первичный инструктаж на рабочем месте

Здесь можно бесплатно скачать комплект документов по охране труда для центра образования (гимназии, колледжа, школы, детского сада, университета и прочее).
Документы представляют собой пример создания локальных нормативных актов по охране труда. В каждом конкретном случае набор документации и ее содержание может отличаться от представленного. Если столкнулись со сложностями, связывайтесь с нами — проконсультируем.

В архиве вошли следующие документы:

1. Политика в области охраны труда

Приказы:
2. Приказ «О назначении специалиста по охране труда»
3. Приказ «О назначении комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников»
4. Приказ «О порядке проведении инструктажей по охране труда»
5. Приказ «О введении в действие инструкций»
6. Приказ «О введении в действие перечней»
7. Приказ «О введении в действие положений»

8. Приказ «О назначении ответственных лиц за обеспечение требований охраны труда и контроль за состоянием охраны труда»
9. Приказ «О назначении ответственного за учет, хранение и выдачу спецодежды спецобуви и средств индивидуальной защиты, а так же санитарной одежды»

Положения:
10. Положение № 1 о службе охраны труда
11. Положение № 2 о функциональных обязанностях работников по охране труда
12. Положение № 3 о комитете по охране труда
13. Положение № 4 о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда
14. Положение № 5 о системе управления охраной труда
15. Положение № 6 о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

16. Положение № 7 о порядке выполнения работ, на выполнение которых необходимо оформлять наряд – допуск
17. Положение № 8 об организации выдачи и применения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
18. Положение № 9 о проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Инструкции по охране труда:
19. Инструкция по охране труда № 1 вводного инструктажа
20. Инструкция по охране труда № 2 для всех работников
21. Инструкция № 3 по оказанию доврачебной помощи

22. Инструкция по охране труда № 4 для лиц, работающих на персональных компьютерах
23. Инструкция по охране труда № 5 для лиц, работающих на копировально – множительном аппарате
24. Инструкция № 6 для персонала подрядных организаций
25. Инструкция по охране труда № 7 для лиц, выполняющих погрузочно-разгрузочные работы
26. Инструкция по охране труда № 8 для работников, занятых ремонтом и техническим обслуживанием машин и оборудования
27. Инструкция по охране труда № 9 для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
28. Инструкция по охране труда № 10 для воспитателя, помощника воспитателя
29. Инструкция по охране труда № 11 для педагога, учителя
30. Инструкция по охране труда № 12 при работе с газонокосилкой
31. Инструкция по охране труда № 13 при работе на снегоуборочной машине
32. Инструкция по охране труда № 14 для водителя легкового автомобиля
33. Инструкция по охране труда № 15 для специалиста по организации питания

Программы проведения инструктажей:
34. Программа первичного инструктажа на рабочем месте руководителей и специалистов
35. Программа первичного инструктажа на рабочем месте учителя, педагога
36. Программа первичного инструктажа на рабочем месте воспитателя, помощника воспитателя

37. Программа первичного инструктажа на рабочем месте рабочего
38. Программа первичного инструктажа на рабочем месте техника
39. Программа первичного инструктажа на рабочем месте водителя
40. Программа первичного инструктажа на рабочем месте специалиста по организации питания

Программы обучения:
41. Программа проведения вводного инструктажа
42. Программа обучения требованиям охраны труда руководителей и специалистов
43. Программа обучения требованиям охраны труда работников
44. Программа обучения требованиям правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов

45. Программа обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

Перечни:
46. Перечень № 1 действующих инструкций
47. Перечень № 2 основных законодательных и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность предприятия в области охраны труда
48. Перечень № 3 профессий и должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
49. Перечень № 4 профессий, должностей и видов работ, при выполнении которых работники подлежат периодической проверке знаний
50. Перечень № 5 выдаваемой бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

51. Перечень № 6 профессий работников, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства

Стажировка:
52. Приказ «О стажировке вновь принятого работника»
53. Положение «О порядке проведения стажировки»
54. Распоряжение по подразделению «О назначении стажировки»
55. Приказ «О допуске работника к работе»

Первичный инструктаж и инструкция по охране труда по должности/видам работ

Добрый день, коллеги! В комментариях рубрики «Вопрос-Ответ» вопрос поступил от Юлии«При приеме на работу, работодатель обязан провести первичный инструктаж на рабочем месте, для проведения которого нужна инструкция первичного инструктажа на рабочем месте. Так же необходимо ознакомить работника с инструкцией по должности/видам работ — первичный инструктаж и инструкция по должности/видам работ это одно и то же?»

Ответ: Нет

Обоснование:

При приеме на работу, работодатель обязан провести первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. В соответствии с Постановлением  Минтруда  России и Минобразования России 1/29 от 13 января 2003 года «Об  утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний  требований охраны труда работников организаций»  первичный инструктаж  проводится по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте  проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение первичного  инструктажа регистрируется в соответствующем журнале  проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа ( пункт 2.1.3.Постановления).

