Какой персонал относится к электротехнологическому?

Ответы Ростехнадзора по электробезопасности (ЭБ) для электротехнического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей по аттестационным вопросам на тестовые задания. Вопросы с правильными ответами подтверждаются выдержкой из нормативной документации по которым составлены тесты Олимпокс.

---

Какой персонал относится к электротехнологическому?

• Персонал, который проводит ремонт и обслуживание электроустановок

• Персонал, который проводит монтаж, наладку и испытание электротехнологического оборудования

• Персонал, который проводит обслуживание электротехнологических установок, и использует в работе электрические машины, переносной электроинструмент и светильники

• Персонал, который не попадает под определение электротехнического

---

Выдержка из нормативной документации:

Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей

1. 4.3. Обслуживание электротехнологических установок (электросварка, электролиз, электротермия и т.п.), а также сложного энергонасыщенного производственно-технологического оборудования, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов, ручных электрических машин, переносных и передвижных электроприемников, переносного электроинструмента, должен осуществлять электротехнологический персонал. Он должен иметь достаточные навыки и знания для безопасного выполнения работ и технического обслуживания закрепленной за ним установки.

Электротехнологический персонал производственных цехов и участков, не входящих в состав энергослужбы Потребителя, осуществляющий эксплуатацию электротехнологических установок и имеющий группу по электробезопасности II и выше, в своих правах и обязанностях приравнивается к электротехническому; в техническом отношении он подчиняется энергослужбе Потребителя.

Руководители, в непосредственном подчинении которых находится электротехнологический персонал, должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала. Они должны осуществлять техническое руководство этим персоналом и контроль за его работой.

Перечень должностей и профессий электротехнического <1> и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности, утверждает руководитель Потребителя.

———————————
<1> В дальнейшем под электротехническим персоналом понимается и электротехнологический персонал, если не требуется разделения.

Руководителю Потребителя, главному инженеру, техническому директору присвоение группы по электробезопасности не требуется. Однако, если указанные работники ранее имели группу по электробезопасности и хотят ее подтвердить (повысить) или получить впервые, то проверка знаний проводится в обычном порядке как для электротехнического персонала.

---

На сайте Тест24.ру подготовлены и размещены тесты по электробезопасности актуальные на 2020 год. Вы можете пройти онлайн тестирование по курсам  ЭБ 1260. 9, ЭБ 1259.8, ЭБ 1258.8, ЭБ 1257.8, ЭБ 1256.8, ЭБ 1255.8, ЭБ 1254.8 и ЭБ 1547.3  для подготовки к сдаче экзамена на едином портале тестирования Ростехнадзора на группу допуска до и выше 1000 В.

Все про электротехнический персонал: кто относится

Тема электробезопасности всегда была, есть и будет очень популярная среди специалистов по охране труда и лиц, выполняющих данные обязанности, потому что очень сложно разобраться во всех тонкостях и нюансах охраны труда, а тут еще и электробезопасность нужно познать.

Вроде бы все просто, но иногда сложно разобраться в одиночку. По себе знаю, откровенно говоря, как непросто понять, кто к какой категории и группе относится. Но если «есть слона небольшими кусками», то пазл по электробезопасности сложится в одну единую картинку.

Поэтому в данной заметке продолжим разбираться, кто такой электротехнический персонал, расскажу про периодичность проверки знаний, на какие группы делится и многое другое.

Если после прочтения статьи вам будет что добавить, то присоединяйтесь в комментариях, задавайте вопросы, поддерживайте диалог.

Содержание

Кто такой электротехнический персонал

Электротехнический персонал – это категория персонала, которая занимается монтажом, наладкой и обслуживанием, ремонтом, управлением и испытанием электроустановок. 

Основной документ, на который сегодня будем ссылаться – это Приказ Минэнерго России N 6 от 13.01.2003.

Когда в организации “сильный” главный энергетик, то ты сильно не вникаешь во все тонкости и нюансы электробезопасности, за тебя есть кому подумать, но бывает и обратное. Например, устроился в организацию работать, а там в области электробезопасности “конь не валялся” и начинаешь с нуля разбираться. 

И чтобы упростить вам задачу, постараюсь максимально доступно разъяснить, какой именно персонал относится к электротехническому.

Электроэнергетика – штука очень сложная и объемная, которая имеет массу существенных деталей и тут каждый работник должен быть обучен своему делу, своему направлению. 

Это как в медицине есть огромное количество различных специальностей по направлениям, например, травматолог, не сможет без определенной подготовки, стать стоматологом, потому как у каждого своя зона ответственности.  

Также и в энергетике, кто-то должен только контролировать, кто-то контролировать и производить работы, другой персонал выполняет переключения, а кому-то вверено ремонтировать.

Именно поэтому электротехнический персонал делится на несколько групп:

• административно-технический;
• оперативный;
• ремонтный;
• оперативно-ремонтный.

А теперь разберем подробно каждую из групп.

Административно-технический персонал

Первая группа и сразу может возникнуть недопонимание, потому как считают административно-технический персонал (АТП) управленческим в организации, но это не совсем верно.

Потому что АТП принимает участие в эксплуатации электроустановки или назначены непосредственными ответственными за эксплуатацию электроустановок и никто более.

В эту группу обычно входят руководители и специалисты, то есть инженерно-технические работники (ИТР), занятые в электроустановках, например, директор по производству, главный инженер, начальник участка.

Административно-технический персонал выполняет управленческие, контрольные и административные задачи, например, они несут ответственность за организацию технического и оперативного обслуживания, проведение ремонтных, монтажных и наладочных работ. Они могут выдавать наряды-допуски, различные распоряжения для производства работ.

И раз им отводится довольно весомая роль в жизни организации, связанной с электричеством, то и группы по ЭБ имеют 4 группу при эксплуатации ЭУ до 1000В и 5 группу, если установки свыше 1000 В (п.3.4 ПОТЭЭ).

В противном случае, если нет группы, нет понимания правильности действий и назначение в ИТР в группу административно-технического персонала просто небезопасно для всех. Потому как присвоение каждой группы по электробезопасности требует  определенных знаний, предварительной подготовки в виде обучения.

И, кроме обучения по электробезопасности, АТП проводится вводный инструктаж, плюс целевой, если требуется и обучение по охране труда.

Административно-технический персонал обычно руководит оперативным, оперативно-ремонтным и ремонтным, и к ним относятся рабочие специальности.

Оперативный персонал

В электроустановках всегда обеспечение постоянного электроснабжения ставится на первое место и, естественно, необходимо организовывать круглосуточное наблюдение за работоспособностью. 

Вот здесь и появляется необходимость иметь подготовленный электротехнический персонал, чтобы обеспечивать круглосуточное управление технологическим оборудованием.

Оперативный персонал должен выполнять очень много обязанностей и необходимо готовить к тому, какие действия нужно предпринять при возникновении аварийной ситуации и если она уже произошла то, как можно оперативнее обеспечить работоспособность инженерных систем до приезда ремонтной бригады.

Их зона ответственности – это ВРУ, КРУ, АРУ, ТП и РП, щитовые и так далее. К примеру, произошло отключение электроснабжения, данный персонал приехал, произвел необходимое переключение по имеющимся схемам, с использованием СИЗов, подача восстановлена и далее уже к работе приступит ремонтный персонал.

Если кратенько подытожить, то оперативный персонал не занимается ремонтом электрооборудования, а только лишь переключениями на оборудовании, чтобы обеспечить максимально быстрое восстановление электроснабжения по резервным схемам при различных аварийных ситуациях, а также оперативное обслуживание (обходы, осмотры).

Электротехнический персонал, из числа оперативного, перед началом самостоятельной работы должен пройти:

• вводный и другие инструктажи на рабочем месте, по пожарной безопасности; 
• проверку знаний по охране труда, пожарной безопасности и так далее;
• получить практические навыки посредством прохождения стажировки на рабочем месте и дублирование;
• принять участие в противоаварийных и противопожарных тренировках;
• иметь проф. доп. образование для постоянного повышения квалификации.

Если оперативный персонал производит работы или обслуживает  электроустановки напряжением выше 1000 В один или является старшим, то должен иметь 4 группу по электробезопасности.

Персонал, работающий самостоятельно, один, в ЭУ до 1000 В то ему достаточно иметь 3 группу (п.3.2 ПОТЭЭ).

И при работе в электроустановках свыше 1000В – 4 группа, в этом случае сотрудники могут заниматься переключениями вдвоем. А если вдаваться в подробности, у них может быть начальник смены с 5 группой и он только руководит, но переключениями, как правильно, не занимается, может конечно, в случае необходимости.

Оперативный персонал и допускающий до проведения работ это, по сути, синонимы, потому как у него есть необходимые схемы электроснабжения, проверяет все ли меры безопасности предприняты, делает все необходимые переключения, проверяет обесточено ли и только после этих процедур допускает ремонтный персонал к работам.

Ремонтный персонал

Название ремонтный персонал говорит само за себя, он занимается непосредственно ремонтом, например, произошел обрыв на линии электропередач, ему необходимо определить причину, выполнить либо работы на высоте, либо предположим выкопать траншею, извлечь кабель и произвести замену.

Если проходит какая-то реконструкция или модернизация сети электроснабжения, то работы по монтажу также выполняет ремонтный персонал, грубо говоря, это “рабочие руки” в электроэнергетике. Причем проверить работу, произвести подключение к сети этот вид электротехнического персонала не может, только оперативный.

Самостоятельно этот электротехнический персонал может производить работы, если есть 3 группа по ЭБ, электроустановках до 1000 В, а если напряжение свыше 1000В – 4 группа.

