COVID-19 с 15 дня после начала заболевания.23 Поскольку серологические тесты были выполнены через две недели после нашего исследования. участники вернулись из Ухани, ложноотрицательные результаты маловероятны.Наши результаты также показывают, что эти медицинские работники не приобрели защитный иммунитет и остались восприимчивыми к новому коронавирусу.

Ограничения данного исследования

Наше исследование имеет несколько ограничений. Во-первых, исследование носит поперечный характер. Поскольку нельзя полностью исключить возможность получения ложноотрицательных результатов, необходимы дальнейшие наблюдения. Однако результаты будущих исследований вряд ли изменят наш вывод о том, что медицинские работники с соответствующими средствами индивидуальной защиты имеют высокую степень защиты.Однако в этом исследовании не рассматривается вопрос о том, каким должен быть минимальный уровень средств индивидуальной защиты для эффективного предотвращения инфицирования медицинских работников. Во-вторых, поскольку все участники нашего исследования работали в больницах в эпицентре вспышки, следует проявлять осторожность при экстраполяции этих результатов на другие условия. Кроме того, наши результаты применимы только к специалистам в области здравоохранения, которые работают на переднем крае клинической практики, и не могут быть обобщены в условиях сообщества.

Наконец, медицинские работники, участвовавшие в нашем исследовании, работали вне дома и имели ограниченное социальное взаимодействие после работы. Вероятно, это способствовало отсутствию инфекции. Однако это ограничение не влияет на наш вывод о том, что соответствующие средства индивидуальной защиты эффективны для предотвращения заражения медицинских работников, работающих в условиях высокой степени воздействия.

Заключение

До того, как станет доступной безопасная и эффективная вакцина, медицинские работники останутся восприимчивыми к covid-19.Несмотря на высокий риск заражения, медицинские работники, которые были должным образом защищены, не заразились инфекцией и не выработали защитный иммунитет против SARS-COV-2. Системы здравоохранения должны уделять приоритетное внимание закупке и распространению средств индивидуальной защиты и обеспечивать надлежащее обучение специалистов здравоохранения их использованию.

Что уже известно по этой теме
  • Инфекция, вызванная тяжелым острым респираторным синдромом, вызванным коронавирусом 2 (SARS-CoV-2), среди медицинских работников была очень распространена в Ухане и других странах на ранней стадии вспышки

  • Считается, что неподходящие средства индивидуальной защиты являются основным фактором распространенности инфекции SARS-CoV-2 среди медицинских работников

  • Эпидемиология и серологические реакции медицинских работников с высокой подверженностью SARS-CoV-2 неизвестны

Что добавляет этот документ
  • Соответствующие средства индивидуальной защиты обеспечивают медицинским работникам высокий уровень защиты от коронавирусного заболевания 2019 (covid-19)

  • Несмотря на высокий риск заражения, никаких признаков инфекции или серологического ответа не было обнаружены у любого из участников исследования, которые были направлены в Ухань для ухода за пациентами. с covid-19

Благодарности

Мы благодарим всех пациентов, участвовавших в этом исследовании, а также врачей, медсестер и исследователей, работающих вместе для борьбы с covid-19.

Сноски

  • Соавторы: ML, SZC, KWX, YY, QTZ, HZ, DYY и SYC внесли равный вклад в эту статью. HPX и KKC разработали и разработали исследование. ML, SZC, KWX, YY, QTZ, JWW, HRY, YTC, YQZ, SP и MK способствовали привлечению пациентов и специалистов здравоохранения, сбору данных, анализу данных и интерпретации данных. HZ, DYY, SYC и HX способствовали поиску литературы и сбору данных. HZ, DYY, SYC, HX и KKC подготовили рукопись. MK, FFH, KKC и HPX являются гарантами.Все авторы одобрили окончательный вариант рукописи. Соответствующий автор подтверждает, что все перечисленные авторы соответствуют критериям авторства и что ни один другой, отвечающий этим критериям, не был пропущен.

  • Финансирование: Эта работа финансировалась за счет грантов Первой дочерней больницы Университета Сунь Ятсена. Спонсор не участвовал в разработке и проведении исследования; сбор, анализ, интерпретация данных, написание отчета или решение о публикации статьи.

  • Конкурирующие интересы: Все авторы заполнили единую форму раскрытия информации ICMJE по адресу www.icmje.org/coi_disclosure.pdf и заявляют: грант финансируется Первой дочерней больницей Университета Сунь Ятсена; отсутствие финансовых отношений с какими-либо организациями, которые могли быть заинтересованы в представленных работах в предыдущие три года; никаких других отношений или действий, которые могли бы повлиять на представленную работу.

  • Этическое одобрение: это исследование было одобрено Первой дочерней больницей Университета Сунь Ятсена (2020-130).Письменное информированное согласие было получено от всех участников до включения в исследование.

  • Обмен данными: Дополнительные данные отсутствуют.

  • Распространение среди участников и связанных с ними пациентов и общественности. Результаты этого исследования будут распространены среди всех клинических отделений, обслуживающих пациентов с covid-19, в учреждениях, аффилированных с автором. ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Кроме того, наши отделы по связям со СМИ планируют дальнейшее распространение через пресс-релизы, а также через наши институциональные веб-сайты.

  • Гаранты рукописи (MK, FFH, KKC и HPX) подтверждают, что рукопись является честным, точным и прозрачным отчетом об исследовании, о котором сообщается; что ни один важный аспект исследования не был упущен; и что все расхождения с запланированными (и, если уместно, зарегистрированными) расхождениями были объяснены.

Произошла ошибка при настройке пользовательского файла cookie

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности.Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.


Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

  • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
  • Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались.Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
  • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
  • Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
  • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.


Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в файлах cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

Лучший способ управления СИЗ для сотрудников — Блог по безопасности

Прибыла новая партия средств индивидуальной защиты, и ваша группа безопасности распространила СИЗ среди всех сотрудников.Несколькими днями позже, когда вы совершаете обход, вы замечаете, что несколько рабочих неправильно используют свои СИЗ, а некоторые вообще их не используют.

От покупки и распределения до обеспечения правильного ношения — план управления СИЗ необходим, чтобы действительно эффективно защищать ваших сотрудников и выполнять требования OSHA.

Что такое стандарты OSHA по СИЗ?

OSHA требует, чтобы все работодатели обеспечивали всех сотрудников соответствующими СИЗ везде, где это необходимо. В соответствии со стандартами OSHA работодатели несут ответственность за:

  • Определение того, когда и где необходимо использовать средства индивидуальной защиты
  • Выбор и предоставление соответствующих средств индивидуальной защиты
  • Обучение сотрудников использованию, обслуживанию и замене средств индивидуальной защиты по мере необходимости
  • Обеспечение работоспособности средств индивидуальной защиты используется правильно

Как видите, соблюдение вышеуказанных стандартов может быть простым или сложным в зависимости от используемого типа.Стандарты являются общими, поэтому вы должны понимать, как они применяются в вашей ситуации.

Если ваш текущий метод не работает или у вас его нет, прочтите советы по созданию, внедрению и контролю над планом управления СИЗ.

Насколько важны хорошо смазанные СИЗ машины?

При создании программы безопасности и установлении руководств по СИЗ для вашей компании очень важно, чтобы руководство и собственность были движущей силой движения. Сотрудники не согласятся соблюдать какие-либо стандарты безопасности, если их руководители не сделают того же.

Систематическое управление СИЗ вашей компании не только спасает жизни и предотвращает травмы, но и помогает вашему бизнесу работать более эффективно и рентабельно. Вот почему крайне важен практический, организованный подход к управлению.

Остановите проблемы, прежде чем они начнутся

Применяя иерархию средств контроля, ваша компания может устранить некоторые проблемы, которые в первую очередь приводят к необходимости СИЗ. Иерархия средств управления может использоваться для машин, оборудования, процессов и процедур.Теория, лежащая в основе иерархии средств управления, заключается в том, что более высокие методы в пирамиде более эффективны, поэтому лучше начать с них и постепенно спускаться вниз.

На вершине иерархии пирамиды контролей устранение — это то, на что это похоже — устранение самой опасности. Примеры устранения включают удаление брызг токсичных химических веществ в процессе производства или поиск инструментов, позволяющих рабочим оставаться на земле вместо работы на высоте и т. Д.

После устранения предпринимается попытка замены опасности более безопасным вариантом, например, использованием краска на водной основе, а не краска на основе растворителя.В середине треугольника находится инженерный контроль, изолирующий рабочих от опасного источника. Сюда могут входить такие элементы управления, как механические ограждения, ограждения, защитные коврики и средства управления двумя руками.

СИЗ — это последняя линия защиты между вашим работником и опасностями, связанными с его работой. Во-первых, попытайтесь устранить опасности с помощью более эффективных методов в иерархии элементов управления.

Эти три метода фактически устраняют опасность от источника, не позволяя работнику даже соприкоснуться с ним.Хотя это наиболее эффективные варианты, их не всегда возможно реализовать. Они могут быть дорогостоящими или мешать работе оборудования или самого процесса.

Когда первые три метода не работают или их нельзя использовать, работодатели переходят к административному контролю, который меняет то, как сотрудники выполняют свою работу. Административный контроль может включать обучение, вывески и процедурные изменения. Наконец, последний метод — это средства индивидуальной защиты.

Хотя процедуры СИЗ недороги и их легко начать, в долгосрочной перспективе затраты возрастают и могут стать громоздкими в управлении.Вот почему работодатель должен сделать все возможное, чтобы использовать устранение, замену, технический контроль и административный контроль, прежде чем прибегать к СИЗ.

Проактивность и реакция: анализ текущих событий

Когда вы имеете дело с безопасностью сотрудников, важно действовать заранее, а не реагировать. Наличие плана управления СИЗ дает вашей компании преимущество в некризисные времена и является неотъемлемой частью в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

Пандемия COVID-19 в 2020 году показала важность проактивных, а не ответных действий, когда речь идет о вопросах здоровья и безопасности.В разгар кризиса в большом количестве больниц и медицинских центров закончились СИЗ.

Многие факторы привели к отсутствию СИЗ, в том числе разорванные цепочки поставок и завышенные цены, но в целом компании, у которых были эффективные планы управления СИЗ, смогли лучше пережить кризис. Те, у кого не было дальновидного плана, изо всех сил пытались закрепить нужные им предметы и иметь возможность их успешно использовать.

Наихудший сценарий — столкновение с глобальной пандемией; даже самые продуманные планы могут не защитить от чего-то столь важного.Но по-прежнему важно иметь план смягчения некоторых негативных последствий чрезвычайной ситуации.

Создайте свой план управления СИЗ

Каждая компания должна выполнить оценку опасностей, чтобы определить, могут ли первые четыре иерархии средств контроля устранить опасности. Если они не могут и компания должна использовать СИЗ, оценка поможет вам определить типы и количество СИЗ, которые вам понадобятся для каждого сотрудника и типа работы.

Шаг 1: Оценка опасности СИЗ

Во время оценки опасностей обращайте внимание как на физические опасности, такие как точки срабатывания и движущиеся объекты, так и на опасности для здоровья, такие как воздействие вредных химикатов.Составьте список опасностей, которые соответствуют основным категориям опасности OSHA:

  • Проникновение
  • Сжатие (опрокидывание)
  • Химические вещества
  • Тепло / холод
  • Вредная пыль
  • Световое излучение
  • Биологические

Обратите внимание на типы материалов, с которыми сотрудники взаимодействуют или подвергаются воздействию, включая химические вещества и опасные источники энергии. Наблюдайте за своими сотрудниками, как они выполняют свои задачи, чтобы вы могли из первых рук узнать, что лучше всего подойдет для СИЗ.Вы даже можете задать им вопросы, чтобы понять, что сделает их работу более безопасной.