Примерная программа  первичного инструктажа  на рабочем месте  изложена в приложении Б ГОСТа 12.0.004-2015.» Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст). На основе этой программы можно разработать расширенную программу в виде инструкции.

В соответствии с пунктом 8.7.ГОСТа  «Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.»

Более подробно в статье: Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Изменения с 01.03.2017

Действительно, при приеме работника на работу мы знакомим его с инструкцией по охране труда по должности/видам работ. Инструкции по охране труда э то другой документ, который разрабатывается на основе Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», о  чем сообщается в том числе в Письме Минтруда России от 03.11.2017 № 15-2/ИТ -546.

Более подробно в статье Положение по разработке и применению инструкций по охране труда в организации

Другие ответы  на вопросы можно найти в Рубрике «Вопрос-ответ»

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Как защититься от жары: рекомендации Роспотребнадзора

Охрана труда женщин

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда

Программа мотивации профсоюзного членства организации

Инструктажи по охране труда — ОХРАНА ТРУДА

Инструктажи по охране труда являются одним из обязательных видов обучения работников требованиям охраны труда. Порядок проведения и виды инструктажей по охране труда определены в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее – Порядок обучения по охране труда).

1. Вводный инструктаж.
2. Первичный инструктаж на рабочем месте.
3. Повторный инструктаж.
4. Внеплановый инструктаж.
5. Целевой инструктаж.

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производствен­ное обучение или практику.

 

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Для проведения вводного инструктажа разрабатывают­ся программа и инструкция, которые утверждаются работодателем.

 

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

 

От последующих инструктажей на рабочем месте освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования и инструментом. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала работы руководителем подразделения или по его поручению мастером:

1. Со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет.
2. С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.
3. С командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж по охране труда проводится по разработанным и утвержденным программам инструктажа на рабочем месте с использованием инструкций по охране труда с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания.

 

Программа первичного инструктажа предусматривает:

• Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы.
• Ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными зонами оборудования и их ограждениями.
• Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента, при­способлений).
• Порядок применения предохранительных приспособлений.
• Требования к спецодежде, спецобуви и другим средствами индивидуальной защиты.
• Случаи производственного травматизма и их причины.
• Требования безопасности к электрооборудованию, осветитель­ным приборам.
• Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими.
• Меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего.
• Ответственность рабочих за нарушение правил безопасности груда.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Данный инструктаж проводится с каждым работником индивиду­ально с показом безопасных приемов труда.

 

Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей).

 

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки и о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Повторный инструктаж по охране труда проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже 1 раза в 6 месяцев.

 

С рабочими обслуживающими оборудование повышенной опасности повторный инструктаж проводят не реже 1 раза в 3 месяца.

 

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами власти государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

 

Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

 

Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады.

 

О проведении повторного инструктажа работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводят:

• При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда.
• При изменении технологического процесса, замене или модер­низации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
• При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и пр.).
• По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.
• При перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 2 месяцев;
• По решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

 

О проведении внепланового инструктажа работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж по охране труда проводят:

• При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и пр.)
• При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
• При проведении экскурсий на предприятии.
• При организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

 

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

 

Лица, показавшие в результате проверки неудовлетворительные знания, к практическим занятиям или самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа на рабочем месте включает в себя перечень тех вопросов охраны труда, с которыми новый работник должен быть ознакомлен перед началом рабочего процесса. Рассмотрим, что войдет в нее.

Первичный инструктаж: что это?

Кто проводит первичный инструктаж?

Программа проведения инструктажа и ее образец

Итоги

Первичный инструктаж: что это?

Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. 225 ТК РФ.

Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи. Проводится он для работников:

• Вновь принятых к работодателю (вне зависимости от формы этой работы).
• Переведенных на новое рабочее место или на выполнение новой работы.
• Работающих у работодателя временно: командированных к нему от других работодателей или проходящих практику.

Порядок, согласно которому осуществляют первичный инструктаж, определяется двумя документами:

• постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;
• ГОСТ 12.0.004-90.

Основой его является знакомство работника с:

• Общей информацией о характере производства, назначении рабочего места, используемом на нем и рядом с ним оборудовании, инструменте, материалах.
• Факторами, которые могут для этого места считаться опасными или вредными.
• Правилами поведения на рабочем месте и в других помещениях.
• Основными правилами безопасной работы на имеющемся оборудовании.
• Принципами подготовки к работе и завершения ее.

О том, как оценить опасность или вредность рабочих условий, читайте в материале «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Инструктаж может также охватывать и другие вопросы, имеющие отношение к технике безопасности и охране труда. Для разных категорий работников и перечни вопросов разные, поэтому у работодателя может существовать несколько вариантов программы первичного инструктажа на рабочем месте.

Особое внимание при проведении инструктажа уделяют работникам тех должностей, которые по роду своей работы имеют дело с механизмами и оборудованием. Для них первичный инструктаж обязателен. Работники, функции которых не связаны с применением инструмента, оборудования, материалов, могут решением руководителя работодателя освобождаться от инструктажа. Лица, работающие с компьютерами и оргтехникой, к ним не относятся.

