Производительность буква обозначения: Производительность

Содержание

Производительность

Продолжаем изучать элементарные задачи по математике. Сегодня мы рассмотрим очень интересную физическую величину — производительность.

Что такое сила?

Сила — это физическое явление, способное изменять форму материальных тел, вызывать их движение, менять направление и скорость движения этих тел или приводить тело в состояние покоя.

Примеры сил:

  • ребята слепили снеговика, а хулиганы его разрушили. Получается, что хулиганы приложили к снеговику свою силу, тем самым вызвали изменение формы снеговика;
  • на дворе стояла тележка. Прохожий случайно задел её и тележка сдвинулась с места. Получается, что прохожий применил силу к тележке и вызвал её движение;
  • далее тот же прохожий остановил тележку, чтобы она далеко не уехала. Получается, что прохожий применил силу, тем самым привел тележку в состояние покоя.

Сила является физической величиной — мерой воздействия на тело других тел.

Сила обозначается заглавной латинской буквой F.


Что такое работа?

Работа — это количественная мера действия силы на тело. Работа зависит от количества силы, приложенной на тело и от направления этой силы, а также от перемещения данного тела.

Например, если мы попробуем сдвинуть шкаф с места и он сдвинется, то можно сказать, что мы совершили работу, поскольку сила, которую мы приложили, привела к тому, что шкаф совершил перемещение на некоторое расстояние.

Если же мы, к примеру, попробуем толкнуть стену, то стена с места не сдвинется, а значит и работа не будет совершена, поскольку сила была приложена, но эта сила не вызвала никакого перемещения стены.

Работа обозначается заглавной латинской  буквой A.


Производительность

Производительностью называют работу, выполненную за единицу времени. Под единицей подразумевается 1 час, 1 минута или 1 секунда. Производительность обозначается латинской буквой v

Рассмотрим следующий пример. Два пекаря пекли булочки. Первый пекарь испёк 40 булочек за 10 минут, а второй 15 булочек за 5 минут. Как узнать, кто из пекарей работал быстрее, первый или второй?

Работал быстрее тот, кто за одну минуту выпекает больше булочек. Говорят, что у него производительность больше. Для нахождения производительности предусмотрено следующее правило:

Чтобы найти производительность, надо выполненную работу разделить на время работы.

Также, можно воспользоваться формулой:

где v — производительность, A — выполненная работа, t — время работы.

Вернемся к нашей задаче. Зная правило или формулу нахождения производительности, можно определить сколько булочек приходится на одну минуту.

Найдём производительность первого пекаря. Разделим работу, которую он выполнил, на время которое он на нее затратил. Выполненная работа это количество испеченных им булочек, то есть 40, а время — 10 минут

40 : 10 = 4 булочки в минуту

Аналогично найдём производительность второго пекаря. Разделим 15 на 5

15 : 5 = 3 булочки в минуту

4 > 3

Первый пекарь в минуту выпекает больше булочек чем второй, значит его производительность выше. Отсюда делаем вывод, что работает он быстрее второго пекаря.

Также можно воспользоваться формулой нахождения производительности. В этом случае решение принимает следующий вид:

Под буквой v можно делать метки, указывающие для кого/чего мы находим производительность.


Задача 2. Тому нужно за 2 дня прочитать книгу, в которой 100 страниц. В первый день он читал 4 часа со скоростью 12 страниц в час. С какой скоростью ему надо читать оставшуюся часть книги, если у него есть  на это 4 часа?

Узнаем сколько страниц Том прочитал в первый день. Он читал 12 страниц в час. Чтению в первый день он посвятил 4 часа, поэтому для нахождения количества прочитанных страниц в первый день, нужно 12 умножить на 4

12 × 4 = 48 страниц прочитано в первый день

Узнаем сколько страниц осталось прочесть. Вычтем из общего количества страниц (100) количество прочитанных страниц (48)

100 − 48 = 52 страницы осталось прочесть

Осталось прочесть 52 страницы. Теперь найдем такую производительность, при которой Том сможет прочесть 52 страницы за 4 часа. Раскидаем 52 страницы на 4 часа поровну

52 : 4 = 13 страниц в час

Ответ: чтобы прочитать оставшуюся часть книги за 4 часа, Том должен читать ее со скоростью 13 страниц в час.

Замечание. В некоторых источниках слово «производительность» может быть заменено на слова «скорость», «эффективность», «продуктивность», «плодотворность».


Задача 3. Один насос работал 4 часа, выкачивая 158 вёдер воды в час, а другой — 3 часа, выкачивая 169 вёдер воды в час. Определить какой из насосов выкачал больше вёдер.

Решение

Определим сколько всего вёдер выкачал каждый насос по отдельности. Для этого умножим их производительность на время их работы:

158 в/ч × 4 = 632 вёдер выкачал первый насос

169 в/ч × 3 = 507 вёдер выкачал второй насос

632 > 507

Ответ: первый насос выкачала больше вёдер, чем второй.


Задача 4. За 2 часа насос выкачал 80 литров воды. Определить сколько литров он выкачает за 5 часов.

Решение

Сначала нужно определить сколько литров воды насос выкачивает за час. Для этого 80 литров разделим на 2 часа — получим 40 литров

80 : 2 = 40 литров в час

За один час насос выкачивает 40 литров воды. За 5 часов выкачает в пять раз больше

40 × 5 = 200 литров

Ответ: за 5 часов насос выкачает 200 литров воды.


Если известны производительность и время работы, то можно найти выполненную работу. Выполненная работа равна производительности умноженной на время работы:

A = v × t

Например, если производительность пекаря составляет 50 булочек в час, и он проработал 4 часа, то можно найти всю выполненную работу за эти четыре часа. Для этого производительность (50 бул/ч) нужно умножить на время его работы (4ч)

50 × 4 = 200 булочек


Если известны работа и производительность, то можно найти время работы. Время работы равно отношению выполненной работы к производительности:

Например, если в неделю бригада отстраивает 2 этажа, то можно узнать сколько недель потребуется для отстройки 8 этажей. Чтобы определить время отстройки восьми этажей, нужно выполненную работу (8 этажей) разделить на производительность (2 эт./нед):

8 : 2 = 4 нед.

Либо с помощью формулы, приведенной выше:

Если в неделю строится 2 этажа, то 8 этажей будет отстроено за четыре недели. В данном случае вся работа была равна восьми. Производительность была равна двум, поскольку по определению производительность есть работа, выполненная за единицу времени – в нашем случае два этажа за неделю.


Задача 6. Принтер работает с производительностью 70 стр./ч. Сколько страниц он напечатает за 5 часов?

Решение

Если в час принтер печатает 70 страниц, то за 5 часов он напечатает в 5 раз больше:

70 × 5 = 350 страниц

Также, решение можно записать с помощью формулы нахождения работы.

В данном случае, количество напечатанных страниц являются выполненной работой:

A = v × t = 70 × 5 = 350 страниц

A = 350 страниц


Задача 7. Принтер напечатал 350 страниц за 5 часов. С какой производительностью он работал?

Решение

Если в течении пяти часов принтер напечатал 350 страниц, то в течении часа он печатал  . То есть работал с производительностью 70 страниц в час:

350 : 5 = 70 стр./ч.

Либо с помощью формулы нахождения производительности:


Задача 8. Принтер работал с производительностью 70 страниц в час и напечатал 350 страниц. Определить время работы принтера.

Решение

Выражение «работал с производительностью 70 страниц в час» означает, что в каждом часе принтер печатал по 70 страниц. И это продолжалось до тех пор, пока он не напечатал 350 страниц. Очевидно, что разделив 350 страниц по 70, мы определим время работы принтера, то есть узнаем сколько часов он работал

350 : 70 = 5 ч.

Либо с помощью формулы нахождения времени:


Задача 9. Машинистка в первый день напечатала 48 страниц рукописи, а во второй день — на 12 страниц больше, чем в первый. На всю работу в эти 2 дня она затратила 9 часов. Сколько часов работала она в каждый из этих дней, если производительность её не менялась ?

Решение

Определим сколько страниц напечатала машинистка во второй день. В условии сказано, что напечатала она на 12 страниц больше, чем в первый:

48 + 12 = 60 страниц во второй день.

Определим сколько страниц машинистка напечатала за два дня:

48 + 60 = 108 страниц за два дня.

На эту работу машинистка затратила 9 часов. Также сказано, что производительность её не менялась. Если мы разделим выполненную работу (108) на время выполнения (9), то определим производительность машинистки:

108 : 9 = 12 страниц в час.

Теперь мы можем определить сколько часов работала машинистка в каждый из двух дней. Для этого поочередно разделим выполненные работы в каждом из двух дней на производительность:

48 : 12 = 4 часа работала машинистка в первый день

60 : 12 = 5 часов работала машинистка во второй день.