Работники КИПиА, испытательных лабораторий, которые выполняют испытания, измерения, наладку и регулировку электроаппаратуры относятся в данной категории ремонтного электротехнического персонала, имея группу по ЭБ 3 или выше.

Кто есть кто вроде понятно, но зачем тогда 4 категория электротехнического персонала – оперативно-ремонтный персонал?

Оперативно-ремонтный персонал

Оперативно-ремонтный персонал многофункционален и может выполнять, как функции оперативного, так и ремонтного персонала.

Так зачем тогда разделять на три вида? А все это необходимо для того, чтобы, к примеру, в городских электросетях был грамотный и опытный персонал, который может делать либо одно, либо другое, при эксплуатации ЭУ с высоким напряжением.

А вот предположим в организации потребителя электроэнергии, в организации, чтобы не плодить штат для выполнения мелких задач все работы берет на себя оперативно-ремонтный персонал. Например, электрослужба производственного цеха, у которой работники прошли обучение и имеют практические навыки для работы в электроустановках, которые за ними закреплены.

И также это может быть деревенский электрик, за которым закреплены  на обслуживании 5 деревень с напряжением 380 В. И он занимается в пределах своей узкой специализации ремонтом, переключением и обеспечением собственной безопасности.

Сам себе подготавливает рабочее место, проводит отключение и ремонт и с чувством выполненного долга производит подключение потребителей к сети.

И в случае самостоятельной работы необходимо иметь группу по ЭБ не ниже 3, если напряжение до 1000 В, а если более 1000 В – 4 группа допуска.

Эти “универсальные солдаты” должны иметь электротехническую квалификацию и значительный уровень подготовки, на предприятии это обычно электрики, слесаря-электрики, электромонтеры и так далее.

Основные выводы

Электротехнический персонал делится на 4 группы и выполняют принципиально разные задачи, именно поэтому необходимо отнестись к обучению этой категории работников очень серьезно, своевременно проводят инструктажи, проверку знаний, стажировки и дублирование.

 

Если у вас есть оперативный персонал, оперативно-ремонтный и ремонтный должны быть списки лиц, которые относятся к каждому из видов электротехнического персонала, с определением функционала и только в рамках данных полномочий они имеют право действовать.

Причем, в этих списках обязательно нужно указывать группы по электробезопасности. Далее они утверждаются ответственным за электрохозяйство. Периодически они должны пересматриваться, потому как возможна текучка кадров или изменение группы допуска.

Разобрав все виды электротехнического персонала, вы теперь понимаете, что если у вас организация потребитель, то определить, какой именно электротехнический персонал нужен, должен главный энергетик, лицо ответственное за электрохозяйство, исходя из характера и специфики работы.

Необходимо проводить своевременную работу с персоналом, потому как в электроэнергетике она опасна и без специальной подготовки, допускать персонал нельзя.

Желаю вам безопасной и эффективной работы!

Остались вопросы или есть что добавить или дополнить, пишите в комментариях, это важно и для автора и для читателей. Понадобится помощь в оформлении документов, обращайтесь.

Какой персонал относится к электротехническому персоналу? — Студопедия

Персонал электротехнический – административно – технический, оперативный, оперативно – ремонтный, ремонтный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок.

Персонал административно – технический – руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках.

Персонал оперативный – персонал, осуществляющий оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации).

Персонал ремонтный – персонал, обеспечивающий техническое обслуживание и ремонт, монтаж, наладку и испытание оборудования.

Персонал оперативно – ремонтный – ремонтный персонал, специально обученный и подготовленный для оперативного обслуживания в утвержденном объеме закрепленных за ним электроустановок.

Какое цветовое обозначение установлено правилами для шин ЭУ постоянного тока?

При постоянном токе: положительная шина – (L+) – красным цветом, отрицательная – (L-) – синим и нулевая рабочая – М – голубым цветом.

Какие огнетушители применяются для тушения пожара в ЭУ?

Под напряжением

— до 1000В – порошковые

— до 10 000В – углекислотные

Без напряжения можно и воздушно-пенными, но только на основании заявления диспетчера участка электросети, на котором произошло возгорание, о полном снятии напряжения с наличием видимого разрыва в коммутационном аппарате, питающем данный участок.

Что называется дополнительным электрозащитным средством?

Средство защиты – средство, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего опасных и (или) вредных производственных факторов.

Дополнительное изолирующее электрозащитное средство – изолирующее электрозащитное средство, которое само по себе не может при данном напряжении обеспечить защиту от поражения электрическим током, но дополняет основное средство защиты, а также служит для защиты от напряжения прикосновения и напряжения шага.

К дополнительным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок до 1000 В относятся:

— диэлектрические галоши;

— диэлектрические ковры и изолирующие подставки;

— изолирующие колпаки, покрытия и накладки;

— лестницы приставные, стремянки изолирующие стеклопластиковые

Какой персонал относится к электротехнологическому?

В данной инструкции изложены основные функции сайта, и как ими пользоваться

Здравствуйте,  

Вы находитесь на странице инструкции сайта Тестсмарт.
Прочитав инструкцию, Вы узнаете  функции каждой кнопки.
Мы начнем сверху, продвигаясь  вниз, слева направо.
Обращаем Ваше внимание, что в мобильной версии  все кнопки располагаются, исключительно сверху вниз. 
Итак, первый значок, находящийся в самом верхнем левом углу, логотип сайта. Нажимая на него, не зависимо от страницы,  попадете на главную страницу.
«Главная» —  отправит вас на первую страницу.
«Разделы сайта» —  выпадет список разделов, нажав на один из них,  попадете в раздел интересующий Вас.

На странице билетов добавляется кнопка «Билеты», нажимая — разворачивается список билетов, где выбираете интересующий вас билет.

«Полезные ссылки» — нажав, выйдет список наших сайтов, на которых Вы можете получить дополнительную информацию.

 

 

 

В правом углу, в той же оранжевой полосе, находятся белые кнопки с символическими значками.

• Первая кнопка выводит форму входа в систему для зарегистрированных пользователей.
• Вторая кнопка выводит форму обратной связи через нее, Вы можете написать об ошибке или просто связаться с администрацией сайта.
• Третья кнопка выводит инструкцию, которую Вы читаете. 🙂
• Последняя кнопка с изображением книги ( доступна только на билетах) выводит список литературы необходимой для подготовки.

Опускаемся ниже, в серой полосе расположились кнопки социальных сетей, если Вам понравился наш сайт нажимайте, чтобы другие могли так же подготовиться к экзаменам.
Следующая функция «Поиск по сайту» — для поиска нужной информации, билетов, вопросов. Используя ее, сайт выдаст вам все известные варианты.
Последняя кнопка расположенная справа, это селектор нажав на который вы выбираете, сколько вопросов на странице вам нужно , либо по одному вопросу на странице, или все вопросы билета выходят на одну страницу.

На главной странице и страницах категорий, в середине, расположен список разделов. По нему вы можете перейти в интересующий вас раздел.
На остальных страницах в середине располагается сам билет. Выбираете правильный ответ и нажимаете кнопку ответ, после чего получаете результат тестирования.
Справой стороны (в мобильной версии ниже) на страницах билетов располагается навигация по билетам, для перемещения по страницам билетов.
На станицах категорий расположен блок тем, которые были добавлены последними на сайт.
Ниже добавлены ссылки на платные услуги сайта. Билеты с ответами, комментариями и результатами тестирования.
В самом низу, на черном фоне, расположены ссылки по сайту и полезные ссылки на ресурсы, они дублируют верхнее меню.
Надеемся, что Вам понравился наш сайт, тогда жмите на кнопки социальных сетей, что бы поделиться с другими и поможете нам.
Если же не понравился, напишите свои пожелания в форме обратной связи. Мы работаем над улучшением и качественным сервисом для Вас.

С уважением команда Тестсмарт.

Кто относится к неэлектротехническому персоналу? —

Что такое Неэлектротехнический персонал?

Неэлектротехнический персонал – это персонал, который непосредственно не эксплуатирует электроустановки, но который в процессе выполнения своих должностных обязанностей сталкивается с электроустановками.

Например, бухгалтер при работе на персональной ЭВМ.6 сент.

2016 г.

Кто имеет право присваивать I группу по электробезопасности неэлектротехническому персоналу?

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя.

Кто относятся к электротехническому персоналу?

1) Какой персонал относится к электротехническому и электротехнологическому? Персонал электротехнический – административно – технический, оперативный, оперативно – ремонтный, ремонтный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок.

Сколько существует групп допуска по электробезопасности?

Описание

Группа по электро- безопасности	Минимальный стаж работы в электроустановках, мес.
Персонал организаций	Практиканты
III	3 в предыдущей группе	3 в предыдущей группе
IV	6 в предыдущей группе	—
V	24 в предыдущей группе	—

Ещё 2 строки

Какая группа по электробезопасности присваивается Электротехнологическому персоналу?

I квалификационная группа по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя.

Какая периодичность присвоения 1 группы по электробезопасности?

1 группа по электробезопасности Присвоение 1 группы по электробезопасности обязательно для неэлектротехнического персонала, выполняющего работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Присвоение 1 группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.1 апр. 2018 г.

Какое из условий не характеризует особо опасные помещения по электробезопасности?

Сырыми помещениями называют помещения, в которых относительная влажность воздуха длительно превышает 75%. Особо сырыми помещениями называют помещения, в которых относительная влажность воздуха близка к 100% (потолки, стены, пол и предметы, находящиеся в помещении, покрыты влагой).