Шаг 2: Определите членов вашего комитета

После того, как вы завершите оценку опасностей, вы можете составить план управления СИЗ, начиная с оценки различных моделей и выбора наиболее подходящего для ваших сотрудников.

Большинство планов безопасности включают комитеты по безопасности, состоящие из руководства и сотрудников. Комитет по безопасности вашей компании должен принять участие в создании вашего плана управления СИЗ.

Если у вас будет большое количество сотрудников, использующих СИЗ, может быть полезно создать подкомитет при вашем комитете по безопасности, чтобы контролировать создание и выполнение плана.

Комитет определит, кто в управленческой команде будет нести прямую ответственность за безопасность СИЗ. Или комитет может определить, ложатся ли обязанности по СИЗ на группу сотрудников. Определение ответственности поможет решить любые проблемы в будущем, поскольку каждый знает свою роль и может выполнять ее соответствующим образом.

Получите отзывы сотрудников о пригодности и качестве СИЗ. Спрашивайте мнения и наблюдайте, где сотрудники носят свое оборудование и ухаживают за ним, без вашего давления.

Шаг 3. Составьте план управления СИЗ

Точное содержание вашего плана управления СИЗ будет зависеть от потребностей вашей компании. Некоторые общие области, которые следует охватить, включают:

  • Заявление о целях, объясняющее, почему план необходим и как он принесет пользу компании
  • Раздел, в котором указывается, кто в компании несет ответственность за каждую часть плана
  • Руководящие принципы для каждого типа СИЗ который будет использоваться в вашей компании
  • Руководства по обучению
  • Контрольные списки СИЗ, которые будут использоваться для мониторинга вашего плана

Переведите свой план СИЗ в действие

План управления СИЗ вашей компании был исследован, проверен и теперь готов к использованию быть использованы.Эти следующие шаги включают покупку СИЗ и обучение сотрудников правильному использованию СИЗ.

Шаг 1. Разработайте стратегию для наилучшего сценария

Оценивая типы и количество необходимых средств индивидуальной защиты, подумайте, как будет использоваться каждый элемент защитного оборудования и есть ли способы его использования в других целях. чем в одну сторону. СИЗ не обязательно должны быть уловкой; многие типы СИЗ могут применяться в разных ситуациях.

Когда ваша компания использует меньше типов СИЗ, это не только экономит деньги в долгосрочной перспективе, но и облегчает сотруднику управление.Наличие меньшего количества типов СИЗ, о которых сотрудники должны беспокоиться, означает, что они могут больше сосредоточиться на своей работе и принимать другие меры для обеспечения безопасности.

На этапе оценки вашего плана управления СИЗ все сводится к проведению вашего исследования. Поставщик СИЗ — отличный источник информации о том, какие типы СИЗ лучше всего подходят для каждого типа работы и каждого сотрудника, с которым работает ваша компания. Эти компании могут помочь вам найти решения, понять долговечность определенных продуктов СИЗ и дать представление об управлении запасами и распределении СИЗ среди сотрудников.

Не откладывайте взаимодействие с поставщиками СИЗ, пока вы не будете готовы к покупке; вовлекайте их на раннем этапе, чтобы принять самые безопасные и рентабельные решения.

Обычно лучше выбрать поставщика, который может выполнить большую часть или все ваши заказы СИЗ. На раннем этапе процесса принятия решения привлекайте различных поставщиков, чтобы получить самые выгодные предложения.

Шаг 2. Покупайте по цене, удобству и характеристикам

После того, как вы сделаете домашнее задание, соберите предложения от нескольких различных поставщиков СИЗ и сделайте покупки не только по лучшим ценам, но и по лучшим продуктам.Цена важна, но очень важно убедиться, что вы также защищаете своих сотрудников высококачественным товаром, который они будут носить.

Изучите свои варианты и убедитесь, что при оценке опасности СИЗ учитываются различные типы, используемые одновременно.

Знайте плюсы и минусы различных характеристик всех категорий СИЗ:

  • Перчатки
  • Защитные очки, очки и маски для лица
  • Защита головы и каски
  • Маски и респираторы
  • Средства защиты органов слуха
  • Халаты, комбинезоны , и леггинсы
  • Защитная обувь, ботинки со стальным носком и бахилы
  • Системы защиты от падения

Если возможно, покупайте СИЗ только у нескольких уважаемых поставщиков.Хотя покупка перчаток у этого поставщика, очков у другого и защитных экранов у третьей компании может сэкономить деньги, в долгосрочной перспективе это будет сложно.

Когда придет время изменить заказ или если у вас возникнут проблемы, будет намного проще иметь дело с одним или двумя поставщиками. Обслуживание клиентов и качество продукции не менее важны, если не более важны, чем стоимость.

Полезно включать ключевых сотрудников и комитеты по безопасности в процессы оценки и закупок.Это помогает им еще больше принять план обеспечения безопасности, и они могут быть важными послами для остальной части вашей рабочей силы.

Шаг 3. Инвестируйте в обучение

Лучшие СИЗ в мире не будут эффективными, если они не используются правильно. Составьте план для выполнения требований OSHA по обучению СИЗ, включая правильное использование, хранение и обслуживание. Ваш план обучения должен включать:

  • Какие опасности защищает каждый тип СИЗ
  • Зачем и когда нужны СИЗ
  • Как выявлять проблемы
  • Практические демонстрации — как правильно надевать, снимать, регулировать и носить СИЗ
  • Ограничения
  • Надлежащий уход, техническое обслуживание и утилизация СИЗ

Для каждого из ваших сотрудников, которые должны использовать СИЗ, вы должны документировать и вести записи об их обучении.После того, как каждый сотрудник завершит обучение, вы дадите ему сертификат об окончании, в котором будет указано имя сотрудника, дата обучения и тип обучения.