Задача 10. Джон решил 10 примеров за 5 минут. С какой производительностью он решал эти примеры?

10 примеров это выполненная Джоном работа. 5 минут — время работы. Разделим выполненную работу на время работы и определим производительность Джона:

10 : 5 = 2 примера в минуту.

Производительность Джона равна двум примерам в минуту.


Задача 11. Джон решил несколько примеров за 5 минут. С какой производительностью он решил эти примеры?

Это та же самая задача, что и предыдущая, но в ней работа не выражена каким-либо числом. Сказано лишь то, что Джон выполнил эту работу за 5 минут. Поэтому, конкретную производительность в такой задаче узнать нельзя. Но можно воспользоваться дробями. Обозначим выполненную работу через единицу. Тогда производительность работы Джона будет выражаться дробью – частью примеров, решенных за единицу времени. Если вы изучили задачи на дроби, то должны понимать о чем идёт речь.

Итак, обозначим выполненную работу через единицу:

A = 1

Мы знаем, что для нахождения производительности, выполненную работу нужно разделить на время. Время работы у нас равно пяти минутам. Поэтому, единицу делим на пять минут:

Дробь  выражает  часть работы, выполненную Джоном за единицу времени. Если мы вернемся к предыдущей задаче, где выполненная работа была равна десяти примерам и найдем одну пятую от этой работы, то получим 2

Выражать выполненную работу через единицу часто приходится при решении задач на совместную работу.


Задачи на совместную работу

Задача 1. Первый мастер за 2 часа изготавливает 64 детали, а второй за 3 часа – 72 детали. За сколько часов они изготовят 336 деталей?

В данной задаче речь идет о совместной работе. Необходимо определить производительность обоих мастеров и найти время за которое они изготовят 336 деталей.

Для начала определим производительность первого мастера:

64 : 2 = 32 дет./час

Определим производительность второго мастера:

72 : 3 = 24 дет./час

Определим совместную производительность мастеров. Для этого сложим количество деталей, которые они изготавливают по отдельности за единицу времени. То есть сложим их производительности:

32 дет./час  + 24 дет./час = 56 дет./час

Вместе за один час мастера изготавливают 56 деталей. Чтобы узнать за сколько часов они изготовят 336 деталей, нужно определить сколько раз 336 содержит по 56

336 : 56 = 6 часов


Задача 2. Первый мастер может покрасить забор за 20 минут, а второй мастер – за 30 минут. За сколько минут, работая вместе, они могут покрасить забор?

Решение

В данной задаче, в отличие от предыдущей, работа не выражена каким-либо числом. Сказано лишь то, что эту работу первый мастер может выполнить за 20 минут, а второй за 30 минут.

В такой ситуации можно воспользоваться дробями. Мы можем обозначить всю работу (покраску забора) через единицу.

Итак, обозначим работу (покраску забора) через единицу:

A = 1

Производительность первого мастера будет выражáться дробью . То есть за одну минуту он покрасит одну двадцатую часть забора. Единица это вся работа, а двадцать минут это время работы. Запишем производительность первого мастера с помощью формулы нахождения производительности:

А производительность второго мастера будет выражáться дробью . То есть за одну минуту он покрасит одну тридцатую часть забора:

Определим общую производительность мастеров. Для этого сложим дроби, выражающие производительность первого и второго мастеров:

это дробь, выражающая общую производительность обоих мастеров. То есть за одну минуту мастера вместе покрасят  часть забора.

Определим время за которое мастера покрасят забор вместе. Для этого воспользуемся формулой нахождения времени: разделим выполненную работу на общую производительность мастеров. Выполненная работа у нас выражена единицей, а производительность — дробью 

Ответ: работая вместе, мастера покрасят забор за 12 минут.


Задача 3. Первый рабочий может выполнить заказ за 8 часов, а второй за 6 часов. Два часа они работали вместе, а заканчивал работу один второй рабочий. Сколько времени потребовалось для выполнения этого заказа?

Решение

Обозначим всю работу через единицу

A = 1

Тогда первый рабочий за один час может выполнить  часть работы, а второй рабочий  часть работы. А вместе за один час они могут выполнить  часть работы

Рабочие работали вместе два часа, поэтому умножим часть работы, выполняемую ими за один час на 2:

Остальную часть работы, а именно  работы заканчивал один второй рабочий:

Второй рабочий за один час мог выполнить  часть работы. Чтобы определить время за которое он завершил оставшуюся  часть работы, воспользуемся формулой нахождения времени.

Переменная A теперь равна , переменная v — 

Теперь определим общее время заказа. Первые два часа рабочие работали вместе, остальную часть работы второй рабочий выполнил за два с половиной часа, отсюда имеем 4,5 ч.

2 + 2,5 = 4,5 ч.

Ответ: для выполнения заказа потребовалось 4,5 ч.


Задача 4. Одна труба наполняет бассейн за 6 ч, а другая – за 4 ч. За
сколько часов наполняют бассейн обе трубы, работая вместе?

Решение

Обозначим работу (наполнение бассейна) через единицу

A = 1

Тогда первая труба за один час выполнит  часть работы, а вторая труба —  часть работы. Работая вместе за один час они выполнят  часть работы:

Определим время за которое обе трубы наполняют бассейн, работая вместе:

2,4 это два целых часа и четыре десятых часа

2,4 = 2 ч + 0,4 ч

А четыре десятых часа это 24 минуты

60 мин. × 0,4 = 24 мин.

Ответ: работая вместе обе трубы наполнят бассейн за 2 ч 24 мин.


Задачи для самостоятельного решения

Задача 1. Первая бригада может выполнить некоторое задание за 12 часов, вторая – за 4 часа. За сколько часов они выполнят задание, если будут работать вместе?

Решение

Обозначим работу через единицу:

A = 1

Тогда первая бригада за один час выполнит часть работы, а вторая за один час часть работы. Их общая производительность равна сумме дробей и :

Определим время за которое обе бригады выполнят задание, работая вместе:

Ответ: обе бригады выполнят задание за 3 часа.

Задача 2. Лошадь съедает копну сена за 1 сутки, корова может съесть такую же копну за 3 суток, а овца за 6 суток. За какое время съедят эту копну лошадь, корова и овца вместе.

Решение

Работа в данном случае это съедание копны сена. Обозначим её через единицу:

A = 1

Тогда производительность лошади будет выражáться единицей, производительность коровы — дробью , производительность овцы — дробью . Их совместная производительность равна следующей сумме:

Определим время, за которое лошадь, корова и овца съедят 1 копну сена:

Ответ: лошадь, корова и овца съедят 1 копну сена за суток или 16 часов.

Задача 3. Сосуд наполняется шлангом за 12 мин, а полный сосуд опорожняется при открытии крана за 20 мин. За какое время наполнится пустой сосуд, если одновременно открыть кран и вливать в него воду через шланг?

Решение

Работа в данном случае это наполнение сосуда. Обозначим эту работу через единицу:

A = 1

В условии сказано, что сосуд наполняется шлангом за 12 минут. Значит в минуту будет наполняться часть сосуда. При этом сказано, что одновременно открыт кран сосуда и из него вытекает вода, которой наполняется сосуд. Вода, которая вытекает равна части сосуда, поскольку в условии сказано, что полный сосуд опорожняется за 20 минут.

В сосуд поступает воды больше, чем вытекает. Дробь больше, чем .

Несмотря на то, что часть поступающей в сосуд воды будет вытекать, с каждой минутой сосуд будет пополняться на определенную часть. Узнаем, что эта за часть. Для этого из поступающей части вычтем ту часть, которая вытекает:

Каждую минуту сосуд будет наполняться на .

Определим время за которое наполнится пустой сосуд, если одновременно открыть кран и вливать в него воду через шланг:

Ответ: если одновременно открыть кран и вливать в пустой сосуд воду через шланг, то он наполнится за 30 минут.

Задача 4. Через первую трубу бассейн можно заполнить за 20 ч, через вторую за 30 ч. Какая часть бассейна заполнится через обе трубы за 1 ч?

Решение

Работа в данном случае это заполнение бассейна. Обозначим эту работу через единицу:

A = 1

Производительность заполнения бассейна через первую трубу будет выражáться дробью , через вторую трубу — дробью . Совместная производительность будет выражáться дробью

Производительность по определению есть работа, выполненная за единицу времени. Значит дробь является ответом к задаче, поскольку нас интересовало какая часть бассейна заполнится через обе трубы за 1 час. Это можно проверить, воспользовавшись формулой нахождения работы. Переменная v у нас имеет значение , а переменная t равна единице (одному часу). Формула нахождения работы позволит нам определить какая часть работы будет выполнена за 1 час:

Ответ: за один час заполнится часть бассейна.

