перечень должностей и категории работников, освобожденных от прохождения обучения на рабочем месте

Первичный инструктаж подразумевает изначальное обучение технике безопасности в области охраны труда на рабочем месте труда.

Эту процедуру проходят все сотрудники организации.

Однако законом предусмотрены некоторые исключения, для которых возможно освобождение от этой обязанности.

Категории работников, освобожденных от обучения на рабочем месте

По ТК РФ и Порядку обучения охраны труда, утвержденному постановлением №1/29 от прохождения первичного инструктажа может освобождаться персонал, не связанный с эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного и другого инструмента, сохранностью сырья и материалов.

Автоматически обозначенные категории работников от первичного инструктажа не освобождается.

Для освобождения на предприятии издается специальное распоряжение.

Освобождая персонал от инструктажей на рабочем месте, работодатель должен понимать, что практически каждый сотрудник использует для работы офисную технику и другие электроприборы, поэтому всегда есть угроза, что человек получит удар током либо другую травму.

Виза о прохождении инструктажа снизит ответственность самой компании и ее руководства при несчастном случае.

Поэтому прежде, чем принимать решение об освобождении работников от первичного обучения, следует тщательно оценить возможные риски для организации.

Читайте также:

Перечень должностей и профессий

По ст. 11 ТК РФ не требуется проводить инструктажи с лицами, трудящимися в компании по гражданско-правовому договору.

Руководитель фирмы самостоятельно принимает решение об освобождении персонала от обучения.

С этой целью на предприятии утверждается специальный перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте.

Когда на предприятии есть лица, не связанные с производственным оборудованием и материалами, их можно освободить от обучения на основании приказа руководителя.

В первую очередь, сюда относят офисных работников: директора и их замы, бухгалтера, юристы, маркетологи, журналисты и т. п.

Работа сотрудников таких должностей и профессий в основном связана с компьютером.

Трудящиеся вне офисов при включении в список для освобождения рекомендуется согласовывать с отделом труда и профсоюзным комитетом. Это поможет избежать лишних вопросов.

На основании чего освобождение?

Чтобы освободить человека от обязательства проходить инструктаж и снять с себя обязательство обучения его охране труда, директор фирмы или его уполномоченное лицо издает специальный перечень должностей, который необходимо утвердить приказом или распоряжением по предприятию.

При издании такого локального документа обязательства установленные законом о труде снимаются с обеих сторон. Люди ограничиваются вводными инструктажами.

Приказ, утверждающий перечень должностей и профессий, освобождаемых от инструктажей, должен содержать обязательную информацию:

• полное название компании;
• наименование документа, его номер;
• дата составления;
• кратко, о чем документ и в связи с чем издан;
• суть приказа: утвердить перечень категорий работников, согласно приложению, возложить ответственность за ознакомление с приказом;
• подпись и расшифровка руководителя предприятия.

К приказу прикладывается перечень должностей, с обозначением структурных подразделений, освобождаемых от прохождения инструктажа на рабочем месте.

Важно! Освобождая персонал от прохождения первичного обучения, фирма берет на себя всю ответственность при несчастном случае.

Образец приказа

Скачать образец приказа об освобождении персонала и перечня освобожденных лиц – word.

 

Для кого прохождение является обязательным?

По ст. 212 ТК РФ руководитель компании обязан обеспечить безопасность и провести первичный инструктаж для всего персонала.

По ст. 225 ТК РФ все трудящиеся лица несут обязательство проходить обучение в области охраны труда.

Однако если на предприятии утвержден перечень должностей, освобожденных от обучения, работники могут его не проходить.

Нельзя включить в такой перечень профессии и должности работников, непосредственно связанных с производством, оборудованием и материалами (ст. 212 ТК РФ).

Например, ткачих, формовщиков, пекарей и т.п. Подобные должности всегда связаны с опасностью.

С ними требуется проводить не только первичный инструктаж на рабочем месте, но также повторные инструктажи и внеплановые.