Если у вас есть несколько типов СИЗ для обучения, отслеживать обучение и сертификаты может быть сложно. Ищите приложение для управления безопасностью, такое как Safesite, чтобы иметь под рукой инструмент для отслеживания проверок, отчетов о происшествиях и инцидентах, а также для обучения СИЗ.

Внедрение, наблюдение и улучшение

Вы создали план управления СИЗ, совершили первоначальные покупки и обучили своих сотрудников.Пришло время применить передовой опыт и понаблюдать за своей командой с целью улучшения в будущем.

Не упускайте из виду процесс подгонки

Если СИЗ не подходят правильно, они не будут эффективны для защиты сотрудника или ваш сотрудник может не надеть их полностью. Найдите время, чтобы измерить каждого сотрудника по каждому типу, который им понадобится. Если вашему сотруднику необходимо носить несколько типов одновременно, убедитесь, что все СИЗ совместимы друг с другом.

Американский национальный институт стандартов (ANSI) разработал технические стандарты в отношении различных опасностей на рабочих местах; убедитесь, что все, что вы покупаете, соответствует этим стандартам.

Инвестируйте в автоматические торговые автоматы СИЗ

Они имеют большую первоначальную стоимость, но в долгосрочной перспективе сэкономят деньги и время. Убедитесь, что сотрудники знают, как правильно использовать машины, чтобы не тратить зря СИЗ. Вы также захотите составить план с тем, кто будет обслуживать торговые автоматы, чтобы они всегда были заполнены и готовы к использованию сотрудниками. Торговые автоматы СИЗ также представляют собой простой способ отслеживать инвентарь и жизненный цикл различных используемых моделей.

Надежные варианты продажи:

Постоянный аудит вашего оборудования

Как упоминалось выше, в иерархии средств контроля СИЗ являются последней линией защиты для сотрудников.Регулярно проверяйте состояние вашего оборудования, чтобы всегда быть в хорошем или отличном состоянии.

Хотя некоторые сотрудники могут проявлять упрямые привычки в отношении правильного ношения и ухода за СИЗ, не забывайте, что за таким поведением может быть какое-то оборудование, затрудняющее или неудобное выполнение своей работы. Не забудьте проверить практичность и удобство носки.

Включите СИЗ в вашу культуру безопасности

Наряду с обучением, вывесками, блокировкой / маркировкой и другими процедурами безопасности, СИЗ должны быть естественной частью культуры безопасности вашей компании.Не нужно просто обучать сотрудников тому, что делать , а объяснять , почему это важно.

Но не останавливайтесь на достигнутом: ищите возможности дать работникам возможность позитивно влиять на своих коллег и наставлять их. Это может быть действие по надеванию / снятию СИЗ во время разговора о наборе инструментов или программа наставничества нового сотрудника.

Требовать от посетителей использования СИЗ

Политика вашей компании в отношении СИЗ должна включать всех посетителей вашего сайта. Решите, как вы планируете предоставлять посетителям безопасные и чистые СИЗ, когда они посещают ваши объекты.

Вовлекайте всех сотрудников в процедуры СИЗ

Даже если сотруднику никогда не придется использовать СИЗ, важно, чтобы все сотрудники понимали процедуры и важность СИЗ. Здоровье и безопасность компании не должны полагаться исключительно на плечи комитета или группы по безопасности, но должны быть общей ответственностью всех.

Регулярные проверки

Так же, как аудит и проверки имеют решающее значение для других областей безопасности, важно проводить регулярные проверки ваших СИЗ.Приложение для управления безопасностью Safesite — отличный инструмент для планирования и проведения регулярных проверок СИЗ.

Обратитесь к руководству OSHA

Эта публикация по безопасности, охране здоровья и управлению программами содержит рекомендации, которые вы можете использовать при запуске своей программы. Он охватывает четыре основных области: руководство и участие сотрудников, анализ рабочего места, предотвращение и контроль опасностей, а также обучение технике безопасности и охране здоровья.

Итоги в управлении СИЗ

Помимо того, что OSHA требует этого, использование СИЗ поможет вашей компании сэкономить деньги, повысит производительность и предотвратит травмы и смерть сотрудников.Управление СИЗ должно быть неотъемлемой частью и приоритетом в общей системе управления безопасностью вашей компании.

Ваш план управления СИЗ должен начинаться с оценки опасностей, чтобы определить, какие типы, модели и функции вам нужны. После этого вы создадите план закупок, обучения и регулярных проверок безопасности, чтобы убедиться, что СИЗ используются правильно.

Иерархия средств управления | Апрель 2018 г.

Ключевые моменты
  • NIOSH определяет пять ступеней Иерархии средств контроля: устранение, замена, технический контроль, административный контроль и средства индивидуальной защиты.Иерархия выстраивается, начиная с наиболее эффективных элементов управления и переходит к наименее эффективным.
  • Хотя конечной целью является устранение опасности, это может быть сложно и не всегда возможно.
  • Инициатива
  • NIOSH «Предотвращение посредством проектирования» включает в себя «все усилия по прогнозированию и проектированию опасностей для рабочих на объектах, методах работы и операциях, процессах, оборудовании, инструментах, продуктах, новых технологиях и организации работы».

Опасное вещество попадает на оператора химического завода, отбирающего пробу.Рабочий не получил серьезных травм, и последующее расследование сосредоточено на обучении, средствах индивидуальной защиты и особенностях станции отбора проб.

Но кто-нибудь когда-нибудь спрашивал, нужно ли вообще рабочему брать пробу?

Выявление и снижение профессиональных рисков до начала работы является целью всех специалистов по безопасности и охране здоровья. NIOSH предлагает базовую схему через свою интерпретацию Иерархии элементов управления.