Задача 5. На прокладку траншеи требуется затратить 10 ч. Экскаватор проработал 8 ч, после чего ему осталось пройти 50 м. Найти общую длину траншеи.

Решение

В задаче подразумевается, что экскаватор работал с одинаковой производительностью на протяжении всей работы. На работу требовалось затратить 10 ч. Проработано было 8 ч. Значит осталось еще 2 часа. На 2 часа приходятся оставшиеся 50 метров траншеи. Если разделить 50 метров на 2, то можно определить сколько метров экскаватор прокладывает за один час:

50 : 2 = 25 м./ч

В час экскаватор прокладывал 25 метров. Работал он 10 часов. Умножим 25 на 10, мы определим общую длину траншеи:

25 × 10 = 250 м

Ответ: общая длина траншеи составляет 250 м.

Задача 6. Ванна заполняется холодной водой за 6 мин 40 с, горячей – за 8 мин. Кроме того, если из полной ванны вынуть пробку, вода вытечет за 13 мин 20 с. Сколько времени понадобится, чтобы наполнить ванну полностью, при условии, что открыты оба крана, но ванна не заткнута пробкой?.

Решение

Для удобства переведем время данное в задаче в секунды

6 мин 40 с = 400 с
8 мин = 480 с
13 мин 20 с = 800 с

Обозначим заполнение ванны через единицу:

A = 1

Производительность первого крана будет выражáться дробью , производительность второго крана — дробью . Совместная производительность обоих кранов равна сумме дробей и

Одновременно с открытыми двумя кранами, вынута пробка из ванны. Поэтому часть поступающей в ванну воды сразу выходит через слив. Эта часть будет выражáться дробью .

С каждой секундой ванна будет пополняться на определенную часть воды. Узнаем какая это часть. Для этого из поступающей части воды вычтем ту часть, которая вытекает через слив.

Определим сколько времени понадобится, чтобы наполнить ванну:

Ванна наполнится за 300 секунд. Поскольку задача завершена, секунды можно обратно перевести в минуты. Триста секунд это пять минут:

300 : 60 = 5 мин

Ответ: ванна заполнится за 5 мин.


Понравился урок?
Вступай в нашу новую группу Вконтакте и начни получать уведомления о новых уроках

Возникло желание поддержать проект?
Используй кнопку ниже

Навигация по записям

Обозначения цифр и букв, указанных на маслах.

Вязкость

SAE (пер. с анг. Society of Automotive Engineers – Общество Автомобильных Инженеров) означает текучесть масла при высокой и низкой температурах. Масло должно сохранять эффективность работы при любых внешних условиях, таких как температура от -30°C до +40°C.

К примеру, Total quartz INEO ECS’s SAE 5w30 имеет индикатор 5, означающий поведение масла при низкой температуре и индикатор 30, означающий поведение масла при высокой температуре. Таким образом маркируются все масла: цифра перед W (Winter — Зима) показывает поведение масла при низкой температуре, а цифра следующая за W показывает поведение при высокой температуре.

API (пер. с анг. American Petroleum Institute – Американский Топливный Институт)  классифицирует масла по различным критериям, таким как очищение, износостойкость, противодействие коррозии и т.д., в то числе по пользе и производительности.

Когда масло предназначено для бензинового двигателя – используется индикатор  S, когда для дизельного — C. Чем дальше следующая за индикатором двигателя буква в алфавите, тем выше качество масла. К примеру, для бензинового двигателя, среди обозначений масел API SE, API SF или API SH, последнее имеет лучшее качество.

Производительность

Ассоциация Европейских Автомобилистов разработала свой стандарт обозначения масел, называющийся ACEA (категория/класс). Существует три категории ACEA: две для легковых автомобилей (категория A или B для бензинового или дизельного двигателя / и категория C для бензинового и дизельного двигателя стандарта Euro 4), одна для промышленных дизельных двигателей — грузовиков (категория E).

Евро стандарты:

Стандарты Европейского Сообщества устанавливают ограничения на автомобильные выбросы, которые загрязняют окружающую среду. Евро стандарты появились в начале 90х и называются Euro 1 (1993), Euro 2 (1996), Euro 3 (2000), Euro 4 (2005) и Euro 5 (2008). Для постоянного улучшения качества воздуха Eвро стандарты берут в расчет факторы загрязнения окружающей среды (уровень СО и различных азотных оксидов и т.д.).

Как читать этикетку?

 

1.Вязкость

 

Информация о вязкости описывает поведение масла при изменении температуры. Когда тепло, масло становится более жидким и льется легко. В городских условиях, при езде в свободное время или при высокой температуре воздуха, двигатель сильно нагревается, поэтому важно использовать масло, которое остается достаточно вязким при высокой температуре, чтобы защитить двигатель. Данное свойство измеряется характеристикой S.A.E.

 

2.Основа масла

 

Действие и характеристики различных масел отличаются, единственное, что у них есть общего — это основной ингредиент, являющийся «основой», который составляет от 75 до 85% масла и может быть минеральным либо синтетическим.

 

3.Тип двигателя

 

Указание типа двигателя (бензиновый либо дизельный).

 

4.Заводская сертификация

 

После проверки эффективности, лучшие масла сертифицируется такими изготовителями как:
• Для автомобилей : Mercedes-Benz, Renault, Peugeot, Volkswagen, Citroen, Ford, Fiat, Porsche, BMW
• Для грузовиков: MAN, MB, Volvo, RVI

 

5.Нормы

 

Характеристики API и ACEA означают качество, признанное большинством изготовителей. Некоторые изготовители, впрочем, добавляют свои требования.

Информация на данном интернет-сайте, предназначена для ознакомления, не являясь при этом публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 (2) ГК РФ. Чтобы получить точную и своевременную информацию о стоимости товаров и услуг, а также их наличии, Вы можете обратиться в нашу фирму «Юка спорт».

Heat, Dry, Fan, Cool, Fan, Sleep и других

Современные кондиционеры имеют ряд базовых режимов и дополнительных функций, расширяющих эксплуатационные возможности техники. При покупке оборудования обратите внимание на этот параметр и определите, какой набор функций будет полезен для вас, учитывая климатические условия региона проживания, особенности помещения, где планируется установка прибора, а также личные пожелания и финансовые возможности.

В статье мы рассмотрим все, что важно знать о различных режимах и функциях кондиционера, что такое режим охлаждения, осушения, вентиляции, обогрева, особенности дополнительных функций, какие функции имеются для защиты и диагностики оборудования.

Оглавление:

Основные режимы кондиционера и их обозначения

Главное предназначение кондиционера – охлаждение воздуха в помещении для создания комфортного микроклимата. Как правило, все приборы климатического оборудования имеют стандартный ряд функций, обозначенных английскими буквами, символами или значками. Рассмотрим их.

Режим Cool – охлаждение

Режим охлаждения – главная функция любого кондиционера. Маркируется на пульте словом Cool или значком в виде снежинки.

Для управления этой функцией нужно нажать соответствующую кнопку и задать оптимальный температурный режим в помещении, нажимая на пульте значение «+\ –». В приборе установлен термодатчик, контролирующий температуру воздуха внутри комнаты.

Задав необходимые параметры, прибор начнет функционировать на полную мощность. Как только столбик термометра достигнет настроенного значения, сработает датчик, автоматически сбавятся обороты, нагнетающие холодный воздух. Теперь кондиционер будет работать на поддержание установленных температурных параметров, а в помещении все это время будет поддерживаться оптимальная прохлада.

Если температура в комнате повысится на 2-30 выше установленных значений, прибор вновь запустит рабочую мощность, чтобы обеспечить требуемую температуру воздуха.

Режим Heat – обогрев зимой

В некоторых моделях сплит-систем также имеется функция зимнего обогрева. Она маркируется надписью Heat, а необходимая температура задается кнопками «+\ –».

Функцию обогрева в сплит-системах рекомендуется использовать в межсезонье в прохладные дни. Такие устройства не способны стать полноценной системой обогрева в зимнее время года, так как имеют небольшую производительность. К тому же, большинство моделей сплит-оборудования рассчитано на работу при уличной температуре до 5-7 градусов мороза. При более низких температурах фреон не сможет перейти из жидкого в газообразное состояние, что приведет к поломке компрессора.

Режим Fan – вентиляция

Функция вентиляции предусмотрена во всех кондиционерах, в том числе в самых дешевых. Она маркируется на пульте изображением вентилятора или надписью Fan.

Функция вентиляции предназначена для распределения охлажденного или теплого воздуха в помещении. При увеличении скорости работы вентилятора увеличивается и скорость охлаждения/нагревания воздуха. Для активации этого режима нужно нажать соответствующую кнопку на пульте. На дисплее прибора загорится светодиодная лампочка или появится изображение в виде шкалы.