Как часто нужно проводить инструктаж по электробезопасности?

по охране труда – не менее одного раза в 6 месяцев; противопожарный инструктаж проводят со всеми работниками не реже одного раза в год, а в организациях, имеющих пожароопасное производство, – не реже одного раза в полгода.; электробезопасности – не менее одного раза в 12 месяцев.

Что такое группа по электробезопасности?

Что означают группы допуска по электробезопасности

Присвоенная категория означает виды работ, разрешенных к выполнению сотрудником с обязательным соблюдением норм безопасности. Согласно ПТЭЭП (Правила техэксплуатации электроустановок потребителей) существует пять квалификационных групп.

Что такое Электротехнологический персонал?

Электротехнологический персонал — персонал, у которого в управляемом им технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия (например, электросварка, электродуговые печи, электролиз и т.д.), использующий в работе ручные электрические машины, переносной электроинструмент и светильники, и другие 13 янв. 2014 г.

Что такое оперативно ремонтный персонал?

персонал, специально обученный и подготовленный для эксплуатационно-ремонтного обслуживания в утвержденном объеме закрепленного за ним оборудования (работники тепловых цехов, лабораторий, занимающиеся обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием тепловых сетей и теплопотребляющих установок).

Когда присваивается 1 группа по электробезопасности?

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя.

Что такое оперативный персонал?

Персонал оперативный в электроустановках — – персонал, осуществляющий оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации).

Что такое административно технический персонал?

Административно-технический персонал в электроустановках — – руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках. МПБЭЭ, термины … Коммерческая электроэнергетика.

Виды электротехнического персонала и группы допуска — Битрейд

Наличие у работника определённой группы по электробезопасности является необходимым условием, позволяющим ему получить допуск к самостоятельному обслуживанию действующих электроустановок. Это требование относится также и ко всем лицам неэлектротехнического персонала, работающим в электроустановках и не попадающего под определение «электротехнический» или «электротехнологический».

Электротехнический персонал предприятия или организации подразделяется на следующие категории:

— административно-технический;

— ремонтный;

— оперативный;

— оперативно-ремонтный;

— электротехнологический персонал производственных подразделений.

К административно-техническому персоналу относят обычно специалистов и руководителей, отвечающих за организацию оперативного и технического обслуживания, проведение монтажных, ремонтных и наладочных работ в действующих электроустановках.

Оперативный персонал необходим для проведения оперативного обслуживания действующих электроустановок (проведение оперативных переключений, осмотров, подготовку места работы, допуск к работам и надзор во время проведения работ на них).

Ремонтный персонал осуществляет техническое обслуживание и различные виды ремонта электрооборудования, а также проводит его монтаж, наладку и испытание.

К оперативно-ремонтному персоналу относятся специалисты, прошедшие курс специального обучения по обслуживанию закреплённого за ними электрооборудования.

К категории электротехнологического персонала относятся работники, участвующие в технологических процессах, главной составляющей которых является электрическая энергия (электролиз, электросварка, электродуговые печи и т.п.).

Представителям электротехнического персонала каждой из перечисленных категорий после прохождения медицинского освидетельствования, курса специального обучения и сдачи экзаменов по проверке знаний, присваивается группа по электробезопасности. Номер присваиваемой группы (от II до V) зависит от стажа работы по специальности, полученного образования, теоретических знаний и практических навыков.

Лицам из категории неэлектротехнического персонала, занятым на работах, при которых возможно поражение электрическим током, присваивается группа I и делается запись в журнале. Список профессий и должностей, которые должны иметь I группу по электробезопасности составляется руководителем организации.

Группа I присваивается после проведения ознакомительного инструктажа, который завершается обычно проверкой знаний, проводимой в виде устного опроса, а также проверкой полученных навыков безопасных приёмов работы или оказания первой помощи пострадавшим от удара электрическим током.

II-я группа по электробезопасности может быть присвоена работнику только после его специального обучения по 72-часовой программе. После прохождения курса обучения электрик должен научиться практически использовать полученные технические знания по устройству электрооборудования и знать основные принципы его работы.

Помимо этого, он должен чётко представлять себе возможные последствия поражения электрическим током и освоить основные приёмы безопасной работы на токоведущих частях закреплённого за ним оборудования.

Сдающий экзамен обязан, кроме того, иметь практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от удара током.

Сдающий экзамен на получение III-ей группы допуска должен иметь опыт работы по своей специальности в предыдущей группе (от 1-го до 3-х месяцев). Для получения III-ей группы допуска работник обязан:

• Иметь элементарные познания в электротехнике.
• Полностью изучить устройство и освоить порядок обслуживания электроустановок.
• Знать общие положения по технике безопасности, правила допуска к работе, а также перечень особых требований, предъявляемых к ряду работ.
• Овладеть методами безопасного проведения работ и осуществления надзора за работой с электрооборудованием.
• Освоить основные способы освобождения пострадавших от воздействия электрического тока и уметь практически оказывать первую медицинскую помощь.

Для получения IV группы допуска сдающий экзамен должен проработать с предыдущей группой допуска не менее 3-6 месяцев и обязан:

• Знать электротехнику в объёме курса профессионально-технического училища.
• Иметь чёткое представление об опасности работы в электроустановках.
• Знать основные положения Правил по охране труда, правил эксплуатации электроустановок, требований пожарной безопасности и особенности устройства обслуживаемого оборудования.
• Изучить схемы электроустановок обслуживаемого участка и знать порядок проведения технических мероприятий по обеспечению безопасности работ.
• Научиться проводить все виды инструктажа и освоить приёмы безопасного проведения работ, уметь осуществлять надзор за членами бригады во время работы.
• Знать способы освобождения пострадавшего от электрического тока и основные приёмы оказания первой помощи.
• Освоить технику обучения персонала основным положениям правил техники безопасности и практическим навыкам оказания доврачебной медицинской помощи.

Для того чтобы получить V группу допуска необходимо проработать с IV группой не менее чем 3-24 месяца, а также:

• Знать схемы электроустановок, оборудования и всех технологических производственных процессов.
• Изучить правила технической эксплуатации оборудования и требования по пожарной безопасности в объеме занимаемой должности.
• Овладеть приёмами безопасной организации работ и прямого руководства работами в электроустановках.
• Уметь грамотно и ясно излагать требования по безопасности при инструктаже работников.
• Уметь обучать персонал основным положениям техники безопасности, а также практическим навыкам оказания первой медицинской помощи.

По результатам проверки полученных за время обучения знаний работники получают удостоверение установленного образца, в котором указывается присвоенная им группа по электробезопасности.

Категории электротехнического персонала организации

Электрические технологии связаны со всеми машинами, инструментами, устройствами и системами, в которых ток или поток электронов проходит через проводники и металлы. Они включают в себя проектирование и разработку высоковольтных систем и компонентов, таких как двигатели, генераторы, нагреватели, системы передачи и распределения электроэнергии, радиоволновые и оптические системы, преобразователи и системы управления для работы легких и тяжелых машин.

Правила электробезопасности

Сегодня почти все низкотехнологичные гаджеты включают использование электрического тока для работы, что делает электрическую энергию главным и, возможно, единственным фактором для определения того, что такое электрическая технология.

Электрические технологии включают в себя:

• проектирование и производство всех упомянутых электрических систем;
• установку, тестирование и обслуживание этих систем.

С развитием математики, науки и техники возникает ряд проблем, связанных с развитием этих современных чудес. Эти проблемы включают в себя не только навыки решения технологических задач, но и непрерывное следование правилам электротехнической безопасности.

Осторожно, электричество!

Организационные мероприятия

Структура управления производством включает в себя различные отделы, в том числе электротехническую, технологическую и другие службы. К организационным мероприятиям по электробезопасности относятся следующие.

Инструктаж

Ответственный руководитель работ отвечает за численный состав бригады и достаточность квалификации членов бригады. К любым работам допускают персонал, прошедший инструктаж по мерам безопасности.

Запрещается допускать к работе в электроустановках:

• без внеочередной проверки лиц, ранее нарушивших правила безопасности;
• лиц, не имеющих удостоверение о проверке знаний.

Электробезопасность на работе

Наряд-допуск

Руководитель организации утверждает перечень работ, которые выполняют по нарядам или распоряжению. Наряд-допуск определяет место проведения работы, условия ее безопасного выполнения, состав бригады, время, начало и окончание работ. В нем указаны ответственный руководитель, допускающий к работе, и производитель работ.

Для того чтобы знать, на какую группу электробезопасности готовить работников, важно знать, кто из них относится к какому персоналу: электротехнологическому или электротехническому.

Организационная структура

На предприятиях выделяют три категории персонала:

1.     Электротехнический;

В правилах электробезопасности подробно расписано, на какие категории подразделяется электротехнический персонал, и за что несет персональную ответственность работник непосредственно. Отметим лишь, что существуют несколько категорий, на которые подразделяются сотрудники организации: административно-технические, оперативно-ремонтные и др.

2.     Электротехнологический;

Кто относится к электротехнологическому персоналу? Электротехнический персонал – это сотрудники, которые управляют технологическим процессом. Основная составляющая современных технологий – электроэнергия. В качестве примера можно привести электросварку, работу на станках с частотно-регулируемым управлением. Ими пользуются в работе электромашины, электрический инструмент и светильники.

К этой категории причисляют других сотрудников, не относящихся к электротехническому персоналу, но от которых по должностной инструкции требуется владение знаниями правил электробезопасности. Эти работники должны иметь II или более высокую группу по безопасности.