Иерархия начинается с элементов управления, которые считаются наиболее эффективными, и спускается к элементам, которые считаются наименее эффективными.Согласно определению NIOSH, он течет следующим образом:

  • Устранение — Физическое устранение опасности
  • Замена — Заменить опасность
  • Технические средства контроля — Изолировать людей от опасности
  • Административный контроль — Измените способ работы людей
  • Средства индивидуальной защиты — Защитите рабочего с помощью СИЗ

«Невозможно устранить все опасности, но чем ближе вы можете подойти к вершине, тем ближе вы сможете достичь этого идеала и сделать людей более здоровыми и безопасными», — сказал Джонатан Бах, директор NIOSH по профилактике с помощью Design Initiative.

Сотрудничайте, чтобы устранить

Деннис Хендершот, штатный консультант Центра безопасности химических процессов в Нью-Йорке, поощряет совместное мышление. Соберите вместе как можно больше людей, вовлеченных в рабочий процесс, включая руководителей, инженеров, операторов и рабочих. В идеале, сказал Хендершот, эта консультация о «безопасном мышлении по своей природе» должна проводиться на стадиях развития.

Хендершот

«Вы хотите, чтобы все участники всего жизненного цикла ответили на первый вопрос:« Могу ли я устранить это? », — сказал Хендершот.«Нет никакой гарантии, что вы сможете его устранить, но есть гарантия, что вы не узнаете, пока не попытаетесь».

Ссылаясь на пример разбрызгивания химического вещества, Хендершот сказал, что можно будет взять образец в другом месте на предприятии, где материал может быть найден в более низкой концентрации. Изменение образа мышления может открыть путь к менее опасным процессам.

«Они просто предполагают, что вы должны делать то, что делали, а затем [спрашивают]:« Какие у меня процедуры безопасности? »- сказал Хендершот.«Что ж, самый безопасный способ — не делать этого».

NIOSH заявляет, что исключение и замену зачастую труднее провести после того, как работа началась. Цель замены — заменить опасный продукт или процесс более безопасным. Примеры включают использование нетоксичных или менее токсичных химикатов и модернизацию стареющего оборудования новым оборудованием.

«Облегчить работу»

NIOSH идентифицирует многочисленные опасности, для которых могут быть эффективны инженерные средства контроля. К ним относятся шум, падения, диоксид кремния, аэрозоли, пары асфальта, формальдегид, опасные лекарства, свинец, асбест, окись углерода и закись азота.

Один из примеров, который приводит агентство, включает установку местной вытяжной вентиляции для изоляции и удаления переносимых по воздуху выбросов. Другой — использование ограждений машин для защиты операторов.

Однако внедрение инженерного контроля может быть сопряжено с определенными рисками. Защита машин заняла восьмое место в списке 10 наиболее часто упоминаемых нарушений OSHA за 2017 финансовый год. «Хорошо продуманные технические средства контроля могут быть очень эффективными в защите рабочих и, как правило, не зависят от взаимодействия рабочих», — заявляет NIOSH.«Обычно они не влияют на производительность труда или личный комфорт и облегчают выполнение работы, а не усложняют ее».

Бах

Одним из технических средств контроля, используемых в строительстве, является программа Buy Quiet, инициатива NIOSH, направленная на предотвращение опасного шума. Программа подчеркивает преимущества покупки или аренды более тихого оборудования и инструментов.

(Подробнее о программе Buy Quiet посетите веб-сайт NIOSH.)

Бах указал на различные примеры управления шумом, такие как уретановые конвейерные цепи для горнодобывающих предприятий и улучшенная звукоизоляция в кабинах промышленных грузовиков с приводом или других транспортных средств.

«Есть разные способы, с помощью которых мы можем спроектировать опасности, и это делается все чаще и чаще», — сказал Бах.

Изменение рабочих привычек

Административный контроль ограничивает подверженность опасностям, изменяя рабочие задачи или графики. Согласно OSHA, примеры включают:

  • Ограничение времени, в течение которого работник подвергается опасности
  • Создание письменных операционных процедур
  • Установка сигнализации, знаков и предупреждений
  • Использование системы друзей

Несмотря на то, что они живут в разных частях страны, Бах и Майк Тул, декан инженерного колледжа Университета Толедо, во время путешествий наблюдали один и тот же административный контроль на работе.Некоторые строительные бригады строят новые дома с помощью сборных конструкций — практики, при которой определенные элементы конструкции возводятся отдельно или за пределами строительной площадки и доставляются на строительную площадку.

Инструмент

В примере Тула бригада построила деревянный каркас крыши на земле рядом с домом. Рама была загружена на кран, оператор поднял ее на место, а бригада, работающая на высоте, подключила раму, что помогло снизить риск падения. «Чем раньше вы заговорите о сборных, тем лучше.… Может быть, вы не полностью устраняете [опасность], но вы сокращаете частоту воздействия опасности », — сказал Тул.

Знайте свои СИЗ

OSHA заявляет, что использование СИЗ — считающихся последней линией защиты от травм и болезней работников — допустимо, когда средства контроля более высокого уровня в иерархии не устраняют опасность или находятся в стадии разработки. Доступны многочисленные типы СИЗ, в зависимости от условий работы и части тела, которая может быть подвержена опасности.

Как и раньше, эксперты рекомендуют рабочим изучить жизнеспособность других средств контроля, если это возможно, прежде чем принимать решение о надевании СИЗ. «В идеале мы хотим стрелять прямо на вершину иерархии, но мы не всегда можем это сделать», — сказал Бах.

Размышляя, PtD

Бах считает предотвращение посредством дизайна вершиной иерархии средств контроля. NIOSH определяет PtD как «все усилия по прогнозированию и проектированию опасностей для рабочих на объектах, методах работы и операциях, процессах, оборудовании, инструментах, продуктах, новых технологиях и организации работы.”