Режимы вентиляции:

  • Low – медленный режим, плавное изменение температуры воздуха в помещении;
  • Medium – средняя рабочая скорость;
  • Turbo – мощный режим для максимально быстрого охлаждения воздуха в помещении;
  • Авто – автоматический режим работы, при котором вентилятор самостоятельно регулирует скорость вращения лопастей для поддержания установленной температуры воздуха.

Режим Dry – осушение

Функция осушения маркируется на пульте надписью Dry. Такая опция полезна для людей, проживающих в регионах с высокой влажностью воздуха. Активированный режим осушения поглощает влагу в течение 10 минут, после чего следует 5-минутный перерыв с отключением вентилятора, а далее на 2 минуты запускается режим турбовентилирования.

Режим осушения в сплит-системах не только устраняет лишнюю влажность из воздуха в помещении, но и предотвращает появление плесени и грибка.

Режим Sleep – сон или ночной режим

В некоторых моделях сплит-систем есть еще одна полезная функция Sleep – режим сна, маркированная на пульте соответствующей надписью или изображением луны.

Функция сна – специальный режим, автоматически регулирующий охлаждение воздуха в ночное время, когда человек спит, для обеспечения комфортной температуры в комнате. После установки такого режима снижается скорость вращения вентилятора, что способствует снижению шума при работе и экономичному расходу электроэнергии.

Дополнительные режимы и функции кондиционера

Современные модели климатического оборудования, кроме базовых опций, оснащены другими полезными функциями, которые могут пригодиться во время эксплуатации прибора.

Функции увлажнения и очистки воздуха

Сухой воздух в помещении доставляет дискомфорт при дыхании, что особо небезопасно для людей, страдающих астмой. Специальная функция увлажнения в сплит-системах предполагает насыщение воздуха влагой для создания комфортного микроклимата в помещении.

Многие модели сплит-систем имеют в оснащении дополнительные фильтры для очистки воздуха в помещении. Степень очистки зависит от качества и количества установленных фильтров. Современные устройства эффективно очищают воздух от пыли, патогенных микроорганизмов, бактерий и неприятных запахов, в том числе от табачного дыма.

Режим Health кондиционера

Режим Health – ионизация воздуха в помещении. При активации режима генерируются отрицательно заряженные ионы, очищающие воздух от опасных химических соединений. Они также оказывают антибактериальный эффект.

Auto или автоматический режим кондиционера

Автоматический режим сплит-систем предполагает автоматическую регулировку температуры воздуха в помещении в пределах установленного диапазона. В процессе работы прибор будет самостоятельно включать режим охлаждения/обогрева, вентилирования и осушения воздуха для обеспечения комфортного микроклимата в комнате.

Функция I Feel в кондиционере: что это

Режим I Feel – умная функция климатического оборудования, определяющая комфортную температуру воздуха для пользователя, основываясь на его предыдущих предпочтениях.

После запуска этого режима микропроцессор прибора устанавливает нужный параметр температуры и запоминает его, что в дальнейшем упрощает регулировку температурного режима.

Если пользователь захочет изменить выбранный программой параметр, он может перейти в стандартный режим регулировки температуры воздуха и установить желаемые значения.

Функция Swing – управление жалюзи

Функция Swing необходима для смены положения жалюзи кондиционера. Этот режим позволяет самостоятельно настраивать направление охлажденных потоков воздуха в помещении. На пульте управления эта функция маркируется надписью Swing или изображением волнистых линий.

Таймер

Практически во всех моделях сплит-систем имеется опция «Таймер». Пользователь может устанавливать время для запуска и отключения прибора.

Например, можно установить время включения кондиционера за пару часов до прихода домой и его отключение во время, когда из дома уходят все домочадцы. То есть во время нахождения человека в доме будет поддерживаться комфортная температура воздуха, а при отсутствии людей в помещении кондиционер будет автоматически отключаться, согласно установленному времени завершения работы.

Защитные и диагностические функции кондиционера

Для обеспечения нормальной работы устройства в кондиционерах также предусмотрены диагностические и защитные функции, контролирующие работу оборудования с предотвращением замыкания и различных поломок.

Защитные и диагностические функции:

  1. Защита от низких температур. При достижении самого низкого порога температуры на улице происходит автоматическое отключение устройства.
  2. Разморозка. На внешних блоках сплит-систем, работающих на обогрев в холодное время года, может образовываться лед, приводящий к поломкам оборудования. Для исключения такого последствия производители предусмотрели функцию разморозки, направленную на автоматическое переключение на режим охлаждения, при котором происходит нагревание наружного блока, вследствие чего лед оттаивает.
  3. Экстренное отключение устройства при обнаружении утечки фреона. Специальный датчик контролирует давление фреона в системе. При правильной эксплуатации дозаправка фреоном требуется один раз в 2 года. Утечка фреона из системы может произойти вследствие механического повреждения внутренних элементов оборудования.
  4. Контроль состояния фильтров очистки и автоматическая блокировка работы при их сильном загрязнении.
  5. Защита по току компрессора. О различных неисправностях в работе оборудования сигнализируют изменения показателей тока в компрессоре. Данная функция направлена на мгновенную остановку работы оборудования при получении сигнала о неисправностях.
  6. Самодиагностика. Этот режим направлен на проверку работоспособности всех элементов сплит-системы и запускается по команде пользователя. При выявлении неисправностей в работе оборудования на экране появляется соответствующая надпись или загорается светодиод.
  7. Автодиагностика – автоматический запуск режима проверки всех систем оборудования, что позволяет своевременно обнаружить неисправности и предупредить серьезные поломки кондиционера.

Выбор режима на пульте

Управление функциями кондиционера осуществляется с помощью специального пульта, входящего в комплектацию прибора. Все режимы маркированы значками или английскими буквами.

Как выбрать режим на пульте:

  1. Нажимаем на кнопку необходимой функции, определяя ее по соответствующей надписи или маркировке.
  2. Для просмотра всех доступных функций нужно нажать кнопку MODE (режимы).
  3. Для установки оптимальной температуры воздуха используются кнопки «плюс/минус».

После покупки и установки климатического оборудования нужно внимательно изучить инструкцию пользователя, где есть подробные разъяснения о правильной эксплуатации прибора и выборе режима для установки.

Процессоры Intel® для игр и разъяснение названий

Семейство и поколение определяют базовый уровень производительности процессора, а названия серий процессоров Intel® указывают на дополнительные возможности и спецификации. Серия процессоров, обозначаемая буквенным суффиксом в конце названия процессора, показывает, для какого типа систем предназначен этот процессор. Суффикс или его отсутствие указывает, предназначен ли процессор для настольных ПК, мобильных ПК, мобильных устройств и т. д.

Следующие суффиксы обычно указывают, что процессор следует рассматривать для игровых компьютеров:

Нет суффикса или S

Процессоры без суффикса или с суффиксом S в названии относятся к серии S. Эти процессоры предназначены для настольных ПК и имеют много вариантов для разных целей и бюджетов.

H

Процессоры с суффиксом H принадлежат к серии H, наиболее мощных ЦП для мобильных ПК4 для ноутбуков.5 Если вам нужен хороший процессор для игр, вам также следует знать о некоторых других суффиксах.

K

Суффикс K означает разблокированный процессор для настольных ПК, поддерживающий разгон, а суффикс HK (H + K) означает разблокированный высокопроизводительный процессор для мобильных ПК, поддерживающий разгон. Оверклокинг (разгон) позволяет повысить производительность процессора до уровня выше спецификаций за счет изменения ключевых параметров системы.

F

Суффикс F означает, что процессор не имеет встроенной графической системы. Такие процессоры следует использовать с отдельной видеокартой.

G

Суффикс G означает процессор с дополнительной встроенной графической системой. Например, в процессоре Intel® Core™ i7-8809G в платформе Intel® NUC NUC8i7HVK используется графическая система Radeon™ RX Vega M GH.

Другие суффиксы, о которых следует знать:

X

Процессор Intel® Core™ с суффиксом X или XE принадлежит к серии X процессоров Intel® Core™, линейки ЦП для выполнения сложных задач по созданию контента. 6 Эти процессоры обладают большим количеством ядер, которые удовлетворяют самые высокие требования к производительности.7

Маркировка внедорожных шин. HT, AT, MT — что это значит?

Самым частым заблуждением в выборе резины для внедорожников является подбор первых попавшихся шин, исходя только из размера и бренда. Но в выборе автошины для внедорожного транспорта нужно учитывать, чуть ли не в первую очередь, предназначенность авторезины для того или иного дорожного покрытия.

Изготовители условно делят резину для внедорожников на четыре класса, исходя из особенностей использования и маркируют их следующим образом:

Рассмотрим подробнее каждый класс.