3.     Неэлектротехнический.

Какой персонал относится к неэлектротехническому? К ним относят сотрудников, непосредственно не эксплуатирующих электрические установки, но в процессе своей деятельности сталкивающихся с электрооборудованием. К примеру, к неэлектротехническому персоналу относят бухгалтера, работающего на персональном компьютере.

Есть несколько правил, которые должны знать все, это:

• при освобождении пострадавшего от электрического тока нельзя касаться незащищенной рукой открытого тела пострадавшего;
• в зоне поражения следует избегать касаний к металлическим и увлажненным предметам;
• освобождение пострадавшего указанными способами выполняют только в случае невозможности быстрого отключения электроустановки.

При работе с компьютером

Подготовка и проверка знаний

Сроки и время обучения электротехнического персонала устанавливает лицо, ответственное за электрическое хозяйство предприятия. Обучение проводится по плану под руководством опытного сотрудника из электротехнического персонала данного предприятия, назначаемого приказом или распоряжением.

Для проверки знаний электротехнического персонала и присвоения группы безопасности руководством предприятия создается и утверждается специальная комиссия из пяти человек.

Внимательность при работе с электроприборами

Какова продолжительность сроков обучения

Существуют установленные минимальные сроки и время проведения инструктажей электротехнического персонала. Стажировка – важный момент при приеме на работу. Продолжительность стажировки определяется руководителем подразделения, в котором будет трудиться сотрудник.

В теоретической подготовке большое значение имеет техническая база обучения. Использование современных электронных средств ускоряет усвоение знаний, сокращает время подготовки. Тренажерные и компьютерные классы позволяют в короткие сроки проводить вводные инструктажи, стажировку молодых специалистов.

Правила работы с компьютером

Электрический ток невидим, он не имеет ни цвета, ни запаха. Это притупляет чувство реальной опасности. Для человека, забывшего о правилах электробезопасности, поражение электрическим током становится неожиданным и пагубным. Случаев таких, к сожалению, немало. Статистика подтверждает, каждая вторая электротравма оканчивается смертельным исходом. Как предотвратить поражение электрическим током, избежать электротравматизма? Ответы на эти вопросы содержатся в видео «Организация мероприятий, обеспечивающих безопасность работ в электроустановках».

Видео

Оцените статью:Профиль профессии электрика

| Описание работы, заработная плата и рост

Большинство электриков учатся в ученичестве, но некоторые начинают учиться в техникуме. В большинстве штатов электрики должны иметь лицензию. Для получения дополнительной информации свяжитесь с вашим местным или государственным советом по лицензированию электрооборудования.

Образование

Для того, чтобы стать электриком, требуется аттестат средней школы или его эквивалент.

Некоторые электрики начинают с технического училища.Многие технические школы предлагают программы, связанные со схемами, правилами техники безопасности и базовой информацией по электричеству. Выпускники этих программ обычно получают кредит на обучение.

Обучение

Большинство электриков изучают свою профессию в рамках 4- или 5-летней программы ученичества. За каждый год программы ученики обычно получают 2000 часов оплачиваемого обучения без отрыва от производства, а также некоторые технические инструкции.

Рабочие, получившие опыт работы в сфере электротехники в вооруженных силах или в строительной отрасли, могут иметь право на краткосрочное обучение на основе своего опыта и испытаний.

Техническая инструкция для учеников включает в себя теорию электричества, чтение чертежей, математику, требования электротехнического кодекса, а также правила техники безопасности и оказания первой помощи. Они также могут пройти специализированное обучение, связанное с пайкой, связью, системами пожарной сигнализации и лифтами.

Несколько групп, включая союзы и ассоциации подрядчиков, спонсируют программы ученичества. Требования к ученичеству различаются в зависимости от штата и местности.

Некоторые электрические подрядчики имеют свои собственные программы обучения, которые не являются признанными программами ученичества, но включают как техническое обучение, так и обучение без отрыва от производства.Хотя большинство рабочих поступают на ученичество напрямую, некоторые электрики поступают в программы ученичества после работы в качестве помощника. Институт строителей жилья предлагает программу подготовки к получению сертификата (PACT) для восьми строителей, включая электриков.

После прохождения программы ученичества электрики считаются командировочными работниками и могут выполнять свои обязанности самостоятельно в соответствии с местными или государственными требованиями лицензирования.

Лицензии, сертификаты и регистрации

В большинстве штатов электрики должны пройти тест и иметь лицензию.Требования различаются в зависимости от штата. Для получения дополнительной информации свяжитесь с вашим местным или государственным советом по лицензированию электрооборудования. Многие из требований можно найти на веб-сайте Национальной ассоциации подрядчиков по электротехнике.

В тестах есть вопросы, связанные с Национальным электротехническим кодексом, государственными и местными электротехническими кодексами, каждый из которых устанавливает стандарты для безопасной установки электропроводки и оборудования.

Электрики могут быть обязаны проходить курсы повышения квалификации для сохранения своих лицензий.Эти курсы обычно связаны с правилами техники безопасности, изменениями в электротехнических правилах и обучением производителей конкретным продуктам.

Электрики могут получить дополнительные сертификаты, которые демонстрируют компетентность в таких областях, как солнечные фотоэлектрические, электрические генераторы или системы освещения.

От электриков могут потребоваться водительские права.

Продвижение

После выполнения дополнительных требований и работы квалифицированным электриком, путевые рабочие могут стать мастерами-электриками.Электрики также могут найти возможности для продвижения до руководителя или на другие должности в управлении проектами.

Шаблон описания должности электрика | Работоспособный

Обязанности электрика:

• Выполнение планов электропроводки для исправного освещения, домофона и других электрических систем
• Монтаж электрооборудования, приспособлений и оборудования для систем сигнализации и других
• Установка компонентов безопасности и распределения

Краткое описание вакансии

Мы ищем опытного электрика для выполнения различных задач, связанных с установкой и обслуживанием электрической инфраструктуры.Ваша работа будет включать в себя установку электропроводки в зданиях и столбах, устранение неисправностей и отключений электроэнергии, а также ремонт бытовой техники.

Из-за высокого уровня риска, связанного с этой работой, электрики должны быть в первую очередь ответственными людьми с большим вниманием к технике безопасности. Идеальный кандидат также должен иметь опыт работы с различными электрическими устройствами и системами.

Цель будет состоять в том, чтобы производить и поддерживать хорошо функционирующие электрические соединения, чтобы свести к минимуму вероятность несчастных случаев и максимально повысить удобство использования электроэнергии на всех объектах.

Обязанности

• Выполнение планов электропроводки для исправного освещения, домофона и других электрических систем
• Установить электрические аппараты, арматуру и оборудование для систем сигнализации и других
• Установите компоненты безопасности и распределения (например, переключатели, резисторы, панели автоматических выключателей и т. Д.)
• Подключение проводки в электрических цепях и сетях с обеспечением совместимости компонентов
• Подготовить и собрать кабелепроводы и подключить через них проводку
• Предотвратите выход из строя систем, регулярно проверяя и заменяя старую проводку и изолированные кабели, очищая цепи и т. Д.
• Выполнять эффективный поиск и устранение неисправностей для выявления опасностей или неисправностей, а также отремонтировать или заменить поврежденные блоки.

Требования

• Опыт работы электриком
• Опыт работы в промышленных и / или коммерческих электрических системах
• Подтверждаемая способность использовать электрические и ручные инструменты (например, устройства для зачистки проводов, вольтметр и т. Д.), А также электрические чертежи и чертежи
• Глубокое знание процедур безопасности, правовых норм и правил
• Отличное критическое мышление и способность решать проблемы
• Отличная физическая форма и гибкость для работы в течение нескольких смен и ночей
• Диплом о соответствующем профессиональном образовании или успешное прохождение практики на электрика
• Действующая лицензия на занятие профессией

Требуются электротехники и электрики пяти навыков

Размещено 6 февраля, 2020

Посмотреть торговые программы

Вы хотите узнать, как стать электриком? Возможно, у вас есть естественная склонность что-то ремонтировать, но есть ли у вас навыки, необходимые, чтобы стать электриком?

Если да, возможно, у вас есть навыки, необходимые для работы в этой прибыльной сфере.

Министерство труда США ожидает, что с настоящего момента до 2026 года сфера электротехники вырастет на девять процентов, и к тому времени в этой области будет создано 59 600 новых рабочих мест.

Хотя рынок труда для электриков колеблется в зависимости от состояния экономики, нет оснований ожидать снижения спроса на электриков, особенно в густонаселенных районах. По данным за 2018 год, средняя почасовая оплата для техников-электриков составляла 26,53 доллара, что в среднем составляет около 55 190 долларов в год.

Что такое техник-электрик?

Хотя названия иногда меняются, у электриков и техников-электриков разные должностные обязанности.Электрикам обычно требуется только высшее образование и, возможно, ученичество. Они несут ответственность за проектирование и обслуживание электрических систем в зданиях. С другой стороны, для техников-электриков требуется двухлетняя степень, и они хорошо специализируются на электрическом оборудовании, которое они создают, обслуживают и ремонтируют

Чем занимается техник-электрик?