Тем не менее, эксперты считают, что PtD можно случайно обойти во время разработки проекта. Джон Гамбатезе, профессор гражданского и строительного строительства Университета штата Орегон, сказал, что «возможность часто упускается», когда архитектор или инженер представляет подрядчику проект строительства до того, как они впервые встретятся для сотрудничества.

Гамбатезе

Гамбатезе и Тул предлагают работодателям для понимания ситуации обращаться к работникам, имеющим надлежащий опыт работы с данными опасностями и условиями труда.После определения возможных элементов управления работодатели и менеджеры должны выбрать лучшие элементы управления, завершить план и внедрить его.

«Мы все слышали фразу:« Унция профилактики стоит фунта лечения », — сказал Бах. «Я думаю, что дизайн всегда считался преимуществом».


Разработка эффективной программы СИЗ: ответы по охране труда

После того, как потребность в СИЗ будет установлена, следующая задача — выбрать подходящий тип. Необходимо определить два критерия:

  • — требуемая степень защиты и
  • — соответствие оборудования ситуации (включая практичность используемого и поддерживаемого в хорошем состоянии оборудования).

Степень защиты и конструкция СИЗ должны быть интегрированы, поскольку и то, и другое влияет на их общую эффективность, удобство носки и приемлемость.

Ниже приведены рекомендации по выбору:

a) Соответствие СИЗ опасности

Нет никаких ярлыков для выбора СИЗ. Выберите подходящие СИЗ в соответствии с опасностью. На некоторых работах одна и та же задача выполняется на протяжении всего рабочего цикла, поэтому выбрать подходящие СИЗ несложно. В других случаях рабочие могут подвергаться двум или более различным опасностям.Сварщику может потребоваться защита от сварочных газов, вредных световых лучей, расплавленного металла и летящей стружки. В таких случаях требуется множественная защита: сварочный шлем, защитные очки сварщика и соответствующий респиратор или сварочный кожух с подачей воздуха.

b) Получать консультацию

Принимать решения на основе тщательной оценки рисков, приемлемости работников и имеющихся типов СИЗ. После того, как вы определили свои потребности в СИЗ, исследуйте их и присмотритесь к ним. Обсудите свои потребности с обученными торговыми представителями и спросите их рекомендации.Всегда спрашивайте об альтернативах и проверяйте заявления о продукте и данные испытаний. Попробуйте СИЗ и проверьте его, чтобы убедиться, что оборудование соответствует всем вашим критериям, прежде чем оно будет одобрено.

c) Привлекайте работников к оценке

Чрезвычайно важно привлечь отдельного работника к выбору конкретных моделей. Такая помощь в выборе может быть достигнута путем внедрения утвержденных моделей на рабочее место для испытаний, в ходе которых рабочие имеют возможность оценить различные модели.Таким образом будет получено много информации о пригодности, комфорте и приемлемости для рабочих. Выбирая СИЗ, работники должны выбрать одну из двух или трех моделей с учетом личных предпочтений. СИЗ следует назначать индивидуально.

d) Учитывайте физический комфорт СИЗ (эргономичность)

Если СИЗ чрезмерно тяжелые или плохо подогнаны, маловероятно, что они будут носить. Также обратите внимание, что если средство индивидуальной защиты непривлекательно или неудобно, или если у рабочих нет возможности выбрать одну из моделей, соответствие, скорее всего, будет низким.При одновременном ношении нескольких видов СИЗ следует помнить о взаимодействии (например, будут ли очки мешать герметизации, обеспечиваемой наушниками?). Используйте любую возможность, чтобы обеспечить гибкость при выборе СИЗ, если они соответствуют требованиям законодательства и стандартов.

e) Оцените соображения стоимости

Стоимость СИЗ часто вызывает беспокойство. В некоторых программах используются одноразовые респираторы, потому что они кажутся недорогими. Однако, если оценить использование с течением времени, возможно, что респиратор с двумя картриджами будет более экономичным.Технический контроль может оказаться еще более экономичным решением в долгосрочной перспективе, и его следует рассматривать перед СИЗ.

f) Пересмотреть стандарты

Необходимо пересмотреть рабочие характеристики всех стандартов, чтобы гарантировать минимизацию или устранение травм с помощью СИЗ. Если СИЗ подвергаются более серьезным опасностям, чем те, для которых они предназначены, они не обеспечивают адекватной защиты.

В Канаде существуют различные стандарты, и в процессе выбора следует использовать самые последние.Например, в стандарте CSA Z94.3-15 «Средства защиты глаз и лица» описаны типы средств защиты глаз, рекомендуемые для особых опасностей на работе. Ответы по охране труда о защите глаз и лица содержат дополнительную информацию по этой теме.

g) Проверьте посадку

После того, как выбор сделан, «фитинг» должен быть вставлен на место. Главное — обеспечить каждого работника индивидуальными средствами индивидуальной защиты. Во время примерки покажите каждому рабочему, как правильно носить и поддерживать СИЗ.

В некоторых случаях индивидуальные программы настройки должны выполняться квалифицированным персоналом.Например, для защиты глаз этим квалифицированным лицом может быть окулист, оптик, представитель производителя или специально обученный сотрудник, например медсестра.

Очки должны закрывать от брови до скул и от носа до костной области на внешней стороне лица и глаз. Когда очки / очки находятся на полпути к носу, защита от опасности разлетающихся частиц снижается, иногда до такой степени, что защита не обеспечивается. Рассчитанная степень защиты не будет достигнута на практике, если СИЗ не надеты должным образом все время, когда работник подвергается опасности.

h) Регулярно проводите техническое обслуживание и осмотры.

Без надлежащего технического обслуживания эффективность СИЗ не может быть гарантирована. Техническое обслуживание должно включать осмотр, уход, чистку, ремонт и надлежащее хранение.