Описание Основные особенности Пример
HP (High Performance). Данная маркировка не совсем предназначенная для внедорожных колес. Такая же маркировка присутствует у многих легковых моделей. Особенностью резины с такой маркировкой является высокая производительность и способность развивать высокую скорость (минимальный индекс скорости, как правило H, т.е. 210 км/ч). Шины полностью рассчитаны на использование только на асфальтированном покрытии. Монтируются на кроссоверы премиум-класса.
  • Для джипов премиум-класса.
  • Для скоростной езды до 210 км/ч.
  • Для езды только по асфальтированному качественному покрытию.
  • В большинстве случаев асимметричный рисунок протектора.

Bridgestone Dueler H/P Sport

HT(half terrain, highway terrain). Представленное обозначение обозначает, что автошины можно использовать на асфальтированных дорогах, дорогах плохого качества и на грунтованных поверхностях. Для бездорожья — противопоказаны. По своей сути — шоссейный шины, что и видно из названия (highway — шоссе). Предельный скоростной индекс — S, т.е. 180 км/ч.
  • Шоссейная резина для передвижения по асфальту и по грунтовке(в меньшей степени).
  • Рассчитаны для скоростной езды до 180 км/ч.
  • Бездорожье — противопоказано.

Bridgestone Dueler H/T 840

AT(all terrain). Это обозначение говорит нам о том, что автошины можно использовать на асфальте, грунтовых дорогах и в условиях легкого бездорожья. Как правило, изготовители советуют использовать их 50% на асфальте и 50% на грунте и бездорожье, но у разных моделей бывают разные рекомендации (60/40, 40/60 и т.д.).
  • Используется на дорогах различного качества, 50/50.
  • Средняя проходимость бездорожья.
  • Идеальная резина для сельской местности.
  • Протекторный рисунок средней агрессивности.

Continental ContiCrossContact AT

MT(mud terrain). Шины с такой маркировкой, как правило, обладают агрессивным и мощным протекторным рисунком, так как используется резина в основном для езды по бездорожью и по грунтовой дороге. На асфальте они очень шумные, плохо тормозят, но в грязи — то что надо. Обладают низкими скоростными индексами, максимальный — R, то есть рекомендуется ехать на скорости до 160 км.ч.
  • Высокая проходимость.
  • Плохое управление на асфальте, предназначена в основном для бездорожья и грунтованной дороги.
  • Высокий уровень шума.
  • Низкие скоростные возможности.

BF Goodrich Mud-Terrain T/A

В целом, можно заметить тенденцию, что чем агрессивнее протекторный рисунок и меньше скоростной индекс, тем лучше внедорожные качества. Чем лучше внедорожные качества, тем ниже уровень комфортности езды и тем выше акустический дискомфорт во время езды. Выбирать определенный компромисс между этими техническими показателями потребителю и следует.

Параметры котлов и их маркировка



из «Современные котельные агрегаты ТКЗ Изд.3 »

Параметры котлов. Типы и параметры энергетических парогенераторов (котлов) в СССР стандартизированы (ГОСТ 3619-76). В соответствии с ГОСТ котлы, изготовляемые ТКЗ, имеют давление, производительность и другие хара1ктеристики, равные одному из указанных в табл. 1-1 комплектов значений. [c.5]
Давление, температура и количество пара, возвращаемого из турбины в котел для промежуточного перегрева, зависят от тепловых особенностей турбины и не нормируются. [c.5]
На котлах ТКЗ с промежуточным перегревом температура пара (первичного и вторичного) была снижена с 570 до 545°С в связи с трудностями освоения промежуточных пароперегревателей (повышенная неравномерность обогрева труб, высокотемпературная коррозия и окалинообразование и т. д.). В последнее время на отдельных котлах, промперегреватели которых изготовлены из аустенитной стали, темпС ратура промежуточного перегрева была повышена до 565°С. Возможность такого повышения температуры промежуточного пара на всех котлах прорабатывается исследовательскими организациями. [c.6]
Маркировка котлов. Различают полную маркировку по ГОСТ и сокращенную заводскую маркировку котлов. Наиболее широко заводы применяют сокращенную маркировку, состоящую из нескольких букв и цифр. Первой для всех котлов ТКЗ является буква Т ( Таганрогский ). Следующие буквы указывают тип котла буква П означает пылеугольный, М. —мазутный, Г — газовый, т. е. рассчитанный на сжигание газообразного топлива. К этим буквам может добавляться буква П —прямоточный или Е — с естественной циркуляцией воды. [c.6]
При маркировке, применявшейся в 1945—1956 гг. цифры за буквами характеризовали номинальную производительность котла. Отдельно стоявшая цифра обозначала порядковый номер серии котлов данной производительности. Так, первая серия пылеугольных котлов производительностью 230 т/ч обозначалась ТП-230-1, следующая серия маркировалась ТП-230-2 и т. д. В дальнейшем сокращенная маркировка котлов была изменена цифра за буквами означает теперь только номер серии котла, например ТП-87, ТГМ-96 и т. п. [c.6]
Сначала завод стремился обозначать котлы одинаковой производительности смежными номерами. Так, котлы производительностью 420 т/ч обозначались номерами серий от 80 до 89, котлы на 480 и 500 т/ч — номерами от 90 до 99 и г. д. При последующем значительном увеличении числа серий их нумерацию стали выбирать произвольно. Появились котлы ТПП-312, ТГМ-444 и др. При этом в большинстве обозначений (хотя и не всегда), последняя цифра характеризует вид сжигаемого топлива. Так, котлы ТП-82, ТПП-312 и др., в обозначении которых последней цифрой является 2, предназначены для сжигания каменных углей, котлы ТП-100 и ТПП-210, у которых в обозначении последней стоит цифра О, рассчитаны на сжигание антрацита, котлы ТГМ-84, ТГМ-104, ТГМП-204 и др. —на сжигание мазута и природного газа. [c.6]
При внесении в конструкцию серийных котлов отдельных усовершенствований завод сохраняет цифровое обозначение этих котлов, но добавляет к их маркировке букву А, а при повторных модернизациях — следующие буквы русского алфавита. Так появились котлы ТПП-312А, ТГМ-96Б и др. Сохранилось и более старое обозначение последующих серий, например у котлов ТП-87-1. [c.6]

Вернуться к основной статье

Обозначение на шильдиках насосов PEDROLLO

СТАНДАРТНЫЕ МОДЕЛИ

  • Однофазный:
  • 230 В – 50 Гц с встроенной тепловой защитой (аварийный выключатель электродвигателя).

  • Трехфазный до 4,0 кВт: 230 В/400 В – 50 Гц
  • Трехфазный до 5,5 кВт: 400 В/690 В – 50 Гц

FK – двигатель электронасоса Franklin Electric (США), не ремонтируется, статор моноблочного типа

PD – двигатель электронасоса – Pedrollo (Италия), перематываемые, в ванне из масла пищевого типа (ESSO MARCOL 82)

HYD – скважинный насос (насос без двигателя)

  • m – однофазный двигатель 220 В

Х – насос с рабочим колесом их технополимера

INT – электродвигатели с выключателем и кабелем питания с литой вилкой Шуко

NZ – алюминиевый подающий пистолет и 4‑метровй шланг, усиленный стальной спиралью

NEW – новая модель, (новинка)

GE – внешний поплавковый выключатель

GM – внешний магнитный поплавковый выключатель

I (INOX) – корпус насоса из нержавеющей стали

LA – насос для агрессивной среды

Bz – корпус насоса из бронзы

Bs – корпус насоса из латуни

Q – подача, м3/час (л. с.)

H – производительность, м

HS – высота всасывания, м

BP – байпас

Байпас – (англ. bypass, букв. – обход) обозначающий линию, проложенную параллельно какому‑либо участку сети, в том числе в обход элементов системы. Наиболее часто байпас применяют в случаях, когда необходимо предусмотреть возможность отключения элемента системы без прекращения ее работы. Примером может служить байпас водяного счетчика, благодаря которому можно заменить счетчик без отключения водоснабжения, или байпас сетевого насоса в системе отопления коттеджа, позволяющий перейти на работу при естественной циркуляции при отключениях электроэнергии.

Еще одним вариантом применений байпаса является регулирование расхода через элемент системы, для этого на байпасе устанавливается соответствующая арматура. В данном случае примером применения может служить байпас с термостатическим вентилем для регулирования расхода теплоносителя через отопительный прибор. Этот же байпас позволяет также заменить или полностью отключить отопительный прибор (при наличии двух кранов на его присоединениях) без отключения стояка или системы отопления в целом.

Смотрите также

Письмо о производительности, Письмо, Образец, Шаблон

                                                         

Гарантийное письмо

Образец шаблона


 От _________


 
Имя г-н / г-жа. ____________
Электронная почта___ _______________
Компания _______________

Уважаемый __________,

 

Мы хотели бы поблагодарить вас за ваш ценный вклад в эффективность нашего бизнеса в течение года ________.