Электрики выполняют различные практические задачи, такие как ремонт электрических систем и электромонтаж. Некоторые из наиболее распространенных обязанностей включают:

• Использование инструментов, калибровочного оборудования и проводов для построения электрических систем.
• Сотрудничество с архитекторами и инженерами для проектирования наилучшего размещения электропроводки в новом строительстве.
• Тестирование существующей проводки на предмет безопасности и контроля качества.
• Обновление старых электрических систем в соответствии с действующими нормами и правилами техники безопасности, установленными в вашем штате.
• Ремонт сломанного оборудования и внесение предложений по новым методам подачи электроэнергии, заменяющим предыдущие стандарты.
• Оценка и улучшение электрических систем для повышенного спроса, например, для добавления электронных устройств или крупной бытовой техники.
• Модификация существующих электрических систем в соответствии со стандартами экологически безопасных технологий
• Чтение чертежей, чтобы узнать, где находятся или будут расположены панели управления, цепи, розетки и другие электрические компоненты.

Вид работ

Большинство электриков попадают в одну из следующих трех категорий:

1. Внутри электрики. Технические специалисты, выполняющие эту работу, обычно работают на одном конкретном предприятии или заводе, занимаясь обслуживанием и ремонтом оборудования, электрических систем и двигателей.Возможность обновления или установки всей системы электропроводки также является требованием, поскольку многие предприятия нуждаются в регулярном капитальном ремонте, чтобы соответствовать условиям кодекса. Техники — это сотрудники компании, в которой они работают, а не подрядчик.
2. Электрики бытовые. Помимо устранения проблем с электропитанием и электропроводкой в ​​доме, к электрикам также обращаются за установкой систем в новом строительстве. На этой должности вы можете работать в строительной компании или на подрядчика по электрике.Вместо того, чтобы работать в установленной среде, вы будете получать список заданий в начале каждой смены, который может меняться в течение дня.
3. Электрики связи. Технические специалисты на этой должности обычно прокладывают, устанавливают и ремонтируют кабели и системы, необходимые для всех видов связи: телефон, компьютерную проводку LAN. Эти должности могут быть связаны с конкретным бизнесом или с государственным контрактом.

Ваше предпочтение между работой электрика в помещении или на дому может зависеть от того, хотите ли вы работать в одном здании в качестве сотрудника компании или работать с места на место в качестве фрилансера.

Пять навыков, необходимых каждому электрику и электротехнику

Хотя этот карьерный путь может быть привлекательным для многих людей, есть некоторые требования к электрикам, которым нельзя научить в классе или во время ученичества. Важно учитывать, есть ли у вас следующие навыки, необходимые для хорошей работы, иначе ваша безопасность и безопасность окружающих могут оказаться под угрозой:

1. Механические способности.

Это может показаться очевидным, но не у всех есть врожденное чувство механики. Если вам всегда нравилось разбирать вещи, чтобы посмотреть, как они работают, и вы можете успешно их собрать, то электромонтажные работы могут вам подойти. С другой стороны, если простой самостоятельный проект разочаровывает вас, возможно, это не правильный карьерный путь для вас. Необходимо чувствовать себя комфортно при работе с электрикой и быть уверенным в своих силах.

2. Умение решать проблемы.

Диагностика и устранение проблем с электрикой — большая часть работы техника. По окончании обучения вы будете в основном самостоятельно решать проблемы и находить их решение. Понимание общей проблемы с электричеством и изучение способов ее устранения является важным компонентом этой работы. Умение определять относительные сильные и слабые стороны альтернативных решений проблем — еще один жизненно важный навык для успешной карьеры электрика.

3. Понимание прочитанного.

Многие заказы на работу передаются электрикам в письменной форме, на бумаге или по электронной почте. Интерпретация этих рабочих заданий и написание краткого изложения вашей собственной работы являются важными компонентами для обеспечения правильного соблюдения деталей работы и для того, чтобы другие электрики могли понять ваши методы, если они будут работать над проектом после вас.

4. Деловые навыки.

Поскольку многие электрики становятся независимыми подрядчиками, навыки ведения бизнеса — это то, что вы можете приобрести с годами.Общие знания бизнес-практик, таких как выставление счетов, отслеживание запасов, управление сотрудниками и стратегическое планирование, помогут многим техническим специалистам-электрикам перейти на руководящие должности и, надеюсь, когда-нибудь возглавить свои собственные компании.

5. Навыки обслуживания клиентов.

Интенсивность взаимодействия электрика с потребителями сильно зависит от их должности. Если вы работаете в крупной компании и проводите большую часть своего времени на обслуживании оборудования в этой компании, вы можете не контактировать со многими прямыми клиентами.

С другой стороны, если вы работаете на частного подрядчика, который обслуживает отдельные предприятия и жилые дома, вам, вероятно, потребуется наладить отношения с клиентами. В большинстве случаев домовладелец нуждается в электрике во время кризиса, заставляя его чувствовать себя подавленным и неконтролируемым. Помогая им чувствовать себя комфортно и уверенно в отношении проекта, они имеют большое значение для рекомендаций из уст в уста.

Как стать электриком

Есть два основных пути, по которым вы хотите стать электриком, но оба они требуют времени.Из-за того, что электрики используют специальное оборудование и необходимы безупречные меры безопасности, получение полностью сертифицированного электротехника может занять до пяти лет. Однако тщательная подготовка позволяет подготовить высококвалифицированных специалистов, способных выполнить любую работу. Поскольку большая часть работы выполняется на рабочем месте, вы сможете зарабатывать деньги, изучая свою торговлю.

Большинство электриков проходят обучение по программе подмастерья или по программе технической подготовки в профессиональном училище.В обоих случаях перед началом программы необходим аттестат о среднем образовании, а также понимание математики на уровне алгебры. Ваш выбор вариантов обучения:

• Техническое училище: Большинство профессиональных училищ по всей стране предлагают программы, которые приводят к сертификации для электротехников. Эти программы обеспечивают образование и практический опыт в установке и обслуживании систем электропроводки, схем, правил техники безопасности и стандартов.

После завершения этих программ техническим специалистам все еще необходимо пройти стажировку.Им также необходимо будет пройти курсы повышения квалификации. Период обучения для тех, кто получил степень в техническом училище, обычно занимает два года.

• Программа ученичества: в большинстве случаев начинающий электрик проходит 4 или 5 летнюю программу ученичества у местного подрядчика. Многие из крупных подрядных компаний по электротехнике имеют образовательные программы, поэтому важно связаться с несколькими компаниями в вашем районе, чтобы узнать их требования.

Типичная программа будет состоять как минимум из 144 часов обучения в классе / по учебникам и 2000 часов обучения без отрыва от производства. Это обучение платное, но по более низкой ставке, чем обычная для электротехника. Этот практический стиль обучения будет охватывать законы штата о кодировании, интерпретацию чертежей, коммуникации и пайку.

Когда вы обращаетесь в местную электротехническую компанию по поводу прохождения стажировки, убедитесь, что программа спонсируется Международным братством электромонтажников (IBEW), Национальной ассоциацией электрических подрядчиков (NECA) или Независимыми электрическими подрядчиками (IEC).Это признанные на национальном уровне программы, которые включают курсовую работу и обучение без отрыва от производства и помогут вам сделать долгую и успешную карьеру в области электромонтажных работ. Во многих случаях ваше ученичество может привести к получению должности в компании на полный рабочий день, поэтому неплохо было бы найти компанию, с которой вы хотели бы работать в будущем.

После завершения школьного или производственного обучения ученик становится подмастерьем и может выполнять электрические проекты самостоятельно, но работа должна проверяться и контролироваться лицензированным подрядчиком.Срок действия подмастерья может занять до двух лет.

После завершения обучения подмастерья, потенциальный электротехник должен будет сдать квалификационный экзамен в своем штате. Этот экзамен позволит оценить ваши знания о Национальном электротехническом кодексе и ваши общие способности в электрике. Многие из этих тестов предлагаются несколько раз в год, и вы можете использовать свои заметки или учебники во время экзамена. Стоимость тестирования будет зависеть от уровня вашего обучения и конкретной лицензии, на которую вы подаете заявку.Экзамены обычно проводятся на английском и испанском языках без дополнительных затрат.

Физические требования, необходимые для того, чтобы стать электриком

Хотя перечисленные выше личностные качества и требования к образованию могут не вызывать удивления, есть также некоторые физические характеристики, которые необходимо учитывать. В большинстве случаев эти требования являются простыми предложениями, но каждое из них основано на обеспечении безопасности электрика и окружающих. Обратитесь к государственным и местным организациям, выдающим лицензии, чтобы узнать, есть ли какие-либо физические требования в вашем районе.

Как минимум, предлагаемые физические требования для техника-электрика включают:

• Возраст. Любая сертифицированная образовательная программа или ученичество потребуют от вас быть не моложе 18 лет и иметь аттестат о среднем образовании. Некоторые программы требуют, чтобы учащимся было не менее 21 года до начала обучения. Исключения могут быть сделаны для тех, кому почти 18 или 21 год, но это зависит от требований конкретной компании.

• Видение. В дополнение к хорошему общему зрению, в очках или без них, электрик должен уметь точно видеть цвета.Поскольку многие электрические провода имеют цветовую маркировку в соответствии с национальными стандартами, электрик должен уметь правильно определять общие цвета. Дальтонизм может лишить большинство кандидатов возможности работать по соображениям безопасности.

• Нет истории злоупотребления психоактивными веществами. Наличие водительского удостоверения с DUI или судимости за употребление наркотиков не позволит большинству людей стать электриками из-за потенциально опасных проектов, над которыми они могут работать.
• Общее состояние здоровья. Работа электрика часто требует долгих часов переноски тяжелого оборудования и нахождения в небольших помещениях.Несмотря на то, что физический экзамен не требуется, вам необходимо иметь хорошее общее состояние здоровья, чтобы соответствовать требованиям работы.