Выводы

По обозначенной теме можно выделить ряд моментов:

• Первичное инструктирование проходит на месте труда человека непосредственным начальником.
• Такой вид обучения обязателен для всех сотрудников. Исключение составляют должности, включенные в перечень предприятия специальным распоряжением и освобождаемые от обучения.
• Ст. 11 ТК РФ освобождает руководство фирм от обязанности проведения инструктирования с работниками, трудящимися по гражданско-правовым договорам (подряда).
• Не рекомендуется освобождать персонал, так как при несчастном случае вся ответственность ляжет на работодателя.

Кто может быть освобожден от первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда определен в ст. 2.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29 (далее — Порядок).

 

Согласно требованиям Порядка работники, не связанные с:

• эксплуатацией,
• обслуживанием,
• испытанием,
• наладкой,
• ремонтом оборудования,
• использованием электрифицированного или иного инструмента,
• хранением и применением сырья и материалов,

могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки (а соответственно и от повторного инструктажа), составляется самостоятельно службой охраны труда самой организации с участием профсоюза (при наличии) и утверждается руководителем организации.

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе

Подробности здесь

Утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, не дает освобождения работнику от прохождения противопожарного инструктажа, а неэлектротехническому персоналу — от инструктажа по присвоению первой группы по электробезопасности.

Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда, также как и повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Регистрация первичного инструктажа на рабочем месте осуществляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (согласно Приложению А.5 ГОСТ 12.0.004-2015).

Пройдите обучение по направлению: «Охрана труда» в УЦ «Академия Безопасности». Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО. Автор: Учебный центр «Академия Безопасности»

Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Обновление: 18 октября 2019 г.

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. Законодательство выделяет 5 видов инструктажей: вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный, внеплановый и целевой (п. 2.1.1.,  п. 2.1.3. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Постановление)). В нашей консультации мы более подробно остановимся на первичном инструктаже по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы (п. 2.1.4. Постановления):

• со всеми вновь принятыми в организацию работниками. Имейте в виду, что первичный инструктаж проводится, в том числе с работниками, с которыми заключен срочный трудовой договор, с сезонными работниками, совместителями и надомниками;
• с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
• с командированными работниками сторонних организаций;
• с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику.

Стоит отметить, что работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. При этом работодатель должен утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (п. 2.1.3. Постановления).

Первичный инструктаж проводится по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательства (п. 2.1.4. Постановления).

Что включает в себя инструктаж по охране труда

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя (п. 2.1.3. Постановления):

• ознакомление работников с имеющимися опасными/вредными производственными факторами;
• изучение требований охраны труда, содержащихся в ЛНА работодателя, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации;
• применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Следует отметить, что инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Такую проверку проводит то же лицо, что проводило инструктаж.

Информацию о проведенном первичном инструктаже необходимо занести в соответствующий журнал проведения инструктажа. В этом журнале нужно указать дату инструктажа, а инструктор и работник, прошедший инструктаж, должны поставить свои подписи (п. 2.1.3. Постановления).

Также читайте:

Кто освобождается от первичного инструктажа: перечень должностей и категории работников, освобожденных от прохождения обучения на рабочем месте

2017-10-16 | Author Flaaim Всем привет, сегодня назрел вопрос в расставлении всего по полочкам в освобождении от прохождения от инструктажа на рабочем месте. Как и для кого это лучше всего подходит, как на это смотрит ГИТ, как правильно организовать и многое другое

Немного тем, кто не в курсе:

Согласно п.2.1.4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 N 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

«Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Пункт, который вгоняет начинающих специалистов по охране труда в некоторый ступор, а матерых заставляет постоянно спорить о том, кого можно освобождать от инструктажа, а кого нет.

Справочные материалы по охране труда

Зачем это нужно?

Первая мысль, которая мне приходит на ум в пользе освобождения – это уменьшение бумажной волокиты, особенно учитывая и так огромное количество документации по охране труда, которую необходимо вести в организации, то очень даже неплохо.

Как освободить от инструктажа на рабочем месте?