При исправлении вашего нового CTC мы учли вашу эффективность в этой роли, а также внесли рыночные корректировки, которые могут потребоваться на основе нашей проверки вознаграждения в сопоставимых компаниях.

Ваш повышенный CTC за ________ с _______ составляет рупий. ________ / в качестве расчетного сегмента компенсационного плана, и рупий. _______ в качестве переменной части компенсации, которая связана с вашим исполнением, и рупий. _______ в качестве переменного компонента плана оплаты, связанного с вашей производительностью.

Вам также заплатят рупий. ______ в качестве поощрения на основе этой оценки и оценки деятельности организации. Наступающий год принесет множество вызовов.

Эта (название организации) потребует от каждого из нас отличного исполнения своих обязательств перед властью. Мы уверены, что вы оправдаете высокие ожидания людей и достигнете высоких высот

Мы пользуемся этой возможностью, чтобы поблагодарить вашу семью за то, что вы поддержали вас, чтобы вы проявили себя наилучшим образом в ________.

С уважением,

 

Имя бизнес-лидера
Обозначение
Компания

 

 

Образец письма о переназначении – исследование QS

Образец письма о переназначении, формат

— назначать на изменение своей должностной роли или должности на основе его или ее производительности. Здесь кратко остановимся на образце формата письма о повторном назначении. Это письмо предназначено для переназначения работника. Вы можете изменить этот образец по своему усмотрению.]

Дата: ДД/ММ/ГГ

Мисс/Г-н. (Имя сотрудника)

Адрес и контактная информация…

Саб: Вы переназначены на должность (должность)

Уважаемый (имя)

Мы рады сообщить вам, что вы были переименована в «(Название должности)», и ваши услуги настоящим подтверждаются w.е.ф (Дата). (опишите своими словами).

Все остальные условия, указанные в вашем письме о назначении, остаются без изменений. (Опишите все условия). Вы будете иметь право на (***) непредвиденные отпуска и (***) отпуска по болезни ежегодно.

Ваша служебная аттестация должна быть проведена (Дата). Ваши должностные обязанности или ключевые области результатов вашей оценки прилагаются к настоящему документу. (Опишите все о ситуации). Вы будете подчиняться начальнику (название отдела).

Пожалуйста, подтвердите свое согласие с этими условиями, подписав прилагаемый дубликат и вернув его нам. (Опишите требования).

(название компании) поздравляет вас с переназначением и желает вам долгосрочной карьеры в нашей компании. (Сердечно опишите ваши приветствия и ожидания).

С уважением,

Ваше имя…

Должность…

(Название отдела, (например, отдела кадров)

 

[Я принимаю вышеуказанные условия при подтверждении должности (Вставить должность) ).]

Дата: ДД/ММ/ГГ

Подпись: — — —

 

Другой формат,

Дата: ДД/ММ/ГГ

МР./МС. (Имя)

Название отдела…

SUB: ПИСЬМО О ПЕРЕНАЗНАЧЕНИИ

Уважаемый (имя),

Мы рады сообщить вам, что, принимая во внимание ваши полугодовые отзывы, предоставленные вице-президентом-VM, вы должен быть переназначен как (должность, например, генеральный директор, регион XYZ) с вступлением в силу с (дата). (опишите своими словами).

Кроме того, вы имеете право на ежегодное поощрение в соответствии с пересмотренными обязанностями, которые будут возложены на вас, начиная с (Дата). (Опишите все условия).

Все остальные условия вашего письма о назначении остаются без изменений. (Опишите все о ситуации).

Мы с нетерпением ждем вашего ценного вклада и желаем вам всего наилучшего в успешной карьере в нашей организации. (Сердечно опишите ваши приветствия и ожидания).

Пожалуйста, подпишите обе копии этого письма и сохраните одну копию для своего учета и отправьте одну копию этого письма для учета Компании. (Опишите требования).

Для,

Ваше имя…

Должность…

Название отдела…

Контактная информация. и подпись…

Образец письма-запроса менеджеру по персоналу об изменении должности

Многие работники не удовлетворены назначениями, данными их работодателями. Это происходит в основном при двух обстоятельствах: либо (1) они не удовлетворены обозначениями, данными им при вступлении, либо (2) они недовольны тем, что их обозначения не претерпели никаких изменений по прошествии длительного времени.

Таким образом, такие сотрудники должны официально писать письма или электронные письма своим подчиненным или менеджерам по персоналу с просьбой изменить их назначение из-за дополнительных обязанностей или по другим важным причинам.

Вот примеры таких писем и электронных писем для справки. Пожалуйста, измените их соответствующим образом.

шаблон # 1

Дата: ________ 2

до

(имя HR Manager / BOSS)

HR Manager / (название)

(имя компании)

(адрес офиса)

Под.: Запрос на изменение должности

Уважаемый господин/госпожа,

Я работаю (должность) в _________ отделе компании в течение последних ___ лет ___ месяцев. За это время я получил прибавку к зарплате один/два/три раза во время ежегодных служебных аттестаций. Тем не менее, я еще не был повышен до какой-либо более высокой должности.

Хотя я понимаю и ценю политику компании в вопросах продвижения по службе сотрудников, прошу обратить ваше внимание на следующее:

i) Я достиг ежемесячных целей в большинстве случаев, поставленных передо мной. ,

ii) Я был пунктуален и искренен на работе, поддерживая сердечное поведение со всеми,

iii) Я следовал приказам моих старших офицеров буквально и духом,

iv) Я внес значительный вклад в достижение ключевого проекты,

v) Я работал с моими коллегами в командном духе для достижения наших целей.

В течение последних ___ месяцев на меня были возложены дополнительные обязанности и ответственность по выполнению _______ и _________ работ.

Поэтому, принимая во внимание вышеизложенные факты и хороший послужной список, я любезно прошу вас повысить мою должность до подходящей должности по решению руководства.

Спасибо,

С уважением,

   (Подпись)

(Имя сотрудника)

ШАБЛОН #2 (Электронная почта)

Уважаемый господин/госпожа,

Я сотрудничаю с этой компанией последние ___ лет.Сейчас я работаю (назначение). Я был (кратко упомяните ваши обязанности и ответственность). За последние ___ месяцев на меня время от времени возлагались дополнительные обязанности, которые я пытался выполнять в меру своих возможностей. Поэтому, принимая во внимание эту дополнительную работу, я прошу вас изменить и повысить мою должность до ___________. Это будет большой мотивацией в выполнении моих обязанностей. буду благодарен.

С уважением,

(имя сотрудника)

Performance Auto Designation — ответы на кроссворды

Разгадка кроссворда Performance auto обозначение из 3 букв последний раз видели на 27 октября 2017 .Мы думаем, что наиболее вероятным ответом на эту подсказку будет GTO . Ниже приведены все возможные ответы на эту подсказку, упорядоченные по рангу. Вы можете легко улучшить поиск, указав количество букв в ответе.
Ранг Слово Подсказка
94% ГТО Автоматическое обозначение производительности
3% ЧАСТЬ ВТОРАЯ Последующее обозначение
3% HRH Монархическое обозначение
3% ХРО Обозначение Балканского МОК
3% USB Обозначение порта
3% ГАЛА Праздничное выступление
3% КОНЦЕРТ Выступление солиста
3% ACDC Обозначение адаптера
3% ТОГО Обозначение DoorDash
3% CRU Обозначение вина
3% Б/У Автообозначение
2% РЭО Винтаж авто
2% БРЕЛОК Автоматический пульт
2% БМВ Высококлассный авто
2% Опель немецкий авто
2% ЭДСЕЛЬ Прошлое авто
2% АУДИ немецкий авто
2% ФОЛЬКСВАГЕНПАССАТ немецкий авто
2% ПОРШЕ немецкий авто
2% ЛИМО VIP автомобиль

Уточните результаты поиска, указав количество букв. Если какие-то буквы уже известны, вы можете предоставить их в виде шаблона: «CA????».

Найдено 1 решений для Performance Auto Обозначение .Лучшие решения определяются по популярности, рейтингу и частоте поиска. Наиболее вероятный ответ на подсказку — GTO .

С crossword-solver.io вы найдете 1 решения. Мы используем исторические головоломки, чтобы найти наилучшие ответы на ваш вопрос.Мы добавляем много новых подсказок на ежедневной основе.

С нашей поисковой системой для решения кроссвордов у вас есть доступ к более чем 7 миллионам подсказок. Вы можете сузить возможные ответы, указав количество букв, которые он содержит. Мы нашли более 1 ответов для обозначения производительности автомобиля.

Благодарственное письмо или электронное письмо сотрудникам — образец письма

Используйте это письмо-поздравление или электронное письмо с шаблоном для сотрудников, чтобы поблагодарить своих сотрудников. Отправка благодарственного письма — это хороший способ показать, что вы цените их тяжелую работу и усилия и что вы счастливы, что они работают в вашей команде. Написание и отправка честного письма-благодарности является важным шагом в процессе признания и признательности сотрудников .