В основном, чтобы найти работу и добиться успеха в качестве электрика, вам необходимо иметь оптимальное зрение и хорошее физическое здоровье.

Лицензирование техника-электрика

В каждом штате действуют разные лицензионные требования для электриков. Это часто зависит от типа строительства, необходимого для конкретной территории. Вы можете узнать в местном или государственном департаменте труда о законах вашего штата.

Например, закон штата Техас

требует, чтобы физическое лицо, выполняющее любые виды электромонтажных работ в пределах штата, было зарегистрировано с действующей лицензией. Электромонтажные работы определяются как любые работы, связанные с установкой или обслуживанием системы электропроводки. Электрики в пределах штата также могут иметь лицензию в городе, где они выполняют работу, но этот тип муниципальной лицензии не распространяется за пределы города. Государственная лицензия необходима техническим специалистам, желающим работать в других частях штата.

Штат Нью-Йорк требует, чтобы лицензированные электротехники были не моложе 21 года и имели опыт работы не менее 7,5 лет или аналогичную подготовку под руководством главного техника.

В обоих штатах требуются программы повышения квалификации для лицензированных технических специалистов-электриков. Техасу требуется четыре часа в год на курсах, посвященных правилам пожарной безопасности, правилам поведения и общей безопасности.

В большинстве штатов также есть программа взаимного лицензирования, что означает, что после получения лицензии в одном штате лицензия будет перенесена в другой штат.Так что, если вы получите лицензию электрика в Техасе, вы также сможете работать в Нью-Йорке. Побывав в другом штате в течение нескольких лет, вам следует пройти тест на лицензирование в этой области, однако, если вы планируете оставаться в этом штате. Но если вы работаете в новом состоянии только для одноразового рабочего проекта, вам не понадобится новая лицензия.

Карьерный путь для электрика требует большого количества практической работы и нескольких лет для завершения, но для людей, проявляющих интерес и способности в этой области, вознаграждение в конце концов окупается.Работа с отдельными лицами и компаниями над созданием и поддержанием работающей электрической системы — это тип карьеры, который продолжает предлагать новые области для исследования. Диплом техника-электрика от Vista College может быть одним из лучших способов начать работу в этой области.

Вы можете обнаружить, что после нескольких лет работы есть определенная область (например, освещение, экологически чистые системы или безопасность), к которой вы стремитесь. Если это так, есть много возможностей для роста и продвижения по службе.Или, если вы обнаружите, что генеральный подряд на электроэнергию подходит именно вам, всегда есть возможность начать свой бизнес и работать на себя. Возможности в этой постоянно растущей области безграничны, и путь к вершине остается за вами.

В Vista College мы предлагаем курсы, которые могут вооружить вас навыками и квалификацией, необходимыми для карьеры электрика. Узнайте о нашем дипломе техника-электрика и изучите другие наши программы получения степени сегодня, чтобы найти курсы, наиболее подходящие для вашей области интересов.

Удивительная сила простого вопроса коллег, как у них дела

Недавний опрос EY показал, что более 40% респондентов в США сообщили, что чувствуют себя физически и эмоционально изолированными на рабочем месте. Эта группа состояла из поколений, полов и национальностей. Люди хотят больше общаться с теми, с кем работают. Итак, как компании могут более эффективно взаимодействовать с сотрудниками и помочь им почувствовать себя частью своего рабочего сообщества? Опрос указывает на одно простое решение: предоставить коллегам больше возможностей общаться друг с другом.39% респондентов испытывают наибольшее чувство принадлежности, когда их коллеги общаются с ними, как лично, так и профессионально. Обращаясь к своим сотрудникам и признавая их на личном уровне, компании и руководители могут значительно повысить качество обслуживания сотрудников, заставив своих сотрудников почувствовать себя ценными и связанными с ними.

У людей есть врожденная потребность принадлежать друг другу, нашим друзьям и семьям, нашей культуре и стране. То же самое верно, когда мы на работе.Согласно нашему исследованию, проведенному в Центре инноваций талантов, когда люди чувствуют, что они принадлежат к работе, они становятся более продуктивными, мотивированными, заинтересованными и в 3,5 раза более склонны вносить свой вклад в полную силу.

Чтобы лучше понять эмоциональное воздействие принадлежности — и его противоположность — чувство исключенности — мы запустили исследование EY Belonging Barometer, в котором приняли участие 1000 работающих взрослых американцев.

Наше исследование подтвердило существующие доказательства того, что исключение становится все более серьезной проблемой.Мы обнаружили, что более 40% опрошенных нами чувствуют себя физически и эмоционально изолированными на рабочем месте. Эта группа состояла из поколений, полов и национальностей.

Фактически, большинство людей в первую очередь обращают внимание на свои дома (62%), а не на работу (34%), когда речь идет о том, где они испытывают наибольшее чувство принадлежности. Хотя рабочее место превышает районные сообщества (19%) и места отправления религиозных обрядов (17%), многие люди проводят большую часть своего времени на работе, и создание рабочих сообществ, в которых люди чувствуют свою принадлежность, является обязательным.

Это говорит нам о том, что многие люди хотят больше общаться с теми, с кем они работают. Итак, как компании могут более эффективно взаимодействовать с сотрудниками и помочь им почувствовать себя частью своего рабочего сообщества? Результаты нашего опроса указали на одно простое решение: предоставить коллегам больше возможностей для общения друг с другом.

Мы обнаружили, что 39% респондентов испытывают наибольшее чувство принадлежности, когда их коллеги общаются с ними, как лично, так и профессионально.Это было справедливо для мужчин и женщин, а также для всех возрастных групп, причем проверка была самой популярной тактикой для установления чувства принадлежности для всех поколений. Обращаясь к своим сотрудникам и признавая их на личном уровне, компании и руководители могут значительно повысить качество обслуживания сотрудников, заставив своих сотрудников почувствовать себя ценными и связанными с ними.

Что, кажется, не так важно для принадлежности? Проведите время с высшим руководством, которое не было личным. Приглашение на большие или внешние мероприятия или презентации старшими руководителями, а также копирование в их электронных письмах было просто менее значимым для сотрудников, когда дело доходило до чувства принадлежности.

Искусство заселения

В компании EY мы потратили много времени на то, чтобы обдумывать важность проверок с нашими сотрудниками как способа налаживания регулярных отношений, а также для оказания поддержки после важных новостей или событий. Конечно, у людей разные предпочтения в отношении того, как они взаимодействуют друг с другом на работе. Хотя некоторые люди могут захотеть посидеть и поговорить, некоторые могут предпочесть цифровой чат, а другие вообще не будут открыты для общения. Умение взаимодействовать с сотрудниками так, чтобы они чувствовали себя комфортно, является ключом к созданию чувства общности.Вот несколько советов, которые следует учитывать при поиске правильного способа общения с коллегами:

Воспользуйтесь небольшими возможностями для общения: Постарайтесь установить со своими коллегами связи, которые сообщают, что вы их цените, понимаете и заботитесь о них. Будьте любопытными и используйте небольшие ежедневные возможности для подлинного общения. Например, простой «Как дела? Как я могу вас поддержать? » может иметь большое значение практически в любой обстановке.

Проверяйте предвзятость у двери: Проверки — это время, чтобы выслушать точку зрения другого человека, а не обсуждать или убеждать.Если кто-то поделится чем-то, чего вы не понимаете или с чем не согласны, вы можете принять его точку зрения или попросить рассказать вам больше. Вы можете быть приятно удивлены их ответом. Например, , « Расскажите мне об этом подробнее» или «Я никогда не думал об этом с этой точки зрения, но я понимаю, что мы можем испытать одну и ту же ситуацию по-разному, поэтому я ценю, что вы объяснили мне это».

Предполагайте положительное намерение : Начинайте любой разговор с коллегами, считая, что те, кто говорит или слушает, — это хорошо, особенно когда дело касается сложных вопросов.Иногда вы можете возиться с этими темами, но, предположив, что положительное намерение поможет вам сделать паузу, задать уточняющие вопросы и установить более значимое общение. Иногда эти паузы имеют огромное значение. Можно сказать: « Я делаю паузу, потому что просто не знаю, что сказать», или «Я делаю паузу, потому что хочу узнать от тебя больше».

Быть уязвимым — это нормально: Ищите отзывы своих коллег, особенно тех, кто младше вас. Продемонстрируйте свое доверие к ним через то, как вы общаетесь и реагируете на их отзывы.Например, выражение уязвимости путем признания их взглядов и открытого разговора о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь, гуманизирует ваши отношения со своими коллегами и подчиненными.

Будьте последовательны и подотчетны: Будьте прозрачны и смоделируйте последовательное, инклюзивное поведение, даже под давлением или во время сложных разговоров. Ожидайте, подкрепляйте и вознаграждайте за ответственность других. Например, предложите участникам команды беседу, когда происходит сложное событие, и смоделируйте инклюзивное поведение в своих собственных взаимодействиях, чтобы подать пример другим членам команды.

Эти пять советов могут помочь нам на этом пути, но путь к истинному включению никогда не заканчивается. Это непрерывный путь, который требует приверженности со стороны руководства, особенно когда все больше людей обращаются к своим рабочим сообществам в поисках признания, безопасности, удовлетворения и счастья.

В свою очередь, это дает огромные преимущества в масштабе — от вовлеченных сотрудников до удержания клиентов и лучших финансовых результатов. Начав с простых вещей, таких как регистрация, мы все в силах изменить к лучшему жизни других и даже прибыль.