Все очень просто – необходимо разработать локальный нормативный документ, перечень лиц, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. В данный перечень включаются должности, которые как указанно в п.2.1.

4 связанны с рабой на «сложном оборудовании».

В первую очередь в этот перечень попадают работники «офисных профессий» (бухгалтера, юристы, замы директора, экономисты и т.д.), работа которых в основном связана с компьютерами.

Все остальные должности (не офисные), которые вы планируете включить в этот перечень лучше всего будет согласовать со своим СОТ или профсоюзным комитетом, чтобы не было потом лишних вопросов.

Скачать пример перечня

В дополнение к заметке прикладываю официальное разъяснение Министерства труда и Социальной защиты РФ «Об освобождении от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте» 25.03.2015 №15-2/ООГ-1551

Скачать письмо

Подписывайтесь на наш Youtube канал. Будет много интересных и полезных видео!

Готовые примеры чек листов

Разработка документации по охране труда на заказ

Источник: https://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=14

Перечень профессий освобожденных от первичного инструктажа

 Приветствую, вас уважаемый, посетитель моего сайта!

В соответствии с Гостом 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» допуск самостоятельному выполнению работ на производстве, выполняется после соответствующего обучения и ряда других мероприятий по охране труда.

Пункт этого Госта гласит 7.2.1. гласит, первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

Перечень профессий и должностей работников

Составляется такой перечень отделом охраны труда на основании штатного расписания или перечня профессий, предоставляемых отделом кадров предприятия. Все документы, оформляемые для такого мероприятия, должны быть утверждены работодателем.

Освобождение от первичного инструктажа работников предприятия только тогда будет законно оформлено, когда все списки утверждены в приказах, как приложения к ним и выданы под роспись всем ответственным лицам за проведение первичного инструктажа.

Лица, освобожденные от этого вида инструктажа, так же освобождаются и от стажировки на рабочем месте.

Список профессий и должностей

• В перечень входят примерно такие профессии строительных организаций:
• Заместитель по экономике;
  Заместитель по финансам;
  Работники отдела ПТО;
  Работники отдела снабжения;
  Главный механик;
  Главный бухгалтер;
• Работники предприятия, у которых нет в подчинении специалистов и работников;
• Данный список для каждой организации составляется свой с учетом специфики производственной деятельности и видов работ.

По вопросам, возникающих у вас пишите, задавайте их в комментариях.
До встречи в следующих статьях.

С уважением, Любовь Здержикова

Источник: http://gangalk.ru/peretcheny-professiy-osvobozhdennh-ot-pervitchnogo-instruktazha/

Представители каких профессий освобождены от повторного инструктажа? | Охрана труда

Нередко при официальном трудоустройстве или организации работы частного бизнеса актуальной становится проблема ведения инструктажей и заполнение соответсвующего журнала о технике безопасности. Какой бы формальной и незначительной не казалась эта тема – соответствующие органы обязывают руководителей предприятий контролировать этот процесс.

Однако вместе с этим не менее актуальным является вопрос: представители каких специальностей могут не проходить вторичный курс по технике безопасности? Ответ на него еще с советских времен хранит в себе ГОСТ 12.0.004, актуальная редакция которого была принята в 2015 году. Именно этот нормативный документ регулирует все действия руководителей и сотрудников, касающиеся обеспечения безопасности труда.

Кто не обязан проходить дополнительный инструктаж?

Согласно пункту 8.7 названного выше документа, повторное обучение технике безопасности не должны проходить представители тех должностей, которые были освобождены от прохождения первичной подготовки.

Это значит, что если при получении нового назначения вы не ставили подпись в соответствующем журнале – вы можете не посещать подобного рода занятия.

Обратите внимание

Но стоит заметить, что подобный ход развития событий возможет только при существовании определенного задокументированного приказа руководства.

Согласно ГОСТ от прохождения первичного, или как принято говорить вводного, инструктажа освобождаются сотрудники, которые в процессе выполнения служебных задач не контактируют с электрическим или механическим инструментом и сырьем. Это должно быть закреплено приказом директора предприятия.