Отправка писем или электронных писем сотрудникам

Что такое письма или электронные письма сотрудникам?

Благодарственное письмо или электронное письмо для сотрудников — это документ , который работодатель отправляет сотрудникам, чтобы выразить признательность за их тяжелую работу и усилия, которые они приложили для достижения конкретной цели.Отправьте благодарственное письмо сотрудникам, чтобы поблагодарить их за успешное выполнение задания/деятельности/конкретного проекта/и т. д.

Важность письма с благодарностью или электронной почты для сотрудников

Написание и отправка честного письма с благодарностью является важным шагом в процессе признания сотрудников .

Отправка благодарственных писем вашим сотрудникам имеет решающее значение для построения прочных отношений в команде и корпоративной культуры здравоохранения .

Признание работы ваших сотрудников заставит их чувствовать себя хорошо и мотивирует их на будущую работу.

Отправка писем с благодарностью вашим сотрудникам является важной частью вашей программы признания заслуг. Наличие хорошей программы поощрения сотрудников действительно может вывести вашу организационную культуру на новый уровень и значительно снизить текучесть кадров .

Вот почему так важно сделать отправку писем-опознаний или электронных писем обычной ! 🙂

Как использовать этот шаблон для благодарственного письма или электронного письма сотрудникам?

Чтобы помочь вам сэкономить время, мы создали шаблон стандартного благодарственного письма или электронного письма для сотрудников.Не стесняйтесь настраивать это письмо признания в соответствии с вашими потребностями.

Шаблон официального письма с благодарностью или электронного письма для сотрудников

Вот письмо с благодарностью или шаблон электронной почты, который вы можете использовать, чтобы выразить признательность за усердную работу ваших сотрудников:

Уважаемый [ вставьте имя кандидата ],

от имени от руководства [ вставьте название вашей компании ], я хотел бы выразить нашу признательность за прекрасную работу, проделанную вами по [ вставьте нужное: задание/деятельность/конкретный проект/и т.д.].

Ваше усердие, самомотивация, а также стремление всегда делать все возможное для достижения наилучших возможных результатов действительно достойны восхищения.

Команда менеджеров по адресу [ введите название вашей компании ] знает, сколько усилий вы вкладываете в свою работу, и мы хотим заверить вас, что ваши усилия признаны.

В знак нашей благодарности вы получите премию в размере [ укажите соответствующую сумму в долларах/евро, если применимо ] в благодарность за вашу усердную работу и усилия.

Еще раз большое спасибо! Нам повезло, что вы в нашей команде.

С уважением,

[ введите ваше имя и фамилию ]

[ введите название вашей должности ]

[ введите название вашей компании ]

сотрудник письмо?

Ознакомьтесь с другими шаблонами для отдела кадров и шаблонами для рекрутеров.

Используете ли вы современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, вы упускаете возможность.Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.
Начать бесплатную пробную версию

Шаблон письма с предложением о работе и библиотека образцов

Шаблон письма с предложением о работе SmartRecruiters специально разработан, чтобы помочь вашей компании в процессе найма. С простыми инструкциями по написанию каждой части вашего письма с предложением о работе наш шаблон является идеальным ресурсом для любого менеджера по найму, который хочет улучшить окончательные аспекты найма многообещающего кандидата на работу.

Что такое официальное письмо с предложением работы?

После того, как вы нашли идеального кандидата и представили устное предложение о работе, пришло время отправить официальное письмо с предложением о работе. Обычно это рассылается по электронной почте перед проверкой биографических данных и подписанием законного трудового договора. Письмо с предложением позволяет кандидату узнать о большинстве непредвиденных обстоятельств должности, а компании решить, примут ли они предложение или нет.

Если кандидат согласится с вашим предложением, он подпишет письмо и вернет его обратно в компанию.Важно понимать, что это письмо с предложением является отдельным от трудового договора и не всегда является юридически обязывающим трудовым договором. Тем не менее, по-прежнему рекомендуется, чтобы профессиональный юрист просмотрел письмо с предложением, прежде чем отправлять его кандидату, чтобы избежать каких-либо юридических ошибок.

Из чего состоит предложение?

Письмо с предложением состоит из наиболее важных сведений о должности и компании, которые кандидат рассматривает при принятии предложения о работе. К ним относятся:

  • Адрес компании и информация о менеджере по найму
  • Должность
  • Дата начала и график работы
  • Компенсации и льготы
  • Политика компании и сотрудников.

Для начала поместите логотип вашей компании в верхний угол письма или используйте официальный бланк вашей компании, чтобы продемонстрировать, что это официальный документ.

В верхнем левом углу укажите дату, имя и фамилию кандидата и его адрес: 

  • ММ/ДД/ГГГГ
  • Имя и фамилия кандидата
  • Адрес кандидата
  • Город, Штат, Почтовый индекс

Intro- Вы должны обратиться к потенциальному сотруднику с официальным приветствием «Уважаемый», а затем назвать его имя и фамилию.Затем вы должны поаплодировать им за то, что они достигли этого этапа в процессе найма, и предложить работу с положительной и привлекательной фразой, например: «Мы рады предложить вам должность в [название компании]!» Вы можете сделать эту вступительную фразу формальной или непринужденной, как вам нравится, в зависимости от культуры вашей компании.

Должностная инструкция- Следующим шагом является краткое описание роли, которую вы предлагаете в вашей компании, и специфики должности. Это должно включать официальное название должности, предполагаемую дату начала работы, полный или неполный рабочий день, местонахождение офиса, их менеджера/руководителя, а также краткое описание роли и ее обязанностей.(Источник: действительно)

Непредвиденные обстоятельства — Важно отметить любые непредвиденные обстоятельства, которые могут зависеть от формального получения работы потенциальным сотрудником, такие как заполнение важной документации или прохождение теста на наркотики.

Компенсация- Наиболее важной частью для большинства сотрудников будет раздел, посвященный компенсации. Именно здесь компенсационный пакет должен быть четко и точно объяснен. Включите конкретные сведения о том, сколько кандидат будет зарабатывать в год или в час, как часто он будет получать оплату и доступные способы оплаты. Вы также можете коснуться капитала, бонусов, комиссионных структур, если это применимо к роли. (Источник: действительно)

Декларация по желанию — Во избежание каких-либо договорных обязательств не забудьте включить заявление о добровольности, которое позволит сотруднику или компании уволиться в любой момент и в любое время по любой причине. Это будет лучшее время, чтобы получить юридическую консультацию, чтобы формулировка была точной.

Преимущества — Вот ваш шанс привлечь сотрудника к подписанию письма-предложения, перечислив преимущества, которые они получат, работая в вашей компании.Будьте краткими, потому что они могут быть более подробно описаны во время цикла адаптации. Примеры включают варианты 401K, страховые планы и корпоративную культуру.

Expiration Date- Заканчивая письмо, решите, хочет ли ваша компания установить крайний срок для получения ответа. Это придаст письму ощущение срочности и важности. Это также может сэкономить время вашей компании, если кандидат не решит подписать контракт, и даст вам возможность найти других квалифицированных кандидатов.

Закрытие Завершите письмо с предложением, выразив волнение по поводу приветствия кандидата в команду. Предоставьте контактную информацию на случай, если у них возникнут вопросы, и добавьте строку, где кандидат может подписать предложение и поставить дату, если он решит его принять. (Источник: действительно)

Заявление об отказе от ответственности Во избежание путаницы рассмотрите возможность включения краткого заявления об отказе от ответственности, объясняющего, что письмо носит информационный характер, а не является юридически обязывающим контрактом или соглашением.Проконсультируйтесь с юристом, чтобы избежать использования формулировок, имеющих договорные последствия. (Источник: действительно)

Библиотека образцов писем с предложением о работе

Шаблон письма с предложением о работе менеджера по продукту

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность менеджера по продукту в [название компании] с датой начала работы 15 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы должны будете взять на себя полную ответственность за жизненный цикл продукта, понять потребности клиентов с помощью исследований и рыночных данных, а также владеть и формировать невыполненную работу, дорожную карту и видение одной кросс-функциональной команды продукта.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 75 000 долларов США, который будет выплачиваться раз в полгода прямым депозитом, начиная с 1 августа 2019 года.Эта зарплата также включает опционы на акции.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до двух недель.Другие преимущества будут описаны более подробно в ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Дизайнер продукта (UX) Шаблон письма с предложением о работе

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность дизайнера продуктов (UX) в [название компании] с датой начала работы 1 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных и заполнения налоговой формы I9.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете создавать UX и сервисный дизайн для наших цифровых продуктов, с нуля до запуска и далее, вы будете движущей силой нашей ориентированной на пользователя, основанной на гипотезах разработки продуктов, вы привносите свой обширный опыт. Методология UX-дизайна и ваши творческие идеи