Вероятно, наиболее важной частью технического обслуживания является необходимость постоянного осмотра СИЗ. При тщательном выполнении осмотр позволит выявить поврежденные или неисправные СИЗ до их использования. СИЗ, которые не соответствуют спецификациям производителя, например, очки с поцарапанными линзами, утратившими способность противостоять ударам, следует выбросить.

Должны быть установлены процедуры, позволяющие рабочим получать новые СИЗ или запасные части для поврежденных СИЗ, а также помогать им содержать СИЗ в чистоте. Например, устройства защиты органов дыхания требуют программы ремонта, очистки, хранения и периодических испытаний.

Ношение плохо обслуживаемых или неисправных СИЗ может быть более опасным, чем полное отсутствие какой-либо защиты. У рабочих ложное чувство безопасности, и они думают, что они защищены, хотя на самом деле это не так.

i) Проведение обучения и профессиональной подготовки

Ни одна программа не может быть завершена без обучения и подготовки, обеспечивающих эффективное использование СИЗ. При обучении и обучении необходимо разъяснять, почему это важно, как надевать и носить СИЗ, как настроить их для максимальной защиты и как за ними ухаживать.

Подчеркните основные цели программы и подчеркните тот факт, что инженерные средства контроля считались основной стратегией предотвращения. Недостаточно сказать кому-либо надеть респиратор только потому, что этого требует руководство и / или законодательство.Если респиратор предназначен для предотвращения заболеваний легких, рабочие должны быть проинформированы об опасностях.

Работникам и их руководителям потребуется образование и подготовка в отношении того, когда, где, почему и как использовать оборудование для достижения необходимого уровня защиты. Включите рабочих, которые подвергаются воздействию на регулярной основе, а также других лиц, которые могут подвергаться воздействию периодически, например, в чрезвычайных ситуациях или когда временные работы выполняются в опасных зонах.

j) Заручитесь поддержкой всех отделов

После того, как программа будет запущена, возникнет постоянная потребность в участии руководства, персонала по технике безопасности и медицинского персонала, руководителей, комитета по охране труда, отдельных работников и даже поставщиков оборудования. выбрал СИЗ.

Программы обучения и профессиональной подготовки должны продолжаться на регулярной основе.

k) Аудит программы

Как и в случае с любой программой или процедурой, внедренной в организации, эффективность программы СИЗ должна контролироваться путем осмотра оборудования и аудита процедур.

Ежегодные аудиты являются обычным делом, но может быть целесообразно чаще проверять критические области.

Было бы полезно сравнить показатели безопасности с данными до начала программы.Это сравнение поможет определить успех или неудачу программы.


Оценка воздействия COVID-19 и перспективы средств индивидуальной защиты

Резюме


  • На ЮНИСЕФ и его партнеры повлияли беспрецедентные рыночные условия для поставок COVID-19, особенно средств индивидуальной защиты, в частности масок для лица, респираторов N95 и медицинской одежды. Спрос превышает доступность предложения, а действия других покупателей и реакция продавцов создают дополнительные проблемы для ЮНИСЕФ и партнеров в доступе к доступным запасам СИЗ от имени стран с низким и средним уровнем дохода (СНД и ССД).
  • Спрос на СИЗ достиг беспрецедентного уровня, поскольку COVID-19 распространился по всему миру, и правительства стремились подготовиться и отреагировать. Национальные стратегии накопления запасов в пострадавших странах еще больше повысили спрос. В течение первого квартала 2020 года ООН доставила более 6,4 миллиона перчаток, 1,8 миллиона хирургических масок и 1 миллион халатов в страны по всему миру. Однако остается огромный разрыв между тем, что обеспечили ЮНИСЕФ и партнеры, и требованиями спроса для стран с низким и средним уровнем дохода.По оценкам ЮНИСЕФ, потребности до конца года могут составить 2,2 миллиарда хирургических масок, 1,1 миллиарда перчаток, 13 миллионов защитных очков и 8,8 миллиона лицевых щитков.
  • Доступность поставок затруднялась рядом проблем, включая ограничения на экспорт и поездки со стороны некоторых стран-производителей, а также блокировки, которые вынудили поставщиков (временно) прекратить работу.
  • Поставщики, базирующиеся в Китае, составляют наибольшую долю рынка. Некоторые из ранних ограничений поставок связаны с блокировкой в ​​рамках реакции правительства Китая на COVID-19.После снятия ограничений производственные мощности Китая нормализовались, а ЮНИСЕФ и партнеры наблюдали улучшение доступности СИЗ. Тем не менее, краткосрочные и долгосрочные рыночные проблемы остаются из-за ограниченной доступности сырья для некоторых поставок СИЗ, а также из-за неопределенности в масштабах потребностей и продолжительности спроса на эти продукты.
  • Учитывая, что дефицит ощущается во всем мире, в том числе в странах с высоким уровнем дохода (СВД), готовность платить некоторых покупателей значительно превышает то, что могут себе позволить агентства по оказанию помощи и правительства стран с низким и средним уровнем дохода.В некоторых случаях цены на определенные предметы превышали исторические уровни более чем в 20 раз.
  • ЮНИСЕФ также столкнулся с необычным сочетанием операционных проблем на этом рынке: производители и продавцы требуют значительных авансовых платежей для обеспечения доступа к своим расходным материалам, а предложения по запросам ЮНИСЕФ на закупки имеют очень короткий срок действия (например, 24 часа). Подтвержденные заказы внезапно отменяются. Все это делает несколько сомнительными даже предполагаемые и контрактные поставки.
  • Под эгидой возглавляемой ВОЗ Межучрежденческой координационной группы по цепочке поставок COVID-19 (SCICC) и в сочетании с несколькими ООН и другими агентствами по оказанию помощи ЮНИСЕФ в начале апреля провел консультацию с производителями и поставщиками СИЗ для обсуждения проблем рынка. и поделиться совместным прогнозом для оценки того, как ООН и база производителей / поставщиков СИЗ могут расширить доступ к продукции гарантированного качества по доступным ценам для СНД и ССД. Межучрежденческие и отраслевые консультации ООН заложили основу для координационной платформы, которая будет организовывать совместные усилия покупателей ООН по закупке материалов и разработке глобальной стратегии грузовых авиаперевозок для доставки грузов.
  • В апреле ЮНИСЕФ объявил от имени нескольких организаций системы ООН совместный тендер на поставки СИЗ на период до конца декабря 2020 года.