Какие конкретно профессии не требуют первичного инструктажа?

Как правило, люди, не занимающиеся выполнением технических работ, освобождаются от прохождения какого-либо теоретических занятий. В силу своей интеллектуальной деятельности, они не столь подвержены опасности получения травм. Это могут быть:

• экономисты;
• администраторы;
• менеджеры;
• кассиры;
• руководители.

Однако, не стоит забывать, что во время составления приказа об освобождении от повторного инструктажа директор предприятия может отдельным пунктом вынести примечания. И нередко в таких сносках можно увидеть, что, несмотря на отсутствие необходимости проходить повторную подготовку, сотрудник все равно обязан пройти вводный инструктаж.

Таким образом следует вывод, что каждое предприятие может самостоятельно принимать решение о процессе и необходимости прохождения дополнительных занятий по организации охраны труда. Поэтому при выяснении этого вопроса стоит в первую очередь проконсультироваться с ответственным за это лицом.

Источник: http://otd-lab.ru/stati/ohrana-truda/obuchenie-po-ohrane-truda-instruktazhi-stazhirovki/predstaviteli-kakih-professiy-osvobozhdeny-ot-povtornogo-instruktazha

Кто освобождается от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?

подскажите от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются только работники прошедшие обучение в учебных центрах специализирующихся в области охраны труда? Может ли работодатель утвердить список должностей освобожденных от прохождения первичного инструктажа, даже если сотрудники, занимающие эти должности, не имеют удостоверения по охране труда?

инструктаж на рабочем месте – обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники (ст. 225 ТК РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29).

Не нужно проводить инструктаж по охране труда лишь с гражданами, которые работают по гражданско-правовому договору.

Работодатель может утвердить список должностей освобожденных от прохождения первичного инструктажа, к ним относятся те сотрудники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов могут  не проходить первичный инструктаж на рабочем месте. Однако, каждый из них в большей или меньшей степени эксплуатирует офисную технику, другие электрические приборы. Поэтому всегда существует угроза того, что сотрудник получит удар током или другую травму.

Подпись сотрудника о том, что он прошел инструктаж на рабочем месте, поможет снизить или даже исключить ответственность работодателя за случившееся.

За нарушение правил техники безопасности и охраны труда (в т. ч. за нарушение порядка проведения инструктажа по технике безопасности) предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).

• Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух и Система Кадры
• 1. Рекомендация: Как провести инструктаж по охране труда
• Обязательность инструктажа

Сотрудников организации необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте (ст. 212 и 225 ТК РФ).*

Инструктаж на рабочем месте – обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники (ст. 225 ТК РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29).*

Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены. При работе с компьютерами нужно соблюдать правила и нормативы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), утвержденные постановлением Главного санитарного врача России от 3 июня 2003 г. № 118.

Важно

Закрепить правила безопасной работы и порядок ознакомления с ними сотрудников следует в инструкции по охране труда.

В некоторых отраслях установлены типовые инструкции по охране труда и правилам техники безопасности.

Например, для сотрудников топливно-энергетического комплекса (нефтегазовой отрасли, нефтепродуктообеспечения) такие типовые инструкции утверждены приказом Минтопэнерго России от 4 июля 1995 г. № 144.*

Нужно ли проводить инструктаж по охране труда с надомниками (131,3286)

Да, нужно.

Инструктаж проводите со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками (ч. 1 ст. 225 ТК РФ).

Это правило распространяется и на сотрудников с временным (трудовой договор заключен на срок до двух месяцев) и сезонным характером работ, совместителей, надомников. Об этом сказано в пункте 2.1.

4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29.*

Не нужно проводить инструктаж по охране труда лишь с гражданами, которые работают по гражданско-правовому договору (ст. 11 ТК РФ).*

Нужно ли проводить инструктаж по охране труда с гражданами, с которыми заключен договор подряда

Нет, не нужно.