Профиль компании | Schneider Electric Global

Цель Schneider — дать возможность всем максимально использовать нашу энергию и ресурсы , объединяя прогресс и устойчивость для всех. В Schneider мы называем это Life Is On .

Мы считаем, что доступ к энергии и цифровым технологиям является одним из основных прав человека. Наше поколение сталкивается с тектоническим сдвигом в энергетическом переходе и промышленной революцией, катализируемой ускоренной оцифровкой в ​​ более электрическом мире .Электричество — самый эффективный и лучший вектор декарбонизации; в сочетании с подходом экономики замкнутого цикла мы добьемся положительного воздействия на климат в рамках целей ООН в области устойчивого развития .

Узнать больше>

Наша миссия — быть вашим цифровым партнером в области устойчивого развития и эффективности.

Мы осуществляем цифровую трансформацию, интегрируя ведущие мировые процессы и энергетические технологии для реализации всех возможностей повышения эффективности и устойчивости вашего бизнеса.Мы обеспечиваем интеграцию конечных точек с облаком, соединяем продукты, элементы управления, программное обеспечение и услуги. Мы обеспечиваем жизненный цикл решений от проектирования и сборки до эксплуатации и обслуживания посредством цифрового двойника . Мы предоставляем возможности для преобразования в интегрированное управление компанией . Наши интегрированные решения созданы с учетом требований безопасности, надежности и кибербезопасности для ваших домов, зданий, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.

Узнать больше>

Мы являемся сторонниками открытых стандартов и партнерских экосистем , чтобы раскрыть безграничные возможности глобального инновационного сообщества, которое увлечено нашими общими ценностями Значимая цель, инклюзивность и полномочия .

Мы — самых локальных из глобальных компаний; Наша непревзойденная близость к вам позволяет нам лучше понимать, предвидеть и быстро адаптироваться, чтобы поддерживать непрерывность вашего бизнеса в соответствии с высокими этическими стандартами во всем, что мы делаем.

Чем занимается инженер-электрик?

Чем занимается инженер-электрик?

Электротехника восходит к концу 19 века и является одной из новейших отраслей машиностроения. Область электроники зародилась с изобретением в 1904 году Джоном Амброузом Флемингом термоэмиссионной ламповой диодной лампы и была основой всей электроники, включая радиоприемники, телевидение и радары, до середины 20-го века.

Некоторые из самых важных пионеров в области электротехники включают Томаса Эдисона (электрическая лампочка), Джорджа Вестингауза (переменный ток), Николы Тесла (асинхронный двигатель), Гульельмо Маркони (радио) и Фило Т.Фарнсворт (телевидение). Инновационные идеи и концепции были превращены в практические устройства и системы, проложившие путь к тому, что мы имеем и используем сегодня.

Инженеры-электрики работают над различными проектами, такими как компьютеры, роботы, сотовые телефоны, карты, радары, навигационные системы, проводка и освещение в зданиях и другие виды электрических систем.

Инженеры-электрики все больше и больше полагаются на системы автоматизированного проектирования (САПР) для создания схем и компоновки схем, и они используют компьютеры для моделирования работы электрических устройств и систем.

Инженеры-электрики работают в разных отраслях, и требуемые навыки также различаются. Эти навыки могут варьироваться от базовой теории схем до навыков, необходимых для работы менеджером проекта. Инструменты и оборудование, которые могут понадобиться инженеру-электрику, также разнообразны и могут варьироваться от простого вольтметра до анализатора верхнего уровня и передового программного обеспечения для проектирования и производства.

Должностные обязанности инженера-электрика могут требовать:

• Оценка электрических систем, продуктов, компонентов и приложений
• Разработка и проведение исследовательских программ
• Применение знаний в области электричества и материалов
• Подтверждение возможностей системы и компонентов путем разработки методов и свойств испытаний
• Разработка электротехнической продукции на основе изучения требований клиентов
• Исследования и испытания методов производства и сборки и материалов
• Разработка производственных процессов путем проектирования и модификации оборудования
• Обеспечение качества продукции путем разработки методов электрических испытаний
• Тестирование готовой продукции и возможностей системы
• Подготовка отчетов о продуктах путем сбора, анализа и обобщения информации и тенденций
• Предоставление инженерной информации путем ответов на вопросы и запросы
• Поддержание репутации продукции и компании путем соблюдения федеральных и государственных нормативных требований
• Ведение базы данных о продукции путем написания компьютерных программ и ввода данных

Электротехника включает множество дисциплин.Некоторые инженеры-электрики специализируются исключительно на одной дисциплине, в то время как другие специализируются на комбинации дисциплин.

Наиболее популярные дисциплины:

Инженер-электронщик
Инженеры-электронщики исследуют, проектируют, создают и тестируют электронные системы и компоненты, которые будут использоваться в таких областях, как телекоммуникации, акустика, аэрокосмическое наведение и управление движением, или приборы и средства управления. Эта карьера очень похожа на карьеру инженера-электрика — обе профессии в США взаимозаменяемы.Основное отличие — специализация. В то время как инженеры-электрики заботятся обо всех электрических системах, инженеры-электронщики оттачивают более мелкие детали, такие как отдельные компьютеры, электронные схемы, резисторы, конденсаторы, катушки индуктивности, транзисторы и диоды, и используют свои знания теории электроники и свойств материалов.

Инженер по микроэлектронике
Микроэлектроника — это область электроники, которая связана с изучением и микротехнологией очень маленьких электронных конструкций и компонентов схем, которые обычно изготавливаются из полупроводниковых материалов.Многие компоненты нормальной электронной конструкции также доступны в микроэлектронном эквиваленте, который может включать транзисторы, конденсаторы, индукторы, резисторы, диоды, изоляторы и проводники. Инженеры в области микроэлектроники используют специальное оборудование и уникальные методы подключения, такие как соединение проводов, из-за необычно малого размера компонентов, выводов и контактных площадок. По мере совершенствования технологий масштаб микроэлектронных компонентов продолжает уменьшаться, поэтому влияние свойств схемы, таких как межсоединения, может стать более интересным.Задача инженера по микроэлектронике — найти способы минимизировать эти «паразитные» эффекты, создавая при этом меньшие, более быстрые и дешевые устройства.

Инженер по обработке сигналов
Инженер по обработке сигналов анализирует и изменяет цифровые сигналы, чтобы сделать их более точными и надежными. В обязанности входит разработка, управление и обновление цифровых сигналов, а также создание алгоритмов для их более эффективной обработки. Инженер по обработке сигналов может работать в таких областях, как обработка изображений, обработка речи, распознавание образов, проектирование микросхем, разработка радиочастот, биомедицинская обработка сигналов, а также космические и военные приложения, включая спутниковую и мобильную связь.Эффективное использование сигналов достигается за счет реализации точных алгоритмов, закодированных в программных пакетах, с краткими шагами и выводами в реальном времени. Инженеры должны разработать необходимые этапы, предоставить спецификации, спроектировать процессор, который действует как машина, и предварительно смоделировать систему перед изготовлением.

Инженер-энергетик
Инженер-энергетик, также называемый инженером по энергетическим системам, имеет дело с подобластью электротехники, которая включает в себя производство, передачу, распределение и использование электроэнергии, а также электрического оборудования, связанного с этими системами (например, трансформаторы, генераторы, двигатели и силовая электроника).Хотя большая часть внимания энергетиков сосредоточена на вопросах, связанных с трехфазным питанием переменного тока, другая область внимания связана с преобразованием между мощностью переменного и постоянного тока и развитием конкретных систем питания, таких как те, которые используются в самолетах или на электрических железных дорогах. сети. Энергетики большую часть своей теоретической базы черпают из электротехники.

Control Engineer
Control Engineering, или разработка систем управления, обычно преподается вместе с электротехникой во многих университетах и, в частности, фокусируется на реализации систем управления, полученных путем математического моделирования широкого диапазона систем.Этот тип инженерной дисциплины использует теорию автоматического управления для разработки контроллеров, которые заставляют системы вести себя определенным образом, используя микроконтроллеры, программируемые логические контроллеры, процессоры цифровых сигналов и электрические схемы. Используя детекторы и датчики для измерения выходной производительности управляемого процесса и обеспечения корректирующей обратной связи, можно достичь желаемой производительности.

Инженер по телекоммуникациям
Телекоммуникационная инженерия — это дисциплина, сосредоточенная на электротехнике и вычислительной технике, которая пытается помочь и улучшить телекоммуникационные системы.Работа инженера по телекоммуникациям будет варьироваться от проектирования базовой схемы до предоставления услуг высокоскоростной передачи данных и надзора за установкой телекоммуникационного оборудования (такого как электронные системы коммутации, оптоволоконные кабели, IP-сети и системы микроволновой передачи). Они используют ассортимент оборудования и транспортных средств для проектирования сетевой инфраструктуры (такой как витая пара, коаксиальные кабели и оптические волокна) и предоставляют решения для беспроводных режимов связи и передачи информации, таких как услуги беспроводной телефонной связи, радио и спутниковая связь. связь, Интернет и широкополосные технологии.

Инженер по КИП
Приборостроение берет свое начало как в электротехнике, так и в электронике и занимается разработкой измерительных устройств для измерения давления, расхода и температуры. Короче говоря, эта область имеет дело с процессами измерения, автоматизации и управления, что требует глубокого понимания физики. Инженеры по КИП разрабатывают новые интеллектуальные датчики, интеллектуальные преобразователи, технологию MEMS и технологию Blue Tooth. Можно найти инженеров по КИП, работающих практически во всех обрабатывающих отраслях промышленности, включая сталелитейную, нефтяную, нефтехимическую, энергетическую и оборонную промышленность.