 Начальный годовой оклад для этой должности составляет 80 000 долларов США и будет выплачиваться ежемесячно прямым депозитом, начиная с 1 августа 2019 года.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

 Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до трех недель. Другие преимущества будут описаны более подробно в ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Шаблон письма с предложением работы инженера-программиста

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность инженера-программиста в [название компании] с датой начала работы 15 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных и заполнения налоговой формы I9.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете создавать и поддерживать высокопроизводительные масштабируемые системы с малой задержкой, проектировать, внедрять и масштабировать новые API-интерфейсы, службы агрегации и микрослужбы, ориентированные на данные, а также решать интересные проблемы масштабирования.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 85 000 долларов США, который будет выплачиваться еженедельно путем прямого депозита, начиная с 22 июля 2019 года.Эта зарплата также включает опционы на акции.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до четырех недель.Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Шаблон письма с предложением работы аналитика данных

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность аналитика данных в [название компании] с датой начала работы 15 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете создавать, поддерживать и обеспечивать целостность ключевых показателей эффективности (KPI) из различных источников данных. Вы будете создавать информационные панели и аналитические данные, чтобы способствовать развитию бизнеса и поддерживать текущие отчеты и запросы, которые их поддерживают.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 60 000 долларов США, который будет выплачиваться еженедельно путем прямого депозита, начиная с 22 июля 2019 года.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до двух недель. Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Шаблон письма с предложением работы аналитика CRM

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам вакансию аналитика CRM на полный рабочий день в [название компании] с датой начала работы 1 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете создавать регулярные отчеты для нашего крупнейшего маркетингового канала и отслеживать эффективность запущенных маркетинговых кампаний (например, электронная почта, SMS, наружная реклама). Вы будете нести ответственность за мониторинг эффективности CRM и проведение комплексного анализа. Вы определите новые ключевые показатели эффективности для измерения показателей CRM.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 55 000 долларов США, который будет выплачиваться ежемесячно прямым депозитом, начиная с 1 августа 2019 года.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до трех недель.Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Старший аналитик по оплачиваемому поиску Шаблон письма с предложением работы

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность старшего аналитика платного поиска в [название компании] с датой начала работы 1 июля 2019 г. при условии проверки данных.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете регулярно отслеживать клиентские сайты на предмет технических проблем со сканированием и других соответствующих ошибок, используя различные инструменты и опыт. Вы предоставите глубокий анализ и комментарии, касающиеся тенденций и прогресса KPI, а также предоставите действенные рекомендации, направленные на устранение пробелов в производительности, а также на развитие успешных действий.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 75 000 долларов США, который будет выплачиваться ежемесячно прямым депозитом, начиная с 1 августа 2019 года.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до двух недель.Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Шаблон письма с предложением работы помощника по контент-маркетингу

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность помощника по контент-маркетингу в [название компании] с датой начала работы 1 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете определять маркетинговые цели и стратегии контент-маркетинга в [название компании]. Вам будет поручено определить успех, определить ключевые показатели эффективности, измерить производительность и обеспечить постоянное улучшение. Вы будете управлять каналами социальных сетей и обеспечивать постоянный пульс активности.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 45 000 долларов США, который будет выплачиваться еженедельно прямым депозитом, начиная с 8 июля 2019 года.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до двух недель.Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Шаблон письма с предложением о работе помощника по управлению персоналом

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность помощника по управлению персоналом в [название компании] с датой начала работы 1 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете предоставлять своевременную, надежную и оперативную поддержку, которая обеспечивает высокий уровень удовлетворенности сотрудников и вселяет уверенность благодаря эффективному общению, экспертным знаниям и эффективной эскалации для решения проблем. Вы также будете руководить адаптацией новых сотрудников и проводить ориентацию новых сотрудников.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 60 000 долларов США, который будет выплачиваться раз в полгода прямым депозитом, начиная с 15 июля 2019 года.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до трех недель.Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Шаблон письма с предложением о работе руководителя проекта

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность менеджера проекта в [название компании] с датой начала работы 1 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете сотрудничать с подразделениями Alliances и Customer Success & Account Management, чтобы формировать и формулировать услуги, направленные на получение преимуществ для клиентов за счет внедрения нашего продукта. Вы будете представлять ценности компании и продвигать преимущества нашего продукта. Вы будете управлять предоставлением услуг в соответствии с соглашением с нашими клиентами и партнерами, будучи открытыми для изменений.Вы будете управлять резервированием, планированием и мобилизацией связанных ресурсов.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 70 000 долларов США и выплачивается раз в полгода прямым депозитом начиная с 15 июля 2019 года. Этот оклад также включает опционы на акции.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок.(Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до трех недель. Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

Шаблон письма с предложением о работе финансового аналитика

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность финансового аналитика в [название компании] с датой начала работы 1 июля 2019 г. при условии проверки данных.[имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете работать напрямую с бизнес-лидерами, чтобы определять возможности и улучшать процессы. Вы будете руководить краткосрочным и долгосрочным финансовым планированием, координировать и поддерживать процесс закрытия месяца и представлять финансовые сводки и бизнес-идеи высшему руководству.Вы разработаете масштабируемые и эффективные финансовые процессы, поддерживающие бизнес

.

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 60 000 долларов США, который будет выплачиваться раз в полгода прямым депозитом, начиная с 15 июля 2019 года.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до двух недель. Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

Подписав и вернув это письмо, вы подтвердите свое согласие с предложением. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Ждем тебя в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Печатное имя: ___________________________
Дата: __________________________________

школьных табелей успеваемости | NC DPI

Школьные табели успеваемости

Северной Каролины являются важным ресурсом для родителей, педагогов, руководителей штатов, исследователей и других лиц, предоставляя информацию о данных на уровне школы и округа в ряде областей. К ним относятся успеваемость учащихся и академический рост, характеристики школы и учащихся и многие другие детали.

Табель успеваемости

предоставляется для всех государственных школ Северной Каролины, включая чартерные и альтернативные школы. Школьные табели Северной Каролины находятся в интерактивном, удобном для навигации разделе , доступном здесь . Этот удобный для пользователя веб-сайт удовлетворяет потребность в быстрой справке по темам, наиболее важным для родителей и педагогов.

Аналитическая секция была выведена из эксплуатации 31 декабря 2020 года, но все данные из школьных табелей успеваемости за предыдущие пять лет доступны в формате электронной таблицы на странице «Ресурсы для исследователей».

В табель успеваемости за 2018–2019 годы входят следующие документы:

  • Оценки успеваемости в школе по подгруппам
  • Подгруппы сообщают об изменениях по нескольким академическим показателям
  • Индикатор прогресса изучения английского языка
  • Отчет об уровне участия
  • Комбинация клавиш ACT/ACT WorkKeys/ACT и ACT WorkKeys
  • СБ/АП/ИБ
  • Поступление в колледж
  • Зачисление на курсы повышения квалификации по подгруппе
  • Подтверждения и полномочия колледжа
  • Безопасность в школе по подгруппе
  • Оценка поступления в детский сад и подготовка к школе
  • Охват дошкольными учреждениями по подгруппам
  • Цифровое преподавание и обучение
  • Размер класса
  • Посещаемость школы
  • Хронические невыходы на работу по подгруппе
  • Размер школы
  • Эффективность педагога
  • Финансирование улучшения школы
  • Использование средств (LEA и уровень штата)
  • Расходы на одного ученика (школа и LEA)
  • Индикатор художественного образования
  • Национальная оценка образовательного прогресса (NAEP)
  • Долгосрочные цели
  • Конфигурации исключений по математике для 8-го класса
  • Обозначения CSI/TSI (включая причины любых таких обозначений)
  • Альтернативная школьная отчетность скорректирована в соответствии с директивой SBE

 

Дополнительные показатели будут добавлены в табели позже в этом учебном году, в том числе:

Родители и другие лица должны учитывать, что информация в школьном табеле успеваемости, хотя и важна, не может рассказать вам всю историю о школе. Другие важные факторы — дополнительные часы, которые учителя тратят на подготовку к урокам и выставлению оценок, школьный дух, ощущаемый семьями, участие в спорте, искусстве или других внеклассных занятиях — являются важными аспектами школьного сообщества, но не отражаются на школьном сообществе. Табель успеваемости.

Пользователи могут найти дополнительные ресурсы на левой панели навигации.

Школьный табель успеваемости Веб-сайт:

Школьные табели успеваемости Северной Каролины

Примечание . Данные на указанных выше сайтах ограничены периодом с 2013-14SY по 2018-19SY.Архивные табели успеваемости (2001-2013 гг.) можно найти здесь.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.