Кто проводит первичный инструктаж?

К выполнению первичного инструктажа допускают лиц, прошедших специальное обучение по охране труда, соответствующее требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. Это может быть либо непосредственный начальник нового работника, либо инженер по охране труда. Чаще это делает непосредственный начальник, руководствуясь при этом программой первичного инструктажа на рабочем месте.

Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и для группы, но в любом случае он сопровождается показом приемов безопасного труда и проверкой усвоенных работником знаний. Факт проведения фиксируется в специальном журнале или личной карточке обучения по охране труда и отмечается подписями инструктора и работника.

Об иных видах инструктажа, связанных с техникой безопасности, читайте в материале «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)?».

Программа проведения инструктажа и ее образец

Программу, согласно которой выполняют первичный инструктаж, каждый работодатель разрабатывает самостоятельно, исходя их конкретных условий труда и руководствуясь перечнем, приведенным в приложении № 5 к ГОСТ 12.0.004-90. Этот перечень, помимо сведений о процессе производства, оборудовании и приемах работы, включает правила:

• Использования средств индивидуальной защиты.
• Предупреждения пожаров и аварий.
• Поведения в ситуации опасности или аварии.

Образец программы первичного инструктажа на рабочем месте можно увидеть на нашем сайте.

Скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте

Итоги

Организация проведения первичного инструктажа для нового сотрудника перед началом его работы является обязанностью работодателя и преследует цель обеспечить соблюдение работником правил поведения, направленных на предупреждение возникновения ситуаций, опасных как для жизни и здоровья работника, так и для сохранности имущества работодателя.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Лекция 4. Первичный инструктаж на рабочем месте.

1. Определение круга лиц, ответственных за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, а также лиц, которые будут проводить данный инструктаж.

Руководитель организации несет ответственность за организацию, качество обучения работников, а также за контроль знаний работников в сфере охраны труда. Ответственность делегируется линейным руководителям подразделений, цехов, бригад, смен, участков.

Для каждого подразделения разрабатываются самостоятельные программы проведения первичного инструктажа, учитывающие специфику каждого структурного подразделения.

На рабочем месте первичный инструктаж проводят линейные руководители структурных подразделений, прошедшие предварительное обучение и проверку знаний в сфере ОТ в специализированных центрах.

2. Разработка и утверждение программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Программы также разрабатываются руководителем структурных подразделений предприятия для каждого вида работ и профессий.

3. Рассмотрение состава работников предприятия (выбор тех, кто должен пройти на данном этапе первичный инструктаж).
Первичный инструктаж в обязательном порядке проходят:
— работники, которые впервые пришли на работу в организацию, будь то учебное заведение, фермерское хозяйство, кооператив и другие;
— работники, которые в силу производственной необходимости, перевели с одного предприятия на другое;
— командированные, временно принятые, сезонные работники;
— все работники, занятые на строительно-монтажных работах, выполняемых на территории работающего предприятия;
— учащиеся и студенты, которые направлены на предприятие для прохождения производственной практики в рамках учебной программы; эта же категория проходит дополнительные инструктажи перед началом изучения каждой новой темы, сопровождающегося практическими занятиями.

На предприятиях есть работники, никак не связанные с обслуживанием оборудования, в процессе трудовой деятельности они не пользуются инструментом, их работа не связана со складским хозяйством или использованием сырья. Эта категория работников может не проходить инструктаж, но для них также составляется отдельный список и они фиксируются в приказе.

4. Составление текстов инструктажей и программ их проведения для разных категорий работников.

Все пункты программы нужно подробно расписать, руководитель должен их утвердить, как и саму программу.
Тексты и программы составляют на основании типовых инструкций, которые разрабатывали соответствующие органы. Инструкции составляются для каждого рабочего места, вида работы и профессии.

Видеоинструктаж по охране труда значительно упрощает процесс. Видеоролик достаточно показать работнику, после чего зафиксировать в журнале регистрации.

5. Проведение инструктажа. Внесение записи в регистрационный журнал.

Обязательно надо ознакомить работника с текстом инструкции, разъяснить специфику выполняемой им работы, также средства и методы,
Работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с текстом инструкции, ему должны быть разъяснены особенности работы, которую он будет выполнять, а также средства и методы, способствующие его защите при выполнении данного вида работ.

Имеется несколько способов донесения содержания инструкции до работника:
— ответственное за проведение инструктажа лицо читает текст инструктажа лично;
— текст инструктажа пересказывается;
— текст инструктажа предоставляется работнику, чтобы он лично с ним ознакомился;
— показывается видео- или кинозапись;
— дается аудиозапись текста инструктажа для прослушивания работнику.

После инструктажа и проверки знаний необходимо:
— сделать запись в журнале регистрации, обязательно нужно — что бы инструктируемый оставил свою подпись в подтверждение.
Иногда может потребоваться использование личной карточки, в которой отражаются полученные инструктажи и фиксируется факт прохождения обучающей программы.