С гражданами, которые работают по гражданско-правовому договору, проводить инструктаж по охране труда в общем случае не требуется. На них не распространяется законодательство о труде и охране труда, в том числе требование о проведении обязательного инструктажа.

Совет

Это следует из положений статьи 11 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, если эти граждане проводят работы на территории организации, им необходимо провести вводный инструктаж (п. 2.1.2 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29).

Иные виды инструктажа таким лицам не проводите.

1. Журналы регистрации инструктажа
2. Факт проведения соответствующего вида инструктажа, проверки знаний и правил охраны труда и получения сотрудником допуска к самостоятельной работе зафиксируйте в журнале регистрации вводного инструктажа и журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.*
3. Как правильно провести вводный инструктаж сотрудников

Вводный инструктаж проведите в первый рабочий день сотрудника. Такой вывод следует из пунктов 2.1.2.–2.1.4.Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29, и пунктов 7.1.1.–7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90, утвержденного постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. № 2797.

Прежде чем проводить инструктаж, сотрудник службы охраны труда (или другой сотрудник, на которого возложены эти обязанности) должен:

• разработать и утвердить у руководителя организации программу вводного инструктажа;
• составить для сотрудников методические пособия по правилам техники безопасности на рабочем месте;
• подготовить раздаточный материал.

Затем по установленной программе специалист проводит лекцию для сотрудников. Программа вводного инструктажа, как правило, включает следующие вопросы:

• знакомство с локальными нормативными актами и инструкциями по охране труда;
• действия при возникновении опасных ситуаций;
• правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• способы применения и места расположения средств пожаротушения;
• оказание первой помощи пострадавшим;
• причины аварий, пожаров, несчастных случаев и меры их предупреждения.

• В завершение инструктажа проведите устную проверку знаний.
• Можно ли не проводить первичный инструктаж по охране труда, если сотрудники работают исключительно в офисе
• Нет, нельзя.

Инструктировать по технике безопасности нужно всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе (ст. 225 ТК РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29). К травмам на рабочем месте может привести неосторожное обращение с электроприборами и компьютерами.

Офисным сотрудникам объясните следующие правила безопасности.

Во-первых, правила пользования электроприборами:

• как правильно включить и выключить компьютеры, принтеры, ксероксы;
• что нельзя делать, чтобы не перегорела проводка, не вышли из строя приборы.

Во-вторых, правила поведения на рабочем месте:

• не появляться на рабочем месте в состоянии опьянения;
• не принимать пищу на рабочих местах – для этого должны предназначаться специальные помещения;
• поддерживать порядок на рабочем месте – захламление может привести к травмам;
• не курить на рабочих местах.

В-третьих, правила оказания первой помощи пострадавшим.

Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте.

Это сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвердите на локальном уровне. Такие правила установлены в пункте 2.1.4Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29.

Ответственность за нарушение правил техники безопасности и охраны труда (161,52206)

За нарушение правил техники безопасности и охраны труда (в т. ч. за нарушение порядка проведения инструктажа по технике безопасности) предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).*

1. Нина Ковязина,
2. заместитель директора департамента
3. образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Статья: Техника безопасности в офисе: нужно ли обучать всех сотрудников?

Есть, однако, еще одна категория работников, которая может быть освобождена от обучения частично.

Это те сотрудники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Им позволено не проходить первичный инструктаж на рабочем месте. Перечень профессий и должностей таких сотрудников утверждает работодатель3.*

Обратите внимание

Мы не рекомендуем освобождать от первичного инструктажа на рабочем местесотрудников офиса. Каждый из них в большей или меньшей степени эксплуатирует офисную технику, другие электрические приборы.

Поэтому всегда существует угроза того, что сотрудник получит удар током или другую травму.