Инженер по вычислительной технике
Большинство университетов предлагают компьютерную инженерию либо в качестве степени, субдисциплины электротехники, либо предлагают двойную степень в области электротехники и компьютерной инженерии. Компьютерные инженеры исследуют, проектируют, разрабатывают и тестируют компьютерные системы и компоненты, такие как процессоры, компьютерные платы, устройства памяти, сети и маршрутизаторы, микрочипы и другие электронные компоненты. Они специализируются в таких областях, как цифровые системы, операционные системы, компьютерные сети и т. Д.Компьютерная инженерия пытается согласовать цифровые устройства с программным обеспечением для удовлетворения научных, технологических и административных потребностей бизнеса и промышленности.

Инженеры-электрики также известны как:
Инженер-электрик Менеджер электрического проекта Инженер

Департамент труда и лицензирования штата Арканзас

Часто задаваемые вопросы

Ниже приведены некоторые часто задаваемые вопросы, которые мы получаем здесь, в Департаменте труда.Они составлены по темам для облегчения поиска.

Общие

В. Меня уволили с работы без уважительной причины. Что я могу сделать?

A. Арканзас признает доктрину «занятости по желанию». Это означает, что, как правило, работодатель или работник могут прекратить трудовые отношения в любое время по любой причине или вообще без причины. Однако существует ряд исключений из этого общего правила согласно законам штата и федеральным законам.Например, федеральные законы и законы штата запрещают работодателю увольнять сотрудника на основании возраста, пола, расы, религии, национального происхождения, инвалидности или генетической информации. Также нельзя уволить женщину, потому что она беременна или сделала аборт. Комиссия по равным возможностям трудоустройства применяет федеральные законы о дискриминации.

Если коллективный договор или профсоюзный договор распространяется на работника, это соглашение обычно обеспечивает некоторую защиту от произвольного увольнения.Федеральный закон обеспечивает некоторую защиту в области отчислений и удержаний из заработной платы. Федеральный закон о семейных и медицинских отпусках предоставляет некоторым работникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в год по определенным семейным и медицинским причинам. Закон штата может также предоставить средство правовой защиты, если сотрудник полагался на письменное обещание, что он будет уволен только по уважительной причине, а впоследствии был уволен произвольно. Кроме того, закон штата может обеспечить защиту в случае увольнения сотрудника в нарушение четкой государственной политики.Сюда входят сотрудники, уволенные за отказ нарушить закон; исполнение обязанностей присяжных заседателей; подчинение повестке; или сообщение о предполагаемом нарушении закона штата или федерального закона. Есть также ряд законов о разоблачении.

Это изменяющаяся область закона, и любой ответ очень зависит от фактов при любых обстоятельствах. Поэтому разумно проконсультироваться с юристом в отношении любой конкретной ситуации.

В. Есть ли у меня какая-либо защита от потери работы, если мне придется отсутствовать из-за серьезной медицинской проблемы
моей семьи или меня?

А. Федеральный Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) требует, чтобы определенные работодатели предоставляли до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места работникам, имеющим на это право, по определенным семейным и медицинским причинам. Сотрудники имеют право на участие, если они проработали у покрытого работодателя не менее одного года и 1250 часов за предыдущие 12 месяцев, и если в радиусе 75 миль работает не менее 50 сотрудников. За дополнительной информацией обращайтесь в Департамент труда США, отдел заработной платы и часов, Danville Building 2, Suite 220, 10810 Executive Center Drive, Литл-Рок, Арканзас 72221.Их номер телефона (501) 223-9114, номер факса (501) 223-8734 или адрес их веб-сайта http://www.dol.gov/elaws/fmla.htm.

В. Должен ли мой работодатель предоставлять мне копию моей кадровой документации?

A. Государственные служащие могут запросить доступ к своим кадровым записям в соответствии с Законом штата о свободе информации. Однако нет закона штата, который требовал бы от негосударственных работодателей предоставлять своим сотрудникам доступ или копии их кадровых файлов.Неправительственные служащие имеют право просматривать или копировать свое личное дело только в том случае, если политика компании или трудовой договор предоставляет такое право.

Заработная плата и часы работы

В. Сколько времени мой бывший работодатель должен выплатить мне последнюю заработную плату после окончания моей работы?

A. Если компания или корпорация увольняют сотрудника, его заработная плата подлежит выплате до следующего обычного дня выплаты жалованья. Если работодатель не производит оплату в течение 7 дней после следующей обычной зарплаты, работодатель должен выплатить работнику двойную сумму причитающейся заработной платы.

В. Какая минимальная заработная плата?

A.

Минимальная заработная плата в штате составляет:

9,25 долларов в час с 1 января 2019 г.

10,00 долларов в час с 1 января 2020 г.

11,00 долларов в час с 1 января 2021 г.

Минимум Арканзаса Закон о заработной плате распространяется на работодателей с 4 и более сотрудниками. Работодатели, подпадающие под действие федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), также подпадают под действие закона Арканзаса, если у них 4 или более сотрудников.Работодатель, подпадающий под действие обоих законов, должен платить самую высокую минимальную заработную плату

В. Когда работодатель должен оплачивать сверхурочные?

A. Работодатель должен оплачивать сверхурочные (в полтора раза больше обычной ставки) работникам, не освобожденным от уплаты налогов, за все часы, фактически отработанные сверх 40 часов в рабочую неделю. Это означает, что вы можете работать более 8 часов в день или работать больше, чем обычная запланированная смена, и при этом не превышать 40 часов фактической работы в рабочую неделю.Если ваш работодатель платит вам за фактически не отработанные часы, например, за отпуск или больничный, то эти часы не засчитываются как фактически отработанные часы для целей закона штата и федерального закона о сверхурочной работе.

В. Должен ли мой работодатель давать мне перерыв на обед или другой перерыв?

A. Ни законы штата, ни федеральные законы о заработной плате и часах не требуют, чтобы работодатель предоставлял перерыв или время для приема пищи. (Закон штата требует перерывов на отдых для детей в возрасте до 16 лет, занятых в индустрии развлечений.Кратковременные периоды отдыха, обычно 20 минут или меньше, распространены в промышленности и способствуют повышению эффективности. Законы штата и федеральные законы о минимальной заработной плате и сверхурочной работе требуют, чтобы эти короткие периоды засчитывались как отработанные часы и чтобы покрываемые работники получали оплату за это время. Периоды добросовестного приема пищи (обычно 30 минут или более), как правило, не должны компенсироваться рабочим временем. Однако в это время работник должен быть полностью освобожден от должности. Если работник должен выполнять какие-либо обязанности, активные или неактивные, во время еды, период приема пищи должен быть компенсирован как рабочее время.

В. Должен ли мой работодатель платить мне за работу присяжных?

A. Ни законы штата, ни федеральные законы не требуют, чтобы негосударственный работодатель выплачивал заработную плату, пока сотрудник исполняет обязанности присяжных. Однако законы штата и федеральные законы защищают работника от увольнения.

В. Каковы правила посещения туалетов и комнат?

A. OSHA имеет особые правила в отношении количества и доступа к туалетам (также называемым унитазами). Эти правила доступны по адресу http: // www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STANDARDS&p_id=9790
OSHA также объясняет больше о доступности в интерпретации 1998 года по адресу http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=INTERPRETATIONS&p_table=INTERPRETATIONS&p_table=INTERPRETATIONS&p = 22596

В. Какие требования предъявляются к бизнесу, согласно законам штата о заработной плате и почасовому графику, а не федеральным законам?

A. Работодатель должен соблюдать строжайшие законы штата или федеральные законы о детском труде. Чтобы определить, какой закон распространяется на работодателя сотрудников старше 17 лет, работодатель, который получает более 500 000 долларов США.00 в год или участвует в межгосударственной торговле, подчиняется как федеральному, так и государственному закону о заработной плате и почасовому графику. Работодатель, который зарабатывает менее 500 000 долларов США в год и не занимается межгосударственной торговлей, но имеет четырех (4) или более сотрудников, подчиняется законам штата о заработной плате и часах.

Детский труд

В. Какой младший ребенок может работать в Арканзасе?

A. Как правило, 14 лет является минимальным возрастом для приема на работу в соответствии с федеральными и государственными законами о детском труде.Кроме того, как правило, в возрасте 16 лет ребенок может быть использован для выполнения большей части работы, если Министерство труда США не объявляет такую ​​работу опасной. Существует ряд исключений или ограничений из этих общих правил, касающихся таких вещей, как продажа или обращение с алкоголем; работа в индустрии развлечений; и доставка газет. Для получения более конкретной информации напишите или позвоните в Департамент труда, заработной платы и часов штата Арканзаса по телефону (501) 682-4534 или посетите веб-сайт Министерства труда США по адресу www.youthrules.gov.

В. Сколько часов может работать несовершеннолетний в возрасте 14 или 15 лет во время занятий в школе?

A. В соответствии с Законом о детском труде штата Арканзас, во время занятий в школе несовершеннолетний в возрасте 14 или 15 лет не может начинать работу до 6 утра, работать после 19 часов и не более 8 часов в день, 6 дней в неделю или более 48 часов в неделю.

В. Сколько часов может работать несовершеннолетний в возрасте 14 или 15 лет, когда в школе НЕ проводятся занятия?

А. В соответствии с Законом Арканзаса о детском труде несовершеннолетние в возрасте 14 или 15 лет не могут начинать работу до 6 утра, работать после 21 вечера, а также более 8 часов в день, 6 дней в неделю или более 48 часов в неделю, когда школа не работает.