ЮНИСЕФ закупает средства индивидуальной защиты для профилактики инфекций и борьбы с ними (ПИИК) для мер предосторожности при воздушно-капельном и воздушно-капельном заражении. Он включает в себя медицинское оборудование и медицинскую одежду для стандартных мер предосторожности для расширения барьеров биологической защиты и удаления отходов.

С начала вспышки COVID-19 ЮНИСЕФ проводит постоянную оценку воздействия на источники основных и стратегических материалов, в том числе используемых в ответ на болезнь, таких как средства индивидуальной защиты (СИЗ).Медицинские работники на переднем крае реагирования используют СИЗ, а оборудование включает хирургические маски для лица, респираторы N95, халаты, маски для лица, комбинезоны и перчатки (Таблица 1).

В этом документе представлен обзор текущих и ожидаемых в ближайшем будущем последствий COVID-19 для доступа ЮНИСЕФ к средствам индивидуальной защиты и мер по снижению рисков, которые ЮНИСЕФ предпринял или надлежит предпринять:

Список поставок СИЗ можно получить в ЮНИСЕФ
Профилактика
ППК и СИЗ
  • Маска противотуманная, закрытая, одноразовая
  • Очки защитные, непрямая боковая вентиляция
  • Маска одноразовая., общественное пользование
  • Маска, высокая фильтрация, FFP2 / N95, без клапана, нестерильная
  • Маска хирургическая, тип IIR, пояс для галстука, одноразовая
  • Колпачок хирургический начесанный, нетканый
  • Брюки хирургические тканые
  • Туника хирургическая тканая
  • Халат хирургический нестерильный нетканый
  • Фартук защитный пластиковый одноразовый
  • Фартук защитный пластиковый многоразовый
  • Комбинезон защитный, категория III, тип 6b
  • Перчатки одноразовые нитриловые без пудры
  • Перчатки усиленные резина / нитрил
  • Перчатки одноразовые нитриловые без пудры
  • Сапоги, резина / ПВХ, многоразовые, пара
  • Чехол багажника противоскользящий, эластичный

Ситуация на рынке СИЗ COVID-19

Текущее состояние и среда на рынке СИЗ меняются ежедневно.Для него характерен чрезвычайно высокий мировой спрос, поскольку вспышка распространяется по регионам и территориям. Для рынка также характерны многочисленные правительственные запреты на экспорт или законодательство, которое создает барьеры для торговли, в том числе в отношении сырья, необходимого для производства СИЗ. Например, 14 марта Европейская комиссия опубликовала Исполнительный регламент Комиссии (ЕС) 2020/402, чтобы гарантировать, что экспорт СИЗ, предназначенных за пределы Европейского союза (ЕС), не будет осуществляться без разрешения на экспорт от государства-члена-производителя . 1

Правительства США и Европы также увеличили закупки СИЗ. Изначально координация была очень ограниченной и практически не мешало платить высокие цены. Конкуренция и спекуляции со стороны множества покупателей, посредников и трейдеров еще больше усугубили рыночные проблемы. Резкий рост спроса и давление на цепочки поставок также привели к серьезным ограничениям поставок сырья, особенно масок N95, хирургических масок и медицинских халатов, которые пользуются наибольшим спросом (учитывая их важность для медицинских работников, работающих на переднем крае). .Учитывая дисбаланс спроса и предложения, производителям требовались авансовые платежи от покупателей для обеспечения заказов на сырье и резервирования производственных мощностей.

Текущее состояние питания

Китай является крупнейшим производителем готовой продукции СИЗ, а также многих видов сырья, необходимого для производства этой продукции. Китай производил примерно 50 процентов хирургических масок в мире (по оценкам, 20 миллионов масок в день до пандемии). Только на Тайвань приходится 20 процентов мировых поставок масок для лица, в то время как другие страны с производственными мощностями СИЗ включают Индию, Японию, Корею, Малайзию, Мексику, Таиланд, Соединенные Штаты (США) и несколько европейских стран.Сообщается, что в начале этого года Китай увеличил производство масок более чем в пять раз, обеспечив ежедневную производственную мощность в 110 миллионов единиц и, вероятно, с тех пор увеличил производство еще больше. 2

Маски для лица, в том числе хирургические маски и респираторы N95, столкнулись с самыми серьезными ограничениями в поставках после обострения вспышки COVID-19. Большинство складских запасов, обычно хранимых производителями, оптовиками и дистрибьюторами, исчерпаны в дополнение к растущему портфелю заказов.Из-за чрезвычайно высокого спроса на предметы домашнего обихода и СИЗ и ограниченного предложения существующие поставщики ЮНИСЕФ не в состоянии удовлетворить потребности ЮНИСЕФ.

С начала марта 2020 года появились признаки улучшения доступности СИЗ, отчасти в результате нормализации производства в Китае. Производители в Китае указали, что их производственные линии работают, но зависят от доступа к сырью, подчеркивая озабоченность и важность обеспечения сырьем для масок для лица, халатов и спецодежды.С другой стороны, правительство Индии распространило запрет на экспорт на все СИЗ, включая сырье, например, нетканые материалы, используемые для производства масок для лица и другой защитной одежды. За этим последовал запрет на экспорт во многие другие страны.

В течение марта и апреля 2020 года ЮНИСЕФ увеличил объем контрактных поставок с тысяч единиц до миллионов единиц СИЗ, поставка которых запланирована на март, апрель и май 2020 года (Рисунок 1).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.