Подпись сотрудника о том, что он прошел инструктаж на рабочем месте, поможет снизить или даже исключить ответственность работодателя за случившееся.*

Журнал «Охрана труда: просто и понятно» № 1 сентябрь 2013

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

Источник: https://www.26-2.ru/qa/113638-red-kto-osvobojdaetsya-ot-prohojdeniya-pervichnogo-instruktaja-na-rabochem-meste

Кто освобождается от первичного инструктажа

В соответствии с п.2.1.4.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте

Порядка Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.

2003 N 1/29 работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Вправе ли работодатель на этом основании освободить работников, которые для выполнения своей трудовой функции используют исключительно ноутбуки и копировальную технику для печати и копирования документов, от прохождения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте? При этом ремонт и техническое обслуживание ноутбуков и копировальной техники осуществляется подрядными организациями.

Вы можете освободить работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте путем издания соответствующего приказа, если при исполнении своих должностных обязанностей данные сотрудники не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Работники, эксплуатирующие офисное оборудование (приборы, через которые проходит ток (в частности, с компьютеры и копировально-множительную технику), не могут быть освобождены от первичного инструктажа.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (абз. 6 п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.

Важно

Постановлением Министерства образования РФ и Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. N 1/29).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2017 г.

    В соответствие с ГОСТ 12.0.004-90 (1999).

Организация обучения безопасности труда, если в офисе есть лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, то первичный инструктаж на рабочем месте с ними не проводится.     Для этого необходимо издать приказ руководителя организации об освобождении сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте с приложением списка должностей.

    Надо помнить, что сотрудники, освобожденные от первичного инструктажа на рабочем месте, тем не менее не должны забывать про охрану труда.

    Обязательными для них являются следующие инструкции по охране труда:     — при работе с ПК;     — при использовании ксерокса;     — по оказанию первой помощи;     — по пожарной безопасности;     — на 1-ую группу по электробезопасности.

    К ним можно добавить инструкции по охране труда при эксплуатации оборудования (СВЧ — печь, холодильник, кофеварка и т.д.).

    Кроме того, с работниками офиса, в соответствие с приказом МЧС от 12 декабря 2007 N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», необходимо проводить вводный противопожарный инструктаж.

    Этот инструктаж проводит руководитель организации или лицо, ответственное за пожарную безопасность, назначенным приказом руководителя организации, прошедшие, в свою очередь, обучение по пожарной безопасности в специализированном учебном заведении.

    Вводный противопожарный инструктаж заканчивается практической тренировкой действий при возникновении пожара и проверкой знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.

Совет

    С инструкциями по охране труда и пожарной безопасности персонал должен быть ознакомлен при вводном инструктаже и расписаться в журнале вводного инструктаже, журнале инструктажа по ПБ и журнале учета группы I по электробезопасности.     Не освобождаются от инструктажа на рабочем месте работники рабочих профессий (уборщица, водитель, курьер и т.д.), которые ежедневно сталкиваются с вредными и опасными факторами на своем рабочем месте: подъем тяжести, работа с лестниц и моющими средствами, вождение потенциально опасных транспортных средств и т.д. Поэтому им необходимо периодически напоминать о том, чтобы они соблюдали инструкции и правила по охране труда.

    Повторный противопожарный инструктаж со всеми работниками, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, проводится не реже одного раза в год.

«Перечень 95» ЧТО и на основании ЧЕГО — ОХРАНА ТРУДА

    В ходе повторного противопожарного инструктажа проверяются знания стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей.

    Проведение повторного противопожарного инструктажа можно совместить с обучением работников оказанию первой помощи пострадавшим, которое проводится, в соответствие с совместным Постановлением Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 г.

N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», не реже одного раза в год.     К сказанному надо добавить, что самым опасным фактором для офисных работников является персональный компьютер.

Работа с ним относится к 3 классу вредности. Поэтому персонал при работе с ПК должен ежегодно проходить медицинские осмотры.

    Чтобы уменьшить воздействие вредных факторов от ПК (о них можно прочитать в разделе «Охрана труда при работе с ПК» ), необходимо соблюдать режим труда и отдыха.

Источник: https://berkutgun.ru/kto-osvobozhdaetsja-ot-pervichnogo-instruktazha/